Ⅰ 银河证券工资如何
前途很暗淡，真替你捏把汗。
你这个岗位就是客户经理，是拉客户提佣金的。
给你一个底薪，去拉客户，从客户交易量中提成。
对你的考核是增量，就是要不断的有新客户进来。
性质和保险公司拉客户的一样。
时间长了，找个茬，和你解约，你的客户拉不走的话自然就留下来了。。。
这样可以省掉你一个人的薪水。
就这样，1个人、2个人、3个人。。。
公司效益就上去了。
如果有其他实实在在的工作，还是不要干这个。
不长久。
Ⅱ 我是银河证券的，签的是劳动合同，不知道属于编内还是编外员工编内外员工待遇差别
从事经纪业务的基本上都是编外人员，业绩好了就赚钱，不好了就走人，不稳定，缺乏归属感，很现实的。编内编外差别很大，时间长了你就明白了。
证券公司业务部门分为：
1、投资部门－公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所：提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会设置研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右，现在研究员之间的收入差距很大，象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上，如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上，小公司则差很多。
3、投资银行部：主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等，保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常；其他人要看老板脸色，不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常；做投行就是太辛苦，老在外面跑，赚得辛苦钱。
上面三个部门一般在公司总部。
4、经纪业务部：下设营业部、服务部等，大的证券公司往往有几十个营业部，还有上百个的，分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经纪业务部下面的营业部，收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭，交易量越大佣金越多，营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000月薪就算高了。个别可以拿到反佣的分成，这个有多少不好说。
5、其他部门：主要是后台如财务、稽核之类的，这个我就不清楚了，估计介于总部业务部门和下面营业部之间吧。
其实证券公司收入还没有基金公司高，国内证券业收入等级是合资基金－内资基金－证券公司，合资基金研究员一般30w＋年终奖，基金经理一般50w＋年终奖，前几年牛市里拿到百万年终奖的基金经理也不少，所以进这个行业目标就是保荐人或者基金经理。
Ⅲ 中国银河证券员工查询自己工资明细的网址
这个是直接发邮箱的
Ⅳ 中国银河证券股份有限公司的工资怎么样
我们同学做到业务经理，据说去年拿了100万的奖金呢
Ⅳ 青岛银河证券开户转户去待遇佣金服务怎么样
转户过去一般都是青岛规定的最低标准，服务不错，每天都有两条短信，一条说大盘，另一条讲的是个股分析，我就是在那里开的户，客户经理姓蒋，你可以去网络下找他新浪博客问问情况。外地的客户手续费应该更低。
Ⅵ 银河证券待遇怎么样
在哪里都一样，都是说的好，等你真进去了有的是话来敷衍你，它是证券中唯一的央企，政府什么样你就能想象到它什么样了
Ⅶ 银河证券薪酬
一般 奖金也和公司效益有关系 行情好 公司利润高 自然奖金不错
Ⅷ 银河证券的正式编享受什么待遇
真逗!银河证券作为央企,编制人员属于事业编制或公务员,是从国资委或发改委进行委派到银河证券编制内任职的.最多算合同工,不要被术语蒙蔽,很多在证券公司做中层管理的都是合同工,真正编制的不来公司
Ⅸ 证券公司正式编制人员的待遇到底是多少福利有哪些有什么发展
待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
这些具体的事情，只有招聘方能告诉你
Ⅹ 银河证券实习工资什么时候发
去问营业部的领导`!