兴业证券金融工程组

❶ 金融学专业毕业后一般都从事什么工作

01

传统商业银行

国有四大银行（中农工建）、股份制商业银行（交通、兴业、华夏、招商、广发、深发、浦发、民生、中信、光大、恒丰等）、外资银行（汇丰、渣打、东亚、星展等）。主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位。

02

投行券商

著名国际投行（高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等）、国内投行（中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等）主要从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高。

03

基金、信托、私募及风投机构

著名基金公司（天弘、华夏、工银瑞信、嘉实、易方达等）、信托（中信信托、外贸信托、平安信托、中诚信托等）、私募及风投机构（红杉资本、君联资本、IDG资本、中国风险投资等）。主要从事分析师的职位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高。

04

审计及咨询

四大会计事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）和战略咨询公司（麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、罗兰贝格等）主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。

05

保险公司

国际保险公司（安盛、安联、荷兰国际等）和国内保险公司（人寿、平安、太平洋、中国太平）。 主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。

06

500强大型集团公司

由于名企很多，这里不列举企业名称。主要负责集团企业财务部分的会计核算、资本管理、成本控制、内部控制等工作。

❷ 兴业证券的经营理念

兴业证券倡导“提升员工价值，创造客户价值”和“以人为本、专业立司”的经营管理核心理念，致力于建设一 支稳健、理性、团结、敬业、拚搏的高素质专业化队伍，全司现有职员1327人，本科学历以上占73%。
继续秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”的16字兴业精神。
继续秉承“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想。
专业化：提供高品质的金融服务与建设专业化的服务团队
规范化：经营规范化、管理规范化、服务规范化
市场化：主动适应外部环境的变化，用市场引导发展；效率优先、内部公平竞争，实行激励与约束结合的机制、优胜劣汰。
专业化是公司的立足之本，是发展的核心；规范化是公司长远发展的基础；市场化是推动公司发展的动力。
坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则
彻底急功近利倾向，确立“立足长远发展、谋求持续盈利”的价值取向。
始终把合规经营、稳健运作放在重要位置上，致力于建立完善的内控机制合内控制度，规范业务流程，规范各项管理，加强内部风险防范。
正确处理稳健经营、长远发展与充分把握市场机会之间的关系。

❸ 浙江大学金融就业

浙江大学还是理工科比较好，人文社科也是在合并之后才渐渐发展起来的，另外浙大的农学很厉害。
厦大的管理，经济类都很不错，另外这几年厦大的名气也在渐渐提高，建议学金融去厦大，不过，个人如果很看重大学的名气的话，那就来浙大。
还有就是需要考虑你将来在那块就业，如果想在珠三角，那就去厦大，长三角就来浙大吧

❹ 金融工程的就业形势

金融工程硕士主要在投资银行工作，另外商业银行、基金公司、保险公司、会计公司、软件公司、公司财务部门也是金融工程硕士谋职的地方。现在越来越多的政府管理部门，能源公司也参与到了争夺金融工程硕士的行列中。我们熟悉的花旗银行、汇丰银行、中国银行、高盛、摩根、雷曼兄弟、德意志银行、法兴银行等等都是金融工程硕士的聚集地，另外我们不常听到的美世投资咨询、贝尔斯登投资、纽约人寿、美国银行、苏格兰皇家银行、美联银行、芭莱克银行、梅隆银行、兴业银行、博时基金、野村证券等等都是金融硕士的好去处。金融工程师被称为Quants，从事风险管理、优化投资组合、设计开发金融产品、财务分析、销售与交易等工作。

Quant 包括以下几个类型：Desk Quant(开发直接被交易员使用的价格模型)；Model Validating Quant(确定Desk Quant开发的模型的正确性)；Research Quant(尝试发明新的价格公式和模型)；Quant Developer(写代码,或者调试其他人的大型系统)；Statistical Arbitrage Quant(在数据中寻找自动交易系统的模式(就是套利系统)；Capital Quant(建立银行的信用和资本模型)。在美国，金融工程专业平均年薪为$80,000+, 比其他工作的平均薪酬水平高31%；Quants的平均年薪为$118,000，比其他工作的平均薪酬水平高67%。

刚刚入职的金融工程师薪资比不上平均水平，但是根据工作时间和年限的不同，薪资还有很高的上升空间。

同时，根据过往的的的数据统计，在金融工程或者金融工程行业工作的人有超过60%只有4年以下的工作经验，从侧面可以看出这个领域可能存在的人才流动较大的问题。

❺ 金融工程与风险管理研究生就业前景

金融工程与风险管理研究生就业前景：

职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。

金融工程硕士主要在投资银行工作，另外商业银行、基金公司、保险公司、会计公司、软件公司、公司财务部门也是金融工程硕士谋职的地方。

作为科技和金融的复合型人才，金融工程师在诸多金融领域都能够发挥很强的作用。而其中金融工程在金融风险控制上的优势是十分有利的。

金融工程但就这个学科来说，还是很有前途的，尤其是金融危机完了之后，金融工程工作人员需求量定会加大，大师后如果自己在研究生期间足够充实自己的话，还是能找到好工作的。

❻ 第18届新财富最佳分析师名单出炉，都涉及到了哪些领域

第十八届新财富最佳分析师评选入围名单，最终评选结果将于12月15日新财富分析师年会现场揭晓。

“新财富最佳分析师评选”是中国本土第一份市场化分析师排名。评选旨在挖掘中国最优秀的证券分析师和研究机构，传播行业正能量，促进中国证券研究行业水平提升，为推进资本市场稳定健康发展积极贡献力量。

在“公正、公平、公开”原则指引下，2003年举办首届评选至今18年，共有17000多位分析师参评，他们中的近1800位成为“最佳分析师”。“新财富最佳分析师评选”覆盖公募基金、保险公司、QFII、银行、私募基金等机构，参与评选的投票机构管理的资产规模合计超70万亿元。

❼ 兴业证券如何申请开通创业板账户

兴业证券申请开通创业板账户，携带身份证和股东卡等身份资料到兴业证券营业部接受风险承受能力的测评，风险偏好测试，过关后签署风险揭示书，完成相关核查程序后，就可以开通创业板市场交易。
拓展资料：
兴业证券股份有限公司，成立于1991年5月，2010年10月在上海证券交易所首次公开发行股票并上市(601377.SH) 。截止2018年5月，公司注册资本66.97亿元 。已发展成为涵盖证券、基金、期货、资产管理、私募股权投资管理、直接股权投资、另类投资、风险管理和境外投融资业务等领域的具有全国影响力的证券金融集团。
2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖"可持续发展绿色奖"。
客户所创造的价值。兴业的成功取决于客户对兴业服务的满意度和忠诚度。因此兴业证券强调一切以客户为中心，致力于谋求与客户建立长期的合作伙伴关系。
业证券整合公司资源，为核心客户提供专业化的持续性综合服务，包括企业发展规划、股权运作方案设计、组织架构重整、长期激励方案设计、投资项目评估、投资项目推荐、资产管理、财务管理策略等。
司采用客户关系管理系统(CRM)对客户不同的风险偏好、投资风格和行为模式进行分析，真正围绕以客户为中心的理念去实施企业文化、组织结构、业务流程、人员配置、内部管理的全面变革。
兴业证券倡导"提升员工价值，创造客户价值"和"以人为本、专业立司"的经营管理核心理念，致力于建设一 支稳健、理性、团结、敬业、拚搏的高素质专业化队伍，全司现有职员1327人，本科学历以上占73%。
继续秉承"艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治"的16字兴业精神。
继续秉承"专业化、规范化、市场化"的战略指导思想。
专业化:提供高品质的金融服务与建设专业化的服务团队
规范化:经营规范化、管理规范化、服务规范化
市场化:主动适应外部环境的变化，用市场引导发展;效率优先、内部公平竞争，实行激励与约束结合的机制、优胜劣汰。
专业化是公司的立足之本，是发展的核心;规范化是公司长远发展的基础;市场化是推动公司发展的动力。
坚持"稳健规范、长远发展"的经营原则
彻底急功近利倾向，确立"立足长远发展、谋求持续盈利"的价值取向。
始终把合规经营、稳健运作放在重要位置上，致力于建立完善的内控机制合内控制度，规范业务流程，规范各项管理，加强内部风险防范。
正确处理稳健经营、长远发展与充分把握市场机会之间的关系。

❽ 中海基金管理有限公司的投研团队

中海基金管理有限公司拥有一支经验丰富而又充满活力的投研团队，始终如一地保持着“以专业金融服务造就高品质生活”的态度，悉心了解客户多层次的需要，以主动的创造性的劳动，积极探求证券投资的运作规律和技巧，以卓越的回报提升客户的生活品质。
副总经理、投研中心总经理、投资总监、基金经理 俞忠华先生
华东师范大学世界经济专业硕士。历任申银万国证券股份有限公司（原上海万国证券公司）国际业务部经理，国泰君安证券股份有限公司（原君安证券公司）国际业务部总经理，瑞士联盟银行（UBS）上海代表处副代表、授权官员，美国培基证券公司上海代表处首席代表、副总裁，霸菱亚洲投资公司执行董事，今日资本集团合伙人，光大证券股份有限公司销售交易部总经理、研究所常务副所长、资产管理总部总经理、证券投资部董事总经理、研究所所长。2012年3月进入本公司工作，曾任公司总经理助理。2012年6月至今任公司副总经理兼投研中心总经理、投资总监，2012年7月至今任中海优质成长证券投资基金基金经理。
投资副总监、基金经理 陆成来先生
上海财经大学统计学专业博士。历任安徽省巢湖市钓鱼初级中学教师，安徽省淮北市朔里矿中学教师，兴业证券股份有限公司研究所策略部经理、资深研究员、固定收益部投资经理、董事副总经理、证券资产管理分公司客户资产管理部副总监兼投资主办。2012年9月进入本公司工作，任投资副总监。
投资副总监、基金经理 骆泽斌先生
南开大学区域经济学专业博士。历任广发证券股份有限公司研究员、基金筹备组研究负责人，广发基金管理有限公司研究员，天治基金管理有限公司研究总监、投资总监，长信基金管理有限公司研究总监。2010年6月进入本公司工作，曾任研究总监，现任投资副总监。2011年11月至今任中海消费主题精选股票型证券投资基金基金经理。
研究总监、基金经理 许定晴女士
苏州大学金融学专业硕士。曾任国联证券股份有限公司研究员。2004年3月进入本公司工作，历任分析师、高级分析师、基金经理助理，现任研究总监。2010年3月至2012年7月任中海蓝筹灵活配置混合型证券投资基金基金经理，2011年12月至今任中海能源策略混合型证券投资基金基金经理。
研究副总监 开文明先生
复旦大学世界经济专业硕士。历任亿通国际股份有限公司软件工程师，索科思软件测试上海有限公司测试主管，毕马威华振会计事务所上海分所风险咨询顾问，光大证券股份有限公司研究所分析师、策略部副总经理。2012年5月进入本公司工作，现任研究副总监兼首席策略分析师。
金融工程总监、基金经理 陈明星先生
中国科学技术大学金融学专业硕士。历任安徽省公路运输管理局职员、中科大上海研究发展中心有限公司项目经理、平安资产管理有限公司分析师。2007年10月进入本公司工作，曾任金融工程分析师兼基金经理助理，现任金融工程总监。2010年3月至2013年1月任中海上证50指数增强型证券投资基金基金经理，2012年3月至今任中海上证380指数证券投资基金基金经理。
金融工程副总监 周其源先生
上海交通大学管理科学与工程专业博士。历任杭州恒生电子集团业务员，Lombard Risk Management Ltd. Co. (Lombard风险管理有限责任公司)金融工程师，太平洋资产管理有限责任公司高级研究员、高级投资经理。2012年5月进入本公司工作，现任金融工程副总监。
基金经理 刘俊先生
复旦大学金融学专业博士。历任上海申银万国证券研究所有限公司策略研究部策略分析师、海通证券股份有限公司战略合作与并购部高级项目经理。2007年3月进入本公司工作，曾任产品开发总监。2010年3月至今任中海稳健收益债券型证券投资基金基金经理，2012年6月至今任中海保本混合型证券投资基金基金经理。
基金经理 江小震先生
复旦大学硕士。历任长江证券股份有限公司投资经理、中维资产管理有限责任公司部门经理、天安人寿保险股份有限公司（原名恒康天安保险有限责任公司）投资部经理、太平洋资产管理有限责任公司高级经理。2009年11月进入本公司工作，现任投研中心固定收益小组负责人。2010年7月至2012年10月任中海货币市场证券投资基金基金经理，2011年3月至今任中海增强收益债券型证券投资基金基金经理，2013年1月至今任中海惠裕纯债分级债券型发起式证券投资基金基金经理。
基金经理 夏春晖先生
悉尼科技大学硕士。历任中国建设银行江西省新余市分行信贷处信贷员、正大期货经纪有限公司交易部交易员、美国海科集团投资部投资专员、新华财经有限公司信用评级部高级分析师。2007年11月进入本公司工作，历任分析师、基金经理助理，2010年12月至今任中海环保新能源主题灵活配置混合型证券投资基金基金经理。
基金经理 笪菲女士
英国伯明翰大学会计金融专业硕士。曾任南京苏建房地产开发有限公司会计。2006年1月进入本公司工作，曾任分析师兼基金经理助理。2011年2月至今任中海分红增利混合型证券投资基金基金经理，2012年2月至今任中海量化策略股票型证券投资基金基金经理。
基金经理 王巍先生
清华大学工商管理专业硕士。历任北方证券有限公司投资经理； Emperor Investment Management Ltd.（安铂瑞投资管理公司）研究员、组合经理；海通证券股份有限公司高级投资经理。2012年4月进入本公司工作，任职于投研中心。2012年7月至今任中海蓝筹灵活配置混合型证券投资基金基金经理。
基金经理 冯小波先生
上海交通大学管理科学与工程专业硕士。历任华泰保险股份有限公司交易员，平安证券股份有限公司投资经理，兴业银行股份有限公司债券交易员、高级副理。2012年8月进入本公司工作，任职于投研中心。2012年10月至今任中海货币市场证券投资基金基金经理。
基金经理 张亮先生
上海对外贸易学院金融学专业硕士。曾任光大证券股份有限公司资产管理总部研究员、投资经理助理、投资经理。2012年6月进入本公司工作，任职于投研中心。2012年10月至今任中海优质成长证券投资基金基金经理。
基金经理 彭海平先生
中国科学技术大学概率论与数理统计专业硕士。2009年7月进入本公司工作，历任金融工程助理分析师、金融工程分析师、金融工程分析师兼基金经理助理。现任基金经理兼基金经理助理。2013年1月至今任中海上证50指数增强型证券投资基金基金经理。

❾ 浙大金融研究生就业真的这么缺乏竞争力

你是不是月经似地老是在cc98心灵之约版块发帖的那个傻屌

❿ 金融投资行业主要是做什么样的工作

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。