Ⅰ 保监会是监管部门却没有起到监管的作用，新华保险公司的丑闻终于真相大白，
新华保险在N年前就弄出丑闻，可能最近是丑闻连连不断。
因为没有问责机制，我们的政府权力部门就变成了收钱部门，只要它们收到钱了，谁管你下面出什么事，出了事更好，你们得拿更多的钱来摆平。
Ⅱ 2019年新华保险总裁
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康典
康典简历
自2009年12月28日起出任新华人寿保险股份有限公司董事长、执行董事，并自2010年1月起兼任新华资产管理董事长。
在加入新华人寿之前，康典于2005年至2009年担任深圳发展银行股份有限公司（深圳证券交易所上市，股份代码：000001）监事会主席，于2001年至2005年担任时瑞投资管理有限公司董事长，于1994年至2000年担任香港粤海企业（集团）有限公司董事和副总经理、粤海金融控股公司董事长及粤海证券董事长，于1990年至1994年担任中国包装总公司副总经理，于1987年至1990年担任中国农村信托投资公司副总经理，以及于1984至1987年任职于中国国际信托公司海外投资部。
康典现兼任银建国际实业有限公司（香港联合交易所上市，股份代码：00171)的独立非执行董事。
康典于1982年毕业于北京钢铁学院，并于1984年获得中国社会科学院研究生院经济学硕士学位。
Ⅲ 新华保险经理下的文秘助理这个职位是真的吗
这也说的太离谱了，唱歌认识的人就要找你当文员，这样的人靠得住吗
你说的应该是新华人寿吧，现在保险公司招人，尤其是人身保险类的，都打着各种各样的幌子，有理财规划师，有后备干部，市场专员。。。。
别管什么名号，万变不离其宗，都是推销保险的。
其实推销保险本不是什么难登大雅的事情，可在中国十年左右的保险营销发展中，卖保险的始终和主流社会格格不入。
我推测你所述的经理也就是个买保险的老资格，他不但有业绩要求，也有增员的任务，即增员后的人推销出去的保险业绩有他的一份。
希望你不要进这行，也许你会觉得碍于面子，辜负了该经理的一片好心，但不要忘了，你所面对的是一个专业卖保险的，他具备这个技能左右一般人的感情，让你没有理由的赋予他时间和金钱。
希望对你有帮助，
Ⅳ 新华保险 总经理薪酬
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新华保险正式职工入职需要签制式化的劳动合同（就是人力资源与社会保障局统一印刷的那种），上面明确规定的甲方劳动者和乙方新华保险股份有限公司（在分公司的还加上某某分公司）以及双方的责任和义务。
并且劳动合同会载明从事的岗位，薪酬等信息。
劳动合同会说明详见岗位说明书（有的分公司是绩效合约和录用通知书）所以这些东西在正式入职前必须亲自签名并且详细阅读。这些东西属于合同的附件，涉及工作具体内容和薪酬待遇，也很重要的。
为了你的利益请注意：在签署录用通知书以及劳动合同以后就可以正常入职了。即使是有试用期这个也要签署的，试用期未通过新华会和你把这些劳动合同解除。
需要说明的是如果你是在业务层，管理人员（所谓的内勤）必须签这些！如果签约的是“保险代理合同”请注意这只是代理人关系，不是所谓的“正式职工”。大部分业务员哪怕区域经理，业务总监也都是代理关系而非正式职工。
Ⅳ 新华保险做团队让自己买保险是怎么回事我刚应聘到新华保险上班，说是做团队招人赚的钱多！
你去的是新华保险的外勤部门，签署的是代理人合同，你的推荐人需要有你来完成他的团队业绩任务才能拿到较高的管理津贴。
转正是需要有业绩考核没错，但是并不是要完成业绩就得自己掏钱买保险的。
一定要搞清楚，你的目的是赚钱，不是来花钱的。
另外说说做团队招人赚钱多的概念，如果你跟你的推荐人一样，拉人进来培训，然后逼他买一份保险，那么你就可以拿管理津贴，你自己不用出去做业务。保险那么难卖，不如利用找工作的人想要挣钱的想法拉他们来保险公司给自己买，就是这么一个逻辑。万一拉来一个资源好，人脉广的，那你就赚大了。
所以这个不是忽悠人，保险公司的营销方式就是这个。你如果接受，你就去找客户，招人。
如果你不接受，趁早换地方。
Ⅵ 今天去新华保险面试了，是行政助理职位，也需要考相关的资格证之类的吗
经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、售后服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，其实都是在业务员，但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证、交押金等，都是从业务员做起！