1. 招商证券营业部柜台岗以后怎么发展，通过招商证券总部招聘进去的会是正式员工不
固定类岗位，是正式员工，无提成但也有业绩要求，比如资产量、开户数等。比较安逸。
2. 招商证券股份有限公司为什么招那么多人
现在的证券业已经不像以前了，中国的股票市场已经很难赚到钱了。证券经纪人流动性很大！招100个人，最后留下来的能有10个就不错了，我在招商工作了三年，每周都有新同事来，也有老同事走，换一拨儿又一拨儿。如果你能有个好的银行网点还好点，不过质量好的网点都被少数老员工占着呢，网点不好只能等死。
现在各个证券公司拼命开设新营业部，竞争太激烈了，都打佣金战，就算你客户很多，提成越来越低，只够上个深圳最低工资！你的收入还不如FOXCONN的普工，你还会做吗？你离职后客户就充公。所以只要你有从业资格，不仅是招商，去哪个证券公司投简历都会要你，就算你没有从业资格也要你，会培训你让你通过考试，不信你尽管试试。
假如是做业务，还是建议你去做实体产业的，比如安防类，深圳的底薪一般都有3000+RMB，部分还管吃住，还有各类补助。我是过来人，算是给你点建议，楼主自己权衡利弊，好好把握自己的人生规划。
3. 我是今年的应届毕业生，刚面试完了招商证券某营业部参见培训考证券从业资格证，当时招聘的说是金融管培生。
没错，就是招客户经理。
招商证券的客户经理应该签的是正式劳动合同，非劳务合同，代缴三金的。
客户经理的职责就是证券营销，拉客户开户做股票、销售金融产品，只要能够完成任务，遵纪守法，应该不会开除，除非你自己受不了了。这个行业其实挺残酷的。
4. 目前准备去证券公司做经纪人，有国泰君安，招商证券，海通证券在招聘，哪个好点
国泰君安，招商证券，海通证券都是属于国内规模较大的券商，实力较强。在大家实力差不多的情况下，最主要区别的是三家公司在经纪人合同上的条款。
需要注意的地方有三个：
1，续约条件。续约条件越宽松越好，会对从业周期和积极性等有正面影响；
2，提成比例，提成条件。这个对从业收入有较大影响；
3，考核。如果考核内容较为苛刻，会对从业有很大影响。股市里赚钱难，所以对以营销为主的经纪人工作影响很大，如果考核内容苛刻，对从业周期和信心有较大的负面影响。
5. 为什么招商证券网上招聘的学历要求那么高
因为听说你们公司都是研究生，都觉得 高大上，并没什么卵用，限制一部分人而已，有能力的，抢着要
6. 招商证券招聘实习生是不是骗子.我没有资格证他说可以免费培训
不会是骗子，放心吧！
7. 招商证券公司招聘理财经理面试需要什么准备
理财经理？
也就是客户经理。
主要任务是：向公司分配的客户介绍理财产品（比如：在证券公司的营业部向上门咨询的客户介绍理财产品，推荐客户购买），或者在 证券公司驻银行的网点回复客户的咨询。
一般情况下，每个理财经理都有月度、年度考核目标。（客户数量、客户购买理财产品的金额、……）
8. 证券公司新进员工的底薪一般是怎么算的
看你什么部门了，不同的部门差别大了。如果去营业部的话，这是最低级的，基本上就1，2千的底薪再加开户提成。如果能进总部的投行部、研究部那么一年几十万没问题的。从业资格证去营业部有要求，去总部的其他核心部分，没多大用处，得看学历和能力。一级，二级没有影响，这个考试没有含金量，只是个门槛考试，过两门就可以拿证。