㈠ 北京中信证券正式员工待遇怎么样
客户经理的话底薪1200+200（花费）+200（饭补），其他都是提成，任务不难过，但是现在公司的提点越来越低了，而且是流动性那种。现在市场上佣金竞争很大，但是中信作为一个大券商，又不能放低佣金，（有放低，但是跟其他券商比起来还是高）所有不太好做。坚持还是可以的。希望对你有帮助。
㈡ 中信证券上班怎么样
中信证券上班的话是非常不错的，而且工资是非常高的年终奖平均的话都能拿到3万多块钱左右，那么公司每年的话都有业绩考核，所以的话工资是非常理想的。
㈢ 中信证券公司投行部的劳动派遣待遇怎样和其他正式员工一样吗发展机会多吗
中信投行没有外派，除非你是秘书，秘书和他们专业人员比，当然差很多。
㈣ 中信证券应届生待遇
级别是有差别的，工资应该也有差别。工资方面不用考虑太多吧，毕竟国内券商投行部的工资的分布很明显：CICC.中信和其他（ 不包含外资行），CICC一骑绝尘，中信相比其他还是高出很多的。而且，工资只是一方面
㈤ 兴业证券和中信证券相比 那个待遇好
千万不要去中信证券，现在各种制度都是坑人的
㈥ 中信证券的待遇如何
您好，正式工（不是营业部的，是总公司的）挣的很多（在同业里算中上，不是最高的）。
请采纳答案，支持我一下。
㈦ 深圳中信证券工资待遇知乎
㈧ 中信证券固定收益部待遇
据我了解，固收和投行这两部门都是不错的，投行前几年比较火，近一年由于ipo停滞，投行日子不大好过，个人看法是，投行工作可能相对较为刺激一些。不过中信算是行业老大，如果在中小券商这两个部门可能待遇会更佳
㈨ 武汉 中信证券待遇如何
看你去做什么。整体来说，金融行业待遇还是很具有竞争力的。
如果过去当个经理，年薪过百万木有问题。
㈩ 中信证券一般员工收入
中信证券员工人均年薪达77.12万元，较上年同比增长14.69%。目前，中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商，员工人均薪酬高于第二名华泰证券7.64万元。
拓展资料
一.国泰君安人均年薪下滑3.02%
据榜单显示，业绩冠军中信证券2019年员工人均年薪达77.12万元，较上年同比增长14.69%。目前，中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商，员工人均薪酬高于第二名华泰证券7.64万元。
2019年，华泰证券员工的人均年薪达69.48万元，与去年相较，华泰证券的人均年薪增长17.08%。
业绩方面，与头部券商中信证券相较，华泰证券仍有一定的差距。据华泰证券年报显示，2019年公司实现营业收入248.63亿元，同比增长54.35%，归属于上市公司股东的净利润90.02亿元，同比增长78.86%。
海通证券、招商证券以及东方证券2019年员工平均薪酬超过60万元，分别为68.96万元、63.84万元以及61.92万元。其中，招商证券员工平均年薪较上年增长最为明显，同比增长40.93%。
此外，榜单显示，除广大证券和国泰君安去年人均年薪超50万元外，大部分上市券商的员工人均薪酬集中在30万元-40万元区间内。
据榜单显示，中信建投、申万宏源这两家头部券商的人均年薪均位于30万元-40万元区间内，分别为49.86万元和46.01万元，较上年涨幅均超20%。
值得注意的是，国泰君安成为目前唯一一家员工人均薪酬有所下滑的上市券商，据计算显示，2019年，国泰君安员工平均年薪达50.35万元，较上年同比下滑3.02%。
从国泰君安的业绩来看，公司业绩并未发生大幅缩水，据年报显示，2019年，国泰君安实现营业收入与净利润分别为299.49亿元和86.37亿元，分别较上年同比增长31.83%和28.76%。
目前，华安证券以及光大证券的员工人均年薪位于15家上市券商的倒数第一和第二位。