公司股票内购

❷ 员工内购公司股票有多大风险

没什么风险的吧，能拿到内部价么？或者是新股上市，就拿原始股。赚得飞起。

❸ 公司内部股票能买吗请高手回答，万分感谢。

1、最简单的判断标准，如果有可能上市或听说领导在搞上市，那不用犹豫，必须买，那可是原始股啊，你没见新股公开发行，发行价都是十几，几十元的啊。
2、如果不能上市，那要看自己的单位有没有发展前景，如果有前景，那也是可以买的，因为一来可以享受分红，二来到时也可以转让，转让价格肯定高于你现在买的1.5元每股
3、如果自己单位一般，没什么发展前途，那算了吧。领导通过给你一个股权凭证（相当于借条），就拿你们几百万。
4、不过，从你单位的情况，可供购买的一共才200万股，总价也就300万元，我觉得不太象单位领导骗你们的钱，300万现在算什么啊，我觉得，给员工一次发财的机会的可能性比较大。

❹ 股票怎么内部认购

1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。但是，关键是判断上市的可靠性。一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；
6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；如果分的话，根据持有股份数量计算。

❺ 已上市公司现在给公司员工内购股票以最低价购买有什么风险，有什么注意事项

提高公司股票每股价值，同时提高每股价格，使得价格坚挺，说明公司管理层对公司未来充满信心。这样可以减少流动性。
收购股票分两种情况：一种是大股东收购，另一种是公司自购。
大股东收购能够提高其股份，而公司自购通常都是注销，减少了流通数量。

❻ 什么是股票内部认购价

股票内部认购价是指一家公司上市股票为100，而公司为了让员工对公司有一种向心力，对公司就像对自己家一样，保证公司稳步快速的发展，公司给员工的价格就是股票内部认购价，股票内部认购价会低于上市价而高于公司未上市的价格，如果上市前的价格是50，那么股票内部认购价就是在大于50小于100.

❼ 登云集团登云小智股票内购是真的吗

摘要 是因为今天明天后天，这三天是属于停盘的日子，所以说认购不了。

❽ 公司让我们内购已经在美成功上市的股票，能买吗

个人认为应该买，因为这是公司给员工的一种发福。

不过，购买股票是一种投资行为，既然是投资，那就有赚钱和保本的可能，也有亏钱的风险。是否可以购买应该主要取决于自己承担风险的能力，以及对公司一年后营收和盈利能力的判断。

因此，增发的量，发行的价，应该与项目的资金需求和预期收益紧密相连。这也是资本为实体经济服务的体现。

❾ 公司准备上市，可以内部认购原始股应该注意什么

股票认购的基本原则是：自愿出资、风险共担、利益共享、公开公平。

1、认购价格不应该高于每股净资产的1.1倍；

2、市赢率(购买价格/去年每股的收益)不能高于8；

以上两项要认真核实，防止公司弄虚假报表。

3、企业负债情况

要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告发售企业资产总额、负债总额、资产净值等。

4、看溢价比例

要看溢价发售的比例。企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。

(9)公司股票内购扩展阅读：

具体程序

1、员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股申请；

2、企业或企业工会审查员工持股资格；

3、根据员工股份认购方案确定个人持股额度并公告员工持股额度；

4、员工缴付购股资金，一般应用现金支付，也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为购股资金；

5、企业向员工出具“员工股权证明书”，并将员工持股名册上报上级部门备案。

在上述过程中，职工认购要分两步走：职工按基本股配股比例、工龄、岗位首先认购自己可以的股票，认购结束后，即召开股东代表大会，选举企业主要领导之后，按选举出的职务再进行职务股的认购。企业职工内部股购买后一年可以在企业内部转让。

参考资料来源：网络-原始股