证券营业部运营总监要求

Ⅰ 证券公司都有什么岗位设置

客户经理：拉客户来开户的。

投资顾问：服务营业部客户，销售营业部产品。

柜台岗：负责开户，销户等业务。

业务风险隔离制度《证券法》第136条规定，证券公司应当建立健全内部控制制度，采取有效隔离措施，防范公司与客户之间不同客户之间的利益冲突。证券公司必须将其证券经纪业务、证券承销业务、证券自营业务和证券资产业务分开办理，不得混合操作。

《证券法》第141条规定，证券公司接受证券买卖的委托，应当根据委托书载明的证券名称、买卖数量、出价方式、价格幅度等，按照交易规则代理买卖证券，如实进行交易记录；买卖成交后，证券公司应当按照规定制作买卖成交报告单交付客户。

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设立条件：

（1）有符合法律、行政法规规定的公司章程；

（2）主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，无重大违法违规记录3年，净资产不低于人民币2亿元；

（3）有符合本法规定的注册资本；

（4）董事、监事、高级管理人员具备任职资格，从业人员具有证券从业资格；

（5）有完善的风险管理与内部控制制度。

Ⅱ 证券公司的岗位设置

个营业部总经理负责全面工作；一个营业部副总，协助总经理主管下面的中层部门，后来是直接兼了下面一个部门的总监。这两个是营业部的一二把手。
接着是营业部的中层领导，也就是营业部下属各个部门负责人。运营总监，主管柜台上的工作，下设一个柜面主管算她的副手；客服总监，主管客户服务部；营销总监，主管营销部门，下面就是所谓的团队长，但团队长不是营销总监的副手；办公室主任，同时兼任营业部风控员；财务管理部总监和电脑技术部总监名义上直属总部管理；后来副总直接兼任了客服总监的位置，再后来客服部与营销部合并，副总再兼任了新成立的营销服务部总监。

Ⅲ 证券公司合规总监与运营总监有区别吗

摘要 证监会明确规定：证券公司应设立“合规总监”，“合规总监”是公司的合规负责人，对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合法合规性进行审查、监督和检查。

Ⅳ 大四毕业后想去证券公司工作，期待职场中人提些建议。

我来说说吧。
我是大专出去的，一开始就进入证券行业。我不知道外地怎么样，就拿长沙来说吧！一开始就想做分析师，那不太现实。我告诉你，一般进去首先做的就是客户经理，也就是所说的经纪人。专门做业务，证券公司也想赚钱啊。他不需要太多的分析师。你要真想做证券分析师的话，最好去考一个理财规划师。不过要毕业几年才能考的啊。
一个一个的问题来回答你吧。
第一个：证券公司应聘需不需要经验。
那就要看你应聘的是哪个职位了。经纪人是不需要的。一般都会有培训来的。那些培训大部分是营销的培训。要是你应聘分析师的话，就需要，而且中国是没有分析师这个职称的。你要是有能力的话可以考一下CFA。中国所谓的分析师，其实就是考过了证券从业资格的及门考试。分成不同的等级。所以一般进入证券公司 一开始一般都是做客户经理。
第二个：证券公司不同岗位的区分？
客户经理----就是做营销的，最要是拉人来证券公司开户。
分析师----主要的是做客户维护，为客户提供分析。
第三个：你想应聘分析这个职位，应该应聘什么职位。
不同的券商对这个职位的看法不同，有的叫理财师，有的叫客户咨询师。不同证券公司不同的。
第四个：哪个部门发展比较大一点。
客户经理----基本工资加提成，其工资比列主要是提成。
分析师----基本工资加提成，其比列主要是基本工资，因为基本工资较高。
这个问题就是要看你想法了。有的想快速多赚钱，就去做客户经理。有的图名，就去做分析师，因为以后做得好的话可以名利双收。你觉得哪儿适合你就向那个方向努力。一般进去都是客户经理啊 。
第五个：熊市会不会丢饭碗。
看公司的制度来的。一般不会，只是到了熊市没人炒股的话。其实你也拿不多少钱。有的证券公司就用熊市的时候洗人。改变制度。使你做不下去。
第六个：哪个券商好。
不同的营业部的制度有时候不一样的。要是想稳定一点的话，就找一个公司的制度是一样的。各个营业部的是按总公司的制度下来的话就比较好一点。你说的华泰和国信。要是我推荐的话，我建议去华泰。据我所知道的。国信用的人海战术。
第七个：证券公司和期货公司的对比。
我就问一句：你知道的股民多，还是玩期货的多？
要是你有兴趣做吃螃蟹的人，你可以去考虑一下去期货公司。期货的风险更大。收益也越高。
下面是我的工作应聘感受，以前回答别人问题的，希望能给你一点参考。
呵呵，我是07年进入的证券公司。当时大学没毕业。我实习去的。去做的就是经纪人。其实经纪人就是拉客户的。说得好听的就是客户经理。
说说我第一天上班的情况吧。我第一天上班的时候，有个师姐带我去的银行。那时候我真的是什么都不懂。连什么叫K线都不知道。我第一天去的时候。师姐叫我拿着一点折页去和银行里的客户打招呼。那时候我哪会呢。她又不示范。我就只好硬着头皮去和别人说：您好！我是XX证券的公司的客户经理。请问您炒股票吗？别人的回答很多都是没兴趣。我后来没办法只好去银行外面发折页。上面写上我的名字和电话，给别人。有人拿也有人不拿的。在那个时候我才明白我进去的时候我经理对我说的心态问题。呵呵 你要是真去了 你就会明白的。
我告诉你去证券公司不是很好混。有两个可能：一是过得很好，一年之后拿上万的月工资 二就是养不活自己。证券公司讲究团队合作。所以去一家好的公司 不如去一个好的团队 其实我很幸运的，我去的那个团队队长，人很好。很优秀的一个队长。我在他手里学到了很多东西。可惜我不珍惜啊。我离开了。现在回想起来。真的觉得很对不起经理啊！
哥们 你要是去证券公司就要做好准备。心里压力会很大的。抓好每个机遇，你就很有可能成功的。
再说说，一般证券公司的构成吧。我去过几家券商。多少明白一点。
一般进去先做客户经理，客户经理上面是区域经理。在上面就是部门经理或运营总监。再上面就是营业部老总了。还有些券商会有，银行渠道经理，分析部门等。还有就是开户柜台。不过那个很少人愿意去。因为一般是拿固定底薪的。要女孩比较多。至于财务部什么的，就和一般公司一样了。财务，后勤啊，什么的。一般都有。你要是本科毕业呢。建议你最好先做客户经理，了解证券市场，再往上走吧。在客户经理这个职位上你能认识很多人。这样能为你以后的房展做好准备啊。就算你离开了证券这个行业，这也是你的人脉资源。对你用帮助的。
哥们，我只能对你说“加油”只要你足够的努力的话，成功还是有希望滴！楼上有人说有客源的好。我告诉你，有客源是好。但我见过做得好的客户经理全是外地人。因为他们足够的努力。因为没有客源，面临的压力要比有客源的大。
还有一点就是，你要明白，你进去的前三个月是很难养活自己的。你要考虑一下这个因素。要不就找个有底薪，提成低的也行.

Ⅳ 证券公司哪些岗位才是正式编制的内部员工

开户员，综合岗人员，合规岗人员等。

在证券机构的后台，由于证券公司受专证监会管辖，清算托管属部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。

就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，就业前景非常不错建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则，了解结算业务流程。

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证券投资注意事项：

佣金：佣金是证券委托人在证券买卖交易后向证券代理人支付的手续费用。一般来讲，佣金的范围是在千分之7到万分之2.5，投资者可以多选择几家证券公司进行比较，尽量选择佣金低的证券公司。

用户需要注意服务质量：投资者在挑选证券公司时，要选择服务质量高的证券公司，即交易速度较快，交易较为稳定，同时可以与投资顾问老师互动。

公司评级。证券公司有A，B，C，D，E五大类，其中A，B，C是风险投资相对较小的公司，投资者可提前查询所选证券公司的评级进行比较。

Ⅵ 去证券公司营业部工作，以后的职业晋升途径有哪些

找到客户，找到大客户，升副总，升营业部老总，升区域老总……
找不到客户，转做后台，开户岗，运营总监，区域总监，营业部老总……

Ⅶ 证券公司的合规岗位如何

证券公司合规专员的岗位职责为：

1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导。

2.负责与相关部门沟通协调，制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。

3.负责保持与人民银行等机构的日常工作联系，及时记录各类监管文件的要求并形成报告。

4.编写合规案例和宣传材料，组织落实合规培训和宣传项目。

5.对公司新产品、新业务、新流程进行合规评估，提交合规评审报告，事前规避风险。

6.为管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展。

Ⅷ 证券营业部有哪些岗位

一般可以划分为以下几种，不同的营业部会有不同的划分。
前台：经纪人内 客户经理 高级容客户经理 首席客户经理 区域总监（营销总监）
中台：理财顾问 理财经理 投资顾问（不同公司叫法不一样）
后台：财务，IT，行政，柜台（交易），营运总监，客服（有的公司客服就是柜台）
然后，是总经理，有的公司有总经理助理或者副总经理。
证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。

Ⅸ 证券营业部的电脑主管，需要不定期与别的营业部的电脑主管进行轮岗吗

证券营业部的电脑部主管属于证券营业部运营总监或者营业部副总的下属，统归证券营业部总经理管辖对证券总公司负责。
在高度集权制的证券公司，其营业部下属部门主管人事权归总公司，总公司可能会在同一城市进行人事调配轮岗，或者异地城市轮岗，一般情况下是在需要进行调配人力资源的需要和管理制度需要而进行的人事调动，一般中小型券商采用这种管辖方式。
在营业部总经理负责分权制的证券公司，其证券营业部下属部门主管的人事管辖权是下放给分公司或所在地区管理部，例如一些一级营业部会管辖若干二级营业部，则一级营业部总经理对二级营业部的所有员工有绝对管辖权和人事调配权，其人事调度在所辖区域营业部内。一般中大型券商采用这种管辖方式。
不论哪种企业制度，证券营业部的电脑部经理的岗位变动都是很少的，只要能够胜任工作调岗轮岗的情况一般不会发生，如果发生这种情况一般是其他营业部有职位空缺、新设营业部、信息化升级需要、人事规避、监管及财务审计需要等。

Ⅹ 证券营业部的部门结构是怎样的呢

这个不同公司具体设置可能不一样，此外营业部之间根据规模、类型等方面不同也可能有差版异。我以权前待过的一家营业部是这么设置的：
一个营业部总经理负责全面工作；一个营业部副总，协助总经理主管下面的中层部门，后来是直接兼了下面一个部门的总监。这两个是营业部的一二把手。
接着是营业部的中层领导，也就是营业部下属各个部门负责人。运营总监，主管柜台上的工作，下设一个柜面主管算她的副手；客服总监，主管客户服务部；营销总监，主管营销部门，下面就是所谓的团队长，但团队长不是营销总监的副手；办公室主任，同时兼任营业部风控员；财务管理部总监和电脑技术部总监名义上直属总部管理；后来副总直接兼任了客服总监的位置，再后来客服部与营销部合并，副总再兼任了新成立的营销服务部总监。