万里目股票

1. 股市如何入市

你问了好几个问题.我就用简单点的语言解答下.

第一;你首先要明白银行没有交易资格,目前只有证券公司才能从事交易.所以你在工行开通了网上银行不能炒.

第二;首先开立帐户要在证券公司.厦门在嘉禾路170号嘉莲大厦一楼有个国泰君安证券.此证券公司在全国券商来说是前3名的.不过券商(证券公司)很多,要看你隔的近点地方就好点.你可以打114查询下...

第三;开户不需要什么..最简单的就是身份证就OK了..因为涉及到第三方托管问题.你可以带一张你用的银行卡.但也可以凭身份证办一张..就这两样,建议你带身份证就OK了..因为你也不知道你开户的券商跟什么银行合作.. 目前在深圳开户免费,厦门那边我想也是免费..如果不是免费,那么有的公司收50元,有的是90元(最高)..因在深圳这行竞争很大,都给客户免了,只不过是券商给你出了.

第四,费用怎么收.现在我就讲两大税.一个是印花税(国家收取的)..目前是单边征收千分之一.就是1000元收一元.还有交易佣金(券商收取的)..此税没有一定..国家规定不超过千分之三.所以新手不懂一般收取千分之2了..此税可以与券商协调.资金不大的话千分之一就差不多了.其他的都是小税,

第五.入市最低金额多少,这没有规定的.交易规定以一手做单位,一手即100股.
目前很多2元股票.200元即可交易..最高100元一股的股票,买一手即10000元.
初次入市建议不要太多资金..几千就可以了...这样又能体验到交易的刺激,又比较安全..就是亏损20%也就1000元..都能接受的起..

2. 2015年7月7日晚217家停牌股票

以下为停复牌全名单：
停复牌
富安娜：拟筹划回购股票，8日起停牌
希努尔：拟筹划资产出售事项，8日起停牌
中捷资源：拟剥离亏损资产，8日起停牌
碧水源：拟签订重大合同，8日起停牌
九牧王：拟签订重要合同，8日起停牌
成商集团：拟签订重大协议，8日起停牌
申华控股：拟签署投资意向，8日起停牌
锡业股份：拟洽谈合作事项，8日起停牌
美亚光电：拟签署战略合作，8日起停牌
百川股份：拟筹划重大合作，8日起停牌
雅克科技：拟筹划重大合作，8日起停牌
榕基软件：拟筹划对外合作，8日起停牌
国脉科技：拟筹划对外合作，8日起停牌
澳洋科技：拟设立并购基金，8日起停牌
宝馨科技：拟筹划非公开发行，8日起停牌
上海梅林：拟筹划再融资事项，8日起停牌
省广股份：拟筹划再融资事项，8日起停牌
因拟筹划资产收购/对外投资停牌：唐德影视、万达院线、世联行、海利得、七匹狼、粤传媒、美欣达、金新农、唐人神、华邦颖泰、万昌科技、山东矿机、理工监测、华斯股份、科远股份、天奇股份、长城影视、千红制药、梦洁家纺、英威腾、大湖股份、首开股份、引力传媒、远光软件、新纶科技、艾派克、九九久、苏州固锝、北纬通信、歌尔声学、德联集团、神剑股份
因拟筹划员工持股/股权激励停牌：盈方微、信雅达、煌上煌、诺普信、得利斯、老板电器、新湖中宝、华夏幸福、卧龙地产、天瑞仪器、神州泰岳、海越股份、盛和资源、宋都股份、丹化科技、西南药业、卧龙电气、精达股份、海利生物、天宝股份、精功科技、拓日新能、润邦股份、华英农业、北京利尔、奥维通信、英飞拓、罗普斯金、乔治白、亚夏汽车、大港股份、石英股份、双鹭药业、万里股份、富春环保、海源机械、东方锆业、亚星锚链、海鸥卫浴、龙星化工、拓维信息、雄韬股份
因股价异常波动停牌核查：健康元、会稽山、电子城、罗顿发展、浙江富润、桂冠电力、巨化股份、中电远达、蓝光发展、金陵饭店、杭钢股份、长春经开、精工钢构、应流股份、华海药业、中材节能、天海投资、新华传媒
因其他重大事项停牌：片仔癀、万邦达、新华都、奥瑞金、伊之密、易事特、硕贝德、苏交科、高新兴、宝泰隆、多氟多、凯利泰、新国都、新南洋、瑞贝卡、中毅达、恒生电子、华谊兄弟、国金证券、三安光电、广汇能源、浪潮软件、中国高科、理邦仪器、坚瑞消防、超图软件、三川股份、东方国信、天泽信息、东方电热、科大智能、华伍股份、大众交通、大众公用、维维股份、通威股份、江苏吴中、江淮汽车、胜利股份、兴业矿业、天华超净、天银机电、万福生科、宜安科技、天和防务、捷成股份、南方泵业、迪安诊断、荣科科技、鼎捷软件、华星创业、天龙集团、天舟文化、赛为智能、新安股份、诺力股份、龙元建设、澄星股份、百大集团、万盛股份、熊猫金控、冠城大通、华鼎股份、市北高新、中华企业、宝信软件、中路股份、美克家居、福能股份、三星电气、天津松江、浙江广厦、山鹰纸业、华友钴业、柳州医药、秋林集团、天晟新材、双龙股份、乐普医疗、银禧科技、汤臣倍健、中瑞思创、智飞生物、海王生物、美锦能源、派思股份、龙马环卫、园城黄金、奥康国际、北特科技、旭光股份、青海华鼎、双良节能、中葡股份、东百集团、凌钢股份、西宁特钢、巴安水务、靖远煤电、博汇纸业、金花股份、东风股份、兰太实业、福成五丰、鑫科材料、慧球科技、艾华集团、浙大网新、四方股份、冠豪高新、北京城建、中房股份、太极实业、亿晶光电、综艺股份、辽宁成大、冠农股份、昆药集团、杉杉股份、长江投资、天目药业、曲江文旅、星宇股份、农发种业、禾嘉股份、博瑞传播、绿庭投资、海立股份、中海海盛、济川药业、腾龙股份、中科曙光、创力集团、吉视传媒、千金药业、智光电气、光正集团、三维通信、兆驰股份、汉麻产业、西陇化工、二三四五、中京电子、圣阳股份、辉隆股份、亿帆鑫富、风范股份、青山纸业、山煤国际、云维股份、华微电子、东阳光科、玉龙股份、国栋建设、三峡新材、方大炭素、宝莫股份、齐翔腾达、海陆重工、百利电气、岳阳林纸、威海广泰。

3. 2011年10月24日 中小板股票价格低于10元 对应行业为新能源的股票

楼主看看这个答案可以吗？不满意的话可以到搜牛选股，输入条件自己调整啦~ “2011年10月24日 中小板股票价格低于10元 所属行业”

002002.SZST金材中小企业板7.09化工--塑料Ⅱ--其他塑料制品
002008.SZ大族激光中小企业板7.49电子--其他电子--其他电子
002010.SZ传化股份中小企业板6.75化工--化学制品--纺织化学用品
002015.SZ霞客环保中小企业板8.38化工--化学纤维--涤纶
002016.SZ世荣兆业中小企业板6.85房地产--房地产开发Ⅱ--房地产开发Ⅲ
002018.SZ华星化工中小企业板5.72化工--化学制品--农药
002021.SZ中捷股份中小企业板5.16机械设备--专用设备--纺织服装设备
002026.SZ山东威达中小企业板9.72机械设备--通用机械--机械基础件
002027.SZ七喜控股中小企业板4.72信息设备--计算机设备Ⅱ--计算机设备Ⅲ
002030.SZ达安基因中小企业板8.17医药生物--生物制品Ⅱ--生物制品Ⅲ
002031.SZ巨轮股份中小企业板6.47机械设备--通用机械--磨具磨料
002035.SZ华帝股份中小企业板9.58家用电器--白色家电--小家电
002040.SZ南京港中小企业板6.19交通运输--港口Ⅱ--港口Ⅲ
002043.SZ兔宝宝中小企业板8.35建筑建材--建筑材料--其他建材
002045.SZ国光电器中小企业板7.11电子--电子制造--电子系统组装
002047.SZ成霖股份中小企业板3.71轻工制造--家用轻工--其他家用轻工
002048.SZ宁波华翔中小企业板9.56交运设备--汽车零部件Ⅱ--汽车零部件Ⅲ
002052.SZ同洲电子中小企业板8.73家用电器--视听器材--其它视听器材
002058.SZ威尔泰中小企业板8.39机械设备--电气设备--电气自控设备
002059.SZ云南旅游中小企业板9.43房地产--房地产开发Ⅱ--房地产开发Ⅲ
002060.SZ粤水电中小企业板9.68建筑建材--建筑装饰--基础建设
002062.SZ宏润建设中小企业板7.91建筑建材--建筑装饰--基础建设
002064.SZ华峰氨纶中小企业板6.34化工--化学纤维--氨纶
002067.SZ景兴纸业中小企业板6.18轻工制造--造纸Ⅱ--造纸Ⅲ
002068.SZ黑猫股份中小企业板7.48化工--橡胶--炭黑
002070.SZ众和股份中小企业板5.14纺织服装--纺织制造--印染
002071.SZ江苏宏宝中小企业板8.46轻工制造--家用轻工--其他家用轻工
002072.SZST德棉中小企业板9.98纺织服装--纺织制造--棉纺
002074.SZ东源电器中小企业板7.93机械设备--电气设备--输变电设备
002075.SZ沙钢股份中小企业板6.10黑色金属--钢铁--普钢
002076.SZ雪莱特中小企业板7.30电子--其他电子--其他电子
002077.SZ大港股份中小企业板9.92房地产--房地产开发Ⅱ--房地产开发Ⅲ
002078.SZ太阳纸业中小企业板8.15轻工制造--造纸Ⅱ--造纸Ⅲ
002083.SZ孚日股份中小企业板6.61纺织服装--纺织制造--棉纺
002084.SZ海鸥卫浴中小企业板5.52轻工制造--家用轻工--其他家用轻工
002087.SZ新野纺织中小企业板3.94纺织服装--纺织制造--棉纺
002090.SZ金智科技中小企业板8.73机械设备--电气设备--电气自控设备
002092.SZ中泰化学中小企业板9.25化工--化学原料--氯碱
002093.SZ国脉科技中小企业板5.57信息设备--通信设备--通信配套服务
002103.SZ广博股份中小企业板6.63轻工制造--包装印刷Ⅱ--包装印刷Ⅲ
002104.SZ恒宝股份中小企业板9.53信息设备--通信设备--终端设备
002105.SZ信隆实业中小企业板5.78交运设备--非汽车交运设备--其他交运设备
002108.SZ沧州明珠中小企业板8.04化工--塑料Ⅱ--其他塑料制品
002110.SZ三钢闽光中小企业板7.91黑色金属--钢铁--普钢
002111.SZ威海广泰中小企业板8.95机械设备--专用设备--其它专用机械
002112.SZ三变科技中小企业板9.21机械设备--电气设备--输变电设备
00.SZST天润中小企业板7.94化工--化学制品--氮肥
002114.SZ*ST锌电中小企业板9.84有色金属--有色金属冶炼与加工--铅锌
002119.SZ康强电子中小企业板7.47电子--半导体--半导体材料
002120.SZ新海股份中小企业板7.83轻工制造--家用轻工--其他家用轻工
002122.SZ天马股份中小企业板8.89机械设备--通用机械--机械基础件
002124.SZ天邦股份中小企业板7.53农林牧渔--饲料Ⅱ--饲料Ⅲ
002127.SZ新民科技中小企业板6.38化工--化学纤维--涤纶
002132.SZ恒星科技中小企业板8.03机械设备--金属制品Ⅱ--金属制品Ⅲ
002133.SZ广宇集团中小企业板5.39房地产--房地产开发Ⅱ--房地产开发Ⅲ
002137.SZ实益达中小企业板8.63电子--电子制造--电子系统组装
002141.SZ蓉胜超微中小企业板6.25电子--其他电子--其他电子
002142.SZ宁波银行中小企业板9.67金融服务--银行Ⅱ--银行Ⅲ
002143.SZ高金食品中小企业板8.98农林牧渔--畜禽养殖--畜禽养殖
002146.SZ荣盛发展中小企业板6.88房地产--房地产开发Ⅱ--房地产开发Ⅲ
002150.SZ江苏通润中小企业板7.25机械设备--金属制品Ⅱ--金属制品Ⅲ
002156.SZ通富微电中小企业板7.25电子--半导体--集成电路
002157.SZ正邦科技中小企业板9.34农林牧渔--饲料Ⅱ--饲料Ⅲ
002162.SZ斯米克中小企业板7.98建筑建材--建筑材料--陶瓷制造
002163.SZ中航三鑫中小企业板5.93建筑建材--建筑材料--其他建材
002164.SZ东力传动中小企业板5.77机械设备--通用机械--机械基础件
002169.SZ智光电气中小企业板8.59机械设备--电气设备--电气自控设备
002170.SZ芭田股份中小企业板7.99化工--化学制品--复合肥
002172.SZ澳洋科技中小企业板5.56化工--化学纤维--粘胶
002178.SZ延华智能中小企业板8.89建筑建材--建筑装饰--专业工程
002183.SZ怡亚通中小企业板6.12交通运输--物流Ⅱ--物流Ⅲ
002184.SZ海得控制中小企业板8.07机械设备--电气设备--其他电力设备
002185.SZ华天科技中小企业板8.46电子--半导体--集成电路
002188.SZ新嘉联中小企业板9.11电子--电子制造--电子系统组装
002191.SZ劲嘉股份中小企业板8.63轻工制造--包装印刷Ⅱ--包装印刷Ⅲ
002193.SZ山东如意中小企业板9.68纺织服装--纺织制造--毛纺
002198.SZ嘉应制药中小企业板9.81医药生物--中药Ⅱ--中药Ⅲ
002202.SZ金风科技中小企业板9.46机械设备--电气设备--电源设备
002208.SZ合肥城建中小企业板6.56房地产--房地产开发Ⅱ--房地产开发Ⅲ
002209.SZ达意隆中小企业板9.60机械设备--专用设备--印刷包装机械
002210.SZ飞马国际中小企业板7.48交通运输--物流Ⅱ--物流Ⅲ
002211.SZ宏达新材中小企业板8.29化工--化工新材料Ⅱ--其他化工新材料
002212.SZ南洋股份中小企业板6.56机械设备--电气设备--输变电设备
002213.SZ特尔佳中小企业板8.92交运设备--汽车零部件Ⅱ--汽车零部件Ⅲ
002218.SZ拓日新能中小企业板8.98机械设备--电气设备--电源设备
002222.SZ福晶科技中小企业板9.01电子--元件Ⅱ--被动元件
002224.SZ三力士中小企业板9.18化工--橡胶--其他橡胶制品
002228.SZ合兴包装中小企业板7.51轻工制造--包装印刷Ⅱ--包装印刷Ⅲ
002232.SZ启明信息中小企业板9.08信息服务--计算机应用--软件开发及服务
002239.SZ金飞达中小企业板9.31纺织服装--服装家纺--女装
002240.SZ威华股份中小企业板5.55轻工制造--家用轻工--家具
002242.SZ九阳股份中小企业板8.58家用电器--白色家电--小家电
002244.SZ滨江集团中小企业板7.03房地产--房地产开发Ⅱ--房地产开发Ⅲ
002245.SZ澳洋顺昌中小企业板6.99交通运输--物流Ⅱ--物流Ⅲ
002259.SZ升达林业中小企业板3.91轻工制造--家用轻工--家具
002260.SZ伊立浦中小企业板8.58家用电器--白色家电--小家电
002263.SZ大东南中小企业板8.27轻工制造--包装印刷Ⅱ--包装印刷Ⅲ
002265.SZ西仪股份中小企业板7.06交运设备--汽车零部件Ⅱ--汽车零部件Ⅲ
002272.SZ川润股份中小企业板9.77机械设备--通用机械--机械基础件
002284.SZ亚太股份中小企业板8.31交运设备--汽车零部件Ⅱ--汽车零部件Ⅲ
002291.SZ星期六中小企业板8.17纺织服装--服装家纺--鞋帽
002300.SZ太阳电缆中小企业板9.64机械设备--电气设备--输变电设备
002305.SZ南国置业中小企业板4.82房地产--房地产开发Ⅱ--房地产开发Ⅲ
002307.SZ北新路桥中小企业板7.43建筑建材--建筑装饰--基础建设
002342.SZ巨力索具中小企业板7.28机械设备--金属制品Ⅱ--金属制品Ⅲ
002357.SZ富临运业中小企业板9.78交通运输--公交Ⅱ--公交Ⅲ
002359.SZ齐星铁塔中小企业板9.78机械设备--电气设备--输变电设备
002361.SZ神剑股份中小企业板9.00化工--化学制品--涂料油漆油墨制造
002370.SZ亚太药业中小企业板9.79医药生物--化学制药--化学制剂
002377.SZ国创高新中小企业板8.41化工--石油化工--石油加工
002418.SZ康盛股份中小企业板8.30家用电器--白色家电--其他白色家电
002420.SZ毅昌股份中小企业板7.57家用电器--视听器材--彩电
002423.SZ中原特钢中小企业板9.14机械设备--通用机械--机械基础件
002426.SZ胜利精密中小企业板9.62机械设备--通用机械--机械基础件
002427.SZ尤夫股份中小企业板8.89化工--化学纤维--涤纶
002429.SZ兆驰股份中小企业板8.30家用电器--视听器材--彩电
002432.SZ九安医疗中小企业板9.32医药生物--医疗器械Ⅱ--医疗器械Ⅲ
002434.SZ万里扬中小企业板9.99交运设备--汽车零部件Ⅱ--汽车零部件Ⅲ
002442.SZ龙星化工中小企业板9.18化工--橡胶--炭黑
002445.SZ中南重工中小企业板9.87机械设备--金属制品Ⅱ--金属制品Ⅲ
002462.SZ嘉事堂中小企业板9.67医药生物--医药商业Ⅱ--医药商业Ⅲ
002463.SZ沪电股份中小企业板7.53电子--元件Ⅱ--印制电路板
002486.SZ嘉麟杰中小企业板9.73纺织服装--服装家纺--其他服装
002500.SZ山西证券中小企业板9.85金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ

4. 急求关于最近任意一支股票的分析~

推荐一些买股票的绝招给你:
综合分析体系：

1. 形态：突破下降趋势线第一次回档的双底形态。大下降楔形态，楔形是一种强力反转形态，
这种形态一般配合着成交量的萎缩和MACD指标的底背离。岛形反转：两次跳空高开，形成一个孤岛
.五日均量线运行在十日均量下的
量能不足的推高是箱体横向震荡的重要特征。喇叭形态：是一种空头形态。上升楔形是一种空头回落形态，
成交量替减。上升楔形破位后下跌目标位是构筑楔形最大量位置。
2. 量能：量缩的比较快，5日均量和10日均量，均量决定了整理的性质，5日均量线下穿10日均量线意味
着短期真正多头买盘不多了，5日均量下次上穿10日均量线时，
能够维持高位整荡，证明市场对整个筹码的锁定性相当良好
3. 均线:13日，34日，55日均线间距较大，有震荡修复的要求，89日均线，34周均线，144均线，233日均
4. K线（分时K线）：5分钟K线到60分钟K线的MACD指标都在零轴上方，表明市场的心理锁定性好。
几大阴后闭有阳，缩量阳线：5日均量线处在10日君量之下收出的阳线属于震荡或换档阳线，
而不属于反转阳。前期冲高1300点假如有200亿，但是回落后，假如有100万的抛售，就会造成股指的回落，
如果没有回落，表明前面的人用心对筹码的锁定好，更看高一线，而不是换手充分。
5. 黄金分割线：周线回调到0.618，0.5，0.382位置
6. 技术指标，MACD成死叉
7. 波浪：只要确立第一浪成立，后市一定会有三波反弹浪或五波主升浪出现。确立条件：中期最底点连续上涨30%以上，
第二浪是最安全买点，因为第二浪介入后会出现第三浪，
但不一定会出现第五浪，波浪的核心是趋势，而趋势的把握在于惯性与极点。
8. 趋势:趋势学理论中有效突破形态的两个条件：1.突破形态劲线位站稳三日2.突破劲线位幅度达到3%
9. 循环周期（时空度），几阳对几阴
10. 大盘指数

技术指标

1. MACD指标：三度底背离，DIF值下穿MACD值形成金叉 ,MACD下穿DIF形成死叉
2. ASI指标：ASI突破前一高点的数值后，第二天股价必突破前一波高点的价位。
（3）ASI突破前一底点的数值后，第二天股价必突破前一波低点的价位。
3. RSI指标：回到趋势线

主力资金：

主力在连续打压，普通股民不会买，主力不会出货，第一次回档，往往有推前高的走势
一波多头的上攻和进攻是有组织的，整个资金的介入是循序渐进不段进场的，资金的进场和出场需要一个相当空间幅度，
才能从容的出局。
主力资金在拉升的过程中，平均成本比较高，

专家绝招：短线23大绝招：

买跌类绝招：

1. [穿越分水岭]：个股长期运行在下行的55日均线以下，当个股第一次从中期底点放量突破代表多空强弱分水岭的55日均线之后，第一次回档接近55日均线的位置,是短线的绝佳进仓点。
2. [黄金买点]：个股从中期的最底点连续拉阳线（最多夹杂1到2根十字形的阴线时）大涨30%后见顶，以连续的几根阴线回调第一浪的0.382，0.5，0.618位置后，是短线的决佳进仓点。案例：[000673大同水泥]
3. [假阴线]：个股在收出一根涨停榜之后，次日继续放量，超过涨停榜的量能，并攻击重要技术压力位时，收盘受阻回落，只收出一根带长上影线的，涨幅在一个点左右的，十字小阴线，这是主力强烈做多遇阻的表现，次日往往会继续上攻，十字阴线的收盘价附近是短线的决佳进仓点。
4. [空头强弩之末]:个股脱离13、34、55日均线出现快速地连续向下回调，当股价的的13日均线负乖离达到－20％左右时（庄股和间间距股的下跌除外）是短线的绝佳进创点
5 [直破多头线]：个股依托平行45°上行的13、34、55日均线向上运行，个股的加速上扬带动13日均线陡峭上行时，个股突然快速掉头连续下跌，未受任何支撑地跌破还在上行的13日均线时，在接近34日均线位置，是短线的绝佳进仓点。
6. [高位巨量换手]:个股运行在平行上行的13、34、55日均线之上时，突然收出连续巨量阴线，但阴线未破13日均线，且巨量阴线的跌幅逐渐减小时，只要有缩量阳线在13日均线上覆盖过巨量阴线的实体时，阴线的收盘价附近就是短线的绝佳进仓点。
7. [宝剑锋自磨砺出]:个股运行在13日均线之上的上升途中，当经过一波连续的回调回靠到13日均线之上后，当它再度放量从13日均线拉升上攻，却遇到沉重抛压，收盘只留下长长的上影线，没什么涨幅时，13均线附近是短线的绝佳进仓点
8. [剥云见日]:当个股的MACD指标中的MACD和DIF两条线拌随着红色柱状体的放大，从零轴下方上穿到零轴上方时，当MACD的红色柱状体在零轴以上第一次缩短，乃至发出绿色柱状体，但不破零轴，也是个股收阴线回调子时，是短线的绝佳进仓点。
9. [颈线位量超]：个股放量攻击技术形态颈线位，当它放大的成交量已超过前几个颈线位高点的最大量，但股价还未突破颈线位时，它在颈线位下缩量蓄势时，是短线的绝佳进仓点。

追涨类绝招：

1. [轻舟越过万程山]：个股从一个阶段性低点起涨，在累积涨幅不大的情况下，以3％以下的手率有效突破并站稳，年线（233日均线）后，回挡年线的位置是短线中期的绝佳进仓点。（ 年线：一年的成本，刚刚突破，解套盘抛压，如 果换手率再3%以下，则代表主力对筹码的锁定性非常好，并且拉伸非常容易，没有大的抛压）
2. [空头承接覆盖]（量能类）:当个股在均线系统反压下快速下跌，随着下跌接近最底点，承接量开始出现，越跌越放大的成交量伴随着跌幅越来越小的阴线，当出现了一根缩量阳线盖过了下跌的最后一根同时是成交量最大的阴线实体时，缩量阳线的最高点附近是短线的绝佳进仓点。巨量往往有大量承接盘，是主力出货，还是主力的承接盘，以缩量的阳线作为主力承接的标志。
3. [扭转乾坤]:以涨停榜覆盖跌停榜，第一次回档符合扭转乾坤。个股从连续回调后的阶段性低点掉头向上回升，如果回升的第一根阳线的实体盖过了回调的最后一根阴线的实体，且成交量比最后一根阴线超过了一倍左右，则这成交量称为反转量，这根阳线为扭转乾坤的反转阳线，这根反转阳线回调式收盘价附近是短线的绝佳进仓点。
4. [旱地拔葱] :个股经过连续的下跌或是回调，当反弹或是反转的第一根阳线就是涨停板或是9个以上的大阳线时，后市往往还有10％以上的上涨空间，第一根阳线涨停价附件就是短线的绝佳进仓点。
5. [火箭冲天加速度]: 个股从阶段低点起涨，如果它连续收出三（五）个涨停板，那由于惯性作用，后市往往会达到五（七）个涨停板的价位。第三五个涨停板附近价位，是短线的绝佳进仓点。
6. [攻击临界点]：当个股攻击到颈线位临界点，当成交量有效放大时，而涨幅还在3%以下时，是短线的绝佳键仓点。在破临界点时高开下跌应积极关注，应该得到第二日的确认,并且有上攻的趋势。周K线突破下降趋势反压线

盘整类绝招：

1. [厚积薄发]：个股放量攻击到技术形太的劲线位时，当出现连续放量的横盘走势时，是主力蓄势待发的信号，在劲线位当放量横盘回靠到13日均线时是短线的绝佳进仓点
2. [平量横盘 ]:个股经过一波阶段 的上涨后，在横盘不回落的强势调整中，保持每一根的横盘量能接近或等同于开始调整前的最大量阳线的量能，当这些平量横盘的k线再度受到移到向上的13日均线的支撑时，是短线的绝位进仓点
3. [小阳放量滞涨]: 当个股连续放量上攻时，只收出连续的十字小阳线，这是多头强烈上攻受阻的表现，在缩量蓄势后，还会有一波继续上攻创新高的机会，放量后的缩量回调时，这是短线绝佳进仓点 .
4. [万里长城永不倒]:当个股从低点向上放量拉升，同时突破了几个重要技术压力位（几个重要技术压力位正好处于相同或接近的位置）。当它有效突破后出现第一次回档时，正好会同时受到个几个关键技术压力位的支撑，此时是短线绝佳进仓点。
5. [日、周线同处0乖离]: 当个股的13、34、55日均线系统及13、34、55周均线系统同处于45℃平等上行的多头运行状态时，当股价调整回靠到13周均线的O乖离位置时，如果此时股价同时也是回靠13日均线的O乖离位置，则此点位是短、中期的绝佳进仓点。
6. [堆量上行节节高]:个股处于上升途中，当它的成交量无法连续放大时，它会通过在一个小的价格区间连续几日的量能堆积来达到超过前一个高点的最大量的目的，形成波峰最大量逐渐减小的持久上升通道，并正好受到平行上行的13、34、55日均线系统的有力支撑。上升通道下轨，也正好是13日均线的零乖离位置，是短、中线绝佳进仓点
7. [ 十全十美]: 个股运行在上升途中，当它同时满足以下四个条件：
1、均线条件：A、13、34、55日均线45℃平行上行；B、股价与13日均线O乖离；C、三均线间距小
2、技术形态条件：处于动态颈线位有效突破回档或在颈线位滞涨；
3、量能条件：回靠13日均线时必须平量或是回调最大量
4、指标条件：MACD指标中两线正好处于由下而上上穿O轴后的红色柱状形的第一次缩短调整时。
8. [胜算值]:个股在13，34，55均线系统支撑下，当回调靠在13日均线之上时，为个股第一时点，拉起第一个阳线的收盘价附近为第二时点，拉起第二个阳线的收盘价为第三时点；大盘只要是是连续下跌后企稳反弹或反转前的最低点就是第一时点，提起第一根阳线收盘价附近第二时点，第三根阳线收盘价附近为第三时点，大盘和个股对应的时点分值及胜算值如下表（分）
可以加群来聊聊股票:30291592

5. 今天股市会怎么样

上两个交易日大幅下跌，可以看出现在的故事很不稳定。
上午大幅拉升，下午大盘跳水，你有没有感觉到什么？
只有两种情况：1、获利筹码逃跑，骗人接盘。2、大幅度震荡，洗盘。
现在的市场行情第二种情况大一些，但很多股票价格太高，盲目进去，不知道后市如何，最好找那些牛市开始到现在，涨幅不是太大的股票进入。

6. 杉杉股份现在能卖吗杉杉股份昨天涨的价格杉杉股份股票好吗

2021年，全世界各个国家推出了多项支持新能源发展的政策，里面有一项内容就是大力推动新能源车的普及，这样一个举措直接的带动了锂电池市场的迅速发展，同样也为锂电池材料企业带来了非常大的机遇。尤其是在正极、负极、电解液三大锂电材料等业务均有布局的杉杉股份，助力它的高速增长的好时代悄然而至。

简单介绍杉杉股份前，我专门准备了一份锂电材料龙头股名单，点击就可以领取：宝藏资料！锂电材料行业龙头股一览表

一、公司角度

公司介绍：杉杉股份主要从事锂离子电池正极材料、负极材料和电解液、LCD偏光片的研发、生产和销售，其产品主要为高端消费电子产品、电动汽车、混合动力汽车、储能等行业服务。经过不停地产业链资源整合，技术迭代，规模扩张，杉杉股份最主要的是打造和强化自身核心业务板块达成先发的优势，正在不断发展成为全球领先的高科技企业。

大概了解完公司概况后，下面就来看看公司独特的投资价值。

亮点一：收购LG化学子公司，强者更强

杉杉股份偏光片业务从2013年起便开始在行业中有话语权，市场份额占据全球领先地位。2021年2月1日收购了LG化学旗下LCD偏光片大陆地区的业务，借助LG化学在LCD业务20年的资源和技术积累，杉杉股份在LCD领域实现很大的飞跃，扩大与同行企业差距的同时，进一步巩固自己的首要地位。

亮点二：正极负极电解液三重奏，奠定锂电材料龙头地位

正极、负极、电解液，是锂电池三个不能缺少的材料。杉杉股份和世界500强公司巴斯夫共同生产，巴斯夫在正极材料方面的领先技术让杉杉股份在正极材料领域快速发光发热；在负极材料这一块，杉杉股份已经具有较低生产成本的优势，产能也高速度增长，目前和中科电气、璞泰来同为国内领先的负极企业；另外，杉杉股份在每一年的时候，拥有着电解液的产能达到4万吨，六氟磷酸锂产能达到了2000吨，产能在业内首屈一指。

亮点三：锂电领域绑定头部客户

杉杉股份依靠在锂电材料领域的丰富经验，优质的产品和技术服务的具备，与全球主流锂电池制造商有着长久可靠的合作关系，包括ATL、LGES、CATL、比亚迪、力神、蜂巢能源、孚能科技、国轩高科、亿纬锂能、SDI等国内外主流的电芯企业。

由于篇幅长度不够，关于杉杉股份的深度报告和风险提示这两方面的资料，在这篇研报当中都能看到，想接下去了解的小伙伴千万不要错过哦：【深度研报】杉杉股份点评，建议收藏！

二、行业角度

行业未来的发展方向主要在新能源领域。目前新能源汽车市场已经取代消费电子市场成为锂电材料行业的第一大终端市场。2021年在各国碳达峰、碳中和目标的引领下，以及全球上下的汽车行业，都是要向着智能化以及电动化的趋势而发展，新能源汽车行业一直高速增长，从而让锂电池行业极速发展。

同时，电化学储能市场作为锂电池行业的新兴市场，在未来的时候，将会继续作为新增长动力，引领整个锂电行业的发展。

综上所述，杉杉股份把锂电三大材料都做好了部署，在未来的行业爆发中抢占先机，有很大的发展空间。然则文章会有延时性，如果想更准确地知道杉杉股份未来行情，打开下方链接，有专业的投顾帮你诊股，鉴定下杉杉股份估值是虚高还是虚低：【免费】测一测杉杉股份现在是高估还是低估？

应答时间：2021-11-29，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

7. 股票000838总经理辞职是不是重大利空

有可能，但不一定是。

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）

辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

2、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
③我累了，不想干了。
（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华。）

辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
关于自动离职处理文件
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

关于失业金问题：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
​劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

8. 歌尔股份股票值得看吗歌尔股份 三季报预测歌尔股份今日资金流出

这几年，蓝牙耳机等消费电子产品风头正盛，收获了众多年轻群体的喜爱。今天我们就来好好聊聊科技行业中，消费电子领域的龙头，它就是歌尔股份的企业。

在对歌尔股份进行分析前，我把这份消费电子行业龙头股名单给大伙们看看，想要了解的话点击下文：宝藏资料：消费电子行业龙头股一览表

一、从公司角度来看

公司介绍：歌尔股份跻身于国内消费电子行业的领军企业，主营业务有三项，这三项分别是精密零组件业务、智能声学整机业务和智能硬件业务。主要涵盖的产品有微型麦克风、扬声器、无线耳机等。

基本了解了歌尔股份的公司情况后，我们来对歌尔股份公司的亮点进行分析，是否值得我们入手？

亮点一：在创新制造能力和人才队伍等方面的优势突出

优秀的精密制造和智能制造能力是公司的核心竞争力之一，口碑和品牌影响力也是很出色；慢慢实现提升加工精度和良率水平的目标，将先进工艺融入到生产过程中，形成高品质产品大规模生产的独具优势。公司对智能制造模式也在积极的探索，根据国际领先实践的经验教训，促进生产制造越来越智能化；在国际上具有明显优势的专业技术和核心装备正在被引进，自动化生产能力不断增强。

此外，公司还不断把优质人才往里引进，已建立起多技术融合的产品研发平台，经过集成跨领域技术提供系统化整体解决对策。同时和众多国内外知名高校和科研机构都建立了长期战略合作伙伴关系，一同去研究跨平台的创新产品，让用户获得更好的体验。

亮点二：卓越的战略创新转型能力和优质的客户资源

另外，公司也会坚持战略创新转型和稳固优质客户资源。不难发现当面对国内外的宏观经济形势和行业趋势时，都在仔细研究他们的变化特点，继续保持在行业里的核心竞争优势，在一个时间段进一步的抓住了消费电子行业中新兴产业的创新机遇，使用全球的客户资源的优势，并且以市场技术为导向，立足于客户需求、不断拓展战略领域新的业务增长点并继续巩固、深耕领先客户资源。

由于文章不能太长，还有关于歌尔股份的深度报告和风险提示，我已经全部整理好写在研报里了，感兴趣的可以点击查看：【深度研报】歌尔股份点评，建议收藏！

二、从行业角度来看

电子消费市场之所以得以扩容，就是因为需求的增长，就行业趋势来观察的话，短期看智能手机的复苏、中期看TWS的快速增长、长期看5G手机更新换代的历史机遇。另外，智能手机之后的消费电子热点有望在AirPods、 可穿戴式设备等产品身上重现；对此歌尔股份也将会拥有一个新的成长动力，因为耳机渗透率提升与功能加成会带动附加值增加。而且驱动歌尔股份的业绩向好的因素还有许多，比如5G换机潮、射频升级等需求增加、无线充电渗透率提升等。公司目前主要产品包括全球 AR/VR 产品，行业话语权和市占率不断持续提高，作为消费电子行业的龙头企业，鹏程万里。

总的来说，我认为歌尔股份是国内消费电子行业的龙头，在行业步入变革阶段之际，将迎来公司的快速发展。但是文章具有一定的滞后性，对歌尔股份未来行情感兴趣的朋友，直接点击链接，你将会得到来自专业投顾的诊股帮助，看下歌尔股份现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测歌尔股份还有机会吗？

应答时间：2021-11-28，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

9. 成为股市高手要读多少书

• 想要炒股，就要懂得炒股入门基础知识。并且懂得应用一些基本的技巧和炒股理论，这样最起码你才可以说会炒股，否则难道你只会买卖就可以吗，据不完全统计，最后股市下来，亏钱的95%都是新股民，本文可以教你快速入门。

据统计95%的新手到最后都是亏钱的，与其交学费，不如早点学习短线高手涨停绝招。

股票知识的学习，首先肯定是要学习股票基础知识，可以先了解股票的基本概念，股票种类，股票红利，股票术语这些内容。这些是后面学习的基础，一定要把概念理解清楚，不清楚时多看看这些文章，就一定可以掌握好。你可以在工众号chenghuiyang查看股票知识的文章，特别是留意免费课堂，炒股要好必须浸淫在一个专业团队的氛围下，这个很重要。

• 第一部分：炒股入门知识基本概念篇

1. 股票概念 股票是股份证书的简称，是股份公司为筹集资金而发行给股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖或作价抵押，是资金市场的主要长期信用工具。

2. 股票特征 股票投资是一种没有期限的长期投资。股票一经买入，只要股票发行公司存在，任何股票持有者都不能退股，即不能向股票发行公司要求抽回本金。同样，股票持有者的股东身份和股东权益就不能改变，但他可以通过股票交易市场将股票卖出，使股份转让给其他投资者，以收回自己原来的投资。

3. 股票作用

(1)股票上市后， 上市公司就成为投资大众的投资对象，因而容易吸收投资大众的储蓄资金，扩大了筹资的来源。

(2)股票上市后， 上市公司的股权就分散在千千万万个大小不一的投资者手中，这种股权分散化能有效地避免公司被少数股东单独支配的危险，赋予公司更大的经营自由度。

• 股票面值 股票的面值，是股份公司在所发行的股票票面上标明的票面金额，它以元/股为单位，其作用是用来表明每一张股票所包含的资本数额。在我国上海和深圳证券交易所流通的股票的面值均为壹元，即每股一元。

股票面值的作用之一是表明股票的认购者在股份公司的投资中所占的比例，作为确定股东权利的依据。如某上市公司的总股本为1，000，000元，则持有一股股票就表示在该公司占有的股份为1/1，000，000。第二个作用就是在首次发行股票时，将股票的面值作为发行定价的一个依据。一般来说，股票的发行价格都会高于其面值。当股票进入流通市场后，股票的面值就与股票的价格没有什么关系了。股民爱将股价炒到多高，它就有多高。

• 股票净值 股票的净值又称为帐面价值，也称为每股净资产，是用会计统计的方法计算出来的每股股票所包含的资产净值。其计算方法是用公司的净资产(包括注册资金、各种公积金、累积盈余等，不包括债务)除以总股本，得到的就是每股的净值。股份公司的帐面价值越高，则股东实际拥有的资产就越多。由于帐面价值是财务统计、计算的结果，数据较精确而且可信度很高，所以它是股票投资者评估和分析上市公司实力的的重要依据之一。股民应注意上市公司的这一数据。

• 股票发行价 当股票上市发行时，上市公司从公司自身利益以及确保股票上市成功等角度出发，对上市的股票不按面值发行，而制订一个较为合理的价格来发行，这个价格就称为股票的发行价。

• 股票市价 股票的市价，是指股票在交易过程中交易双方达成的成交价，通常所指的股票价格就是指市价。股票的市价直接反映着股票市场的行情，是股民购买股票的依据。由于受众多因素的影响，股票的市价处于经常性的变化之中。股票价格是股票市场价值的集中体现，因此这一价格又称为股票行市。

• 股票清算价格 股票的清算价格是指一旦股份公司破产或倒闭后进行清算时，每股股票所代表的实际价值。从理论上讲，股票的每股清算价格应与股票的帐面价值相一致，但企业在破产清算时，其财产价值是以实际的销售价格来计算的，而在进行财产处置时，其售价一般都会低于实际价值。所以股票的清算价格就会与股票的净值不相一致。股票的清算价格只是在股份公司因破产或其他原因丧失法人资格而进行清算时才被作为确定股票价格的依据，在股票的发行和流通过程中没有意义。

• 第二部分： 炒股入门知识基本理论技巧篇：

炒股入门知识讲述炒股入门的一些基本功，既然是炒股，就得讲究一些方法，这里的炒股入门知识是依托套利客的“事件驱动套利”理论为基础的一种超短线炒股技巧。

原理：利用事件驱动股价上扬，获得超额收益，利用短时间持股来控制风险。

特点：持股时间短，同时又能获取跑赢大盘，获得超额收益。

炒股入门知识，炒股入门知识的套利理论

1 事件驱动理论

炒股入门知识的事件驱动理论即指某个事件、某个突发新闻驱动A股股价异常波动，从而带来投资机会。根据事件驱动理论而形成的事件驱动投资策略，主要是提前挖掘和深入分析可能造成股价异常波动的事件，充分把握交易时机获取超额投资回报的交易策略

2 先知先觉理论

炒股入门知识的先知先觉理论就是指对事物发展的认识早于一般人。当然在股市中不可能对所有的事都做到先知先觉，只求一部分、很小的一部分。有句古语：早知三日事，富贵一千年。

其实对事件的“先知”不像人们想像的那么难，只要你是一个有心人，就可以做到，下面用案例来说明做一点

3 尾盘交易理论

炒股入门知识的尾盘交易理论顾名思义就是利用尾盘进行交易，是在T＋1制度下的一种交易策略交易。

T+1制度下利用尾盘交易策略，若在收盘前1分钟之内进行买入交易，将当日盘中的波动风险几乎控制为零。

第三部分： 炒股入门知识的操盘步骤

寻找“先知”事件

首先在国土资源部网站“新闻动态 > 要闻播报”下找到2012年9月10日的新闻“国土资源部页岩气探矿权招标公告”

确定“先知”的时间

在国土资源部网站“政务公开 > 通知公告”可以发现2012年9月10日发布的“国土资源部页岩气探矿权招标公告”，在第12项中已确定于2012年10月25日上午9:30开标.

这样可以知道10月25日有个页岩气的开标会，做到“先知先觉”

筛选目标股

自然是围绕有页岩气的上市公司展开，这是2012年7月24日的新闻：“华菱钢铁大股东参与搭建页岩气开发平台”

炒股入门知识

买入交易

虽然使用模拟交易帐号，依然把控制风险放在第一，因此采用“尾盘交易法”

卖出交易

跟踪该事件，没有出现变更的通知，因此事件会如期兑现。通常这样的大事件会驱动股价上扬，形成一次套利机会

炒股入门知识

注意事项

场上一分钟场下十年功。事件对股价驱动力的强弱是一个综合的判断，需要平时的跟踪、统计和不断的积累。

如果该事件对今日的股价驱动力不大或者没有，可以在开盘前通过观察一些参考物来发现，因此在开盘竞价时及时离场回避风险，这样通过极短时间的持股来控制风险。

追涨多被套，潜伏为上策。操盘体系本就复杂，每步均可为经验，利用模拟交易反复训练，方可体会其中之奥妙。

温馨提示：股市有风险，操作需谨慎

10. 求大师分析一下股票沃森生物这支股票

首先，我们先来了解下这只股票的股性，

前期出现了超跌现象，有大部分套牢筹码，高达%80多，而且都是散户，在5月24号出现了正常反弹，但只是散户反弹的行为，力量不足，所以后期很不可观，主要还是在跌的趋势中，这属于无庄股，前一直出现盘跌，但目前价位已经见底，主力在吸筹，所以请持有继续观查，这个价位出现了有效支撑，而且目前没跌破。短期会小幅度震动向上，目前以见底，目前看板块趋势。

第二我们来分析

K线分析：见图

五月24号，出现了非常漂亮的早晨之星，见底企稳，这是明显的见底大力吸筹的显现。从5月11号~23号，出现了大阴放量猛跌，这也是K线的疯熊期.，在从5月24号到6月10号出现轻浮向上的横盘，可以从出现十字星，良好的控制看出主力吸筹。

支撑压力分析：见图

我们可以看到图中线1，线2之间的下跌趋势轨道运行，在第1个红箭头处，出现了破位下跌，5月23出现超跌创新低，超跌后，第2天就果断的支撑反弹（线5），然而，却遇到前面窗口的压力，我们可以看线3和线4，在6月3号的时候，在次受到窗口的压力(看线3),6月10号获得了的支撑(线4),是否有效,看星期一走势。

技术指标分析

从4月22号~5月11号，出现了MACD背离，说名趋势有大的变化，后面的猛跌就可以看到。

目前主力的吸到筹码占%25，已经企稳获得了支撑，下星期1上涨是基本可以既定的，后期看不看好，要看趋势，和主力的意愿。可以对应板块走势。

希望这些简单的分析对你有足够的帮助，但是其实只要看下月线，或走线，就知道近期走势方向。