国金证券定向增发对象

1. 国金证券什么时候定增

600109国金证券最近的一次定增是2017年3月14日收到中国证券监督管理委员会核准通知，应于2017年7月10日前完成发行，但由于市场原因未能发行成功。详情见如下公告：

2. 国金证券长期走势2021国金证券股票走势国金证券股发行价多少钱

证券行业中经常会有牛股的出现。随着中国股权分置改革的基本完成、居民财富的增长、各类机构投资者的发展以及市场各项制度的逐渐完善，中国股票二级市场的活跃度保持着稳定增长的态势，这也给证券行业带来了较为广阔的市场空间。那么我们今天的探究对象就是国内最大的券商企业之一的国金证券，是否适合进行投资？我带大家一起对其进行深入分析。

在开始分析国金证券前，先分享一份整理好的证券行业龙头股名单给大家，限时点击就可以领取：宝藏资料：证券行业龙头股一览表

一、从公司角度看

公司介绍：国金证券股份有限公司是一家创新能力极为突出的上市证券公司，资产质量非常优秀。公司的主营业务包括：证券经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、信用交易业务、新三板业务及境外业务等，提供多元化、多层次的证券金融服务。公司合规与风险管理的整体状况及市场竞争力在证券行业出类拔萃，有连着五年的时间在上交所关于上市公司的信息披露评价中获得A级。

在搞清楚公司的基本情况后，接下来一起了解这家老牌券商的其他的优势。

亮点一：治理结构健全，财务杠杆稳健，资本实力持续夯实

它是一家上市券商，国金证券的法人具备的治理结构特别的健全清晰，股东不仅履行自己的职责，对于公司的可持续健康发展也非常的支持。管理层经验十分丰富，公司坚持长远发展和股东回报为根本目标，它的决策效率相当高。把稳健经营的理念当作前提，财务杠杆及资产负债率一直处于行业较低水平，长期以来保持良好财务状况。依靠对政策走向和市场环境的判断，针对股权和债权融资方面，公司进行了前瞻性的规划，对照业务发展需要，不断提高资本实力。

亮点二：经营战略明晰，业务发展锐意进取

它拥有的业务范围已经辐射到了全国的综合类券商，公司在业务领域积极的开展创新布局，而且还取得了创新业务方面的资质，加快了各重点业务条线的转型变革。凭借互联网证券业务发展机遇，与腾讯、蚂蚁金服等头部互联网平台搭建了合作桥梁，使金融科技持续加码，提高了零售客户在市场上的份额，为机构客户持续提供优质服务支持，使企业客户多样化的融资需求都进行满足。

当然，公司还具备多重强大优势，由于篇幅受限，更多关于国金证券的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】国金证券点评，建议收藏！

二、从行业角度

中国股市在2015年经历了剧烈的波动后，后期行业将进行依法监管、从严监管、全面监管。中国证监会将加大对券商风险的管控，行业继续朝着"风险管理全覆盖"的目标发展。得益于经济增长新动力的逐渐形成，新旧发展动能接续转换加快，在证券行业的发展中也将会迎来新的战略机遇，会得到进一步的发展，将会面临很大的市场竞争。面对传统业务竞争，在创新业务方面的快速增长，将成为新的发展趋势。伴随着国内对金融的重视力度的加大，未来证券行业还将迎来较大的上升空间。

但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道国金证券未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下国金证券现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测国金证券还有机会吗？

应答时间：2021-11-29，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

3. 国金证券定向增发45亿是利好吗

偏利好消息，增发有利于充实资本金，也可能引入战略投资者。

4. 分析股票600507

行业龙头高成长性
公司是我国生产汽车钢板弹簧、弹簧扁钢的大型专业厂家，属江西省高新技术企业，中国汽车配件工贸集团成员。目前国内同行业中拥有生产汽车"冶炼-轧制-成型"完整生产线的三家企业之一。凭借精锐的装配以及长力人的不懈努力，公司已全面通过中国机械工业质量体系认证审核以及QS9000/ISO9001：2000质量体系标准认证，并荣获江西省工商行政管理局颁发的AAA级重合同守信用企业称号。公司主营业务利润率达到20%左右,远高于整车的利润水平。公司还与江铃、昌河、东南、宇通、二汽、一汽等著名汽车厂家建立了良好的合作关系，从而为公司持续稳定发展提供了有力保证。市场占有率接近30%,行业排名第一；钢板弹簧的产销量达5.6万吨,市场占有率为13%左右,居行业第三。从G长力（600507）在全行业的地位和优势来看，公司在生产成本和生产规模上巨大潜力都具有对手无可比拟的优势，在国内处于垄断地位。并且，汽车零部件是国家优先发展和重点扶持的产业，中国潜在的巨大汽车需求为汽车零部件行业的发展提供了广阔的空间。同时汽车零部件全球采购体系的逐步建立，汽车板簧的未来需求形势较为乐观。因此，汽车零部件市场空间巨大，公司所在行业前景看好、产品具有强大的核心竞争力。随着我国人均生活水平的不断提高，消费升级已成必然，而汽车行业作为消费领域的大项，其行业景气度无疑将会环比提升，而公司作为该行业的其中一环，有望分享这一高速增长所带来的超额利润。
定向增发提升公司价值
公司拟向不超过10家特定对象非公开增发不超过3.8亿股A股，其中公司实际控制人南钢公司和控股股东板簧公司分别以净值为8.04亿元和2286.9万元的生产经营性资产认购公司本次发行股份，认购数量不低于90%，且36个月内不得转让。南钢公司认购资产包括焦化厂、炼铁厂、第一和第二轧钢厂等资产及负债，上海海鸥90%股权、福建鹭岛海鸥51%股权、香港海鸥100%股权和南昌海鸥房产98.5%股权；板簧公司认购资产包括制氧厂、小型厂的资产。按照初步的方案模拟测算，认购资产进入后公司05年的每股收益比认购前增加了25%，认购资产进入后公司06年的预计每股收益将比认购前的05年增加50%，比模拟认购后的05年增加20%。
极具诱惑力的股价和超级活跃的股性
前些年牛市行情中，市场曾经高呼"消灭10元以下股票"，而目前二级市场上G长力（600507）股价仅仅2.5元左右，拥有如此良好的基本面和成长性，股价却如此之低，简直有点不可思义。但分析其股价走势不难发现，公司自2003年9月上市以来，每年都会出现一到两波快速上涨超过50%的行情，走势相对独立于大盘，超活跃的股性和独立的走势揭露了主力长期运作其中，既然有主力运作，也难怪主力暂时不想让股价表现过于明显，当然，等到了市场再次呼吁"消灭10元以下股票"的时候，该股主力必将首当其中，2.5元到10元以上的目标，确实是千载难逢，建议投资者重点关注。

5. 最近国金证券定增价为：24.00元。目前股价为12.27元。这对股票上涨或下

属于利好，但是注意定增价是可以调节的，比如紫金矿业直接下调50%左右

6. 国金证券定增最新消息

看公司公告吧

7. 国金证券定增谁接盘

国金证券定增由谁接盘，现在还是未可知的。
个人建议：
你如果想要了解相关知识的话，也可以登录国金证券的官网，进行相应事物的了解，从官网中我们可以看出，国际证券发布定增公告中披露拟募集资金不超过人民币60亿元，公司控股股东及其一致行动人，实际控制人承诺不参与认购，你如果想要进行国金证券的投资的话，一定要先去了解风险才行，因为任何投资都是存在着极大的风险的，国金证券能否按计划完成定增仍是未知之数，有相关数据统计，包括国金证券在内的共12家券商启动了再融资，其中已经有4家券商完成了实施定增。
(7)国金证券定向增发对象扩展阅读：
定增的作用：
(1)可以广泛地动员，积聚和集中社会的闲散资金，为国家经济建设发展服务，扩大生产建设规模，推动经济的发展，并收到“利用内资不借内债”的效果。
(2)可以充分发挥市场机制，打破条块分割和地区封，促进资金的横向融通和经济的横向联系，提高资源配置的总体效益。
(3)可以为改革完善我国的企业组织形式探索一条新路子，有利于不断完善我国的全民所有制企业，集体企业，个人企业，三资企业和股份制企业的组织形式，更好地发挥股份经济在我国国民经济中的地位和作用，促进我国经济的发展。
(4)可以促进我国经济体制改革的深化发展，特别是股份制改革的深入发展，有利于理顺产权关系，使政府和企业能各就其位，各司其职，各用其权，各得其利。
(5)可以扩大我国利用外资的渠道和方式，增强对外的吸纳能力，有利于更多地利用外资和提高利用外资的经济效益，收到“用外资而不借外债”的效果。

8. 国金证券非公开发行股票定增募资150亿是利好吗

国金证券非公开发行股票定增募资150亿是利好！
非公开发行股票就是有特定的发行对象，不是谁都可以买到该公司新增发的股票；
非公开发行股票是利好，公司得到了现金，可以扩大经营，增加流动资金，增加了公司的活力；另一方面有人（往往是大股东或者有实力的财团）愿意买公司的股票，说明他们看好公司的未来，可增加全体股东（包括持有公司股票的小散户）的信心。
祝投资顺利！

9. 600690近期推出股权激励计划，请问这个是利好还是利空

我来解释下吧,首先600690的股权激励计划已经在它的公告里说清楚了..你可以仔细的去看看,说的简单点,当公司的财务状况达到触发行权的条件时,行权就开始了.也就是说当600690的加权平均净资产收益率不低于10%并且2009年的净利润超过2008年的净利润18%那第一个行权条件就触发了,公司就会奖励行权对象股份,由于行权价是上市公司激励对象获得股权的成本，因此，激励对象只有通过提高上市公司质量，进而推动股价上涨超过行权价才能兑现收益。所以，行权价往往被市场解读为保底价，并作为投资的安全边际,但当大盘急速下跌时,股价也有可能会跌破行权价.
股权激励计划是把双面刀,有时构成利好,有时构成利空,主要还是看计划的内容,利好是因为被激励对象为了让公司股价在市场上被投资者认可,会尽力提高公司质量,提升上市公司股票在二级市场上的价格,利空是由于管理层为了完成目标,会玩一些精彩的财务技巧,让公司的业绩在股权激励计划时表现非常亮眼,然后拍拍屁股走人,把烂摊子留给后面的管理层,另外股权激励的太多也会对小股东的股份有所稀释摊薄...所以说有利有弊.
针对这次600690的股权激励计划,应该是利好的,原因有如下几点:
一是此次股权激励计划是第二次了...比上次的条件要苛刻了很多,显示出公司对自己持续发展成长的信心
二是此次激励的股票期权占总股票的1.323%,数量较少,比上次的8000W股少了6800W股
三是行权条件比较高,周期比较长,彰显公司管理层对公司未来四年尤其是2009、2010年业绩稳定在两位数增长的信心。
四是实行股权激励有利公司长远发展。一直以来青岛海尔为市场所诟病的问题有两点：一是，管理层薪酬较低，激励不足；二是，与大股东及其控制的子公司之间存在较多的关联交易。此次新版的股权激励方案如果成行，将从根本扫除阻碍公司发展的核心障碍，有助于从机制上提升青岛海尔的管理效率和业务竞争力。

风险提示。公司面临的主要风险因素包括：冰箱、空调行业复苏进程低于预期，股权激励计划草案审批过程存在的不确定性。(个人认为这次计划比上次计划苛刻了很多,通过证监会审核和股东大会的批准的可能性很大)

下面再转载一些证券公司的投资报告供你分析学习吧

国金证券 青岛海尔（600690.SH）：股权激励再次推出,业绩承诺彰显公司信心

事件
青岛海尔今日召开董事会审议通过了《首期股票期权激励计划（草案）》。首期拟授予股票期权1771
万股，是目前总股本的1.3%；股票来源为公司向激励对象定向发行股票；行权价格为10.88
元；行权期为自股权激励授权日起五年，按获授的股票期权总量的10%、20%、30%、40%分四期行权；行权的业绩条件为每年的加权平均ROE不低于1
0%、每年净利润较2008年净利润的复合增长率达到或超过18%。

点评

本次公司提出的股权激励计划草案具有行权价相对较高、业绩承诺实现难度不高的特点，彰显公司管理层对公司未来四年尤其是2009、2010年业绩稳定在两
位数增长的信心。

由于公司08年报及今年一季报业绩低于市场预期，业绩披露后市场普遍下调了对公司09年的盈利预测，包括我们。我们的预计是09-11年净利润同比增长分
别为-6.1%、31.6%、18.1%，三年对比08年的复合增长率分别为-6.1%、11.5%、13.4%，ROE分别为9.9%、11.9%、1
2.8%。因此，我们的盈利预测和本次股权激励行权业绩条件相比较，最大的差异就在于对09年增长的判断上。我们当时的预测逻辑是认为公司加大研发投入和
维修安装费等预提将使公司全年的管理及销售费用率居高不下，预计09年管理费用率将达到7%；而只要管理费用率下降到6%，就能基本实现09年18%的净
利润增速，我们认为公司控制这点费用的空间还是存在的，因此认为行权业绩承诺实现难度不大。

本次是公司第二次提出股权激励计划，且方案比前次更具长期性、业绩要求也更高；我们将公司的两次方案与这几个同行业公司的方案相比较，本次方案在行权价格
、业绩考核期限（4年）、行权业绩条件上都有更高要求。因此我们认为本次顺利通过证监会审批及股东大会的可能性很大。

投资建议：由于股权激励计划草案尚需经过证监会审核无异议、公司股东大会批准后方可实施，因此我们暂不调整盈利预测。但基于对本次方案通过审核及股东大会
批准的可能性很大的判断，我们认为现在已可以根据行权业绩条件进行估值：09年EPS同比08年增长18%为0.677元，给予18倍PE，合理价格12
19元。距离目前价格尚有14%的空间，因此上调持有评级为买入。

联合证券 青岛海尔（600690.SH）：股权激励出台成长趋势向好

1. 股权激励内容。1771万股，占总股本的1.3%；行权价为10.88元；有效期为5年，自
授予日起1年后可逐年分别行权10%、20%、30%、40%.

2. 行权条件凸现管理层对持续成长的信心。公司此次将行权价在规定价格基础上上浮
了0.23元，同时行权条件也较高：ROE不低于10%，净利润年增长超过18%，其中09年增
速须超过18%。

3. 预料之外与预期之中。在前期市场普遍下调公司评级之时，我们在4月28日的报告
中认为公司的高费用率是短期的，且估值处于历史底部区域，并将公司作为中长线投
资品种给予“增持”评级。股权激励草案的出台更坚定了我们的判断。虽然改善的过程
仍是渐进的，但公司向上的成长趋势已形成。市场关注的关联交易解决和管理效率改
善等都将逐步落实，与高毛利率匹配的高盈利能力也将逐步实现。

4. 维持“增持”评级。考虑管理效率改善和费用节余将超出我们前期的保守预期，我们
下调费用率假设，上调盈利预测，预计09-10年EPS为0.69元、0.85元，对应PE分别为
15.4倍、12.6倍，PB为2.1倍。我们继续将公司作为中长线投资品种予以推荐，维持
“增持”评级。

长城证券 青岛海尔（600690.SH）：股权激励将有效释放09年业绩

事件：青岛海尔董事会通过首次股权激励计划草案，公司拟以10.88元/股的价格向高管、子公司负责人以及核心技术骨干，在未来四年内通过定向增发的方式对上述人员进行总计1771万股的股权激励。
点评：股权激励计划二次重启。2006年12月，青岛海尔曾公布了股权激励计划，当时拟向公司高管和核心骨干以定向增发的方式，三年内以每股不超过7.63元的行权价格进行股份激励，总量达到8000万股。而06年版的股权激励行权条件为2007-2009三年每年净资产收益率不低于8%,净利润增长率不低于10%。2008年5月证监会出台了上市公司股权激励备忘录，公司预留2000万股的股份激励超出了证监会10%预留激励额度的规定，再加上08年初公司部分高管的变动，06年版的股权激励草案由此搁浅。
新版股权激励方案行权条件更加严苛。公司最新出台的股权激励草案，激励数量由上一版本的8000万股缩减到1771万股，行权价格由7.63元提高到了10.88元。对于高管而言，股权激励行权条件更加严苛。新版方案要求2009-2012年每年公司加权净资产收益率不低于10%，年均净利润复合增长率不低于18%，行权条件显著高于06版方案。此外，由于此次股权激励行权价格较高，因此高管的股份激励数量明显较06版减少，其中董事长杨绵绵的股份激励数量由此前的300万股调低到225万股。
实行股权激励有利公司长远发展。一直以来青岛海尔为市场所诟病的问题有两点：一是，管理层薪酬较低，激励不足；二是，与大股东及其控制的子公司之间存在较多的关联交易。此次新版的股权激励方案如果成行，将从根本扫除阻碍公司发展的核心障碍，有助于从机制上提升青岛海尔的管理效率和业务竞争力。
09年2-3季度公司业绩将大幅释放。我们在青岛海尔08年报及09年一季报的分析中已经指出，青岛海尔08年4季度收入虽然同比下滑23%，但毛利大幅提升7个点，而公司却出现了少有的单季经营亏损，其中主要的原因在于公司销售费用、管理费用突然大幅上升。09年一季度依然延续这种态势，收入下降17.4%，毛利仍维持在25%的高位，费用率却依然没有明显下降。公司08年每股经营性净现金流入0.98元，09年一季度每股经营性净现金流入0.49元，均好于以往年份同期水平。上述数据表明，青岛海尔在08年底和09年初大量计提销售费用和管理费用，压低业绩目的很可能就是为了推行管理层的股权激励。从这一分析逻辑来讲，青岛海尔要实现2009年净利润同比增长18%的目标，以目前总股本计算公司09年EPS必须达到0.67元，才能实现股权激励的行权条件。因此，我们判断09年2-3季度冰箱和空调销售旺季，也正是青岛海尔大幅释放业绩的两个季度。
行业基本面仍将继续回升。行业基本面来看，3月份冰箱产销出现了同比正增长，空调行业3月份产销虽然同比仍有26%的同比下滑，但考虑到08年基数较高的原因，09年3月份空调行业的产销情况也并不是十分的悲观。此外，五月份以来部分地区气温明显较往年偏高，再加上09年1季度房地产行业销售的回暖，我们预计09年二、三季度冰箱、空调行业内销将会继续明显回升。
调升公司评级至推荐。我们略调高青岛海尔2009-2010年EPS预测至0.68、0.82元，对应当前动态PE仅15.66倍。考虑到股权激励方案4年的行权期以及相应的每年净利润增幅不低于18%的行权条件，我们认为青岛海尔未来4年业绩较快稳定增长的预期十分明确，调高青岛海尔投资评级至推荐。按照目前A股市场09年20倍左右的PE估值，如果该股权激励方案通过证监会和股东大会批准，公司二级市场合理价格应该在13.6元，再考虑到未来4年业绩的较快增长，给予公司一定的估值溢价，未来6个月合理目标价格在15元左右。
风险提示。公司面临的主要风险因素包括：冰箱、空调行业复苏进程低于预期，股权激励计划草案审批过程存在的不确定性。

银河证券 青岛海尔（600690.SH）：股权激励出台有望推动业绩增长

1．事件
青岛海尔(600690.SH)今天公布了《青岛海尔股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》，公司第六届董事会第十二次会议通过了股权激励计划及实施相关议案。但是，股权激励的相关材料需报中国证券监督管理委员会备案无异议后，提交股东大会审议通过。

2．我们的分析与判断
青岛海尔(600690.SH)曾在2006年12月启动股权激励，但其后由于多种原因而取消，此次重新启动股权激励，我们认为，在目前的经营环境下，启动股权激励表现出公司对未来经营报有极大信心。
此次股权激励的要点表现如下：
此次股权激励的股票期权数量为1771万股，公司高管分配的期权数量为621万份，占授予总量的 35.066%，公司及子公司核心技术/业务人员（42人）分配1150万份，占授予总量的64.934%。公司董事长（杨绵绵）和副董事长（梁海山）分配的期权数量分别为225万份、158万份。
股票期权的行权价格为10.88元。
行权业绩条件。前一年度加权平均净资产收益率不低于10%，以2008年末净利润为固定基数，2009-2012年每年净利润复合增长率达到或超过18%。
行权安排。本次股票期权的有效期为自股票期权授权日起5年，设有4个行权期，分别在授权日起12、24、36和48个月后行权，可行权比例占总授权比例的10%、20%、30%和40%。
此次股权激励与上次有较大的不同。首先，股票期权的数量大幅减少，只有2006年的22.14%（具体比较见表1），期权分配结构与2006年相似，此次不再包含预留股票期权。另外，此次行权价格大幅提高，较上次提高45.61%。行权的业绩条件也大幅提高。从2005年以来的公司加权净资产收益率、净利润增长率来看，近两年这两项指标快速提高（参见图1和图2），已经稳定在行权条件之上，但是公司如果要维持这种高增长势头，需要投入更多的资源。
从公司推出股权激励的时机来看，白色家电一季度依然面临挑战，公司在这个时候推出股权激励，表现出公司对未来增长抱有信心。经过2008年末、2009年初行业销售自由落体式的下降后，随着销售旺季的到来，空调、冰箱行业环比销售数据有转暖势头，但是同比指标依然不理想（参见图3-图8），但是我们也发现，洗衣机行业表现出一枝独秀的局面，3月份行业同比增长达到15.95%（产业在线数据），虽然这个数据有待与微观层面相互应证，但是转暖趋势是不争的事实。另外，洗衣机是海尔的旗舰产品，市场占有率高居第一，虽然美的电器大举进入洗衣机业务，但是由于行业中小品牌众多，集中度不高，海尔和美的依然可以通过挤压其他小品牌的份额从而提高自己的市占率，所以我们目前并不担心由于美的进入洗衣机市场而造成海尔市场占有率的大幅下降。目前，海尔电器国际集团公司主要经营海尔洗衣机业务，青岛海尔(600690.SH)持有该公司20.1%的股份，从而受益于洗衣机行业的增长。
2008年青岛海尔(600690.SH)对三四级市场拓展力度加强，公司在物流和品牌营销上投入加大，2008年奥运会期间的相关促销费用也推动了公司销售费用的大幅增加，另外，公司从2007年开始大力推行了流程再造1000天，通过信息系统对制造系统、采购、物流系统、财务系统进行整合，信息系统建设的一些费用已经体现在2008年的管理费用中。我们认为公司向品牌和渠道上的投入最终会在销售终端上会逐渐反映出来，尤其是扩大公司核心产品（冰箱和洗衣机）的竞争力。空调业务是公司运营的短板，近期表现乏力，我们将密切关注此部分业务的经营情况。

3．投资建议
青岛海尔(600690.SH) 拥有较强的品牌，是一家价值创造型公司，公司较强的供应链管理体系和零库存下的即需即供模式不断提高公司的运行效率，从而通过内生性增长弥补销售放缓，我们预计公司2009、2010和2011年的每股收益分别为0.68元、0.81元和0.96元，对应的PE分别为17X、14.4X和12.1X，在目前资本市场状况下，具有一定的估值优势，我们继续维持公司“推荐”评级。

10. 国金证券定向增发的股份锁定期限是多少

看下公告，看是战略性投资还是普通定增，各种玩法不一样的。