① 您好，我在证券公司工作，随着业务的发展现在想转型做资产管理方面的，想咨询您几个问题
还是总部好，但一般都是经济发达地区。
业务开发岗，是做销售吗？看看带你的师傅怎么样吧，学不到东西的话，慎重！
签的是正式合同还是劳务派遣合同？
如果面临结婚生子，还是找稳定些的工作吧，其实证券公司营销岗位很多人做到一定时候都要离开的，因为本来就是淘汰制度，而且证券公司的做营销的，根本就不算金融行业，您自己好好查查上网就知道了，选择慎重！
有熟人带可以，如果是一片荒地等着你去做先锋部队，慎重啊！！
② 本人现在在一家小型证券公司的资产管理部实习，老总问是否愿意定岗 产品设计 这块。
产品设计无非就是把一个产品包装一下，换个说法。前途的话，反正你干的好，干的久，自然就知道方向了。这点每个证券公司都不一样的。核心岗位的话，我的理解就是，这家证券公司少了你就要很难过一段时间。毕竟现在企业都尽量不把某一个人能够弄的太重要。
③ 校园招聘想进券商投行部和资管，但是面试通知算是营业部的，哎…据说进营业部很没前途
营业部的是调整不了进总部的。如果你闷头做事的，去总部吧。如果你能说会道，去营业部收入更高，结识更多朋友。我就是营业部的，但我不会说话，收入很一般
④ 去证券公司资产管理岗位实习 之前想了解一下一般需要哪些专业知识
首先，需要了解证券公司有关资产管理方面的法律法规，最近券商创新大会后，资产管理方面的法律法规变更较大，最好找到最新版的《证券公司客户资产管理业务实行办法》以及《证券公司集合资产管理业务实施细则》《证券公司定向资产管理业务实施细则》等。
其次，不知道你实习的岗位具体是哪个，因为资产管理内部岗位分工比较多，有研究岗、营销岗、投资岗、客户服务岗。
最后，根据不同的岗位需要了解的东西是不同的，比如研究岗，更多的需要了解股票的基本分析方法、基本面研究以及估值理论等。比如投资岗，需要了解除了了解股票的估值等以外，还要了解交易细则、投资基本原理等，营销岗需要对部门的产品的了解，还要了解外部产品情况，发行渠道等。客户服务相对简单一点，但也要了解相关业务流程。
⑤ 证券公司资产管理部的工资一般是多少
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
⑥ 证券公司的资产管理部具体是做什么的
资产管理部，一般是指证券经营机构开办的资产委托管理，即委托人将自己的资产交给受托人、由受托人为委托人提供理财服务的行为。资产管理业务是证券经营机构在传统业务基础上发展的新型业务。国外较为成熟的证券市场中，投资者大都愿意委托专业人士管理自己的财产，以取得稳定的收益。证券经营机构通过建立附属机构来管理投资者委托的资产。投资者将自己的资金交给训练有素的专业人员进行管理，避免了因专业知识和投资经验不足而可能引起的不必要风险，对整个证券市场发展也有一定的稳定作用。
⑦ 跳槽去券商资产管理部如何
既然是小券商，又是排名前10，基本能猜到是哪几家。
你不要看总的受托规模（有些小券商的规模大部分是通道业务，没啥几乎含量）。你要看主动受托规模多少，这决定了这家公司资产管理部的行业地位。也和你未来发展密切相关。因为你做的是投资，如果是二级市场或者债券类投资的话，有前途，如果是给你挂名的一个投资主办，意义不是很大，但是对女生来算也算不错。此外，从来没人愿意从投资转中后台的，只有从中后台转前台的。
资管空间很大，跳槽容易。
⑧ 你好，看了你的一些问题回答，想请教一下前辈，我应聘的部门是上海某证券公司总部的资产管理部。
这里很多网友就在营业部干，就别瞎掺和啦。
你说的总部资产管理部，不同规模的券商岗位设置不太一样。我因为小券商大券商都干过，所以还是恭喜你，你的岗位就是现在券商里稳定和压力轻的，别去理会什么其他位置，这个就不错。
一看你就是上面有人。享受去吧。不过工作还要仔细干，不出差子就好。