① 石油行业上市公司有哪些要很全的
国企包括中国石油股份有限公司，中国海洋石油股份有限公司，中国石化股份有限公司，中国海洋石油服务股份有限公司，中国海洋工程服务股份有限公司，中国石化服务股份有限公司也在筹备上市，其他私企比如安东、恒泰艾普等等。
② 安东石油是国企吗
安东石油技术（集团）有限公司成立于1998年，总部位于北京，国际公司总部位于迪拜，是一家在香港联交所主板上市的专业油田技术服务公司，是具有核心竞争力的、充满活力的、持续快速发展的高新技术企业，是国有油田服务力量的有益补充。
不是国企
③ 安东石油简介
安东石油技术（集团）有限公司成立于1998年，总部位于北京，国际公司总部位于迪拜，是一家在香港联交所主板上市的专业油田技术服务公司，是具有核心竞争力的、充满活力的、持续快速发展的高新技术企业，是国有油田服务力量的有益补充。
公司业务涵盖钻井技术、完井技术、井下作业技术、钻具服务及管材制造四大业务集群。形成了以油气井完井技术为核心的一站式服务能力；拥有一批自主知识产权的专项技术及特色产品，形成了以方案设计及技术集成为主导的，包含设计、井下工具、作业化学材料、服务设备的配套服务能力。
公司业务已经遍及全国各产油区和部分国外地区，建立了遍布全国的市场营销网络，在全国主要产油区建立了现场服务基地，形成了快速响应客户需求并快捷提供技术服务的能力。公司在中东和中亚等境外地区建有办事处和服务基地，初步形成了国际营销网络。
公司拥有实力雄厚的研究设计院，经国家人事部批准设立了博士后科研工作站。公司拥有技术及研发人员300余名，其中硕士及以上学历员工110余名，副教授及以上职称专家30多名。公司拥有专利所有权63项，专利申请权176项。公司先后承担5项国家火炬计划项目，获3项国家创新基金支持，研发了多项国家级重点新产品。
公司建立了先进完善的内控体系和质量控制体系，通过了ISO9000体系质量认证、HSE健康安全环保体系认证和美国石油协会API认证。公司将继续秉承“帮助别人成功，自己就能成功”的企业核心文化理念，集中优势资源，做出特色，做出优势，竭诚为用户节约成本、提高产量、保障安全，力争成为全球领先的油田技术服务公司。
④ 港股中有哪些资源类（有色、能源等）股票希望能提供完整的个股分类
能源及天然资源
代码 名称
03800 保利协鑫能源
08035 滨海投资
00663 金山能源
00757 阳光能源
00090 琥珀能源
01878 南戈壁
08070 中裕燃气
00260 中油洁能
00384 中国燃气
02380 中国电力
01088 中国神华
01898 中煤能源
00712 卡姆丹克太阳能
00639 褔山能源
00836 华润电力
01171 兖州煤业股份
01393 恒鼎实业
01083 港华燃气
03928 郑州燃气
08290 天津天联公用
00893 中国铁钛
00622 威华达控股
00603 中油燃气
00578 合动能源
00342 新海能源
02688 新奥能源
02168 盈德气体
00991 大唐发电
01071 华电国际电力股份
00342 新海能源
00902 华能国际电力
00893 中国铁钛
01072 东方电气
00866 中国秦发
01193 华润燃气
00735 中国电力新能源
00276 蒙古能源
03899 中集安瑞科
08239 明基控股（新）
00370 国华
00091 骏新能源
原油开发及生产
代码 名称
00135 昆仑能源
00196 宏华集团
00338 上海石油化工股份
00362 中国天化工
00386 中国石油化工
00568 山东墨龙
00702 中国油气控股
00766 中盈国金资源
00839 天大石油管材
00852 海峡石油化工
00857 中国石油天然气股份
00883 中国海洋石油
00934 中石化冠德
01192 泰山石化
02883 中海油田服务
03303 巨涛海洋石油服务
03337 安东油田服务
08212 问博控股
08251 上海栋华
金属生产及贸易
代码 名称
00024 宝威控股
00098 兴发铝业
00103 首长宝佳
00166 新时代能源
00246 瑞金矿业
00263 中国云锡矿业
00319 勤美达国际
00323 马鞍山钢铁股份
00347 鞍钢股份
00358 江西铜业股份
00395 中国龙新能源
00476 中铜资源
00486 俄铝联合
00505 兴业铜业
00559 华艺矿业
00581 中国东方集团
00629 悦达矿业
00637 利记
00651 中海船舶
00661 中国大冶有色金属
00697 首长国际
00705 南亚矿业
00773 中国金属再生资源
00822 嘉瑞国际
01001 万顺昌集团
01053 重庆钢铁股份
01104 亚太资源
01118 高力集团
01203 广南集团
01205 中信资源
01208 五矿资源
01220 海域集团
01333 中国忠旺
01818 招金矿业
02302 中核国际
02600 中国铝业
02626 湖南有色金属公司
02889 中国镍资源
02899 紫金矿业
03330 灵宝黄金
03833 新疆新鑫矿业
03993 洛阳钼业
08137 洪桥集团
08253 天元铝业
08306 中国有色金属
01618 中国中冶
00661 中国大冶有色金属
00486 俄铝联合
01938 珠江钢管
⑤ 安东石油的前辈 请问本科财会专业去安东怎样急………………
其实在安东石油还好啦，他们很重视人才。只要你有料，一定能够晋升的很快。虽说刚开始基层工作工资不太高，但是长远看来还是很好的。
节假日按国家标准走的，出差的情况比较少。加班吗，看地方吧
⑥ 遂宁的四川安东石油普通员工的待遇咋样买五险一金不一般招聘是什么时间
上个月在川大、西南石油招聘过
具体你去校园招聘官网有行程
四川安东石油是他们2009年成立的，注册于遂宁市西部现代物流港
2012年追加投资，又注册了一家安东（遂宁）新材料有限公司，主要生产陶粒
具体待遇不清楚，但应该不会太差，安东多有实力的民营公司
但在遂宁，能进西南油气田川中油气矿这种国企就更不错了，遂宁最财大气粗的单位
四川安东工作方向主要是油气田技术服务方面、新材料（陶粒）50000吨/年生产线
遂宁市区乘坐4路公交到“高速路口”下车回走100m左右即到（票价1元，3分钟左右1班）
PS：遂宁是一座很漂亮的山水小城，就在安东石油公司不远处还有2700多的房价
欢迎你来遂宁
⑦ 了解新疆安东石油、新能集团的人进。谢谢了，很急~~~
安东石油是香港上市公司，总部在北京。安东最早就是从库尔勒起家的，前几年借着油价飞涨发展很快，新疆这块儿的业务在总销售额的比例越来越小，倒不是新疆的业务在萎缩，是别的地方，包括海外的增长比新疆的快。安东的工资待遇会好些，企业文化和个人成长的环境也适合年轻人。但大企业总是人才很多，不要想很短时间就能出人头地。新疆电力虽说是国企，一直是不怎么样的国企，我也很怀疑它能这么容易就吸收你刚毕业又没什么背景的学生当正式职工，毕竟就业压力这么大。那儿点可怜的工资就别提了。从行业角度说，都是能源但石油的稳定发展期会长些。综合考虑建议你试试安东石油，虽然不是很理想但有考验自己的空间。新疆电力那个破国企待两年也就自己把自己废了。一家之言。
⑧ 红筹股 有哪些
你好，红筹股这一概念诞生于上世纪90年代初期的香港股票市场，之所以称为红筹股，主要有两点原因：第一，中华人民共和国在国际上有时被称为红色中国，相应地，香港和国际投资者把在境外注册、在香港上市的那些带有中国大陆概念的股票称为红筹股。第二，红筹股的由来还出于一个典故，在赌场上最大银码的筹码为蓝色，其次为红色，因此，红色便被选为代表实力较蓝筹股稍有不及的股份。
具体如何定义红筹股，尚存在一些争议。主要的观点有两种。一种认为，应该按照业务范围来区分。如果某个上市公司的主要业务在中国内地，其盈利中的大部分也来自该业务，那么，这家在中国境外注册、在香港上市的股票就是红筹股。另一种观点认为，应该按照权益多寡来划分，如果一家上市公司股东权益的大部分来自中国内地，或具有内地背景，也就是为中资控股，那么，这家在中国境外注册、在香港上市的股票才属于红筹股之列。1997年6月16日，恒生指数服务有限公司按照第二个标准正式推出“恒生香港中资企业指数”，亦称红筹股指数。
下面是一些港股红筹股股票名称：
越秀投资
金威啤酒
中国(香港)石油
招商局国际
深圳国际
骏威汽车
粤海投资
华润创业
中化化肥
香港中旅
上海实业控股
北京控股
中国食品
深圳控股
中国海外发展
中国联通
王朝酒业
华润电力
天津发展
中国海洋石油
中国网通
中国移动
中保国际
联想集团
越秀交通
TCL多媒体
华润置地
华晨中国
中远太平洋
中信资源
中国电力
中国食品
深圳控股
中国海外发展
中国联通
王朝酒业
华润电力
天津发展
中国海洋石油
中国网通
中国移动
中保国际
联想集团
越秀交通
TCL多媒体
华润置地
华晨中国
中远太平洋
中信资源
中国电力
本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策。
⑨ 在全国范围内，安东石油的分公司都在哪
分公司不多，而且分公司的行政基本都在北京总部，外地的好像就只有一个四川分公司，其他在外地的，多半是办事处啊，XX厂啊，基地啊，什么的，不过全资子公司就多了，新疆有个通奥，加拿大有一个，迪拜有一个，还有一些合资的，象北重安东啊什么的，你是刚毕业去的吗，具体情况可以私下给你介绍
⑩ 高分悬赏 ！！！！！！！！！ 安东石油 固定资产多少
一、关于安东实力：
安东经过近10年的发展， 2007年12月在香港主板上市，资产规模达20多亿元，人员700余人，2008年产值达到7.8亿元人民币；2009年，由于深受金融危机和低油价影响，产值降到7个亿；2010年以来，在安东全体员工共同努力下，安东又回到了高速增长轨道，年产值预计达10亿元人民币。公司现有正式签约员工1400多人，当前净资产约20亿元，而且银行贷款几乎没有，一直是自有资金在发展，资信状况、现金流情况、利润情况都非常好。过去几年，除2009年，年增速均在50%-70%。未来10年，随着中国石油工业的迅猛发展，以及公司国际化战略的实施，公司的产值预计仍将保持每年50%以上、人员以20%的速度增长，前景广阔。
二、关于应届毕业生
安东的高速发展，对人才的渴求是非常迫切的，作为油田技术服务公司，人才是公司最重要的资源，做好人才储备、人才培养、人才使用，是安东事业成功的关键所在。当前，安东在人才工作方面坚持招聘最优秀人才和快速人才成长机制两手抓，招聘方面做到成熟人才招聘与应届生招聘两手硬。
近两年，安东在应届毕业生的招聘、培养和使用上，获得了巨大成功。优秀的应届毕业生专业基础好、可塑性强、工作热情高、成长快，通过招聘选拔和培养使用，很快就能够在各个岗位上发挥作用，对公司促进作用非常大。在安东，部分2007、2008届应届毕业生已经开始成为骨干。安东今后几年将需要大量的优秀应届毕业生，我们感到中国拥有完整的石油高等教育，对我们的事业产生了积极的影响。2010年安东从各高校招收了200余名应届毕业生，2011年安东计划再招收300名。安东将给每一位毕业生公平的机会，营造从学校进入公司的“学校后”的良好环境。
三、关于发展前景
1、可预见的成长：职级晋升体系
安东已经建立了完整的可预见成长的职级体系。安东的职级体系共分为8级32档，绩效考核成绩正常的员工，可以每半年升一档，每两到三年升一级。每个人入职后的发展路径是清晰的，这样员工对自己的未来有一个明确的预见，这对激励员工选择合适的方向快速成长有极其重要的意义。
2、快速晋升计划
安东的职级体系同样给快速晋升留下了空间，考核成绩优异、表现极突出的人才可以做到破格晋升。2010年新入职的200名学生，安东希望半年内挑10%破格任用，再过半年再挑10%再破格，这样他们很快就能够到一个很好的位置，待遇也很快得到提升，对人才的培养使用和稳定都是非常有意义的。
3、优秀人才计划
在公平对待每一位员工的同时，安东对少数优秀人才进行重点管理。
在基层员工中，安东筛选出了表现优秀的有发展潜力的100名员工的动态名单，由CEO直接管理。通过这种方式，关注优秀人才，促进人才快速成长。
在2011届应届生的招聘中，我们着重提出了“十人”计划，目的就是要把最优秀的应届生选拔到安东来，无论是薪酬待遇还是培养任用上都给予特殊的安排，使他们能够快速成长为适合安东企业特点的骨干人才。
4、安东已经培养了一批杰出的人才
以营销系统为例，通过战略营销和品牌营销结合起来的营销方式，加强对各办事处的战略营销支持和品牌营销支持，各油田区块的营销就相对简单了。比较阳光的、有潜质的应届毕业生，在当地工作2-3年，完全可以挑大梁。最近安东在两个地方用了毕业2-3年的新人，负责区域整体的销售工作，发现效果非常好：一个从长江大学毕业两年的学生，做安东吉林办事处主任，工作非常不错。
产业部门也有类似的例子。井下作业事业部分配了一批硕士生，到一线工作后，因为学历高、潜力好，很快就成长起来。安东的水平井分段压裂工作，一批2008年毕业学生就能够全过程干完。
安东自主培养的人才，现在已成为安东干部队伍的生力军。这批人，无论是在企业文化契合度还是在忠诚度方面，都有着无可比拟的优势。可以预见，他们将成为安东二次创业的栋梁。安东的事业属于全体的安东人，更属于毕业后参加工作第一站就进入安东的安东员工。