中信证券vp收入

Ⅰ 中信证券区域总监月薪多少

中信证券股份有限公司

职位类别：区域销售总监
职位月薪：10001-15000元/月
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：本科

福利及其它待遇：
1.正式员工编制，营销管理岗序列，缴纳五险二金（含补充公积金）。
2.多项福利补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等。
3.岗位收入=职位基薪+绩效工资+季度奖+年终奖+产品销售奖金。
4.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。
5.通过证券从业资格

Ⅱ 北京中信证券客户经理的待遇如何

按照你的客户佣金率的一定比例（好像是30%左右，具体不详）给你提成，目前客户交易的佣金率现在一般在万分之一至万分之二之间。
至于笔试，一般的券商都有，考察你的理论知识

Ⅲ 中信证券营业部员工待遇怎么样有分红么与中信银行哪个待遇更好

关键看是什么岗位的员工了，如果只是一线营销员工的话，肯定银行待遇好些咯。

Ⅳ 中信证券披露半年报，人均月薪超9万，这个行业到底有多能挣钱

中信证券的半年报曝光之后，很多人都看到了其高薪的一面，但是没有人注意到的是，这个行业是需要专业的知识来做铺垫的。对于现在的年轻人找工作来说，他们都希望能够找到一份钱多、事少、离家近的工作，并且在上学的时候就有这个想法的，而且很多的大学生毕业之后，都是眼高手低的，大学内知识学得不怎么样，但是想着自己是大学生，就应该有一份薪资很高的工作。

但是天下没有白来的高薪，在中信证券里面工作，也是要有自己独特的一面，能够让自己未来发展有更好的前途，是需要不断的学习和更新的，才能够不被这个行业所抛弃，这就是所谓的学到老、活到老吧，所以年轻人不要好高骛远，脚踏实地吧。

Ⅳ 中信证券待遇怎么样

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

Ⅵ 据报道，中信证券人均月薪超9万，这一行业的发展与前景如何

引言：现在的年轻人就喜欢在一些工资比较高的企业工作，这个时候就需要文凭，那么在上大学的时候就一定要全心全意的完成好自己的学业。也应该在大学期间多准备自己的个人资料，那么对于毕业之后的应聘工作也能够更加的熟练，相信大家都希望自己能够找一个好的工作。这个时候也能够让父母为自己骄傲，像那些比较大的企业所需要的资历是特别高的，这个时候就需要靠自己的才能去钻研。据报道中信证券人均月薪超9万，那么这个行业的发展与前景如何呢？通过查阅相关的资料了解到以下的情况，希望能够帮助大家解决问题。