中银国际证券2016校园招聘

⑴ 我是海外学生，明年六月毕业，想问如果我现在参加中国银行秋招笔试没有进的话，20年秋招还能参加吗

这是今年的招聘公告，仅供参考。

中国银行股份有限公司2019年全球校园招聘公告

中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及56个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要，中国银行启动2019年全球校园招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
（一）总行部门。
（二）直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。
（三）审计分部（北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、上海、江苏、浙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、宁夏、宁波、大连）。
（四）一级分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛）。
（五）港澳台及***机构（中银香港、澳门分行、卢森堡分行）。
（六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银国际证券、中银富登村镇银行（筹）、中银消费金融、中银通支付、中银金融商务、中银三星人寿、中银资产）。

二、招聘岗位
（一）总行部门
1.总行部门管理培训生（信科）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
2.总行部门管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
3.总行部门管理培训生（交易）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
4.总行部门管理培训生（法律）岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

（二）直属机构
1.银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
3.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
4.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、广州。
5.北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。
6.上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。

（三）审计分部
部分审计分部面向国内外院校招收软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

（四）一级分行
1.分行管理培训生（信科）岗位：面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
2.分行管理培训生（综合）岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为各级管理机构经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回管理机构本部工作。
3.营业网点业务岗位（营销服务）：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
4．营业网点业务岗位（柜员）：面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。

（五）港澳台及***机构
中银香港、澳门分行、卢森堡分行面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

（六）综合经营公司
部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

（七）小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行港澳台及***机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。
招收语种：保加利亚语、丹麦语、法语、老挝语、罗马尼亚语、缅甸语、葡萄牙语、塞尔维亚语、斯瓦西里语、乌尔都语、西班牙语、希腊语、印地语。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。

三、贫困大学生专项招聘计划
为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，中国银行将在本次校园招聘中同步开展2019年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
（一）中国银行2019年度贫困大学生专项招聘计划为100人，由20家中西部地区一级分行（河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）分别接收。

（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2．纳入高等院校贫困生库；
3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

（三）贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。

（四）贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

四、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位）。
报名截止时间为北京时间2018年10月16日24点。

五、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及***机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）中国银行将在10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

中国银行股份有限公司2019年全球校园招聘条件

一、基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；
（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

（一）总行部门管理培训生
1．国内外知名院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，管理培训生（信科）岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业毕业生，管理培训生（综合）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生（交易）主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生，管理培训生（法律）主要招收法学专业毕业生；
3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
4．具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

（二）银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位
1．国内外知名院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收党史党建、马克思主义、信息管理、软件工程、金融信息化、数据分析等专业毕业生，上海国际金融研修院主要招收管理学、经济学、计算机等专业毕业生；
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（三）审计分部岗位
1．国内外院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业；
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（四）境内分行管理培训生岗位
1．国内外知名院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，分行管理培训生（信科）主要招收计算机相关专业，分行管理培训生（综合）主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业；
3．分行管理培训生（信科）应具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；分行管理培训生（综合）应具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
4．具有较好的英语听说读写能力，分行管理培训生（信科）应达到国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；分行管理培训生（综合）应达到国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（五）境内分行营业网点业务岗位
1．国内外院校应届毕业生；
2．全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。

（六）港澳台及***机构、综合经营公司相关岗位
见各岗位具体的资格条件。

三、相关说明
（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（二）应聘者应满足以下毕业时间要求：
1．境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证及相关资格证书，开始全职工作；
2．境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2019年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一；
4.以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。

⑵ 中国银行在哪个招聘网

中行招聘报名网址：http://campus.chinahr.com/2016/boc2016/
中国银行股份有限公司（以下简称"中国银行"）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及44个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要，中国银行启动2016年校园招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行部门（管理培训生），直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心），29家境内一级分行（北京市分行、天津市分行、河北省分行、山西省分行、辽宁省分行、上海市分行、江苏省分行、浙江省分行、安徽省分行、福建省分行、江西省分行、山东省分行、河南省分行、湖北省分行、湖南省分行、广东省分行、广西区分行、海南省分行、四川省分行、云南省分行、陕西省分行、甘肃省分行、青海省分行、宁夏区分行、新疆区分行、重庆市分行、深圳市分行、苏州分行、宁波市分行），7家海外机构（中国银行（香港）有限公司、澳门分行、东京分行、马尼拉分行、雅加达分行、马来西亚中国银行、中银中东（迪拜）有限公司），7家附属公司（中银基金管理有限公司、中银保险有限公司、中银国际证券有限责任公司、中银金融商务有限公司、中银消费金融有限公司、中银富登村镇银行（筹）、中银三星人寿保险有限公司）。
二、招聘岗位
（一）总行部门
总行部门管理培训生岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
（二）直属机构
1、 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收经济金融、财务会计、信息科技、法律等相关专业毕业生。银行卡中心主要从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2、数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生。数据中心主要从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为北京、上海。
3、软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生，少量招收交互设计和视觉设计专业毕业生。软件中心主要从事银行应用软件的开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
（三）境内分行
1、营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。
2、营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
3、管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
（四）海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
（五）附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
（六）小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后快速成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。具体语种及招聘条件见附件。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。
三、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（每人最多可申请4个岗位）。
报名网址：http://campus.chinahr.com/2016/boc2016/
报名截止时间为北京时间2015年11月5日24点。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）中国银行将在11月中下旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件等方式通知。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请保持通讯畅通。
（五）中国银行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）在招聘过程中，我们将通过中国银行校园招聘网站（http://campus.chinahr.com/2016/boc2016/）、"中国银行人才招聘"微信公众号随时公布招聘进展情况，欢迎关注.

⑶ 中银证券跟中银国际证券有什么区别

咨询记录 · 回答于2021-05-31

⑷ 中银国际证券好进吗

这种知名的证券公司对员工招聘要求都很高，不好进。

⑸ 在中银国际证券工作怎么样，这个公司的待遇如何

我们看到其实有很多人，他们都在中银国际证券这样的一个公司工作，而且他们都觉得这样的一个公司对于他们的待遇是十分的好的。他们可以看到，中银国际证券这个公司的确的待遇是比较的不错的，所以才能够留住这么多的人才，那么，对于这样的一个公司的工作来说，的确是比较的轻松，而且在这样的一个公司当中，他们的压力也不是太大。

我们可以看到，在这样的一个待遇比较不错的公司，他能够得到这么多员工的大力支持，而且也是能够发展的这么越来越好的原因。所以说，对于一个公司来说是十分的注意，这样的一些待遇的，因为只有好的待遇才能够留下来一些比较精英的人群，而且对于这样的一些人来说，他们也会为公司的前途谋一些比较好的福利。

⑹ 中银国际证券上海招聘给解决户口吗

想多了
上海没听说公司解决户口这回事
上海落户都是积分制
应届硕士以上可以直接落户
其它积分达标有序落户

⑺ 在中银国际证券当营销员怎么样待遇好吗有没有在中银证券工作过的

营销员的话 待遇都是靠自己挣得，需要自己老客户，有客户的话 收入应该会不错，没有客户光靠基本工资，那就没啥花头啦。做营销选择券商的话建议从券商平台，政策稳定性和提成政策都角度去选择。

⑻ 2010年中国银行校园招聘要求

当然可以啦！！！

本人去年也报了，可惜没去成。他所指的“各自机构内仅限报一个职位”是该机构内的不同职位，如行政管理，柜员，都在一家分行，就不成。

你是中银保险山东分公司和北京市分行，是两个机构。

祝你好运！！！