赤水证券公司招聘

⑴ 四大证券公司招聘条件是什么

四大证券公司招聘条件：

1、持有证券相关的资格证书；

2、金融相关专业大专及以上学位；

3、数学基础良好，有较好的经济学理论；

4、遵纪守法，恪守职业道德；

5、具有良好的沟通、组织能力。

证券公司特点：

1、大多为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定；

2、大多为非上市公司，股份流通受限制，没有市场价格，但又有上市的规划，能够满足上市公司的有关规定。

因此，股票期权和员工持股的方式更适合我国证券公司。

⑵ 四大证券公司招聘条件

一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；

⑶ 证券公司都有哪些工作岗位

一、证券发行员

职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。

二、证券交易员

职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。

三、证券投资顾问

职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员

四、证券经纪人

职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。

拓展资料：

要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。

1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。

2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。

3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。

4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。

5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。

6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。

7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。

应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。

证券公司职位有哪些

⑷ 证券公司哪些岗位才是正式编制的内部员工

开户员，综合岗人员，合规岗人员等。

在证券机构的后台，由于证券公司受专证监会管辖，清算托管属部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。

就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，就业前景非常不错建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则，了解结算业务流程。

(4)赤水证券公司招聘扩展阅读：

证券投资注意事项：

佣金：佣金是证券委托人在证券买卖交易后向证券代理人支付的手续费用。一般来讲，佣金的范围是在千分之7到万分之2.5，投资者可以多选择几家证券公司进行比较，尽量选择佣金低的证券公司。

用户需要注意服务质量：投资者在挑选证券公司时，要选择服务质量高的证券公司，即交易速度较快，交易较为稳定，同时可以与投资顾问老师互动。

公司评级。证券公司有A，B，C，D，E五大类，其中A，B，C是风险投资相对较小的公司，投资者可提前查询所选证券公司的评级进行比较。

⑸ 真是烦死了，哪家证券公司招人

1.证券业协会网站上有各券商急招；
2.中国证券经纪人协作网上有大量的各工种招人信息。

⑹ 关于证券公司的招聘问题

我在丰台的一家证券公司，请问你有意来么？我们这有个人才储备计划，可以签这个，等过了考试之后就可以签协议了，但是这期间好像没工资，可以不可来我还要向领导请示一下，有意的话可以给我留言。

⑺ 想去证券工作 一般证券公司招聘都有什么要求

你只适合证券经纪人（也就是业务性质）、或者柜台，需要考一个证券从业资格证（还是比专较简单的），属这个证是必须的，进证券公司，都必须通过，现在很多证券公司都会辅导你通过。原因：证券公司里，就缺证券经纪人，其他都不缺。就算缺，也要具备有数年的从业经验，还需要曾经的实际业绩来证明，除此之外，或许也会招一些真正的储备人才，但那对人才的需求很高！

⑻ 想去证券工作 一般证券公司招聘都有什么要求

你只适合证券经纪人（也就是业务性质）、或者接待，需要考一个证券从专业资格证（还是属比较简单的），这个证是必须的，进证券公司，都必须通过，现在很多证券公司都会辅导你通过。

原因：证券公司里，就缺证券经纪人，其他都不缺。就算缺，也要具备有数年的从业经验，还需要曾经的实际业绩来证明，除此之外，或许也会招一些真正的储备人才（拿国信为例，有些储备人才预备在证券公司里的投资银行，要求是：211大学，硕士研究生）。

当然，其他可能也是有的，但据我所了解，八九不离十。

⑼ 证券公司一直都在招人，这是为什么呢

证券公司一直都在招人，这是为什么呢？

因为证券公司每招聘一个人，就意味着挖掘一个客户，所以总是在招人。同时证券公司的员工流动性很大，所以每天都有辞职的人，每天也会有新员工入职，所以一直都在招人。证券公司和保险公司的招聘模式差不多，他们一年365天的时间都在招聘新员工，难道他们一直都招不够人吗？这是怎么回事呢？下面让我们具体来了解一下吧！

第二个原因，人员流动性非常强。当前社会，有很多正在寻找工作的人，但是也有很多辞职的人。由于工作压力太大，无法承受在证券公司工作的压力。证券公司每月都有评估任务。如果他们不能完成评估任务，他们会选择自动辞职。很多证券公司员工的收入很低，很多人会选择辞职。人员流动性很强，所以要常年招聘新人。

以上就是我个人对证券公司一直都在招人的理解，希望可以能帮助到大家。