华融证券应届生

『壹』 山西金控集团什么级别

山西金融投资控股集团有限公司（简称“山西金控”）是由山西省人民政府授权山西省财政回厅履行答出资人职责，投资设立的国有独资公司，

山西金融投资控股集团有限公司于2015年12月16日在山西省工商行政管理局登记成立。截止2019年6月，法定代表人张炯玮（党委书记、董事长），公司经营范围包括投资和管理金融业包括银行、证劵、保险、基金等。

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山西金控注册资本106.467亿元，整合了山西国信、晋商银行、山西证券、山西信托、中煤保险、山西再担保、山西金租、山西产权、山西股权、晋金所，太行产业基金以及华融晋商等地方金融企业中的国有产权；

集银行、证券、保险、信托、担保、金融租赁、资产管理、小贷、要素交易、互联网金融、产业基金等金融业态于一体。山西金控定位于山西国有金融资本投资平台，通过开展投资控股、产业培育、资本整合，推动我省金融产业集聚发展和转型升级；

通过股权运作、价值管理、有序进退，促进我省金融资本合理流动，实现保值增值。在授权范围内，山西金控依法管理各控（参）股公司中省财政出资的国有股份，履行股东职责。

『贰』 四大资产管理公司

1、华融—今年华融北京的子公司在招。

2、东方—校招，但每个省可能不到5个人，一轮笔试-行测，二轮三轮面试-分公司，总公司视频面。

3、信达—各个省都有，每年4、5月份吧，各省陆续公布，社招和校招混着的，至于未出通知的，可以自己提前打hr电话询问。

4、长城—应该是4月左右进行的招聘，而且是社招。

行业—公司—业务，可关注一些细分市场。就银行而言，可能很稳定，但是你在整个公司可能只是小小的一环，而且银行的不同省分公司业绩不同，你的奖金也会不同。就不良资产AMC公司而言，四大AMC省分公司的规模大约在50人左右，但是可以创造几个亿的利润。而且四大AMC基本在各个省都有分公司，各个省分公司由于环境的不同，司法程序或者监管的不同，可能会有业务开展上的不同。AMC的求职经验贴而言，在应届生论坛上都可以找到，也可询问学院往届有去相关单位的。

首先，1999年至2004年初为政策性业务阶段，主要从事专业化处置银行不良资产业务。将国有四大银行的不良率从45%降到了25%，具体情况是信达-建行3730亿；华融-工行4077亿；长城-农行3458亿；东方-中行2674亿=不良贷款万亿
其次，2004年3月至2010年为商业化转型阶段。AMC向更多的金融机构开展商业化收购不良资产。
最后，从2010年至今，四大AMC凭借牌照优势开始走向多元化经营，各有特色。
东方彻底退出非金融类业务，发力保险业务，2012年斥资78亿收购了中华联合保险。旗下拥有中华联合保险，东兴证券，大连银行等金融机构。
长城以服务中小企业为重点，依托在全国布局多个办事处，针对中小企业开发了财务顾问及不良资产收购等综合服务业务。
信达是唯一一个获准处置地产等非金融类资产，能够直接参与地产信托等项目的AMC。旗下拥有南洋商业银行、信达证券股份有限公司、信达澳银基金管理有限公司、信达期货有限公司、幸福人寿保险股份有限公司、中国金谷国际信托有限责任公司、信达金融租赁有限公司等金融机构。不过最近信达把幸福人寿的股份都转让了，四大AMC里面，信达和华融是上市的，详细信息可以通过wind研报查看。
华融走高大上的大公司路线，主要是通过与政府、大企业、大集团、大项目、大金融机构的合作关系，获得持续性的客户资源。
当然，也还有一些地方AMC，比方说安徽国厚，川发展，浙商资产、光大金瓯等，具体可以看看推荐的地方AMC白皮书。

『叁』 一个刚毕业的本科生可以在湛江找到什么工作

现在的本科生毕业工作确实不好找，好找的大家不愿意，好的国企公务员不好进，这就是现实问题。
首先我看你提问第二行，你说：“做过4年的班长，人缘比较好，口头表达能力比较好，酒量比较好。”可以说你对自己还是很自信的，这一点很好。但是呢，这一句话让我看到的是你内心的一点小骄傲，这个如果运用不当对你找工作是非常不利的。可以说有的单位喜欢学生干部，有的是很不喜欢的，有的时候你觉得你因为当了四年班长很有优越感，恰恰会因为这个成为你的绊脚石。所以，一定要收起这个优越感，调整好你自己的心态和定位。可以说用人单位可以要你也可以不要你，那么多毕业生也不差你一个，对吧？所以呢，你一定要做到一点：谦虚。
我可以告诉你，我大学当了四年的班委，在校学生会工作了三年，最后是在副主席的职务上退下来的。起初大四找工作我也觉得这是资本，但是其实真的不是，我大四大大小小的面试参加了不下30次，不管哪家公司问我的问题是：“你除了在校经历以外没有去其他单位实习过吗？有没有社会工作经历呀？”在用人单位眼里，你那点在大学的学生干部经历就是小儿科，不足一提的。所以你要抱着从零开始的心态来找工作，而不是你的小优越感。
也许你父亲是为了激励你吧！不要烦躁，慢慢来嘛！投简历你一次不中多投几次，多投几家公司，总会有回音的，而且你要看看你自己的简历有没有问题。很多时候很多公司不喜欢厚厚一摞的简历，人家没那么多时间看的，所以简历，一张A4纸的内容就够了，我大四的简历就很简单，我在校的经历是很丰富的，班委咯，学生干部咯，奖学金咯，但是我也是精简到一页A4纸上了。所以你好好看看你的简历，看有没有问题。
简历你在前程无忧上也投简历，我大四的时候每天都会浏览信息，每天都会投二十多份简历，只要有面试，不管什么样的企业我都去，就是去积累经验，这个很重要。
大四是很煎熬的，我大四主要考公务员，每天都是看书看书看书，结果国考省考都考了第三名，我还不是没有气馁，继续考银行，考其他企业。心态很重要，要抵得住压力，承受得住打击并坚持下去，一定会成功的。
我现在的这份工作是我六月份时候才来面试的，我六月份考完信用社之后就找工作，20天的时间被5家单位录用。麦德龙、中国平安、华融证券、光大银行、现在的单位。前两家是世界五百强，后两家都是国企，光大你自己也清楚吧？这样的成绩也是经历了一次又一次的失败才得到的成功。所以心态很重要，你一直努力，一定会成功的。
不要着急，也不要烦躁，认真准备，好好积累，会成功的。还有问题直接追问，希望我的回答对你有帮助。

『肆』 华融 招聘考试内容

[公司概况] 我所了解的资产管理公司
风险, 商业, 资产管理公司, 银行, 金融
很多人对资产管理公司不是很了解，本人刚好有个好兄弟刚刚从除了四大国有资产管理公司辞职出来。所以对资产管理公司有所了解

资产公司成立背景：
1999年，为解决银行体系巨额不良资产问题，我国在借鉴国际经验的背景下设立了华融、长城、东方、信达四家国有资产管理公司，注册资本金均为100亿元人民币，并规定存续期为10年。这四大资产管理公司的主要任务和经营目标是收购、管理、处置四大国有商业银行剥离的不良资产和最大限度保全资产、减少损失，化解金融风险。2000年和2004年，国家对四大国有商业银行的不良资产进行了两次剥离。

发展前景：
但是，随着国有不良资产的量的逐渐减少。很多员工面临结构性失业。及时国家力保这些人的饭碗，但是由于本身的创汇能力的下降，效益也是越来越差。所以目前很多资产管理公司开始转行。说到资产公司的转行，撤销解散的可能性比较大。福建长城06年要收兴业证券，现在兴业证券都能收购好几个长城资产了。

薪资待遇：第一年试用期月薪700！福建长城资产，千真万确，地点在湖东路中山大厦！第二年后月薪2000多。公积金600多合计。年终奖不超2万。没有其他福利了。而且上升空间很小。以前从农行过来的老员工待遇都很高，而且很清闲，后面进来的新员工虽然跟以前老员工都是合同制的，但是内容却不同，待遇差距很大！而且上升空间很小！

职业危险：这个是我哥们离职的最主要的原因。因为公司是处理国有不良资产的 。目标是最少达到本息全收。但是很少有项目可以达到这样子的地步。但是，如果没有达到本息全收而将资产出售，那么，近的审计局会来查你，远的中纪委会来查你。因为是经办要写尽责调查报告，有个调查人签字，还有审核人签字。老总是审核人，你是调查人，调查人是第一责任追究对象，如果这个资产最后中纪委来调查，出了问题是调查人的责任，国有资产流失罪会让你入大狱！而审核人的责任很小。更可怕的是，如果公司有领导跟外面人合作，领导压下来让你“一定”要以某种方式处理某个资产，那么，最终出现的后果是你承担的，领导坐享其成！这个是最可怕的地方。风险和收益完全不成比例，所以当他看清了形式后，马上走了！

以上事实全部为真，请各位同学审慎思考资产管理公司！

对了，以上情况只是针对省级办事处的问题。如果是总部，待遇高，无风险，一万个推荐去，省级办事处，最好不要去！

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『伍』 待遇好的国企有哪些

国企招聘为什么会带来希望

（1）正式员工

考生通过国企考试，可成为正式员工。不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

（2）机会多

国有企业主要分布在国民经济的命脉行业，如社会服务业和交通运输业，随着我国国有企业的改革深入，国企对于人才的需求不断扩张。在未来的十年，每年都可能为相关专业毕业生提供几十万个就业岗位！

（3）福利待遇优越

国企的福利待遇主要由基本工资、基础绩效和浮动绩效、年终奖、各种福利补贴、五险一金等构成。在国企中，国家电网、烟草、中石化、中石油的福利待遇相对较好。除此之外，铁路、航空、运营商待遇也都不错。

（4）职业选择相对较多

我国的国有企业数量众多，行业分布广泛，招聘的职位和专业也相对较多。对于不同专业的毕业生来说，在国有企业都能找到相对应的职位需求。
国企考试主要面向人群

（一）中国铁路集团公司

中国铁路集团公司更名为中国铁路集团公司，总共包括18个铁路局公司。一般面向应届的本科及大专生。

（二）三大运营商

三大运营商包括中国移动、中国联通、中国电信，一般面向应届本科毕业生。通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业的毕业生可以予以关注。

（三）中国邮政

中国邮政面向本科以上应届毕业生，计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业均可参加考试。

（四）中国烟草

中国烟草公司和烟草专卖局招聘人数各省预计不会超过100人，招聘条件一般为社会招聘，35周岁内，学历要求部分岗位为专科起点。

（五）国家电网

国家电网主要针对电工类、金融类、会计类、计算机类、通信类，同时还会招聘少部分其他工学类及其他类应届毕业生。

（六）中石油、中国石化

2020中石油招聘基本条件是高校毕业生（国内全日制普通高等院校统招的专科以上学历的2020届毕业生，以及回国后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。）

2020中石化招聘面向2020年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。
国企招聘考试时间
（一）中国铁路集团公司

中国铁路集团公司每年的招聘时间不固定，每个省份自己发布公告，1月至12月间全国各地均有招考公告发布。

（二）三大运营商

三大运营商招聘一般分为春招和秋招，春招在每年的3-4月份，秋招在9-11月份。

（三）中国邮政

中国邮政招聘分为春招和秋招，春招在每年的3-4月份，秋招时间在每年11月上旬开始，各省份子公司联合招聘。

（四）中国烟草

中国烟草招聘分为中烟工业公司和烟草专卖局，招聘由各个省份自行组织，招聘时间不固定，

（五）国家电网

国家电网每年招聘分两次，第一批招聘在11月份发布公告，12月份考试，第二批在3月份发布公告，4月份考试。

（六）中石油、中国石化

2019年中石油准入考试测试是11月3日；面试复试时间初步确定在11月-12月之间进行。中石化则是10月份完成网申、初选考试，之后再进行面试，12月份进行录用公示。

『陆』 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。

『柒』 资产管理公司的一些问题

资产管理公司是国务院在借鉴国际经验的基础上成立的以解决不良资产为目的的金融性公司，也是在资本市场上运作的投资银行类公司。资产管理可以通俗理解为就是管理整个公司的所有资产，特别是大型点的企业、上市公司，比如资金的流向，支出和收到，本年要收进来多少资金才能满足整年的资金流出，往来账的管理等。资产管理业务是指资产管理人根据资产管理合同约定的方式、条件、要求及限制，对客户资产进行经营运作，为客户提供证券、基金及其他金融产品的投资管理服务的行为

主要业务有：为单一客户办理定向资产管理服务；为多个客户办理集合资产管理业务；为客户特定目的办理专项资产管理业务

主要职责是：

1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，就公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书

2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化

3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见

4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见

5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理

6、拟定、修定各部门、各岗位工作职责

7、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培 训，就公司的经营管理提供相关的法律信

『捌』 大学学的金融专业，毕业了可以选择哪些工作

对于学习金融学专业的大学生来说，其实在毕业以后是有比较多的就业选择的，金融学专业出来的大学毕业生，可以选择进入到银行、证券公司等企业或者机构从事于有关金融管理和运营等方面的工作，也可以选择进入风险投资公司，从事于有关金融管理和投资的工作。

但是虽然学习金融学专业毕业以后有很多不错的就业选择，但总体来看，金融学专业的就业面也是比较窄的，如今金融学专业毕业生数量越来越多，因此对于学习金融学专业出来的学生来说，也需要面临比较大的就业竞争压力，这也就要求学习这门专业的学生能够静下心来，不断积累专业知识，提高专业技能，增强自己的竞争力，这样才能够在激烈的就业竞争当中脱颖而出。

你们对于金融学专业有何看法呢？欢迎留言讨论！

『玖』 大四上找工作，为什么有的单位可以先签协议年后或毕业后再去，而有些就要求立刻上岗大多数情况是怎样

你好！我是13年7月份毕业的，也就是今年刚毕业的。
可能现在你会处于一种还有些迷茫的状态，每个人的情况不一样的，要根据自己的情况来。我去年九月份就被华融证券录用了，华融证券是国企的，但是我因为要考公务员，所以没有跟这家公司签约。你一定要考虑清楚自己现在需要做的是什么，要的是什么。大四上学期就是宣讲会啊什么的多一些，还有银行都集中在大四上学期笔试面试，所以有人说的应届生上学期找工作最好，是有道理的。但是呢，因人而异。
我去年的重点是考公务员，我参加了国考以及省考，但是比较遗憾，两次公务员考试都考了第三名，与公务员擦肩而过了，或许是自己和公务员没有缘分吧！呵呵~~~~我当时一边准备公务员考试，有其他企业的面试我都会抽空去，因为面试是需要积累很多经验的。我大四这一年除了考试之外大大小小的公司面试也不下30次。但是一般在大四上半年面试进的公司都没去，就为了考公务员。鱼和熊掌不可兼得，你要学会取舍。
我现在在一家省重点国企工作，这个企业还是很难进的，但是我很幸运，一方面是自己也很努力，另外一方面运气也比较好，再一方面可能就是和这个单位有缘分吧！而我现在在的单位是大四下学期，也就是今年6月份考完信用社以后才来面试的。我20天的时间经历了20次左右的面试，有时候一天会有两三场面试。最后在毕业前确定被5家公司录用：麦德龙、中国平安、华融证券（我面试了两次，两次都进了）、现在在的这家单位、光大银行。我最后综合选了现在的单位，可以说我毕业就上班了，这对应届生来说是很难的。但是只要你努力，你付出得比别人多，你就一定会胜利的。
不要着急，慢慢来，不管什么都是要去积累的，一步一步的走，调整好心态，一定会成功的。还有其他的问题追加就好，希望我的亲身经历会对你有些帮助。