中信证券被抓人员汇总

㈠ 中信证券高管被抓账户要不要消户

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㈡ 中信集团高层有几个被捕的吗

8月25日晚，新华社首次对外发布，中信证券董事总经理徐刚 、金融市场管理委员会主任刘威、金融业务部负责人房庆利、另类投资业务部总监陈荣杰等8人，涉嫌违法从事证券交易活动，被要求协助调查。
9月15日晚，中信证券一纸公告 ，确认了总经理程博明等中信证券3名高管因涉嫌内幕交易、泄露内幕信息被公安机关依法要求接受调查。

㈢ 为了冲业绩，中信证券95后员工替人考研被抓，为了一时之利这么做值得吗

大家在网络上看见了有一个中信证券的九五后，员工为了冲自己的业绩，结果替人考研被抓住了。对于这样的一件事情来说，我们有发现其实已经触犯了法律，并且这一个员工应该为自己的行为付出代价。那么有许多人提出了这样的一个疑问，就是为了一己之力去违背法律到底值得吗？那么当然是不值得的，因为对于这样的一个员工来说，他既然已经违背了法律，所以等待他的处分肯定是非常的大的。

并且这个员工本来可以有非常好的前途，只要自己耐心等待和自己的潜心努力，就可以让自己收获到很好的业绩。但是他却选择了这样的一种看似是捷径的方式，这样的一种方式也是葬送了自己的前程。所以在选择这样的一些事情的时候，我们就需要去注意，一定要把握自己的准则。

㈣ 刘海博 中信证券 有没有被抓

刘海博中信证券没有被抓。要知道那些做证券的他们其实是非常敏锐的，有非常强的反侦察能力，当发现有任何不对劲的时候，会马上卷款逃跑，并且出了中国的领土之后就没有什么主动权。，因此他们都会逃往外地，在这种情况之下想抓住他们是非常不容易的一件事情，而且难度也非常大。不过既然是已经被骗了，那么一定要报警，拿着自己的证据交给警方，配合着警方的调查，你如果说知道有相同的被诈骗的人也可以让他们跟着一起去进行报警，要知道人越多证据越多，他被抓到的可能性越大，被判刑的可能性越大。
一、证券公司关闭前兆。
第一步：不让出金（不论亏损或盈利）：如之前火爆外汇圈以及金球国际事件，以后台维护为借口冻结所有客户资金不让出金，不断地拖延时间，一个月之后网站软件均被注销。
第二步：平台失联（资金较大）：一般运营周期很短，都是捞完就跑，毕竟从新换个名字网站成本很低。所以资金量较大的朋友注意了，当你在连几天亏损严重且不让出金并与平台失去联系这也就是平台要跑路的前兆。
第三步：对投资者的各种疑问继续忽悠，或者引导投资者“再搏一把”，“再拿点钱进来，把之前亏的挣回来”造成更大损失。
第四步：在投资者发现不仅没赚钱，还亏钱的时候继续找各种理由搪塞，推脱责任，在事情已经败露之后，趁机卷款逃跑！
二、学会及时止损。
对于所有的证券或者是理财中心，大家一定要保持一个警惕心，不要过度相信，但发现有任何不对劲的时候，一定要及时止损。不要在他们的诱惑之下继续投资，要知道后期这个钱是一点都回不来的，对于自己来说其实是一个非常大的损失，因此一定要避免。除此之外不要相信任何陌生人说的话，不要觉得他可以带你拿回损失的钱，如果说真的能拿回，他自己一个人就赚了，还有可能来邀请其他人吗？根本是不存在的。

㈤ 中信证券高管被调查 是怎么回事

涉嫌内幕交易

㈥ 徐某等8人涉嫌违法从事证券交易活动是谁

据财新，中信证券（600030）徐某等八人涉嫌违法从事证券交易活动已被公安机关要求协助调查，徐某即为中信证券执行委员会委员、董事总经理徐刚。另外被要求协助调查的7人是：中信证券执行委员会委员葛小波和刘威，中信证券权益投资部行政负责人许骏、证券金融业务线行政负责人房庆利、中信证券金融业务线的姚杰、中信另类投资部的汪定国以及董事会办公室副主任梁钧。
多位消息人士告诉财新记者，8月25日晚被公布的证监会协助公安机关调查的工作人员刘某，即为证监会发行部三处处长刘书帆，离职人员欧阳某为原证监会处罚委主任欧阳健生。（记者 刘彩萍）

㈦ 员工遭开除中信证券赔180万，该名员工被开除的原因是什么

该名员工开除的原因是，他的考核不合格，公司要求他调岗，但是他在调岗拒绝后旷工了30天，所以中信证券将他开除。
但是这名员工并不认可自己的考核结果，随即要求中信证券公司对他进行赔偿，并且将中信证券公司告上了法庭。在法庭上，员工周末表示要求中信证券向自己支付解除劳动合同的赔偿金，并且支付他这几年的年终奖以及绩效的奖金。其实周某能够将中中信证券公司告上法庭，自己手里肯定是有一些相关证据的。就比如他这几年的绩效奖以及奖金，公司没有如数发给他，他手里都留存了证据，甚至包括公司强行与他解除劳动合同，他也可以从劳动合同关系中找出要求赔偿的金额。最终经过法官的审判，要求中信证券公司赔偿周某180万元。

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㈧ 中信证券一95后员工替人考研被抓，他需承担哪些法律责任

当今社会，公司的业绩考核可以说公司员工最为头疼的事，为了考核能过，不得不答应客户的各种事，前段时间就有中信证券员工就因替客户考研被抓，不仅自毁了前程，而且还将收到法律的制裁，那么这位员工触犯了哪些法律呢？

3、此次事件对这位员工有什么影响

这次代考的被抓，不仅受到了法律的制裁，而且自己的前程也完全毁在了自己的手里，面对客户这种无理的要求为了业绩竟然赫然答应，这有失作为一名证券工作人员的基本底线。

4、遇到这种无理要求我们应该怎么做

在生活中如果我们也遇到这种无理的要求应该立即拒绝，我国是法治国家，我们不能抱着侥幸心理做一些触犯国家法律的事情，不仅伤害了自己，也影响到了他人，不要挑战法律的威严。

作为一个公民，我们要有基本的底线，不论以后从事哪一行业，都不要触碰法律的底线，法律面前人人平等，作为21世纪的大学生更是要诚信做事，不要想着投机取巧，要学会拒绝一些影响前程的事情，不要因为一时的糊涂，后悔终身。

㈨ 中信证券被判赔偿员工180万元，本案涉及哪些争议焦点

我认为本案最大的焦点就是当员工把中信证券公司给告了的时候，里面有一点要求中信证券公司赔偿员工三年以来的所有绩效奖金以及相关的奖金，这也就说明了，中信证券公司已经好几年没有给员工发放过他们的绩效奖金了。但是中信证券公司又以绩效考核不合格为由，将原本是高级经理的职务要求调岗。该公司很久没有发绩效奖金，但是他又定期安排绩效考核，那么是不是可以说明这个公司现在所做的事情就是在压榨员工。

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