证券公司哪个部门最好

⑴ 中金什么部门最好

中金销售部门部门最好，收入一般是销售部门，舒适一般是行政职能部门。
一、投资银行部
介绍：投资银行部一直是证券公司的明星部门，投行业务通过划分多个项目组开展业务，相互之间存在一定的竞争关系。通常新人会分到某个项目组，从尽职调查等开始做一些基础的工作，随着经验积累丰富后，可通过自身的资源积累去发掘项目，2年之后可以开始考取保代资格。投行业务的工作非常辛苦，经常出差，在项目上一待就需要几个月，要翻阅成堆的文件资料，需要有比较强的抗压力。未来对专业能力的要求也会越来越高，其人才需求较为持续。
二、资产管理部
介绍：资产管理部是证券公司的一个主要部门，包括运营管理、产品设计、投资管理和渠道管理。资产管理部门的投资经理和研究人员的要求与之前的自营类似。渠道管理主要负责销售。通过银行和销售部门销售资产管理产品需要良好的沟通能力，同时对自身产品和市场上的患者产品有深刻的了解。目前产品设计是一个人才匮乏的地方。随着越来越多的新工具和新思想的出现，设计好的产品非常流行，需要对金融工具和交易系统有深刻的理解。运营负责资产管理业务的后台，包括净值计算、申购赎回等一系列管理和支持工作，会计和管理类专业比较适合。
近年来，随着“新投行模式”的兴起，“投行”全产业链应运而生，形成发展态势，受到大量券商和精品投行的追捧。“投行投资”的特点是通过向企业提供咨询、战略等增值服务，减少信息不对称，同时通过投资客户企业，增加公司盈利模式，从而获得资本市场全产业链的利润，同时可以快速放大中资机构的资产管理规模，在短时间内快速实现盈利和规模化。

⑵ 证券公司一般有哪些部门

证券营业部是证券公司的一个部门,主要功能是给炒股的客户提供一个炒股的场所.
营业部里的前台部门主要有市场部和服务部等部门,市场部的工作是开发客户,服务部当然是做客户的服务的.
至于后台的财务部和后勤部门,都是对员工的管理和服务的部门,一般客户是不会接触的

⑶ 正规的证券公司有哪些具体部门

1、投资银行业务（为企业服务）
核心是帮企业融资，比如IPO、再融资，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠收手续费赚钱。
涉及的业务部门包括：
（1）投资银行部，负责寻找需要融资的企业，写申请文件等等。
（2）资本市场部，负责撮合投资银行部和机构销售部，协调双方的利益冲突，起到防火墙的作用；
（3）并购部，做收购兼并业务。
以上几个部门的工作内容，早期主要是学习大量的法律法规和财务会计知识，按照要求写各种文件，苦力性质的工作居多，所以要求员工踏实、勤奋、爱学习。后期会涉及到找项目、拉客户、撮合交易的事情，要求销售能力强，人际沟通强。
2、自营和资产管理业务（投资业务）
自营就是证券公司用自己的钱来投资，比如炒股、炒债券。资产管理是用客户的钱来投资，比如炒股、炒债券，资产管理挣的钱是属于客户的，但是证券公司可以收管理费。
涉及的业务部门包括：
（1）自营部，传统的投资部门，用公司自己钱做股票和债券投资一般都在这个部门；
（2）资产管理部，和自营部比较相似，只是用客户的钱来投资；
（3）其他投资管理部门，比如做PE的、产业基金的等等。这个是广义的，不一定就是证券公司的一个部门，也可能是通过子公司的形式来做其他投资，但是业务内容差不多。
这几个部门和下面的研究部工作类似，都是分析金融市场的长短期趋势，选择投资对象，甚至具体下单操作。所以分析研究能力是核心，财务和各行业的具体知识要过硬，另外要对资本市场有很好的感觉。对人际能力的要求不如其他部门高。
3、经纪业务（为投资者服务）
核心是为有钱的投资人提供服务，主要通过投资者的交易佣金赚钱。
涉及到的部门是：
（1）经纪业务部，管理营业部，主要服务中小投资者、散户等等；
（2）机构销售部，负责服务大客户比如机构投资者，帮他们买股票；
（3）研究部，为机构销售部服务，为大客户提供研究分析报告，客户如果认可某证券公司研究部门的水平，就会更倚重该公司的销售部门来进行交易，证券公司可以获得更多的佣金。
晋升机制恐怕没有统一的模式，就不说了。

⑷ 女生在证券公司哪个部门好

我在证券公司上班
柜台：主要是办理开户、转户、等一些基本的业务。
综合管理部门：平时就做一些资料整理、发短信、邮件等琐事。如果她有做股票方面的才能还可以做分析师等。
柜台的工作比较枯燥，平时还可能要处理一些客户的无理取闹
综合管理部门直接接触客户的机会可能要少一点】
待遇是根据各个不同营业部的业绩决定的，不过这两个职位基本都会有底工资+五险一金+年终奖（昆明的情况）
建议她还是根据自己的情况选择
要是您想详细了解的话可以给我私下留个QQ什么的

⑸ 券商里哪个部门最好

券商部门对比：

前台：债券自营＞资管＞权益自营＞衍生品自营＞债券业务＞投行和MA（股权）＞机构业务＞研究所＞经纪业务＝财富管理（两融）。

中台：风控＞合规法律＞托管

后台：财务＞总办＞董办＞稽核审计＞人力。

券商是个市场化的行业，依赖个人智力和努力的行当。因此，收入决定于能创造多少利润，能创造利润的部门，自然收入和奖金更高，这也是上面排名的依据。

证券平均工资在8182，0-5k薪资范围占比最大；8-10k、＞20k也大有人在，证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到；即使同样工作，每家证券公司的待遇也不尽相同。

⑹ 券商哪个部门比较适合我

关键是你学的什么？人家券商需不需要你的知识，毫不相干的专业就是海龟博士也只是文凭好看而已啊。真有本事做这行是很有前景的，别说内部调换工作，单位跳槽都不是问题。

⑺ 证券公司都有什么岗位哪些岗位待遇好

在某大券商工作，给你说说吧：
总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部，同自营要求。
资产管理部，同自营部要求。
办公室、机构销售部、财务部门、资金部门（有的券商有，主导资金在自营、固定收益以及双融部门间调拨）、秘书处等。。。。。。
营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
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这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资，那么你最好的去处是总部自营或者资产管理，但是要求你学历至少是名校硕士，大学就过证券从业资格考试5门，最好CFA过初级。
否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。

待遇，总部是永远是好的！能够达到营业部的至少两倍吧。这里面投行保荐人最好，但是一旦新股发行制度改了会少些。随后其他部门也都收益颇丰，经纪业务部门收入少。
营业部，除了老总副总，后台稍好，如果你有资源，做营销也不错，但是一般是：后台、中台、前台。
最后提醒一下这位小伙伴：国内找职位不仅仅靠学历，还靠关系，中国特色，你是聪明人，你懂的！！！

⑻ 证券公司什么岗位好

摘要 您好可以去应聘分析师，咨询师，交易员，操盘手等，但是一般这些职位都是需要有工作经验的，如果你有关系就不一样了

⑼ 证券公司具体分工 都有什么部门 哪个部门待遇好 工作优

不同证券公司的部门还是有差别的，这个最好看看你自身的能力，因为无论在什么部门，证券公司都是靠业绩说话。如何外向型，有社会交往能力，当经济人的收入也不差，前提是你能带来新增户数；如果你是非常适合研究的人，研究员也会有不菲的收入，前提是你的研究报考有影响力。在证券公司，只有做得优秀的人，收入才是非常可观的，因为大部分的收入是没有上限，看业绩说话。