A. 西南证券待遇好不好的
其实刚毕业起步的职员工资并不高, 但行情好的时候奖金挺多的, 但目前情况不是很好, 从长远角度来看, 这个职业还是不错的, 比保险行业要更有发展钱途.
B. 西南证券工作怎么样
您好，很高兴能帮助您
说实话，如果在西南证券工作的话，要看你的编制了，如果你是“后台”编制（就是非营销编制，
有住房公积金，有年终奖那种）就非常的好，西南证券的后台编制待遇在重庆地区的证券行业中是其他证券公司望尘莫及的，起码高出2倍，工作相当轻松，看看视频，
逛逛淘宝，拍拍马屁就能保住你的高薪工作，打个比方，
如果其他证券公司的同工种工作如果是2000的底薪，在西南证券起码是6000（这是实际到手的工资，已经扣除税费和各种保险了），而且各种保险都是交的相当的高，
以上我说的这些待遇都是是后台编制哦，非营销类的。
如果你在西南证券做营销类工作的，很不幸，就太悲剧了，不管你的业绩如何的好，
你的工资永远都上不了2000元，（当然你去的时候，会给你说的很好的，
会给你描述很灿烂光辉的前景的）而且做得越好越容易被挤走，因为你创造了很高的价值，你走了你创造的价值就全是公司的了，营销人员的模式就是流水模式，
而且营销是全公司系统中最低贱的工种。
西南证券的体制决定了，重行政轻营销的理念。至于上海的我就不知道了，
但是如果你是在本部的话，待遇比在营业部高多了，总部最低工资6000起，
没有比6000更低的了，就算你才毕业也是最低6000起，一般的工资是30000.
你的采纳是我前进的动力，
记得好评和采纳，答题不易，互相帮助，
C. 西南证券股份有限公司怎么样
简介：西南证券成立于1999年，是在原重庆有价证券公司、原重庆国际信托投资有限公司证券部、原重庆市证券公司和原重庆证券登记有限责任公司的基础上，联合其他股东共同发起设立的证券公司。目前公司注册资本56.45亿元，是一家注册地在重庆的全国综合性证券公司，也是中国第九家上市证券公司和重庆第一家上市金融机构。公司现有员工近3000名，在全国拥有94家证券营业部、34家分公司和20个投行业务部门，营业网点基本实现了国内省份全覆盖。公司经营范围包括证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，融资融券，证券投资基金代销，代销金融产品，为期货公司提供中间介绍业务，股票期权做市。
近年来，西南证券坚持走改革创新、综合经营和市场化发展道路，先后完成改革重组、借壳上市、增发融资、收购兼并等战略性举措，核心竞争力和综合实力显著提高，逐步建立起全牌照、跨地域、多功能、一体化的综合金融服务模式。公司拥有西证股权投资有限公司、西证创新投资有限公司、西证国际投资有限公司、西南期货有限公司等四家全资子公司，并拥有重庆西证小额贷款有限公司等下属企业，可从事股权投资、另类投资、跨境业务、商品期货、金融期货经纪、小额贷款等业务。公司是全国首家控股地方股权交易中心的券商，是银华基金管理股份有限公司第一大股东，并控股香港上市券商——西证国际证券股份有限公司，公司国际业务平台正逐步走向成熟。
2017年，西南证券着力推动业务转型升级，不断提升发展质量和发展效益，全年实现营业收入30.61亿元，净利润6.91亿元。截至2017 年12月31 日，公司资产总额636.94亿元，净资产200.49亿元，净资本143.51亿元。公司坚持“以客户为中心”的理念，着力打造的互联网投资者教育基地获评“国家级证券期货投资者教育基地”。
展望未来，西南证券将立足重庆、布局全国、走向海外，坚持“为投资者、客户和实体经济创造价值”的经营宗旨，树立“最有责任心公司”的企业形象，全面推进业务转型和创新发展，全力打造综合金融服务模式，形成公司的比较优势和差异化竞争能力，努力成为创新驱动、品牌引领、综合化经营、国际化发展的中国一流证券集团。
法定代表人：廖庆轩
成立日期：1990-06-07
注册资本：564510.9124万元人民币
所属地区：重庆市
统一社会信用代码：91500000203291872B
经营状态：存续(在营、开业、在册)
所属行业：金融业
公司类型：股份有限公司(上市公司)
英文名：Southwest Securities Co., Ltd.
人员规模： 5000-9999人
企业地址：重庆市江北区桥北苑8号
经营范围：证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;证券资产管理,融资融券;证券投资基金代销;代销金融产品,为期货公司提供中间介绍业务;股票期权做市。(按许可证核定期限从事经营)*
D. 投行部是做什么的
“投行”是投资银行的简称。是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物。投资银行是与商业银行相对应的一个概念。
E. 想进证券公司投资银行部，我应该准备什么
内资券商投行部确实倾向于名校研究生 这里对名校的要求也根据招人的单位有所不同 如果是国内第一梯队投行的话 比如中金中信 那进去的北大 清华 上交大 复旦的居多 但其他全国前十的高校也有进去的 这主要取决于个人能力 中小型券商对招人的标准就会低一些 除学历和学校之外的其他更实用的东西相对的影响比重就高一些 985之类的高校肯定就都在列了 其他重点院校也有进投行的
考研确实是必要的 但最好换个专业 比如金融、财务、法律之类相关的 要进国内的证券公司 又要当保荐代表人 那最核心的两门学问就是财务和法律 招进去的人大多也是这两个专业的 如果楼主能上相关专业的研究生 那计算机的背景就会成为很有优势的加分项 在研究生期间争取考CPA的几门核心课程 比如财务成本管理和会计 这样把握就很大了 计算机的学生去念法律硕士也不错 如果你本科成绩比较好 可以尝试保送 北大清华这样的学校每年招保送的法律硕士名额相当多 因为法硕都是本科不是法学专业的 而理工科的上法硕又比较少 但实务中需求量很大 所以学校其实很喜欢招理工科背景的 更重要的是 知道这条发展道路的人还很少 呵呵 其实真是一条捷径 考研都省了 法硕保送考试简单太多了 我们好几个同学都是原来在学校里没有保研名额 但去参加了北大的法硕保研考试通过后就回来找学校要一个别人用不了的名额
F. 证券承销部门和投行部门哪个更好他们的进入条件和待遇分别是怎样的
证券公司有投行部有承销资格才有必要养保荐人，没有资格的公司是没必要养保荐人的。所以保荐人比投行部门还要高级一个从层次。
考保荐人是没有学历要求的，但是要求有两年的投行正式工作经验。一般来说要进投行都得是研究生及其以上，所以实际上有个“潜要求”。保荐人考试通过率非常低，（2010年12月26日，全国保荐代人（即推荐企业上市的证券公司所派代）胜任能力考试在北京、上海、深圳三地举行，分为证券综合知识和投资银行业务两科，3183人报考，2944人参考，最后“单科至少50分，两科总分不低于120分”的合格者31人，通过率仅为1.05%。 据了解，截至2010年12月底，已经有保荐代人1618人，通过考试未注册人员1172人。）而且考过之后还得经过注册才是正式的。
G. 国内券商投行部和研究部哪个发展前景好
楼主你好，我本人在cicc和citic的投行部都做过，可惜没有在研究部待过。希望我的一些观点能帮助到你。
首先我觉得这两个部门是非常好选的，因为这两者的差异非常大。
投行部对于会计知识要求非常高（会做公司估值模型，以及三年的财务辅导）；并且投行部员工的基本性格要求是外向，属于到哪儿都吃得开的那种，不知道是否是楼主的性格；另外，投行是相对来说比较拼人脉以及家庭关系的一个部门，看到过非常多的官二代富二代都在里面做事，不知道楼主这方面是否有自己独特的优势；最后投行部的工作时间非常长，对于身心都是非常大的摧残，希望楼主如果选择投行部的话要有这方面的准备。
研究部相对来说工作交际面窄，要求的是研究员能够耐得住寂寞静下来写研报的能力。相对来说，对于行业的相关知识要求比较高。
我看到你背景是工科本+商科硕士，个人第一感觉是适合研究部。当然我对你个人也不太了解，所能提供的仅仅是自己的一些片面看法。供参考。
H. 在券商投行部工作五年年收入大概在什么水平
要看是哪家公司，大的券商投行部好的一年好几个ipo，小的就那么一两个还是小公司上市。投行部能否赚钱看做的是什么项目，员工收入看的是佣金；投行佣金按募集资金的比例收，关键是定价受否准确和能卖出去多少。2013年光大5个ipo在手里，因为杨剑波的金手指导致暴亏，人被开除了不说，光大手里的项目被证监会叫停了4个。所以这个差的还是比较大的。