提成不是按照资产量计算，而是按照交易量计算，30%的标准是按照佣金计提。举个例子。你开了100万元的户，这个月累计交易量是200万元，佣金率0.1%，分成比例30%，就是你一个月提成600元。
股票中间人，经纪人的佣金提成，视公司不同，级别不同，开户量不同，提成在10--40%的样子。
一、专职
一般起点都在10--20%的样了，也是一般的经理人的提成，到了一定级别，或是量了，慢慢会有额外的幅度提升空间
二、兼职
兼职相对能力要求高一些，自然起点相对高一些，一般在20%左右，一般考核不是十分严格，视公司制度而定。兼职人员多，量少，主要以大量兼职人员来发展业务。一个兼职人员每月贡献三五个，兼职人员多了，开户量也大，但个人佣金不是太多，受量的限制。
Ⅱ 证券经纪人的日常工作
证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。
①佣金经纪人
佣金经纪人与投资公众直接发生联系，其职责在于接受顾客的委托后的在交易所交易厅内代为买卖，并在买卖成交后向委托客户收取佣金。佣金经纪人是交易所的主要会员。
②两美元经纪人
两美元经纪人不接受一般顾客的委托，而只受佣金经纪人的委托，从事证券买卖。
③债券经纪人
债券经纪人是以代客买卖债券为业务，以抽取佣金为其报酬的证券商，另外，债券经纪人亦可兼营自行买卖证券业务。
证券法规定，在证券交易中，代理客户买卖证券，从事中介业务的证券公司，为具有法人资格的证券经纪人。证券经纪业务是证券公司的主要业务，证券经纪业务的主体为证券经纪人。根据上述规定，证券经纪人的性质如下：
1．证券经纪人的职责
证券经纪人的职责是在证券交易中，代理客户买卖证券，从事中介业务。这就是说，在证券交易中，广大的证券投资人相互之间不是直接买卖证券的，而是通过证券经纪人来买卖证券的。证券经纪人作为买卖双方的中介人，是这样代理客户买卖证券的：它询问证券买卖双方的买价和卖价，按照客户的委托，如实地向证券交易所报人客户指令，通过证券交易所，在买价和卖价一致时，促成双方证券买卖的成交，并向双方收取交易手续费（佣金）。
2．证券经纪人具有法人资格
在国外某些国家，证券经纪人可以是自然人，也可以是法人。在我国，证券经纪人根据证券法的规定，只能是证券公司。这些证券公司必须是符合公司法规定的有限责任公司和股份有限公司，必须经国务院证券监督管理机构批准并符合规定的法定条件。因此，我国的证券经纪人不能由自然人担任，它必须是法人。法人是被法律赋予民事的权利、义务和能力，拥有必要的财产，并设有章程和管理机构的组织。
Ⅲ 去光大证券做证券经纪人怎么样业绩有什么要求佣金提成比例是多少
现在证券经纪人的工作非常不好干 大多数人都是炮灰~你真的药做这个职业的话 建议最好选择一个 大些的资信高一些 这样稍微能好些 ~
Ⅳ 哪家证券公司的证券经纪人没有业绩考核要求而且不会被开
看招聘信息内容啊
Ⅳ 国泰君安证券对证券经纪人的考核有什么要求
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各地考核机制都不一样，建议您前往当地营业部详细咨询
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Ⅵ 终极理财师APP提到的证券经纪人待遇是万1.5以上100%提成是什么意思
其实很容易理解。你开发的客户，券商只提取万1.5的佣金成本，剩余的全是你的。举个例子，比如你的客户交易了100W,你给该用户配置的佣金率是千2，那么你的税前收入就是（2‰-1.5‱）*1000000=1850,当然这里面的提成并不全是你的，还要交税的。可以直接用他们客户端上的佣金计算器算算看，一目了然。
证券经纪人不像客户经理，对于券商没什么成本，所以没什么业绩考核。只是赚多赚少的工作而已，当兼职来做还是可以的。
Ⅶ 哪家证券公司的证券经纪人无业绩考核要求
不考核，白发工资啊？明显没有这样的。
Ⅷ 证券公司底层业务员业绩考核具体是多少
考过证券从业，本科学历做客户经理应该没问题，业绩考核每家公司每家营业部都不一样，能在三方资管公司做到这种业绩，去证券公司过考核应该很容易，但是客户经理底薪都不太高，主要看提成，如果准备长期做这一块，我觉得去证券公司积累一下，还是不错的。
Ⅸ 兼职的证券经纪人要考核吗
需要考核。协会对取得一般证券业务的从业人员每两年进行一次年检；对版取得证券经纪人权证书的从业人员每一年进行一次年检。
依据《证券业从业人员资格管理实施细则（试行）》和《证券经纪人执业注册登记暂行办法》，协会对取得一般证券业务的从业人员每两年进行一次年检；对取得证券经纪人证书的从业人员每一年进行一次年检。年检的具体内容包括：
（一）检查各机构执行《办法》及《细则》的情况。机构应对人员的执业注册情况进行自查，及时发现违反从业人员资格管理有关规定的情况并予以整改，做好业务人员的执业注册申请、变更和执业信息备案工作。协会要求机构应在完成自查后，向协会提交从业人员管理报告。
（二）检查从业人员持续符合执业注册要求的情况。从业人员参加后续职业培训是否达到规定学时，是否发生违反证券业务相关法律、法规的情形，以及遵守执业行为准则和职业道德的基本情况。