❶ 广州广发证券招聘
广发证券股份有限公司是国内首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。A类A级券商，值得信赖。自1994年开始，公司一直稳居全国十大券商行列，作为本地实力券商，在广州及周边地区占较大市场份额。
广州分公司下辖：
广州中山三路中华广场证券营业部 广州农林下路证券营业部
广州环市东路证券营业部 广州黄埔大道证券营业部
广州体育东路证券营业部 广州江湾证券营业部
广州江南西路证券营业部 广州番禺市桥证券营业部
广州洛溪新城证券营业部 广州华利路证券营业部
广州科韵路证券营业部 广州从化河滨南路证券营业部
广州广州大道南证券营业部 广州康王中路证券营业部
因业务发展需要，营业部现诚聘客户经理、团队贮备干部若干：
岗位职责：
1、负责客户的开发、金融产品的推广销售与营销渠道的维护；
2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
3、运用公司优秀的资讯平台为客户提供后续的证券服务；
4、协助团队的管理、收集、整理市场信息，策划营销活动；
5、法律、行政法规和证监会规定可以从事的其他活动。
任职要求：
1、通过证券从业资格考试；
2、年龄35岁以下，大专以上学历，形象素质突出者可适当放宽；
3、有金融、市场营销等专业优先；
4、有较强的沟通能力和客户开发能力，学习能力强，有团队意识，工作严谨、细致，有责任心，有一定心理承受能力；
5、有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有营销工作经验者优先。
最具激励性的薪酬体系：
1、无责任固定底薪1500元-3000元；
2、新增客户奖励100元-5000元；
3、永久制佣金提成；
4、月度优秀业绩团队奖励、营业部奖励及分公司奖励；
5、年度优秀业绩团队奖励、营业部奖励、分公司奖励及总公司奖励；
6、年度业绩绩效奖金。
最完善的福利保障体系：
基础性福利包括：五险一金+带薪年假+其他各种法定节假日；
激励性福利包括：交通补贴+健康体检+国内外奖励旅游+节日津贴+家庭年度节日慰问金+丰富的员工文娱活动等。
联系方式:曾经理①③⑥③②④③④③⑦①
简历投送E-mail:[email protected]
❷ 北京广发证券招聘客户经理
875320473
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没有不赚钱的股票、只有不赚钱的操作，买股票就跟赌博一样，自己不懂千万不要随便操作。。
我买股票好几年到现在都不能很了解股票的奥秘，一直都是跟股票投资公司推荐的来购买的，我们几个股友都感觉他们哪的效率还不错，如果有兴趣你也去参考下吧。哪个站推荐的确实不错。不够做任何事都含有一定的风险，买股票也是和赌博一样的 ，最好是自己能够更了解股票这东西最好，真想和证券公司合作，哪选择哪家公司也是很重要的，所以我建议你去看看,说真的我告诉你的这家公司推荐的行情资料我观察了半年了，所以才这么认可他们，也才会介绍给你
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❹ 高分-广发证券营业部的柜台招聘，大家来看看是不是假的，要实习三个月。
1.他们说要两个柜台，结果收了七八个实习生是正常的（通常这类工作会因以后转不做柜台拉不到客户达不到指标而走人）；
2.假是基本不假的，只是3个月签合同这是《劳动合同法》的规定。如果他们在3个月试用期满后，你与公司还没有签合同的话，你不举官不纠。公司方面会告知你考《证券从业资格证》后立即签定云云；
3.你同学说在广发实习过，根本 不抬柜台也许是时期的问题，用工与否基本上由单位说了算；
4.你同学说以后会调去做客户经理，这也是正常的，一般新人进场都会以客户经理的形式存在；
5.借招柜台的名义拉人做客户经理的可能信偏大。
❺ 想进广发证券公司 需要什么条件
1、首先最好复是本科学历制，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。
2、然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。
3、再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作，不过你家里条件好，有背景或者社会渠道，那么也很受欢迎。
❻ 郑州广发证券现在招聘吗
招聘
❼ 广发证券招聘的话现在有分编制内外吗，统一签订劳动合同
一般是所谓的人力资源外包，和所在的第三方人力公司签署劳动合同。
❽ 你好！广发证券有招聘实习生吗
实习一般会有工资，虽然说实习可以不支付工资，但现在实习单位多了，学生的选择也多，所以用人单位都会给实习工资的。
❾ 广发证券 招聘
不会的，我朋友就在广发上班，一般来说，你的培训期应该不长，最主要的就是看你能否回坚持下来答，广发有专门的证劵部门，刚开应该是在客服部门，处理一些日常的问题，转正以后就会安排到合适的岗位操作，具体是什么岗位那是属于内部资料，我无从获得，所以你不要担心，因为它的五险一金比较齐全，待遇还可以。
❿ 广发证券招聘需要学位证书吗
要看你是哪里的人,我们这里是河北,广发要求专科以上学历就行,类似的证券公司要求本科学历的其实也不把学历放在主要衡量指标,关键看你的资源及你个人的业务能力