广发证券年终奖技术

『壹』 广发证券公司实习待遇和正式员工待遇。具提一点，数字

西安实习600无责任底薪+开户奖
正式1300+开户奖+提成+年终奖+五险一金
正式之后也有级别，最低是1300
另外，正式也分有没有编制
有编制的不清楚待遇
可以肯定的是很不错

『贰』 广发证券工资高吗

这些也是看工种的吧,只是猜测哦.有些工种是基础工资加业绩提成的内.大部分要有业绩的公司都是容这样的.所以工资高不高看工种和业绩.有些可能是相对的固定的,这个应该各大类公司差不了太多.不知道你想了解哪一方面的工资.

『叁』 请问广发证券的员工薪酬如何

我有不少朋友在广发证券，该公司今年发展势头不错，应该属于国内券商的三甲吧，因此门槛不低。

据我掌握的情况，该公司比较重视文化学历，号称“博士兵团”，除非有关系，否则非研究生很难进入主流岗位。我有几个小建议供你参考：1、找校友介绍（因为广发的员工基本都出身名校，校友众多）；2、找员工介绍（就看你能否认识了）；3、或者邀请他们某些高管作为嘉宾参加你的毕业论文答辩，做指导老师（直接陌生拜访邀请，有先例，很好使）。4、直接上人事部递简历，效果可能一般，但他们每年还是会招聘一些的。

好运啦!

『肆』 广发证券公司里具体有什么职位

前台开户岗，后勤行政，一般营销经理，区域经理，区域经理助理，技术部，服务部，理财顾问，分析师，财务部，IB业务部等等

『伍』 北京广发证券2010年什么时候发年终奖金往年都什么时候发的急需知道，谢谢

年终最后的10天发,快到了,等着领吧

『陆』 广发证券工作怎么样

『柒』 有人用过广发证券的易淘金吗觉得怎样能说说有什么优缺点吗

广发证券易淘金，是广发证券专为广大股民打造的一款集股票开户、股票交易、股市行情、基金理财为一体的股票／证券／炒股／理财／投资／财经／金融软件，是深受广大股民欢迎的股票、炒股、理财平台。

优点：

1、一款集股票开户、股票交易、股市行情、基金理财为一体的股票／证券／炒股／理财／投资／财经／金融软件。

2、人性化的界面，看着比较舒服，有很多和大数据处理有关的功能，快捷的交易功能，强大的到价提醒，丰富的财经资讯和多款理财产品，支持多终端云同步自选股。

3、经常优化推出新功能

缺点：

1、只能用来买卖，除了看k线，其他看个股台下信息不是很方便。

2、系统数据更新有点滞后

(7)广发证券年终奖技术扩展阅读：

广发证券（000776）对易淘金APP进行了全新改造升级，将“理财”频道升级为一级栏目，实现了理财服务体系、流程、理念的三大突破，致力于将易淘金APP打造为交易与理财并重的综合应用APP。

据介绍，新“理财”频道搭建了覆盖各类主流理财品种的服务体系，在已有的公募基金、资管理财等主流品种的基础上，“理财”频道整合了国债逆回购、保本型收益凭证等券商特色理财品种，引入了面向高净值客户的私行理财。

同时，新“理财”频道利用AI技术辅助资深金融产品专家帮助用户从海量产品中“优中选优”。此外，新“理财”频道＊通过线上为高净值客户提供各类私行产品的产品信息，公告查询，预约确认等服务。

使用教程：

第一步，你进入广发证券的炒股软件至诚版点交易（或者是直接进入核心交易），登陆进去后点新业务申请－－开通手机炒股，就可以，不用到营业部去填单办理，自己就可以直接开通；

第二步，开通以后，你在用手机编辑DBB注意中间有空格，发送到95575注册一下你的手机号码，你不注册的话手机也是可以看行情的，但是不能交易；

第三步，用手机登陆wap．com．cn下载手机专用的炒股软件（根据你手机的型号下载）即可开始随时随地手机操作！

『捌』 广发证券股份有限公司是做什么的

广发证券股份有限公司、成立于1991年9月，是中国首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行，公司目前注册资本金59亿元人民币（截止到2012年9月17日数据），员工近万人，在全国各地拥有营业部及证券服务部近249家（截止到2014年数据），公司总部设在广州市天河北路大都会广场。
公司成立以来，始终坚持“稳健经营、规范管理”的经营原则，高度重视内部管理体制的健全和风险防范机制的完善，初步形成了一套具有自身特色、合乎证券业规范运作要求的制度化管理体系。 正是基于以上的经营原则和对发展战略的正确把握，在市场的多次波动中，公司始终没有涉足国债回购、国债期货、违规代客理财等业内重大风险事件，保证了公司的健康发展。 为了提高管理的效率和规范，公司建立了科学的信息管理系统。这些系统覆盖了公司经营管理和业务操作的各个环节，如风险管理、投行项目管理、OA、ERP、CRM等等，为公司的运营和发展提供了坚实的技术基础。 公司规范运作、稳健经营的风格，获得了主管部门和相关机构的肯定。公司先后被推选为中国证券业协会副会长单位、上海证券交易所会员理事单位。
高度重视企业人才、企业文化建设。
截至2007年底，公司员工总数达3413人（不含子公司），平均年龄34岁，并且65%的员工具备本科以上学历，其中博士51人，硕士508人，并在中国金融行业首批获得国家人事部批准设立博士后工作站的企业。集中的人才优势使公司享有中国证券行业“博士军团”的美誉。
公司一贯重视企业文化建设，“知识图强、求实奉献”的核心价值观深入人心，这些由员工共建共享的企业文化在公司的经营管理中起到了至关重要的作用。
坚持以市场化运作手段推动公司发展
十多年来，公司多次敏锐地把握了市场机遇，通过市场化运作先后收购了广东发展银行、广东国际信托投资公司、中银信托、长财证券、河北证券等金融机构下属的证券营业部，整体收购锦州证券、华福证券、武汉证券、第一证券。截至2007年12月31日，全系统证券营业部数量达到169家（另有服务部54家），营业网点遍布全国主要城市及经济发达地区，网点数量列居国内券商前三。

『玖』 广发证券呼叫中心年终奖

好像没得转的

『拾』 在证券公司总部信息技术部工作很累吗工作难吗是不是技术要求很高

证券公司总部信息技术部工作，主要是几个方面：对于数据的工作每天必须全部完成；及时反馈各个部门数据信息和技术研究报告；及时提供相关数据和技术给客户服务部门；按时完成当月数据回笼工作；完成领导交给的技术类工作。