中信证券年假

❶ 四大会计师事务所审计和券商资管哪个工作好些

看你的个人兴趣了，这两个所属行业还是有点差别的，四大属于会计行业，券商属于金融行业，工作都是很好的工作，薪资待遇都很高，但是招聘要求都不低，你还需要看你个人的专业素质更符合哪个方向。
一般国内的劵商招聘时会要求要CFA，CPA，或者通过司法考试之类的要求，研究生学历，(CPA，CFA倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个人认为有CFA更全面一些，另外通过CPA后，去考保荐代表人的考试会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个相当有优势。)
有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验。
大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。
要是没有证书，也没关系，赶快找个投行实习，在去报名参加CFA、CPA也不迟，也许人家看的只是你的学习态度。
“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面业。

❷ 因工伤休息了半年，还能不能享受带薪休假

不能。

《企业职工带薪休假条例》

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《企业职工带薪年休假实施办法》为实施《职工带薪年休假条例》制定。经2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，由人力资源和社会保障部于2008年9月18日发布并实施。

(2)中信证券年假扩展阅读

企业职工带薪年休假实施办法

第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

❸ 中国待遇最好的十大国企分别是哪些

首先就是人人都熟知的中国烟草总公司，作为我国创利最大的一个企业，他的实力可谓是非常雄厚，他的员工工资是公务员的两倍，福利也是数不胜数，稳定且高收，就是很难考进去。

第二中国铁路，刚进入公司可能工资不高，可转正之后就很可观了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，过年过节福利也是很多，就是需要加班。

第七中国石油天然气股份有限公司，这个公司工资待遇比外企都好，很多大学生的最佳选择，工作稳定，福利丰富，适合长期发展。

第八中国电力投资集团公司，他们员工收入从五千到二十万之间，还有年终奖各项福利社保齐全，正常假期也是休息的。

第九第十为中国船舶工业集团公司和中国航天科技集团公司，这两家公司不但有带薪年假，各种奖金和保险都有，而且是资历越老待遇越好。

❹ 员工年休假不休息的，公司应该补贴吗

用人单位可以只是支付正常工作期间的工资。
根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排职工休年休假，职工因为本人原因书面提出补休年休假的，用人单位可以只是支付其正常工作期间的工资收入。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

❺ 广州恒瑞资产管理集团有限公司怎么样

简介：ABOUT HENGRUI 关于恒瑞

恒瑞财富金融集团 是一家集投资理财、基金管理、股权投资、资产管理、实体项目投资等业务为一体的综合金融企业。集团注册实缴资本一亿元人民币，总部座落于广州CBD金融中心珠江新城核心区——富力盈隆广场。恒瑞财富金融集团集聚了包括银行、协会、投资机构、券商、信托等在内的多方资源，战略合作伙伴有方正证券、中信证券、五矿证券、东莞证券、天风证券、四川信托、云南信托、招商银行、民生银行等多家银行及金融机构。

业务范围：投资理财、股权投资、基金管理、金融服务、房地产、文化传媒

员工数量：360余名

CORPORATE CULTURE 企业文化

使命：为广大用户提供安全、专业、可信赖的投资平台

愿景：综合金融领航者

核心价值观：诚信共赢、高效专业

旗下参股·控股企业

广州恒瑞资产管理集团有限公司

广州梓丹商务服务有限公司

永州恒瑞财富房地产有限公司

广州万燕文化传媒股份有限公司

深圳恒瑞财富金融服务有限公司

广州恒瑞互联网金融信息服务有限公司

深圳市颠峰金融服务有限公司

恒瑞集团·福利待遇

1．双休7.5小时工作制；

2．五险一金；

3．年终奖金；

4．带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、慰唁假等；

5．病假、医疗及员工互助基金；

6．员工奖励：月、季、年度评选奖励；

7．员工活动：开心下午茶、生日会、晚会、休闲羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等活动；

8．高温补贴。

招聘联系电话： 020-85555559(曹小姐)

接受简历邮箱：[email protected]

工作地址：广州市天河区珠江新城黄埔大道西76号富力盈隆广场6楼

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经营范围：资产管理(不含许可审批项目);投资咨询服务;企业自有资金投资;投资管理服务;企业管理咨询服务;受金融企业委托提供非金融业务服务;担保服务(融资性担保除外);档案管理服务;企业财务咨询服务;商品信息咨询服务;商品批发贸易(许可审批类商品除外);货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;计算机网络系统工程服务;计算机技术开发、技术服务;信息系统集成服务;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

❻ 京东多条业务线裁员，员工们此前的工作压力有多大

京东多条业务线裁员，员工们此前的工作压力有多大？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

“京东不追求完美单一指标值的持续增长，反而是关心总体业务提高的建康度和可持续；次之，中国IT行业发展趋势逐渐完善，可能革除借助补助等粗放式的总流量型提高方法，而加入到精细化运营的环节，在那样一个新的大环境中，京东的用户增长和经营应对着’陡坡厚雪’。”财务报告电话大会上，京东集团首席总裁徐雷曾那样叙述京东的发展战略方位。

从股票价格上看来，尽管难以避免地受中概股危害，可是京东从2021年的一季度创出厉史新纪录以后，股票价格就一路下跌。

❼ 中信证券人员流动性大吗

不大。适合长期发展。
五险一金有，交通补助有，公积金有，补充保险没有，过节费有一年大概6000，除此之外没有什么其他福利，没有年终奖，收入主要靠绩效提成。
商客户经理比较自由，上下班准时，有假期，年假也有，工作强度不大，毕竟证券都是稳稳周末不开市。偶尔会有总部开会，开的比较晚，就需要加班。如果有投资界的客户资源丰富，就很推荐来这里，如果是应届毕业生没有资源，就不推荐，除非家里有资源支持。分公司做机构业务也可以学习到很多很多金融知识，做零售财富业务只要能售出私募基金金额较大，靠吃提成也可以不咋上班一样有高收入。

❽ 中信证券工作氛围怎么样

中信证券工作氛围比较压抑，工作压力会很大。但如果是券商客户经理比较自由，上下班准时，有假期，年假也有，工作强度不大，毕竟证券都是稳稳周末不开市。偶尔会有总部开会，开的比较晚，就需要加班。

工作压抑怎么办？

1、主动学习，提升能力：这不是一句空话，你要想改变目前能力不够的现状，除了学习别无他法。一个人焦虑的根本原因就是，他明明知道自己现在一事无成，但却总是不去努力，所以最后成为了一个“怨妇”——一边抱怨，一边“享受”着现状。

所以从现在起，就先把手机的娱乐、购物、游戏等APP全部卸掉。把多出的时间去看书，去提升自己的专业能力，去见识一下不同圈层的人，去提升一下自己的认知。学习从什么时候开始都不晚。

2、离开或者主动发现兴趣点：如果你是长期都很压抑，因为这份工作完全不喜欢，那么我觉得有条件和做好准备的前提下，那就离开吧，收入和开心相比，真的算不上什么。