Ⅰ 请问东海证券客服是多少
东海证券客服电话：
95531
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Ⅱ 09年跌幅最大的股票
据wind数据显示，2009年1月5日中国上证指数从1844点，上涨到目前的2300点，涨幅大约在20%左右，但是就在这波大好行情下，却又200多只股票跑输大盘，其中湘邮科技(600476)成为今年在这波上涨行情中跌幅最大的股票，跌幅达到27%。
是什么原因导致了湘邮科技遭到投资者的用脚投票呢？
调查发现，该公司主营构成局限于邮政系统，竞争力低下，于2003年上市之后，近1.72亿的IPO募集资金投入项目不是转变投向就是收益寥寥。
湘邮科技是中国邮政第一股，主要以经营邮政高科技产品，软件，硬件以及电子信息系统集成为主。其前两大股东――湖南省邮政公司持股5312.84万股，占比32.983%；中国邮政速递公司持股1801.80万股，占比11.19%――都是中国邮政全资子公司，也就是说湘邮科技的实际控制人是中国邮政集团。
2007年时，湘邮科技乘着大盘向上的顺风车也曾经攀到32元的高价位，并风光一时。但是由于种种原因，湘邮科技今年的走势令人大跌眼镜，跌幅不仅远低于大盘，而且也远低于行业的涨幅，电子信息行业从今年1月5日的712点，上涨到昨日的1122点，上涨了410点，涨幅达到36%。而计算机行业从1484点上涨到昨日的1928点，上涨幅度也达到了23%。湘邮科技的主业是计算机软件硬件和电子信息系统集成，而这两行业的平均涨幅都达到了20%以上，湘邮科技既没有赶上电子信息行业的涨幅也没有赶上计算机行业的涨幅。成为了今年1600多家上市公司中跌幅最大的一只股票。对于这一点，湘邮科技董秘王飞解释，这也跟前期股票涨幅较大有关。
翻阅湘邮科技的资料，公司今年的亏损也许是投资者采取对这只股票进行用脚投票的原因之一。2008年1月23日湘邮科技发布业绩预告称，预计公司2008年度净利润将出现亏损，亏损额度大约在4,000－5,000万元之间。公司解释今年亏损的原因主要是软件开发和系统集成业务市场竞争加剧，毛利率同比下降较大，银行贷款利率提高，致使财务费用同比增长；按照新劳动法要求，公司人工成本增加，致使相应生产成本和管理费用，（对于这一点，证券代表石旭的解释是因为以前有些员工的保险没有上，后来新的劳动合同法要求上，就增加了支出）；严格执行新企业会计准则，应收款项和长期投资资产减值损失增加。
2007年度同期净利润（归属母公司）696.90万元。每股收益0.056元（截至2007年12月31日总股本为12,390万股，未按新股本调整）。实际上2007年湘邮科技的业绩已经不是很好，但由于当期转让长期股权投资（东海证券股权），获得2,300多万元投资收益，因此，2007年的净利润为正，否则2007年的净利润已经出现亏损。这也是当时很多媒体质疑湘邮科技转让正值如日中天的证券公司股权的主要原因。因为如果2007年不转让东海证券的股权，也许2008年的年报出来，该股就要被戴帽了。
Ⅲ 东海证券为什么只能查2015年以后的,以前的不能查
90多万证券的储存只能储存到最近三年或者四年的，然后其他的就查不到了
Ⅳ 券商代码查询
开户的券商是什么证券公司？ 你可以打客服电话问他们
主办券商席位代码表
券商名称 席位代码
申银万国 720100
国泰君安 720200
国信证券 720300
大鹏证券 720400
辽宁证券 720500
闽发证券 720600
长江证券 720700
银河证券 720800
中信证券 721800
渤海证券 720900
海通证券 721000
广发证券 721100
兴业证券 721200
招商证券 721300
天同证券 721400
光大证券 721500
湘财证券 721600
华泰证券 721700
东海证券 721900
东方证券 722100
国元证券 722000
平安证券 722200
中银国际 722300
你自己可以去证券行开户的证券卡看，上面有写。就是你券商在交易大厅的座席
Ⅳ 为什么选择证券行业
金融行业收入高，许多年轻人都趋之若鹜，渴望能踏入这一行业。其中证券公司更是备受青睐。目前证券行业的薪资水平与人才制度究竟是怎样，财金君为你做了详细梳理。
各大券商薪资水平
2015年16家证券公司工资排名
根据A股上市公司2015年年报披露数据，证券行业人均薪酬为74.99万元。东方证券以102.45万元人均年薪高居第一。广发证券和招商证券分别获得第二与第三。排名垫底的国元证券人均年薪仅为41.8万元。
而在金融业各家公司的人均年薪中，证券业人均薪酬74.99万元，保险业人均薪酬17.32万元，银行业人均薪酬15.90万元。证券业以绝对优势领跑金融圈年薪水平。
可能光看表格你没法了解各家证券公司更具体的薪资情况，那来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
Ⅵ 东海证券客服电话是什么
东海证券客服电话是：95531
Ⅶ 东海证券是什么性质单位
您好，属于民企的证券公司呀。
欢迎电脑端查看我的信息，望采纳！
Ⅷ 请问东海证券客服电话号码是多少
东海证券客服电话：
95531
400-8888-588
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Ⅸ 东海证券客服电话
为了避免广告，所以这里答题不允许出现电话号码，否则会被当广告屏蔽。
所以你最好在网络搜索里面，搜索一下就能找到该证券公司的官网，进入官网就可以查看到客户电话，或者还可以找网络客服进行咨询。
Ⅹ 东海证券公司是不是国企
是国企
我国的证券公司都是国企
或者有国资背景，因为证券公司属于金融行业，该行业还没有对外资和民营资本开放。
东海证券的前身是1993年成立的常州证券。2003年5月，在行业大潮转折之际，常州证券改名为“东海证券有限责任公司”，2005年成为全国首批十家创新试点券商。2013年7月公司改制为“东海证券股份有限公司”，2015年7月27日，公司登陆新三板市场。