证券公司男女比例

⑴ 金融专业毕业生，就业选择证券公司好还是银行好

金融专业毕业生就业，当然选择银行好的多。
银行，被民生银行董事长称为太容易赚钱了，而不好意思赚钱的行业。
证券公司，是能让大部分客户亏钱的公司。这不是实力和其他因素可以改变的。证券公司的员工大多都是吃力而不讨好。做营销岗位的更加苦不堪言。
相比一个让客户赚钱的行业和一个让客户亏钱的行业。你会选择哪个行业呢？

⑵ 在你看来，投资银行的真实现状是什么样的

之前曾有幸在小摩工作过，浅谈几句~

1. 关于薪资和福利

工资：香港的外资投行底薪都差不多，在70万港币左右，住房补贴是15-20万港币之间（相比于国内券商的10-30万人民币的年薪，外资行确实在底薪上高出很多，加上平台国际化以及培训非常系统，退出机会也多，所以毕业生们更想加入外资行）

奖金：根据每年的review（主要来自于自己团队的审核和反馈），会评出不同等级，并相应的发放奖金（2016年的行情大概在3-8个月的基本工资作为奖金）

所以，外资投行初级分析师年薪百万就是这么来的

额外小福利：

因为天天加班，基本上一天工作15个小时左右（早上9点到晚上12点或者一两点），晚餐的饭补都是有的。我的老东家当时特别照顾我们这群加班狗，补贴是所有投行中最高的，一个人240港币（所以在香港做投行，体重是直线上升。。。）

出差：住的最差不会低于四星级，一般都是五星级。出差坐高铁的话一般都是商务座，如果是飞机的话距离远的都是商务舱。不过，出差虽然待遇优厚，但是实际上很多分析师都不愿意出差，因为在旅程中也是要办公的，不会因为你出差而影响项目的进程。所以，出差是很累的，特别是day trip（当日往返型）

2. 关于男女比例

很多人觉得外资投行录取的时候更喜欢录取男生，所以投行里总是男生多、女生少。实际上，每年的实习生或者是全职招聘进来的分析师中，女生占比更多。女生的亲和力以及社交能力，让女生在面试中更容易脱颖而出，拿到offers~同样的，在暑期实习生中，女生拿到offers的概率往往也会相对比较高。不过，在进入投行后，女生的retention rate普遍比男生低，跳槽也更快。（投行分析师的工作内容里确实有很多是搬砖的苦力活，画PPT、做Excel、找数据etc，长时间高压力的工作，让很多初级分析师转行或者跳槽到买方）

3. 关于外资行的文化

首先，大部分的香港投行录取来源于：

1. 北大清华

2. 英国名校

3. 美国名校

可以由此看出，外资行的文化还是比较多元化以及精英化的。我当时所在的TMT组，一共十几个人，四个中国人，两个美国人，两个韩国人，两个以色列人，整个氛围非常的西化。在香港的投行工作，需要中英双语，接触到的项目这两年越来越多跨境并购，从而影响到对人才的需求也是中英双语。

很多人觉得投行的文化都是非常aggressive的。我觉得在和其它投行竞争项目的时候体现得尤为突出，争取项目参与权以及项目的主负责人等地位。另一方面，在内部团队合作的时候，很多时候因为要求高、甚至近乎苛刻（严格到小数点的对齐、PPT的色调等等），作为初级分析师经常挨骂或者加班到深夜去完善布置的任务，竞争压力大。但是，也正是这些压力才有了快速前进提升的动力。大三的时候在小摩实习完后回到学校，顿时觉得无论有再多事，我都可以轻而易举的解决。因为在投行练就的三头六臂，真心是太实用了。

虽然没有继续在投资银行的职业道路上走下去，但是这段经历学到的知识以及提高的能力，让我终生受用。

⑶ 学金融专业毕业后是去银行好还是证券好若去银行，证券、会计、银行从业资格证哪个更有用

女生的话，我个人比较推荐去银行
现在分析一下银行和证券的优劣势吧
1.薪金：
最开始进去都差不多，不会有很大区别，但是女生在银行发展前景比较大。现在外资银行男女比例大致在1：2左右，一般来说女生做department head很平常见；但是证券公司难得看到女的channel manager或者sales/proct manager。当然，你如果有信心做到这个位置，证券的工资将来会比银行高，而且年终奖基本上是银行的2倍的样子
2.压力
银行除非做direct sales,一般压力不是很大；而证券要受到风险，经营等各方面的压力，在里面做的同事现在三十岁看起来比40岁还老。这是个比四大还要恐怖的地方。银行除了外资的hsbc和bea，一般能保证你8点前下班；证券11点-2点还有很多人加班。前段时间还有某个证券公司的经理猝死。。。希望你考虑一下，女孩子不要太拼
3.福利
这个是指非薪资的福利。在年假方面，好的银行和证券公司一样，都有15天以上年假。但是证券公司一年到头比较忙，经常有假不能请。比较大的银行都会有工会，各种免费或者公司补贴的旅游比较多；证券公司虽然也有，但频率比较低。
4.门槛
银行目前招人召的很疯狂，你可以看看中资和外资银行每年的招聘计划，绝对是证券业无法比及的。当然，如果你自己基础功扎实，能够进入证券，也没有问题。但是进入银行的确要简单一些。
5.发展前景
还是前面那句话，女生在银行发展的前景绝对是比证券好。

证书相关
1.银行从业资格证书：是人都可以考的，但不能申请证书，除非你已经进入银行。银行协会在你考试通过后会寄送你的成绩证明。成绩保留两年。建议你大三有空的时候考考，很简单的，只要你稍微用点心。
2.证券从业资格证书：这个我不是很熟。如果你来银行的话，这个没什么必要的。
3.会计证：相对来说，像会计证啊，反假币证啊，注册会计师啊，cfa啊，这些专业性比及强的证书比上面2个都有用。
4.理财师：这个考试花费有多，难度又大。除非你真的专业很扎实，而且一定会进入理财业务部门，不然不建议你这么早考。万一你进入其他部门，这个时间的花费就很浪费了。

一共就这些了，希望能对你有用。

⑷ 证券公司的男女比例是怎样的女生适合做吗

如果想要进证券公司需要证券从业资格证，参加证券从业资格考试过两门就可以拿到。
至于女孩适不适合证券公司，不好说，我认识的有几个女生做的很好，不过也有做不下去。女生在证券公司除了能做经纪人，还可以做文秘。其实最终，在证券公司不论你男生、女生，只要有能力就成。

⑸ 我学的是金融专业，以后毕业想去证券公司，我想知道证券公司的男多还是女多，英语有要求么

1、证券公司男女才不多，可能男的能多一点。
2、英语要求不是很大，你只要本科毕业就好。
3、5科考下来并不能说很有前途了，真正想有更大的发展，还要到国外去镀金，如果能在华尔街工作的经历就最好了，年薪上百万没问题。
4、刚参加工作最大的困难就是要去拉客户，就是拉人来证券公司开户，你们好多赚点佣金。拉客户因为是有任务的，所以会有些压力。

⑹ 学金融的本科毕业去银行好还是证券公司好

银行稳定而证券公司如果是牛市或证券公司业绩较好，分红会很优厚，稳定性同样很不错。

现在分析一下银行和证券的优劣势吧
1.薪金：
最开始进去都差不多，不会有很大区别，但是女生在银行发展前景比较大。现在外资银行男女比例大致在1：2左右，一般来说女生做department head很平常见；但是证券公司难得看到女的channel manager或者sales/proct manager。当然，如果有信心做到这个位置，证券的工资将来会比银行高，而且年终奖基本上是银行的2倍的样子
2.压力
银行除非做direct sales,一般压力不是很大；而证券要受到风险，经营等各方面的压力，在里面做的同事现在三十岁看起来比40岁还老。这是个比四大还要恐怖的地方。银行除了外资的hsbc和bea，一般能保证8点前下班；证券11点-2点还有很多人加班。
这个是指非薪资的福利。在年假方面，好的银行和证券公司一样，都有15天以上年假。但是证券公司一年到头比较忙，经常有假不能请。比较大的银行都会有工会，各种免费或者公司补贴的旅游比较多；证券公司虽然也有，但频率比较低。
4.门槛
银行目前招人召的很疯狂，可以看看中资和外资银行每年的招聘计划，绝对是证券业无法比及的。当然，如果自己基础功扎实，能够进入证券，也没有问题。但是进入银行的确要简单一些。
5.发展前景
还是前面那句话，女生在银行发展的前景绝对是比证券好。

证书相关
1.银行从业资格证书：是人都可以考的，但不能申请证书，除非已经进入银行。银行协会在考试通过后会寄送你的成绩证明。成绩保留两年。建议大三有空的时候考考，很简单的，只要稍微用点心。
2.证券从业资格证书：这个不是很熟。如果来银行的话，这个没什么必要的。
3.会计证：相对来说，像会计证啊，反假币证啊，注册会计师啊，cfa啊，这些专业性比及强的证书比上面2个都有用。

⑺ 证券公司好还是银行好

银行稳定一点，证券公司专业性强一点，证券公司收入与股市牛熊有关。如果你没有证券专业知识的，能够进银行的话好一些。
1.
证券公司属于非银行金融机构，如果你有机会进入比较大的券商，那么发展前景是相当好的，当然需要你个人的能力比较强，首先是你得有开发客户和市场的能力，有了丰富的客户资源是你获得较高待遇的前提，其次你得有较强的分析判断能力和指导客户合理投资，规避风险的能力，这样与你开发客户和市场是相辅相成的，你能让客户的资产保值增值，那么更多的客户就会成为你忠实的拥趸者，那么你的待遇会进一步提高
2.
再次，你得有高超的客户服务能力，也就是能培养客户的忠臣度，愿意跟着你做，即使你跳槽，客户也会跟着你
3.
最后，你自己也可以通过投资证券市场取得收益。但是，证券市场有周期性的，在市场低迷的时候，或许你的收入以及你自己的收益不高，但是遇到牛市的时候，收入和收益会相当可观。
4.
银行作为金融机构，它所从事的业务相对证券公司来说是没有那么大的市场性和波动性，主要是存贷款业务还有些中间业务、理财产品的销售等等，作为银行职员相对来说比较稳定，待遇也可以，尤其是一些非国有的商业银行，它们的公司各方面的机制和制度都比较灵活，假如你的能力比较强的话，在那些银行里也可以有所发展。

⑻ 华南理工大学文科专业好吗

关于华南理工大学文科专业排名数据参考于本大学在2013年度中的招生录取成绩，按照录取分数高低排序。某大学某专业知名度越高，报考人数就越多，从而导致录取分数线相对其他专业要偏高，当然，这只是其中一个影响因素，还和每个专业的招生计划有关。

下面就列举出华南理工大学录取成绩比较高的几个文科专业，以及每个专业的介绍。

经济学专业

华南理工大学经济学专业2013年度在本省录取平均成绩为630分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第1名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
经济学类 ￥6352
薪酬超过40%的专业 北京市
13%在北京市工作 女生较多
男41%-女59%
专业介绍：经济学是现代的一个独立学科，是关于经济发展规律的科学。从1776年亚当·斯密的《国富论》开始奠基，现代经济学经历了200多年的发展，已经有宏观经济学、微观经济学、政治经济学等众多专业方向，并应用于各垂直领域，指导人类财富积累与创造。

就业方向：经济学毕业生就业面非常广，适合在政府机构、金融机构、高等学校、大中型企业，从事政策分析、教学研究、经济管理、营销等工作，也适合自主创业。如果具有相关的专业资格认证，则就业层次相对较高。另外，名校经济学专业有较高的升研率和出国深造率。

金融学专业

华南理工大学金融学专业2013年度在本省录取平均成绩为626分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第2名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
金融学类 ￥6634
薪酬超过50%的专业 上海市
13%在上海市工作 女生较多
男40%-女60%
培养目标：本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

就业方向：从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司；四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等；保险公司、保险经纪公司；社保基金管理中心或社保局；上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表等；国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等。

工商管理专业

华南理工大学工商管理专业2013年度在本省录取平均成绩为626分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第3名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
工商管理类 ￥6189
薪酬超过36%的专业 北京市
13%在北京市工作 女生较多
男47%-女53%
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

就业方向：一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

国际经济与贸易专业

华南理工大学国际经济与贸易专业2013年度在本省录取平均成绩为625分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第4名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
经济与贸易类 ￥5923
薪酬超过28%的专业 上海市
13%在上海市工作 女生较多
男37%-女63%
专业介绍：国际经济与贸易大学专业，学生主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识，受到经济学、管理学的基本训练，具有理论分析和实务操作的基本能力，具备较强的外语能力。

就业方向：国际经济与贸易专业的毕业生可以到政府对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作，到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作，到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作，到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。

广告学专业

华南理工大学广告学专业2013年度在本省录取平均成绩为623分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第5名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
新闻传播学类 ￥7268
薪酬超过69%的专业 北京市
18%在北京市工作 女生较多
男36%-女64%
培养目标：本专业培养具备广告学理论与技能、宽广的文化与科学知识，能在新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场调查分析工作的广告学高级专门人才。

就业方向：可在新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场调查分析工作。

会展经济与管理专业

华南理工大学会展经济与管理专业2013年度在本省录取平均成绩为623分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第6名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
旅游管理类 ￥7367
薪酬超过72%的专业 上海市
31%在上海市工作 女生较多
男31%-女69%
培养目标：培养具备管理、经济、法律及工商管理（会展管理）方面的知识和能力，熟悉会展策划、营销、管理和服务等全过程实务运作流程，具备会展组织与管理等基本能力，具有较强的外语和计算机运用能力，能在企、事业单位等相关部门工作的高级应用性专门人才。

就业方向：可从事企、事业单位等相关部门从事会展营销、会展招展、会展项目开发与管理、会议组织与管理、展位设计等。

新闻学专业

华南理工大学新闻学专业2013年度在本省录取平均成绩为623分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第7名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
新闻传播学类 ￥6557
薪酬超过48%的专业 北京市
19%在北京市工作 女生较多
男26%-女74%
专业介绍：新闻学是以人类社会客观存在的新闻现象作为自己的研究对象，研究的重点是新闻事业和人类社会的关系，探索新闻事业的产生、发展的特殊规律和新闻工作的基本要求的一门科学。

就业方向：新闻学专业的学生毕业后，大都在新闻媒体、政府机关、高等院校和科研机构从事较高层次的新闻业务、教学、科研和管理工作，有不少毕业生成为本单位的业务骨干。

传播学专业

华南理工大学传播学专业2013年度在本省录取平均成绩为622分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第8名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
新闻传播学类 ￥7626
薪酬超过78%的专业 北京市
22%在北京市工作 女生较多
男31%-女69%
培养目标：培养具备现代媒体传播的基础理论、基础知识和基本技能，适应信息化社会与知识经济时代的要求，掌握现代电子媒体特别是电视媒体与网络多媒体传播的基本技能，胜任从事影视传播、新闻传播、网络传播、广告及媒介经营管理的高级专门人才。

就业方向：可从事新闻媒体机构、出版机构、中央和地方政府及企事业单位的宣传部门、广告公司、教育部门、农业技术推广等部门从事编导、记者、主持、制作、广告与文化经济活动策划、计算机网络课件开发制作等工作。

编辑出版学专业

华南理工大学编辑出版学专业2013年度在本省录取平均成绩为620分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第9名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
新闻传播学类 ￥5884
薪酬超过27%的专业 北京市
22%在北京市工作 女生较多
男25%-女75%
培养目标：本专业培养具备系统的编辑出版理论知识与技能、宽广的文化与科学知识，能在书刊出版、新闻宣传和文化教育部门从事编辑、出版、发行的业务与管理工作以及教学科研的编辑出版学高级专门人才。

就业方向：编辑出版学专业学生毕业后可在书刊出版、新闻宣传和文化教育部门从事编辑、出版、发行的业务与管理工作

行政管理专业

华南理工大学行政管理专业2013年度在本省录取平均成绩为620分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第10名。

专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
公共管理类 ￥5720
薪酬超过23%的专业 上海市
13%在上海市工作 女生较多
男40%-女60%
培养目标：本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。

就业方向：行政管理专业学生毕业后从事一切组织中的管理工作，政府公务员——政府单位的行政管理工作;企业行政职员——企业的日常行政事务及有效运转;企业人力资源专家——发挥你对人和组织的了解。

上面这些华南理工大学文科专业，有没有你喜欢的学分网小编提示广大学子，专业的学习与高中课程的学习不相同，最好的比一定是最适合的，兴趣才是你最好的老师，找一个最喜欢的专业，然后在去找对应的学校，祝愿大家都能有一个理想的高考成绩，能在自己喜欢的大学学习自己喜欢的专业！！

⑼ 金融专业毕业，找工作，是进证券公司好，还是进银行好

具体还是看你兴趣。
但一般来说银行稳定而证券公司如果是牛市或证券公司业绩较好，分红会很优厚，稳定性同样很不错。

分析一下银行和证券的优劣势
1.薪金：
最开始进去都差不多，不会有很大区别，但是女生在银行发展前景比较大。现在外资银行男女比例大致在1：2左右，一般来说女生做department head很平常见；但是证券公司难得看到女的channel manager或者sales/proct manager。当然，如果有信心做到这个位置，证券的工资将来会比银行高，而且年终奖基本上是银行的2倍的样子
2.压力
银行除非做direct sales,一般压力不是很大；而证券要受到风险，经营等各方面的压力，在里面做的同事现在三十岁看起来比40岁还老。这是个比四大还要恐怖的地方。银行除了外资的hsbc和bea，一般能保证8点前下班；证券11点-2点还有很多人加班。
这个是指非薪资的福利。在年假方面，好的银行和证券公司一样，都有15天以上年假。但是证券公司一年到头比较忙，经常有假不能请。比较大的银行都会有工会，各种免费或者公司补贴的旅游比较多；证券公司虽然也有，但频率比较低。
4.门槛
银行目前招人召的很疯狂，可以看看中资和外资银行每年的招聘计划，绝对是证券业无法比及的。当然，如果自己基础功扎实，能够进入证券，也没有问题。但是进入银行的确要简单一些。
5.发展前景
还是前面那句话，女生在银行发展的前景绝对是比证券好。