Ⅰ 四大证券公司招聘条件
一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；
Ⅱ 证券公司的全部工作人员是什么岗位其中从业人员的岗位分别是什么
一个证券公司的营业部需要以下人员是不可少的，其他没有人员规定1.证券中介机构的正副总经理，但证券兼营机构和该款第五项规定的机构中不负责证券业务的副总经理除外； 2.证券经营机构中内设各证券业务部门的正、副经理人员； 3.证券经营机构下设的证券营业部的正、副经理人员； 4.证券经营机构中从事证券代理发行业务的专业人员； 5.证券经营机构中从事证券自营业务 的专业人员； 6.证券经营机构和证券投资咨询机构中从事为客户提供投资咨询服务的专业人员； 7.证券经营机构在证券交易所内的出市代表； 8.证券清算、登记机构内设各业务部门的正、副经理人员； 9.证券投资咨询机构内设各业务部门的正、副经理人员； 10.各类证券中介机构的电脑管理人员； 11.证监会认为需要进行资格确认的其他从业人员；证券从业人员必须按照有关规定在中国证监会取得证券从业人员资格证书后方可在各项证券专业岗位上工作；证券中介机构的正副总经理高级管理人员中至少应有三分之二以上应获得证券从业资格证书；未取得证券业从业资格，除符合豁免规定的人员外，任何人不得在各类证券专业岗位上工作。证券从业人员符合中国证监会的有关规定；营运资金不少于人民币500万元；
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Ⅲ 证券公司的招聘渠道都有哪些
证券行业属于周期性行业，现在股市低谷，证券行业效益下滑，正在压缩开支过冬，后台人员精简，建议最好现在别考虑证券行业！！！
证券公司最基础的是交易部,也就是负责日常工作的部门,像开户、销户、修改资料、保管资料等等,都是归这里负责的。
市场部,也可以说是咨询部,一般是经纪人所在的部门,像一些大户都会有自己的经纪人,又或者一些交易部不能解决的问题可以去楼上询问市场部。
电脑部,就是负责日常系统维护的,比如委托不能进行之类的问题都可以询问电脑部,不过当然也要负责公司内部的电脑安全。
财务部,管章管钱的就不多说了。
还有很多证券公司都会有自己的研究室,负责大盘点评,个股推荐类的。
Ⅳ 证券公司总部招聘信息哪里有
你可以去各大证券公司的网站找，基本都会有一块校园招聘栏目的，不要再招聘网站找，不及时，不全面
Ⅳ 你好，请问一下，一般的证券公司的招聘，不是客户经理的职位，不在校园招聘，都在那里招聘呢
不是客户经理的都是属于内岗职业 这种职位只会在营业部刚刚成立的时内候或者营业部内岗职位的容员工离职的时候才会招聘，有一点像这种内岗员工要招聘的话都是有客户资产要求的一般在800w到1000w之间。这是营业部的情况。
总部的情况我就不了解了 不过一般都要求学历金融类硕士以上吧
校园是没有这种招聘的 内岗职工基本靠推荐。
看什么人 不难进关键看机会
Ⅵ 想进证券公司上班，有什么渠道么
有个从业资格证，高中以上文化，那么很多证券公司都会要你了，当然，还是做客户经理，就是经纪人。需要你有一定的客户资源。我就进过一段时间的证券公司，哎，真的是百感交集。我不知道你是不是一个有毅力的人，很多人把这个行业的工资吹得很高，的确很高，那是对于干了很多年，有一大批客户的人而言。刚开始进去，也许连底薪都没有，特别是行情不好的时候，谁来炒股？你到哪儿找客户去？每个月还有沉重的任务，要开多少户，卖多少基金......你能保证你拉来的客户马上就能入金操作吗?公司可不管这些，每个月都有固定的多少个有一定资金量的客户才行。
所以如果有更好的选择，还是不要进这行的好，压力不是一般的大，况且客户经理也算不上证券公司的正式员工，里面的人由于竞争激烈，为了抢客户，也可以脸都不要的。
我也刚毕业不久就去了一家证券公司，干了接近一年的实习生（连客户经理都算不上），然后辞职去了另外的城市，然后男朋友家人帮我找到一家证券公司的营业部老总，请他帮忙给我安排个岗位，这个老总磨磨唧唧的办了2个多月，然后通知我去上班，说先试用两个月再转正，前提是我帮公司完成几十万销售任务。
虽然对于证券公司来说几十万或许并不多，但对我就很难，为什么呢。第一，我刚来的这个城市，我很陌生，我谁也不认识。也就是我没有自己的客户资源。第二，销售时间从我上班开始算只有半个月了。也就是让我用两个星期的时间完成几十万任务。第三，我所在的是个小城市，西部三流小城。
所以老总很清楚我不可能完成任务，之所以给我下任务，是想让我男朋友家自己解决这个任务，不管是用自己的钱还是借钱，都行。甚至怂恿我去借高利贷。还不要脸的说：你们要给我送礼的，我都没要，你们把钱花到该花的地方吧。为了工作花费一些也没什么。
我都无言了，我想说明的是，我们都不是大款，谁能大笔一挥就拿出几十万，甚至要高利贷借几十万去卖你那个狗屁产品，现在行情一点都不好，到时候两头亏，谁受得了？了解股市的人都知道，进来的人。10个有8个都在赔钱，明知道是个坑，为了他的工作他还是让我去跳。
最后我又辞职了，没办法，没有哪个领导喜欢不听话的员工，而实际上他用我的时候就想着要用我做点对他有利的事，别期待人家会给你时间慢慢培养你，这个显示的社会，很无奈地.....
如果你非常热爱这行，做好吃苦的准备，就可以了。在中国，做客户经理是很容易的，其它岗位又很难进。
Ⅶ 保定现在那些证券公司在招聘
国元证券公司 职责描述： 1、通过公司的专业培训掌握证券知识和营销方法； 2、能按照公司要求发展证券客户；维护良好客户关系和渠道； 3、负责销售本公司代理的各种证券品种； 任职条件: 1、 男女不限、专科以上学历;1年以上的社会工作的经历（应届金融证券专业毕业生此项要求可以放宽）； 2、 积极向上具有极高的进取心,有吃苦耐劳、勇于接受挑战并志向和兴趣投入证券行业； 3、 有广泛的客户群、良好的协调沟通能力、商务谈判能力和团队协作精神； 4、 具有较强的独立业务开拓能力；有较强的客户开发、服务能力； 5、 对证券市场、市场营销有一定的了解和学习，能有充分的时间接受公司各种相关证券培训计划；有证券从业资格和广泛客户资源者优先。 待遇：基本底薪+佣金提成 追问： 是保定的么 在什么地方 回答： 青年路附近
Ⅷ 有关证券公司的工作问题，内行的进！
1，首先你只有两年的非证券相关行业的工作经验。
2，你的学历只有本科。
3，你连最基本的从业资格都还没通过！
综上所述，你不是证券公司需要的人才。如果想做证券这行，我个人认为不要抱不切实际的幻想，还是踏踏实实从客户经理做起！
客户经理并不是你理解的拉客户的！当然有相当一部分做的不好的客户经理你可以理解为拉客户的！但真正做好客户经理这个岗位，如果不是个人才还真做不好的！如果从职业发展的角度看，客户经理的前途和钱途都是有的！
Ⅸ 有谁知道大通证券公司的招聘条件
一、经纪业务类
任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。
经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。
证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。
高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。
营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。
营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
二、投行业务类
保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。
高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。
项目助理 任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。
三、研究类行业
研究员任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。
助理研究员 任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。