股票做大饼

A. 我想买20000股票,十年后在卖,请问这样可以赚多少钱

既然是长期投资的就不用现在着急买入，现在阶段连扫地、卖大饼的都拼命买股票，你进去弄不好就会套牢，资金缩水的可能性很大。等到证券公司没人问津了、大部分人都割肉离市的时候，你可以逐步建仓买入，到时候你会有丰厚的回报。时间应该不会太久了。

B. 股票常识中龙头股的三大特征是什么

第一，在某段时间之内，如果大盘处于上涨状态，龙头股的涨幅要远远高于大盘涨幅。

第二，在某段时间之内，如果大盘处于横盘震荡状态，龙头股的涨幅要高于大盘涨幅。

第三，在某段时间之内，如果大盘处于下跌状态，龙头股要保持较强抗跌性，或跌幅要远低于大盘跌幅。

第四，在某段时间之内，龙头股的表现始终要强于同板块和同概念其他个股。一旦行情启动，龙头股必须要率先冲上涨停板。就算当天大盘较差，没有涨停个股，龙头股也一定要进入当天的涨幅榜前列。

第五，龙头股必须有大旗一挥，天下豪杰应者如云的霸气。当然了，正如西方那句名谚所言：“一千个演员就有一千个哈姆莱特。”在不同的人眼中，龙头股的特征肯定不止这些。但我个人以为，以上五点最具“龙头股”的代表性。

C. 龙头股票的特征主要有哪几种

你好，龙头股，是指在某一行业中具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。它的技术面表现和成交量都会远远强于同时间的大盘和板块。
龙头股条件
1、龙头股必须从涨停板开始，涨停板是多空双方最准确的攻击信号，不能涨停龙头股的个股，不可能做龙头.
2、龙头股必须是在某个基本面上具有垄断地位。
3、龙头股流通市要适中，大市值股票和小盘股都不可能充当龙头。11月起动股流通市值大都在5亿左右。
4、龙头股必须同时满足日KDJ，周KDJ，月KDJ同时低价金叉。
5、龙头股通常在大盘下跌末期端，市场恐慌时，逆市涨停，提前见底，或者先于大盘启动，并且经受大盘一轮下跌考验。再如12月2日出现的新龙头太原刚玉，它符合刚讲的龙头战法，一是从涨停开始，且筹码稳定，二是低价即3.91元，三是流通市值起动才4.5亿，周二才6.4亿，从底部起涨，炒到翻倍也不过10亿，也就是说不到2-3亿的私募资金或游资就可以炒作。四是该股日周月KDJ同时金叉，说明该股主力有备而来。五是该股在大盘恐慌末端，逆市涨停，此时大盘还在下跌，但并没有影响此股涨停。通过以上介绍可以看出龙头的起涨过程，也说明下跌并不可怕，可怕的是大盘下跌，没有龙头出现。
龙头股K线特征
只有在对从分时线的波动形态进行研究后，才可以再对日K线图进行分析。先分时再K线的顺序是不能够颠倒的。
1日K线图中是板块中涨停最早的；
2K线形态以及上升趋势非常单一，没有过多的波折，调整的力度非常小；
3短线龙头股在上涨的时候，大实体的阳线频繁出现；
4中线龙头股在上涨的过程中，重要的上升趋势被完美保持。`
一般非龙头股在上涨的时候，虽然也会有大阳线的出现，但是，股价的上升趋势就会变得较为复杂，并且调整走势还经常出现破位的现象，但是真正的龙头股却不会这样，无论是短线龙头股还是中线龙头股，他们的K线特征都是与众不同。
龙头股分时图特征
龙头股之所以能够成为场中震幅最大的股票，就是因为实盘走势中有许多走势特征是其他跟风个股所不具备的。
1分时线波动形态非常单一，分时线线体非常顺滑；
2量价配合比较完美，在分时线上涨的时候，成交量总是会随之放大；
3均价线的支撑作用明显，并且趋势线的趋势性非常容易判断；
4在股价调整时候，调整的幅度非常浅，不会产生破位的现象；
5上涨的速度非常快，在很短的时间里就会形成较大的上涨幅度。
做涨停板首先要做龙头股
追第一个封涨停的板块龙头！
当发现有一个买盘大单横扫卖一至卖三甚至卖五时，还不能贸然跟进买入，一定要有连续三个以上买盘大单横扫卖一至卖三甚至卖五时，方可跟进买入该股。三是跟进时间的把握也很重要，通常在回调均线附近买入为最佳，但有时主力资金操作非常凶猛，直接快速拉至涨停板，这种情况比较少见。
早盘开盘不久就迅速涨停，这样的个股后期上涨潜力大于尾盘突然急速拉高的股，请注意图的绿色线代表的低点一点点上抬的过程，这说明主力有意逢高吃进，不给其他资金以太多机会。开盘迅速看量比，越大越好；不要等到涨停再追，只要看到突破以上的重要均线直接追进。
个股要成为龙头，必须具备五个基本条件：
第一，龙头个股必须从涨停板开始。不能涨停的股票不可能做龙头。事实上，涨停板是多空双方最准确的攻击信号，是所有黑马的摇篮，是龙头的发源地。
第二，龙头个股一定是低价的，一般不超过10元。只有低价股才能得到股民追捧，成为大众情人龙头。
第三，龙头个股流通市值要适中，适合大资金运作，大市值股票和3000万以下的袖珍盘股都不可能充当龙头。
第四，龙头个股必须同时满足日线KDJ、周线KDJ、月线KDJ同时低价金叉。
第五，龙头个股通常在大盘下跌末端，市场恐慌时，逆市涨停，提前见底，或者先于大盘启动，并且经受大盘一轮下跌考验。
1、第一个涨
龙头股先于板块走强，不仅带头涨，领涨，更重要的是带动板块。上涨是上涨的最好理由，越涨越有人气，越有流动性溢价。龙头股独立于板块后演变成妖股的根本原因就是这个，但不是每一个龙头股都能变成妖股。
2、只涨不跌 只赚不赔
“赵老哥”说，二板定龙头，其实不假。成为公认的龙头以后，就被贴上了“只涨不跌 只赚不赔”的标签！有更多的人更多的人，会前仆后继的冲进来！无论分时多么难看！按照这个逻辑“二板龙头”相较一板跟风，更具有安全性和确定性！
3、龙头要做日K，每个涨停板都是首板
看分时是拿不住的，任何一支走妖股票K线极其漂亮，但是因为换手导致分时图很难看，很纠结。尤其是后面几个涨停板都是尾盘涨停，烂板居多。因为早早的涨停了，前面买的人就不卖了，也就没有了换手。缩量和一字板有时候不好就是因为没换手，造成后面的集中抛压，导致缩量和一字板走不远。
龙头股尤其是后期不要看分时要看日k线，到后期很多分时图都很烂，这就是烂板出妖股的道理所在，因为烂才有了换手，到后期都是散户你一手我一手试着买就买涨停了，封涨停的封单是一手两手的散单就能看出来。
4、最后一个倒下
一路换手就表示没有筹码断层，前面基本没有获利盘，可以抹掉前面的涨幅，每个涨停板都是首板。因为是换手上去的，筹码分布较散，没有形成大的密集区，不可能暴跌。所以深度调整有人做，特停出来有人搞，即使大低开也会有人接，回调到均线有人吸，哪怕整个板块陷入调整，它也会是最后一个倒下的。
本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策。

D. 2020年11月6号外资大笔买入那些股票

11月6日，外资大饼买入的股票都是中国企业当中非常优质的高科技类其

E. 股票问题

先鄙视一下一楼的SB。到处粘贴垃圾信息

股票上涨有三种
1、资金推动
2、向估值靠拢上涨
3、跌过头了

钱最终一般是被机构赚去了，还有一些民间高手
因为散户的买卖点80%正好和赚钱的人相反的，散户是高买低卖，机构和高手是低买高卖。简单只能这些给你解释。

给你解释一下资金推动型
比如我是一个庄，我现在买了一只股票，由于我资金大，大到可以影响到股票的走势。我买进后，一般会有机构或公司配合发出消息，以刺激散户跟风，这时候做为散，一般是不敢在第一时间跟进的，所以他们就等，而这时候我就会拉抬股价，同时事面上的证券公司，机构，什么的都在不段的放消息。到了最后的时候，散户受 了了，跟着追进，这时候我就出来了，赚了钱。。

简单只能这些给你解释。

F. 关于股市的假设

所有股民同时卖出所有股票（没这个设货币量是足够的假设），

你问问自己，同时卖出？卖给谁了？ 只有有人在卖出的时候同时买进才会成交！

我也来一个假设

比如2个卖大饼 A,B

A做了一个大饼 B也做了一个大饼

1元1个没人买

于是A把自己的大饼卖给B，2元一个
同时B把自己的大饼卖给A，2元一个
互不亏损

后来A把自己的大饼卖给B，5元一个
同时B把自己的大饼卖给A，5元一个
互不亏损

后来A把自己的大饼卖给B，50元一个
同时B把自己的大饼卖给A，50元一个
还是互不亏损

假设全世界就这2个人卖大饼（就像交易所里只有那么100个股民）

然后大饼的市值是50元

而各自的成本是1元，账面获利49元

如果你想把这49元兑现，就是A要卖给B一个大饼之后，不买B那个大饼

再之前，B的大饼也是账面获利49元，可是A获利了结之后，这个浮亏就到B账面上去了

简而言之，同时抛出，谁来买呢？

如果没人肯以低的价格买去，那就必然抛不掉

既然有人肯以低的价格买去，成交价（股价）就会下跌

G. 股票交易市场如何盈利 注意：我问的是股票交易市场他自己是怎么赚钱的

你炒股不？按你题目问的有点奇怪，市场？指的是啥？券商吗？交易所吗？不内过没关系，容我就以这个为假设来回答，股票交易是有手续费的，股民出的，包括印花税（国家收）、规费（交易所收）、佣金（券商收），这是块大饼，他们瓜分吃掉的，只要市场有买卖，他们就一直有收入，股民呢，就是韭菜，被收割的对象，做得好的人可以赚差价，牛市里可能好赚一点，但总体来讲，大部分股民是亏钱的。

H. 股票价格是买卖的结果,分红后为什么要除权(减去每股分红的钱)呢做除权处理后这个差价谁拿走了

除权是由于公司股本增加，每股股票所代表的企业实际价值(每股净资产)有所减少，需要在发生该事实之后从股票市场价格中剔除这部分因素，而形成的剔除行为。
我发现很多人对股票分红的了解不是很全面，对于少部分人来说它很清晰透彻。下面我们就一起来看看关于股票分红的这些知识吧，对股票分红感兴趣的朋友，浏览完这一篇就知道了！
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一、股票分红的意思
（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？
股票分红就是上市公司对股东的投资回报，上市公司在经营加上投资所得的盈利中，红利就是根据股票份额的相应比例计算出一个数额，然后支付给投资者的钱。一般来说，上市公司会采取在半年报或者年报的时候开展分一次红。不确定是这个时间，还得由公司的经营状况和财务状况来抉择，参照公司发布的公告为准。
（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？
股份分红是有两个方式的，送现金和送股票，好比“每10派X元”是表示每十股派x元的现金的意思。“每10转X股”就是在说你买的股票每10股会送你10股股票。
一般分红到账的日期都是除权除息日当天，不过也存在着一些特殊情况。具体还得看上市公司是一个怎么样的安排，一般来说半月之内肯定是会到账的。一些盘子比较大的股票，分红涉及的金额非常大，结算需要的时间也比较多。分红送股送现金这些都会自动进行，投资者不需要做任何事情，唯一要做的就是耐心等待。
（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？
倘若是有股票分红，上市公司一定会发表公告，行业软件里面也是可以自行查看的。但不少的行情软件没有把分红信息给做得很好，于是许多好的投资机会都被错过了。这款软件可以良心推荐给你，这个投资日历有许多关于股票解禁、上市、 分红的实时信息，这款软件对每个股民炒股来说绝对神器了，点击即可领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情
（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？
不可否认的是，股票分红肯定需要纳税，股票所得红利扣税额度与持有股票的连续时间长短两者关系是直接的。对于分次买入的股票，我们就根据“先进先出”的这个原则，对应计算持股时间是多少。下图就是为大家整理好的具体的交税标准。


三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？
实际上通过长期来看，分红对股价来说更多的是没有偏袒哪一方的，不能以此来作为买卖凭据，上市公司有没有分红，并不是评价一家公司好坏的独一依据。
重要原因是股票分红的影响持续期间较短，长期涨跌还是要看公司的基本面情况。基本面杰出的公司， 总体趋势一般说来都处于上涨，短期涨跌没有影响到长期趋势。
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I. 股票里的压力跟支撑分别是什么意思

支撑位:是指在股价下跌时可能遇到支撑，从而止跌回稳的价位. 其对应的是阻力位.
阻力位则是指在股价上升时可能遇到压力，从而反转下跌的价位。
但是在股价运行时，阻力与支撑是可以互换的。具体地说，如果重大的阻力位被有效突破，那么该阻力位则反过来变成未来重要的支撑位；反之，如果重要的支撑位被有效击穿，则该价位反而变成今后股价上涨的阻力位了。

支撑线和压力线的作用

1、支撑线又称为抵抗线。当股价跌到某个价位附近时，股价停止下跌，甚至有可能还有回升。这个起着阻止股价继续下跌或暂时阻止股价继续下跌的价格就是支撑线所在的位置。

2、压力线又称为阻力线。当股价上涨到某价位附近时，股价会停止上涨，甚至回落。这个起着阻止或暂时阻止股价继续上升的价位就是压力线所在的位置。

3、支撑线和压力线的作用是阻止或暂时阻止股价向一个方向继续运动。同时，支撑线和压力线又有彻底阻止股价按原方向变动的可能。

J. 如何看待领导画的“大饼”

前面也看到有同事表示，会哭的孩子有奶吃。蜗牛也是一个比较内向的人，况且公司基本上是0概率有奶吃。因为制度太规范了，我们每年只有7月才加薪，都是按照制度来，没有例外。这种年度加薪，最近2年，只加了120块钱吧。公司效益不好，今年裁了不少人，当然也有很多人在等着被裁，因为可以拿到不少补偿，比不发年终奖可是强多了。

虽然我也是大龄未婚女，但基本不会被裁，说不清是幸还是不幸，因为工资太低，最近半年一直想跳槽。但考虑到我们今年部门替公司赚了不少钱，就忍住了。想等年终奖，但现在都没有影，到底是发还是不发。而且领导还以目前账面亏损厉害为由，刻意抹杀我们已经实现的利润很多这样的事实。

她以为我们真的都是傻子吗。

前两天两个工作上算是待我还算可以的领导把我喊进会议室，大意是想了解一下我的想法。担心我离职。毕竟她之前接触到的信息是我男友在外地，后来我坦诚说男友已经离职过来找工作。他们放心了不少，我也能理解。后来告诉我想好好培养我，希望我能保证不离职，毕竟企业栽培也不容易。

当时还蛮纠结，其实我很想说工作上，我的确得到了不少比别人多的机会去学习，而不是天天做重复无聊的工作，像是一个机器。我很感激他们，也觉得自己幸运。后来我还是弱弱的说了，唯一的遗憾是工资有点低。董事长的女儿，有发放奖金决定权的人，就在旁边，特别抠门的一个人，或者也可以说是有节约成本的优秀品质吧，说这个时，我没有看她，而是看着跟我一样在打工的主管，主管给我画了两个图，工资增长曲线，一个是有的人刚开始长得很快后来缓慢增长，有的人刚开始很慢但后来长得幅度高。算是说服了我一部分吧，但我相信他们还是没能完全信任我，老大后来还说说了要信守承诺哦。其实个人是比较重承诺的人，做了承诺，后面如果再跳槽会很内疚。跟爸爸说，爸爸说我真是实在的吓人。说什么就是什么。对感情也是这样。

爸爸说，你可能不记得了，去年你打电话时也说他们要栽培你，实际上呢，真的栽培你了吗。当时还说员工持股计划里有你呢，后面有你吗。问的我哑口无言。仔细想想，的确是这样，去年另一个老大说要带我们做融资业务的，后来不了了之，后来说要带我做非公开发行股票的，后面也是一会喊你参与，一会又不喊你，经常是中间进来，前因后果搞不清楚，虽然还是有学到一些东西啦。现在说是带我们一起参与发债的事情，希望后面不要又让我们半路退出。

有一次还说，有一个南京的企业债培训，想让我去的，但是另一个部门还有一个比我高的领导，她问完我又问她，那个领导问我要去吗，一个企业就一个人，我想去，但是我一个小兵去参加那个高端的会议又不太好，总之后来我们谁也没去成。

虽然已经工作多年，对自己还是有很多不自信。没有底气去争取东西。这次谈话时也是，谈话前一天刚看到微博上分享的最新毕业生薪水，比自己现在薪水都高，后悔当时没说呀。

尽管大家都对年终奖不抱希望了，我还是希望能发，多发些，以便弥补自己的工资低。如果差距和预期真的很大的话，恕自己无法遵守诺言了。

这是工资曲线，还有那些大饼，来年看看实现了几个。

目前在其它部门学习的，有一个已经在进行时了。见银行的，没有实现。不过这个也不重要，以前也不是没见过，机会多的是。见得多了，或许我就敢于发言了。没有自信挺不好的，限制了你的沟通能力。搞不懂自己为什么这么内向没自信，明明小时候学习很好，很多人喜欢。自己目前只有做事能力，汇报能力不行，沟通能力不行，管理能力更不行了。

手机上一个个写下来，觉得更没有能力了。本来要吐槽领导的，现在变成自我批评了。