招商证券暑期留用

① 证券公司实习期间有什么福利，比如提供工作餐提供住宿么 天津的。招商证券。

实习？我告诉你，实习生如果是客户经理现在证券公司工资能拿到都成问题，你还想提供住宿工作餐？

② 深圳招商证券 （招商证券股份有限公司深圳科技园高新南一道证券营业部 ） 实习怎么样,主要有哪些工作内容

证券公司的工作就这样，基本上都是拉客户囖。先学习一些基本的证券知识，包括些投资理财产品的内容囖。然后就开始让你们打电话找客户，放心会有导师去带你们的。实习一开始不会要求你们干太多的。只要慢慢做其他的都会好起来的。

③ 招商证券工作待遇如何里面差的工作是什么有编制和非编制的区别嘛求解！！本来即将毕业。

没有优差之分的工作，只有你想做什么不想做什么。（别人的事关你p事，从自身出发吧）编制和非编制区别就是，编制的福利待遇好很多，举个例子，如果本科毕业非编制进丰田，3000一个月到尽头可能五险一金7天年假还不齐，编制的起码一万起跳吧。

招商证券是百年招商局旗下金融企业，经过二十五年创业发展，各项业务和综合实力均进入国内十强，招商证券是中国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商，2008年7月，公司经证监会评定为A类AA级券商。

④ （高分）招商证券的招实习生，我该去吗我是应届毕业生！

首先你要明确作为证券经纪人的职业要求和工作内容，
作为经纪人证券从业资格证是硬性指标，
证券经纪人主要是营销客户，所以个人的社会资源和性格以及沟通能力都会影响到你的工作，现在入职有点晚了，竞争很大，我现在在招商证券工作，
工作环境不错，前途很好的职业，招商证券名气也很大，

最重要的是你是否对证券业感兴趣，

⑤ 招商证券怎么转成正式员工呢证券经纪人刚进去的时候是正式员工吗正式工与非正式的有什么区别

1、招商证券转成正式员工是需要3个月的实习期，到期才后可以申请转正，单手续较慢。

2、证券经纪人与招商证券是委托关系，而非劳动关系，所以并非正式员工。

3、正式工与非正式的区别：非正式员工签的是委托代理合同，不享受保道险 公积金等待遇，正式员工则享受保道险 公积金等待遇。

(5)招商证券暑期留用扩展阅读：

招商证券的入职培训：

1、帮助新员工顺利进入工作状况，了解企业文化与规章制度，树立正确的职业观与职业意识，适应新的工作环
境，为上岗工作做好必要的准备。

2、新员工培训内容分为通用培训和专业培训两部分，其中通用培训部分由培训中心统一组织，专业培训部分由
各部门自行组织。通用培训包括但不限于证券行业介绍、公司历史、现状与前景、企业文化、公司业务介绍、公司主要制度
和管理规定、公司主要部门职能、基本工作流程以及相关的职业化训练等。

3、新员工培训一般在接收应届毕业生或大规模招聘后举行，异地员工原则上进行非现场培训。新员工培
训采用网上学习、现场学习和考试相结合的混合式学习方法。各部门可在接收新员工后自行组织相关的专业培训并报备培训
中心。

⑥ 去招商证券实习的问题

首先，不清楚你是那个营业部的。招商证券是比较大的券商，没有通过面试的话，是不存在什么实习补贴之类的说法的。CMS就算是实习生，也要参加他们组织的统一培训，培训2个月，通过SAC的考试才给机会开始实习的。实习期最多6个月，期间会有一点的补助，但是不多。
ps：招商证券最新一期的新人培训，好像是前天开始了的。招聘面试工作应该在7月底就结束了- -。

⑦ 请教在北京“招商证券”工作过的前辈

就个人理解，你说的理财经纪人就是从事客户招揽和市场拓展的人员，也就是销售。这个行业总体上看波动较大，好日子短苦日子长，与中国股市的牛短熊长相一致。近1、2年内日子应该还是好过的。不要拿这个工作机会太当回事儿，股市好的时候类似工作很容易找。
会计行业真的“古板”吗？
我觉得这是一个很有意思的专业，同样是这个专业甚至一个班毕业的学生，同样从月薪二三千做起，十年后你会发现有的人只能赚四五千，也有的人可以赚四五万元。当然，薪酬的差别背后是他们职业能力、素质、经验、工作岗位的巨大差异。这个专业或工作貌似平淡，其实存在着很大的发展空间。
销售和会计是两个截然不同的职业方向，对人有不同的要求：销售需要：喜欢和善于与人打交道，有激情，坚持坚忍；会计需要：理智，观察、理解、分析和逻辑能力强，实际上你会发现大多数会计人员这些能力并不强，这其实也是造成前面说述差异的原因之一。
根据自己的个性及特点再多考虑考虑吧。

⑧ 请问各位在证券业工作的朋友，招商证券在业内的待遇算好吗

要看你做什么工作了，如果是营销类的，就要看你个人能力了，如果是后勤类的，待遇还是比较好的。不过现在行情不好，券商的待遇也在下降的，毕竟地主家也没有余粮了。

⑨ 去招商证券实习一般做什么月薪大概多少

一般都是从经纪人开始做起，然后陆续的需要靠你的实力晋升。
经纪人-客户经理-理财顾问-投资顾问-首席投资顾问-行业分析师-首席分析师-研究所所长

⑩ 在北京招商证券工作怎么样

所谓的经纪人就是证券公司的营销人员，所谓一年半达到1000万的业绩，无非是给你设一个限制，达不到你就离开。
所谓的劳务合同并非正式员工，正式员工签的是“劳动合同”（一签三年，试用期半年，签约对象为招商证券股份有限公司XXX营业部），注意“劳动”与“劳务”的区别。
招聘人员给你描述的月薪10万或者年薪10万，都是有可能的。因为经纪人的工资体系是：
基本津贴+绩效津贴+开户奖励+佣金提成+产品销售奖励+其他
举例来讲：如果你营销到一个用100万来炒股的客户，他当月全仓买入卖出一次，交易量就是200万，假设客户的佣金水平是千分之一（证监会规定不得高于千分之三，现在市场竞争激励，北京平均佣金在万分之8以内，100万以上客户佣金可能更低）。200万*0.001=2000元。也就是给客户当月大约给公司贡献了接近2000元净收入，而假设你的提成比例是30%（这已经算比较高的提成比例了），那么你当月的佣金提成=2000*30%=600元。
假设你的基本津贴是2000，绩效津贴是600，开户奖（1个有效户100）。（PS:工资数额可以向招聘人员确认，这里是假设。）
那么你当月的工资：2000+600+100+600=3300
而经纪人合同，在税务部门视同为个体户进行征税，你需要交纳一定比例的营业税，估计你拿到手工资在2900左右。
但现在的客观事实是，如果你没有客户资源，你很难在一年半内做到1000万，指望开发陌生客户一个一个来，恐怕还不到你积累起来，你已经被考核掉了。营销难的原因有：1、客户投资意向低，老客户资金套着不能动，新客户难开发。2、证券市场严重饱和，你在银行碰到的客户要么被别的券商开发过，要么被自己公司开发过。