野村证券薪水

⑴ 美国的金融危机说明了什么

眼下的华尔街金融海啸来势迅猛，有人甚至称其为一场“百年不遇”的金融危机

，在华尔街陷入恐慌之际，那些一直被财富光环笼罩的华尔街精英们的华尔街梦

，也似乎一夜间被无情地打破。

一、裁员高峰即将来临

一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉记者说，目前的情况相当严峻

，从我知道的华尔街百年历史来看，这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公

司大量破产的恐怖气氛。

这位华尔街人士介绍说，有这样一个经典场面曾被各大媒体广为报道：9月1

5日，雷曼兄弟申请破产前夜，全公司灯火通明，员工通宵翻箱倒柜清理物品，

甚至复制客户联络资料，为下一波求职做准备，大家彼此心照不宣。有些经理和

交易员还在忙碌加班，清算破产，准备繁杂的账目清单。据悉，雷曼兄弟全球雇

员25000人，纽约雇员13000人，现在随着巴克莱银行收购雷曼兄弟部分业务后

，有10000名员工将重新被聘用，野村证券一举拿下雷曼兄弟全亚洲的特许经营

权以及欧洲业务后，又“挽救”了5000多名雇员。但是一批华尔街人员失业在所难

免。华尔街一家猎头公司称，基于英国巴克莱银行为可能的解雇和续聘费用拨款

25亿美元，因此预测其可能在所购业务部门中最多裁员5000人。

由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰也还没

有真正到来，随着购买、合并等环节进行到一个阶段，估计年底以后，裁员高峰

将随之到来。

二、裁员风险无处不在

一般人以为，受到金融风暴影响的华尔街人士是那些宣布破产、受到吞并的

金融机构，其实不尽然如此。 “美洲银行”是收购“美林”的胜利者，可是，当记者

在10月1日采访“美洲银行”（Bank of

America）利率部负责销售业务的副总裁Jacklin女士时，她告诉记者说，自己在

昨天晚上刚刚被公司裁掉。她清楚地记得，当时公司负责人与她进行了面对面的

谈话，随后递交一份书面通知，就这样轻松地被自己服务了6年之久的公司所抛

弃。

这位来自于新加坡、毕业于哥伦比亚大学金融MBA的高材生深有感触地对记

者说，目前的这场金融风暴十分可怕，整个华尔街的感觉都不太好，以往业内人

士除了拿份自己的工资外，均希望年底拿到丰盛的“花红”或“分红”，可是现在看

来，这种奢望已经一去不复返，华尔街暴利的风光时代不再。问题的严重性在于

，不仅像贝尔斯登、雷曼公司、美林公司的人感到压力，就连收购美林的“美洲

银行”（Bank of America）内部也几乎是一片恐慌，在“美洲银行”的同事们也无不

担惊受怕，大家都心神不定，大家心里非常清楚，美林并入之后，在两家公司之

间将主新进行资源整合与人员配置，很多业务美林原来的公司已有，而且美林在

有些方面做得不错，因此，在新的组织架构内原来两个公司的人员之间就必然出

现竞争，即使“美洲银行”的员工也是人心惶惶，尽管大规模的裁员尚未开始，但

是人们都在担心自己的工作不保，可以说每个人都没有安全感。

Jacklin女士告诉记者说，从大的角度来看，裁员的进程取决于金融机构内部

整合的进展，从具体环节来说，裁员进程则公司内部各个部门的情况。将来即使

能侥幸被公司留下，年底的“分红”也不可能像以往那样了。值得指出的是，现在

由于金融动荡，客户们也不想做的业务太多，因为做得多就赔得多，客户们都不

轻易做交易，银行也小心翼翼，不敢轻易相信客户，没有交易，客户与银行双方

都赚不到钱。华尔街有人在考虑离开纽约，到其他地方谋求发展，大多数人是走

一步看一步，难有较长远的打算，只是希望明年的情况不要继续恶化下去。她说

，对我个人来说，由于我对目前的情况早有思想准备，所以并不感到特别痛苦。

在很大程度上可以说，现在华尔街的人几乎都有一定的心理准备，大家明白自己

都有可能随时被裁掉，所以也都做好了随时离开的思想准备。毫无疑问，裁员之

后，对自己的生活将有不小的影响，一些开支项目不得不缩减，买车、度假等支

出暂时不能过多考虑，所有的日常消费都要小心，能节省的就要节省。当然，还

不至于落到穷困潦倒的地步，因为华尔街人士工作一些年后，总有一定的积蓄，

而且，在被裁员时总会得到公司的一定财务补贴。当然，“美洲银行”对员工的补

贴很有限，没有其他一些金融机构慷慨。

三、中高层管理同样被裁

原来在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受记者采访时，告诉记者说

，幸亏自己2007年8月提前离开了雷曼公司，否则的话现在可就惨透了。他对记

者说，现在华尔街所面临的金融形势相当严峻，经历了一系列惊涛骇浪之后，金

融市场上只要有任何一点风吹草动，都会给人们带来一阵阵的恐慌与动荡。

Jacky说，自己原来在雷曼公司的一些老同事，本来都是资深的中高层管理

精英，可是现在他们损失惨重。Jacky分析说，对这些中高层管理人员来说，他

们的损失包括两个方面，一方面，以前华尔街中高层的收入很高，但是，别看他

们很风光，他们收入的其中一大部分70-80％是股票奖励，而不是现金，现在由

于这些公司深陷金融危机，其股票大跌，使他们损失殆尽，对很多人来说是一场

灾难。另一方面，这些上有老下有小的中高层往往有可能成为裁员受害的的重点

，这是因为，合并后的金融机构在一些管理层面的设置上，存在有严重重复现象

，为了减少公司营运成本，必然大幅度裁员，而机构重跌的部分就难以幸免，另

外，新来的年轻人在被裁后，还能迅速调转行业领域，而这些多年在华尔街的中

年人以后的日子就惨了。

Jacky分析说，而对于初入雷曼的年轻人士来说，他们的损失就是失去工作

，所以他们最为关心的就是自己的工作能否保住的问题。雷曼公司一共有1万2千

到1万5千人，现在一下子要裁5千，形势非常严峻。而且，估计华尔街大规模的

裁员潮将在12月份后会出现。这是因为，从法律上来讲，根据美国破产法，所有

雷曼公司的员工都要被裁掉，但在实际运作上，收购雷曼的巴克莱公司与雷曼签

署了一份为期3个月的临时合同，用这段时间来进行必要的整合，暂时为雷曼的

员工提供临时岗位，为他们发薪水的时间为今年12月31日。收购美林的美洲银行

也声明要设法减缩开支，这也意味着要大量裁员，有消息说美林要裁员1万多人

。因为对投资银行来说，其唯一的成本就是人力，是人脑，它不像其他产业部门

一样需要原料等成本，投资银行的所有交易要靠关系，通过人的活动来赚钱。

Jacky分析说，华尔街的华人职员可能冲击比较大，因为在华尔街华人圈子

中，在投行部门从事核心业务的人很少，大多是一些基础的岗位，如分析师，数

据处理等，这部分工作又是在这次风暴中被裁员最多的地方。据知情人士透露，

光是雷曼兄弟就有2000多华裔雇员，其中部分人手中还握有大把公司股票，资产

一夜间化为乌有。此次金融危机甚至使一些华裔员工面临失去合法移民身份的危

机。据美国的律师介绍，20多个在华尔街工作的华人通过电话或电子邮件询问有

关身份的问题。但是，Jacky分析说，不能简单地说华尔街在裁员时存在种族歧

视，这与以前出现过的情况不同。过去裁员是一个个单独进行，而现在将是整个

部门整个部门地裁员，合并后重复的部门肯定要被裁减掉，因此裁员规模会很大

，并对纽约社会带来恶性负面影响。

四、金融风暴殃及大学毕业生

记者在采访美林公司负责全球相关债券类产品的执行董事主任斯蒂文·陈时

，他告诉记者，美林被收购后虽说保住了自己的名称与机构，自己原有的业务仍

在开展，但上上下下，毕竟人心惶惶，因为未来一段时间，不知谁会陆续被裁，

而且，目前的这场金融风暴打破了大学毕业生们的华尔街梦。他说，以前，在美

林实习的高材生一般都会实现自己的华尔街梦，可是今年在美林实习的学生，至

今听不到美林要他们签约的召唤，恐怕未来也没有什么希望。

据介绍，几年前，当一些名牌大学的学生毕业时，他们无论原来所学的专业

如何，纷纷决定从“融”冲入华尔街。当时，这绝对是个明智之选。美国股市那时

候牛气冲天，华尔街一派繁荣，各大银行在美国的校园招聘会上是无可置疑的香

饽饽，华尔街那些大牌公司提供的优厚待遇和实习机会让人难以抗拒，美国最聪

明的人也就此进入了“钱”途远大的金融业。一些幸运儿在暑假时进入雷曼兄弟公

司实习，并在实习结束后顺利签约，成为一名金融分析员。记者在一些名牌大学

印刷的相关专业介绍中，直到今天仍以自己学生能在雷曼、贝尔斯登、美林等大

金融公司实习、并在毕业后进入华尔街这些机构就职为荣。

⑵ 欧美的金融危机

眼下的华尔街金融海啸来势迅猛，有人甚至称其为一场“百年不遇”的金融危机

，在华尔街陷入恐慌之际，那些一直被财富光环笼罩的华尔街精英们的华尔街梦

，也似乎一夜间被无情地打破。

一、裁员高峰即将来临

一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉记者说，目前的情况相当严峻

，从我知道的华尔街百年历史来看，这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公

司大量破产的恐怖气氛。

这位华尔街人士介绍说，有这样一个经典场面曾被各大媒体广为报道：9月1

5日，雷曼兄弟申请破产前夜，全公司灯火通明，员工通宵翻箱倒柜清理物品，

甚至复制客户联络资料，为下一波求职做准备，大家彼此心照不宣。有些经理和

交易员还在忙碌加班，清算破产，准备繁杂的账目清单。据悉，雷曼兄弟全球雇

员25000人，纽约雇员13000人，现在随着巴克莱银行收购雷曼兄弟部分业务后

，有10000名员工将重新被聘用，野村证券一举拿下雷曼兄弟全亚洲的特许经营

权以及欧洲业务后，又“挽救”了5000多名雇员。但是一批华尔街人员失业在所难

免。华尔街一家猎头公司称，基于英国巴克莱银行为可能的解雇和续聘费用拨款

25亿美元，因此预测其可能在所购业务部门中最多裁员5000人。

由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰也还没

有真正到来，随着购买、合并等环节进行到一个阶段，估计年底以后，裁员高峰

将随之到来。

二、裁员风险无处不在

一般人以为，受到金融风暴影响的华尔街人士是那些宣布破产、受到吞并的

金融机构，其实不尽然如此。 “美洲银行”是收购“美林”的胜利者，可是，当记者

在10月1日采访“美洲银行”（Bank of

America）利率部负责销售业务的副总裁Jacklin女士时，她告诉记者说，自己在

昨天晚上刚刚被公司裁掉。她清楚地记得，当时公司负责人与她进行了面对面的

谈话，随后递交一份书面通知，就这样轻松地被自己服务了6年之久的公司所抛

弃。

这位来自于新加坡、毕业于哥伦比亚大学金融MBA的高材生深有感触地对记

者说，目前的这场金融风暴十分可怕，整个华尔街的感觉都不太好，以往业内人

士除了拿份自己的工资外，均希望年底拿到丰盛的“花红”或“分红”，可是现在看

来，这种奢望已经一去不复返，华尔街暴利的风光时代不再。问题的严重性在于

，不仅像贝尔斯登、雷曼公司、美林公司的人感到压力，就连收购美林的“美洲

银行”（Bank of America）内部也几乎是一片恐慌，在“美洲银行”的同事们也无不

担惊受怕，大家都心神不定，大家心里非常清楚，美林并入之后，在两家公司之

间将主新进行资源整合与人员配置，很多业务美林原来的公司已有，而且美林在

有些方面做得不错，因此，在新的组织架构内原来两个公司的人员之间就必然出

现竞争，即使“美洲银行”的员工也是人心惶惶，尽管大规模的裁员尚未开始，但

是人们都在担心自己的工作不保，可以说每个人都没有安全感。

Jacklin女士告诉记者说，从大的角度来看，裁员的进程取决于金融机构内部

整合的进展，从具体环节来说，裁员进程则公司内部各个部门的情况。将来即使

能侥幸被公司留下，年底的“分红”也不可能像以往那样了。值得指出的是，现在

由于金融动荡，客户们也不想做的业务太多，因为做得多就赔得多，客户们都不

轻易做交易，银行也小心翼翼，不敢轻易相信客户，没有交易，客户与银行双方

都赚不到钱。华尔街有人在考虑离开纽约，到其他地方谋求发展，大多数人是走

一步看一步，难有较长远的打算，只是希望明年的情况不要继续恶化下去。她说

，对我个人来说，由于我对目前的情况早有思想准备，所以并不感到特别痛苦。

在很大程度上可以说，现在华尔街的人几乎都有一定的心理准备，大家明白自己

都有可能随时被裁掉，所以也都做好了随时离开的思想准备。毫无疑问，裁员之

后，对自己的生活将有不小的影响，一些开支项目不得不缩减，买车、度假等支

出暂时不能过多考虑，所有的日常消费都要小心，能节省的就要节省。当然，还

不至于落到穷困潦倒的地步，因为华尔街人士工作一些年后，总有一定的积蓄，

而且，在被裁员时总会得到公司的一定财务补贴。当然，“美洲银行”对员工的补

贴很有限，没有其他一些金融机构慷慨。

三、中高层管理同样被裁

原来在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受记者采访时，告诉记者说

，幸亏自己2007年8月提前离开了雷曼公司，否则的话现在可就惨透了。他对记

者说，现在华尔街所面临的金融形势相当严峻，经历了一系列惊涛骇浪之后，金

融市场上只要有任何一点风吹草动，都会给人们带来一阵阵的恐慌与动荡。

Jacky说，自己原来在雷曼公司的一些老同事，本来都是资深的中高层管理

精英，可是现在他们损失惨重。Jacky分析说，对这些中高层管理人员来说，他

们的损失包括两个方面，一方面，以前华尔街中高层的收入很高，但是，别看他

们很风光，他们收入的其中一大部分70-80％是股票奖励，而不是现金，现在由

于这些公司深陷金融危机，其股票大跌，使他们损失殆尽，对很多人来说是一场

灾难。另一方面，这些上有老下有小的中高层往往有可能成为裁员受害的的重点

，这是因为，合并后的金融机构在一些管理层面的设置上，存在有严重重复现象

，为了减少公司营运成本，必然大幅度裁员，而机构重跌的部分就难以幸免，另

外，新来的年轻人在被裁后，还能迅速调转行业领域，而这些多年在华尔街的中

年人以后的日子就惨了。

Jacky分析说，而对于初入雷曼的年轻人士来说，他们的损失就是失去工作

，所以他们最为关心的就是自己的工作能否保住的问题。雷曼公司一共有1万2千

到1万5千人，现在一下子要裁5千，形势非常严峻。而且，估计华尔街大规模的

裁员潮将在12月份后会出现。这是因为，从法律上来讲，根据美国破产法，所有

雷曼公司的员工都要被裁掉，但在实际运作上，收购雷曼的巴克莱公司与雷曼签

署了一份为期3个月的临时合同，用这段时间来进行必要的整合，暂时为雷曼的

员工提供临时岗位，为他们发薪水的时间为今年12月31日。收购美林的美洲银行

也声明要设法减缩开支，这也意味着要大量裁员，有消息说美林要裁员1万多人

。因为对投资银行来说，其唯一的成本就是人力，是人脑，它不像其他产业部门

一样需要原料等成本，投资银行的所有交易要靠关系，通过人的活动来赚钱。

Jacky分析说，华尔街的华人职员可能冲击比较大，因为在华尔街华人圈子

中，在投行部门从事核心业务的人很少，大多是一些基础的岗位，如分析师，数

据处理等，这部分工作又是在这次风暴中被裁员最多的地方。据知情人士透露，

光是雷曼兄弟就有2000多华裔雇员，其中部分人手中还握有大把公司股票，资产

一夜间化为乌有。此次金融危机甚至使一些华裔员工面临失去合法移民身份的危

机。据美国的律师介绍，20多个在华尔街工作的华人通过电话或电子邮件询问有

关身份的问题。但是，Jacky分析说，不能简单地说华尔街在裁员时存在种族歧

视，这与以前出现过的情况不同。过去裁员是一个个单独进行，而现在将是整个

部门整个部门地裁员，合并后重复的部门肯定要被裁减掉，因此裁员规模会很大

，并对纽约社会带来恶性负面影响。

四、金融风暴殃及大学毕业生

记者在采访美林公司负责全球相关债券类产品的执行董事主任斯蒂文·陈时

，他告诉记者，美林被收购后虽说保住了自己的名称与机构，自己原有的业务仍

在开展，但上上下下，毕竟人心惶惶，因为未来一段时间，不知谁会陆续被裁，

而且，目前的这场金融风暴打破了大学毕业生们的华尔街梦。他说，以前，在美

林实习的高材生一般都会实现自己的华尔街梦，可是今年在美林实习的学生，至

今听不到美林要他们签约的召唤，恐怕未来也没有什么希望。

然而，华尔街2008年的金融风暴却改变了这些，现在的情况是，名校生难进

华尔街。金融危机对本就疲软的美国就业市场真是重创，今年金融界已削减了10

万个职位，而据猎头公司估计，雷曼兄弟和美林将会把这个数字再增加5万。金

融危机同样波及到全美高校的毕业生就业，尤其是那些著名的高校。过去，名校

们如漏斗般将毕业生输送到雷曼兄弟和贝尔斯登这些名声显赫的金融公司去，比

如麻省理工学院，每年有近三分之一的毕业生进入华尔街工作。但现在，这个比

例足足缩水一半，而像高盛、花旗这样的金融巨头甚至取消了校园招聘的计划。

哥伦比亚大学商学院金融教授施荣恩（Ronald M. Schramm）告诉记者说，经过

这场金融风暴，美国学生将重新慎重地审视对金融专业的选择，而对中国留学生

来讲，由于将来要回中国发展，问题不是太大，因为中国的金融业将来仍需要大

的发展。

⑶ 华尔街金融危机现在状况怎么样拜托了各位 谢谢

眼下的华尔街金融海啸来势迅猛，有人甚至称其为一场“百年不遇”的金融危机，在华尔街陷入恐慌之际，那些一直被财富光环笼罩的华尔街精英们的华尔街梦，也似乎一夜间被无情地打破。 一、裁员高峰即将来临 一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉记者说，目前的情况相当严峻，从我知道的华尔街百年历史来看，这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公司大量破产的恐怖气氛。 这位华尔街人士介绍说，有这样一个经典场面曾被各大媒体广为报道：9月15日，雷曼兄弟申请破产前夜，全公司灯火通明，员工通宵翻箱倒柜清理物品，甚至复制客户联络资料，为下一波求职做准备，大家彼此心照不宣。有些经理和交易员还在忙碌加班，清算破产，准备繁杂的账目清单。据悉，雷曼兄弟全球雇员25000人，纽约雇员13000人，现在随着巴克莱银行收购雷曼兄弟部分业务后，有10000名员工将重新被聘用，野村证券一举拿下雷曼兄弟全亚洲的特许经营权以及欧洲业务后，又“挽救”了5000多名雇员。但是一批华尔街人员失业在所难免。华尔街一家猎头公司称，基于英国巴克莱银行为可能的解雇和续聘费用拨款25亿美元，因此预测其可能在所购业务部门中最多裁员5000人。 由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰也还没有真正到来，随着购买、合并等环节进行到一个阶段，估计年底以后，裁员高峰将随之到来。 二、裁员风险无处不在 一般人以为，受到金融风暴影响的华尔街人士是那些宣布破产、受到吞并的金融机构，其实不尽然如此。 “美洲银行”是收购“美林”的胜利者，可是，当记者在10月1日采访“美洲银行”（Bank of America）利率部负责销售业务的副总裁Jacklin女士时，她告诉记者说，自己在昨天晚上刚刚被公司裁掉。她清楚地记得，当时公司负责人与她进行了面对面的谈话，随后递交一份书面通知，就这样轻松地被自己服务了6年之久的公司所抛弃。 这位来自于新加坡、毕业于哥伦比亚大学金融MBA的高材生深有感触地对记者说，目前的这场金融风暴十分可怕，整个华尔街的感觉都不太好，以往业内人士除了拿份自己的工资外，均希望年底拿到丰盛的“花红”或“分红”，可是现在看来，这种奢望已经一去不复返，华尔街暴利的风光时代不再。问题的严重性在于，不仅像贝尔斯登、雷曼公司、美林公司的人感到压力，就连收购美林的“美洲银行”（Bank of America）内部也几乎是一片恐慌，在“美洲银行”的同事们也无不担惊受怕，大家都心神不定，大家心里非常清楚，美林并入之后，在两家公司之间将主新进行资源整合与人员配置，很多业务美林原来的公司已有，而且美林在有些方面做得不错，因此，在新的组织架构内原来两个公司的人员之间就必然出现竞争，即使“美洲银行”的员工也是人心惶惶，尽管大规模的裁员尚未开始，但是人们都在担心自己的工作不保，可以说每个人都没有安全感。 Jacklin女士告诉记者说，从大的角度来看，裁员的进程取决于金融机构内部整合的进展，从具体环节来说，裁员进程则公司内部各个部门的情况。将来即使能侥幸被公司留下，年底的“分红”也不可能像以往那样了。值得指出的是，现在由于金融动荡，客户们也不想做的业务太多，因为做得多就赔得多，客户们都不轻易做交易，银行也小心翼翼，不敢轻易相信客户，没有交易，客户与银行双方都赚不到钱。华尔街有人在考虑离开纽约，到其他地方谋求发展，大多数人是走一步看一步，难有较长远的打算，只是希望明年的情况不要继续恶化下去。她说，对我个人来说，由于我对目前的情况早有思想准备，所以并不感到特别痛苦。在很大程度上可以说，现在华尔街的人几乎都有一定的心理准备，大家明白自己都有可能随时被裁掉，所以也都做好了随时离开的思想准备。毫无疑问，裁员之后，对自己的生活将有不小的影响，一些开支项目不得不缩减，买车、度假等支出暂时不能过多考虑，所有的日常消费都要小心，能节省的就要节省。当然，还不至于落到穷困潦倒的地步，因为华尔街人士工作一些年后，总有一定的积蓄，而且，在被裁员时总会得到公司的一定财务补贴。当然，“美洲银行”对员工的补贴很有限，没有其他一些金融机构慷慨。 三、中高层管理同样被裁 原来在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受记者采访时，告诉记者说，幸亏自己2007年8月提前离开了雷曼公司，否则的话现在可就惨透了。他对记者说，现在华尔街所面临的金融形势相当严峻，经历了一系列惊涛骇浪之后，金融市场上只要有任何一点风吹草动，都会给人们带来一阵阵的恐慌与动荡。 Jacky说，自己原来在雷曼公司的一些老同事，本来都是资深的中高层管理精英，可是现在他们损失惨重。Jacky分析说，对这些中高层管理人员来说，他们的损失包括两个方面，一方面，以前华尔街中高层的收入很高，但是，别看他们很风光，他们收入的其中一大部分70-80％是股票奖励，而不是现金，现在由于这些公司深陷金融危机，其股票大跌，使他们损失殆尽，对很多人来说是一场灾难。另一方面，这些上有老下有小的中高层往往有可能成为裁员受害的的重点，这是因为，合并后的金融机构在一些管理层面的设置上，存在有严重重复现象，为了减少公司营运成本，必然大幅度裁员，而机构重跌的部分就难以幸免，另外，新来的年轻人在被裁后，还能迅速调转行业领域，而这些多年在华尔街的中年人以后的日子就惨了。 Jacky分析说，而对于初入雷曼的年轻人士来说，他们的损失就是失去工作，所以他们最为关心的就是自己的工作能否保住的问题。雷曼公司一共有1万2千到1万5千人，现在一下子要裁5千，形势非常严峻。而且，估计华尔街大规模的裁员潮将在12月份后会出现。这是因为，从法律上来讲，根据美国破产法，所有雷曼公司的员工都要被裁掉，但在实际运作上，收购雷曼的巴克莱公司与雷曼签署了一份为期3个月的临时合同，用这段时间来进行必要的整合，暂时为雷曼的员工提供临时岗位，为他们发薪水的时间为今年12月31日。收购美林的美洲银行也声明要设法减缩开支，这也意味着要大量裁员，有消息说美林要裁员1万多人。因为对投资银行来说，其唯一的成本就是人力，是人脑，它不像其他产业部门一样需要原料等成本，投资银行的所有交易要靠关系，通过人的活动来赚钱。 Jacky分析说，华尔街的华人职员可能冲击比较大，因为在华尔街华人圈子中，在投行部门从事核心业务的人很少，大多是一些基础的岗位，如分析师，数据处理等，这部分工作又是在这次风暴中被裁员最多的地方。据知情人士透露，光是雷曼兄弟就有2000多华裔雇员，其中部分人手中还握有大把公司股票，资产一夜间化为乌有。此次金融危机甚至使一些华裔员工面临失去合法移民身份的危机。据美国的律师介绍，20多个在华尔街工作的华人通过电话或电子邮件询问有关身份的问题。但是，Jacky分析说，不能简单地说华尔街在裁员时存在种族歧视，这与以前出现过的情况不同。过去裁员是一个个单独进行，而现在将是整个部门整个部门地裁员，合并后重复的部门肯定要被裁减掉，因此裁员规模会很大，并对纽约社会带来恶性负面影响。 四、金融风暴殃及大学毕业生 记者在采访美林公司负责全球相关债券类产品的执行董事主任斯蒂文·陈时，他告诉记者，美林被收购后虽说保住了自己的名称与机构，自己原有的业务仍在开展，但上上下下，毕竟人心惶惶，因为未来一段时间，不知谁会陆续被裁，而且，目前的这场金融风暴打破了大学毕业生们的华尔街梦。他说，以前，在美林实习的高材生一般都会实现自己的华尔街梦，可是今年在美林实习的学生，至今听不到美林要他们签约的召唤，恐怕未来也没有什么希望。

⑷ 怎样在金融危机中生存

是金融导致的危机，那么只是社会财富的再分配而己，不用大惊小怪。
在底层的劳动者，是用劳动换饭吃的，经济危不危机，无所谓，怎么都是过苦日子，被富人欺负，物价上涨了，工资也会涨。如果失业，国家为了稳定，必然会加大补贴，否则社会动荡，政权就被推翻了。这在国家物资充足的情况，生存是不会有问题的。
农民是不怕的，本身就有自给自足的能力，只要国家不给那么重税赋就行。如果税赋重了，农民同样不满，这是中国自古以来的传统。
其他的城市有产者，就要看各人智慧了，在经济崩溃－复苏的过程中，会有一些破产，有一些暴富。财富被重新分配。按亚当-斯密《国富论》，财富只不过对其他人劳动的支配能力。富人可以获得比穷人多的社会劳动产品，这种能力叫做有钱。持有现金资产的有产者，在通货膨胀下，其财富会被夺走。
不怕通货膨胀的是现金资产在总资产比例比较小的有产者。比如买房自住的房奴。只要不失业，是可以挺过经济危机的，经济复苏后收入的增长会使目前的房供压力变向微不足道，而那时无产者仍在为着高房价叹气。中国人多房少，房产供需之间的矛盾是很难解决的，房价不管涨跌，穷人都是买不起商品房。
个人认为，中国目前外汇储备足够多，物资也尚未短缺，除了石油，如发生经济危机，也是金融危机引发的社会财富大调整。
对外战争或者民间对政府的抗议可能性不大。
这种情况，有产者保护自己的方法应该是
1. 找份稳定的工作，收入不一定要很高
2. 资产配置上，少配置人民币现金，可以适当配置外汇和固定资产，适当负债。通货膨胀下，固定资产可以增值保值，负债却会贬值，所以在可以负担的情况下，在下一次经济萧条－复苏的轮回之前，拥有自己的一套房产，是明智选择。前提是，你不要失业。
3. 投资方面，股票配置适量，不要重仓，配置蓝筹股。
4. 其他投资，除了智力投资，其他的金融，实业投资不宜太多。智力投资可以让你在经济复苏之后，获得高薪职位。

⑸ 美国的金融危机是怎样引起的

根本原因是利率的上升和次级贷的存在。
打个简单的比方来说明这个问题。
比如一个房子在最高的时候是100万，买了，但没有钱或者不够付30%的首付，或者信誉不够等等，正常条件下很难从银行借到钱。
因为有些银行(或者能提供房屋贷款的类似银行的机构)推出了次级贷，相当于是只要付很少一部分首付，甚至是0首付，同时承诺每个月还一定的钱给银行，银行就同意给放贷，把这个房子的钱先付给房产商，然后就每个月还贷，可以先住这个房子，但如果不还钱的话，银行有权收回，。

这个时候，房价下降了，比如说原来标价的100万的房子变成了70万，这个时候才给银行从头到尾一共付了10万，一算就算去买个新的只要付70万，而要还清以前的贷款，至少还要付90万，那就选择不付钱了，就是断供了(有些人也可能是因为利率实在太高了还不起了)。这个时候银行在这个交易中就损失了20万(70万房子加上10万还款，比以前银行放的款100万少了20万，所以银行损失20万。)这个20万就是不良的资产，如果房价继续下跌，银行还会损失，同时银行还得担负这个房子的一些日常费用。

在这个交易中，如果银行还采用了杠杆交易，比如说他明明只有20万自有资金，又借入了80万(80万可以是向社会发行债券，承诺一定的利息)外部资金来完成这个交易(100万)，那样的话就叫杠杆交易。这样现在危机发生了银行相当于是没有资产了，而借入的钱还需要不断的交利息啊，但却没有钱收入，相当于变成只出不进啊，那迟早有一天要花完的。(雷曼就是这么死的，杠杆化过头了)

当这种事情大量发生的时候，银行很快就会因为没有流动资金，甚至资不抵债而倒闭了。参与这种交易的可能会有保险公司，私人投资银行，商业银行等等。如果这些机构倒闭了，企业的融资就会成问题，这样容易引起实际企业资金链的断裂，进而导致实际企业的破产。这些机构一般都会向机构或者社会发行债券，一旦这些机构倒闭，这些债券就变成了废纸，投资者的钱就打水漂了。

目前还只是金融机构的倒闭(称做金融危机)，还没有影响到实体的企业，如果政府不能很好的控制这些金融企业的倒闭，对实体经济的影响迟早会到来，那样就叫经济危机了。 美国人拯救了AIG，而不救雷曼就是从保护这些实体经济的角度考虑的，AIG更多的涉及到实体经济，而雷曼不是。

这就是另一种的蝴蝶效应，一个买房者的断供，到最终引起了真个经济的萧条！目前而言这其中大部分原因是在于监管的不力。

⑹ 金融工程的毕业生一般做什么工作

金融工程是一门建立在金融学、数学、计算机（信息化技术）基础上逐渐发展起来的新兴交叉学科，是指一切利用工程化手段来解决融资、投资、投机、风险对冲等金融问题，它不仅包括金融产品设计，还包括金融产品定价、交易策略设计、金融风险管理等各个方面。

所以学金融工程的人士主要在投资银行或证券公司工作，另外商业银行、公募基金公司、私募基金、投资管理公司、保险公司、期货公司、会计公司、上市公司、大型企业财务部门、软件公司、游戏公司也是金融工程师谋职的地方。另外，现在越来越多的政府管理部门，能源公司也参与到金融工程师的争夺行列中。

我们熟悉的中国银行等商业银行、中信证券等各大证券公司、高盛、花旗银行、汇丰银行、摩根，德意志银行、美银美林等都是金融工程师的聚集地。此外，我们不常听到的美世咨询，贝尔斯登投资、纽约人寿、博时基金、野村证券等也雇佣了大量的金融工程师。

在这些金融机构或公司中，金融工程师一般负责数据分析、衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发等工作，也可从事风险管理，优化投资组合，设计开发金融产品，财务分析，销售与交易等工作。

学金融工程能赚多少钱？

金融行业工资高，这是数百万年轻人愿意在金融行业打拼的原因之一。数据统计显示，从2018年第三季度需求量前五的行业平均月薪看，金融/投资/证券行业最高，为10389元，与金融行业能比的只有信息技术行业，而金融工程恰好横跨这两大行业，薪水更为丰厚。

⑺ 大三了，对金融还是不感兴趣，老师讲的股票，基金，K线图都看不懂，该怎样做才能对金融产生兴趣，学好它

金融分类有很多，不知道你想学哪一类。一般想要从事金融行业的会选择以下几个专业：
除了商学院专设的金融系外还有数学系、统计系、经济系。
金融业大体分为买方与卖方两大阵营，其中买方由基金公司、保险公司等资产管理公司组成，而卖方则是由投资银行（非传统商业银行，投资银行不对公众开放储蓄）与证券公司等金融服务公司组成。
进入金融业，除非去做企业融资一类纯粹面对客户的职位，最好有强大的数学和统计背景。因为无论是交易还是开发金融产品，都需要一定的数学建模、统计建模等实质上的知识。
学习金融将来要从事的无非以下几大类：
一、面向客户，帮助客户融资的投资银行部门。二、进行股票及金融衍生品交易的交易部门。三、产品开发与研究的研究部门。四、风险分析与管理部门。五、银行自己本身的监管部门。六、技术开发部门。
其中，只有第一个部门需要一定的商学院背景以及个人交流能力，而其他的几个部门则是需要大量的数学、统计以及计算机编程知识。
一般来讲薪水最高的是前三个部门，当然也是最累的三个。其中花旗银行、野村证券等公司香港分部的投资银行部门，每个星期的平均工作时间为100个小时左右，是其他部门的两倍多。
一般来说，对数字或者金钱特别感兴趣的人，才会对金融感兴趣。
有什么需要咨询的可以看我个人的资料里面有联系的方式，我可以尽力帮助您。
http://jingyan..com/magazine/13887
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