梁先生股票

⑴ 中国芯片起内讧，作为大型企业，该如何管理好公司内部关系问题

中国的龙头芯片企业中芯国际发生了重大人事变动，公司的CEO梁孟松在董事会宣布辞职，导致中芯国际的股票大跌，其原因就是蒋尚义将委任为中芯国际董事会副董事长，但是公司的CEO梁孟松在之前并不知情，对此感到十分错愕与不解，并表示自己深深的感到已经不再被尊重与不被信任，认为自己不再需要继续为公司的前景打拼奋斗，从这些言辞之中可以看到中芯国际疑似内讧，董事会现在也正在于梁先生积极沟通。但是通过这件事情也可以看出中芯国际的内部管理存在混乱的问题。

中国的芯片企业一直遭受到其他国家的打击，所以中芯国际发展成现在的规模也实属不易，如果我们最大的芯片企业内部出现混乱，不仅会影响企业的发展，同时与其他芯片企业的差距会越来越大，也希望中芯国际的董事会能妥善处理此事。

⑵ 流通受限股份的股价比发行价高还是低是多少钱一股的是不是一元每股的

目前,证监会推出了股权分置试点方案,一时间,大盘下跌连连,怨声四起,批评之声不绝于耳.非流通股东不愿让利太多,流通股东又嫌让利太少,证监会大有对局势失去控制之势,一些专家也试图正面引导,可惜流通股东们是来赚钱的,不是来讲政治,学雷锋的,用脚投票成了他们唯一的行动.

那么,股权分置试点该不该搞,推出的时机是否是否恰当呢?
我认为该搞,时机也是恰当的.
关于股权分置试点的成功对于中国股市,上市公司治理乃至于中国经济的重要性,有关媒体说得很多,都对,我在此就不想再多说了,相信朋友们也没有不同意见.

那么,时机呢?我认为也是对的.理由如下:
1.从2001年开始的大调整,其性质是对从96点开市以来直至2001年牛市结束的长达10余年的上升空间的总调整.因此,从市场平均成本的角度看,应该是走到将这14余年的所有参于者的平均成本附近.目前,到这个月为止,这个点位准确的说是1145点.对此,欢迎论坛里的技术高手们验证,谁有不同意见?那么,也就是说:这个点位附近,将有着自调整以来,最大的支撑力度,是不会轻意有效击破的.但从另一个角度上来说,这个点位一旦被反复确认为有效击破,那么,就会再次形成破位,给市场的心里带来摧毁似的打击,因为再往下走,我们已经无法找到平均成本支撑了.

2.江恩正方.国内研究的朋友很多,说起这个,可能争论就很大了,本人也不敢说自已的就是真理.但是,我用自已设定的这个模型在2004年底,对香港股市和美元的中长期走势进行预测,现在看来结果应该是都蒙对了,这个有贴为证,本人把它发在了另一个论坛上,有些朋友是了解的,你要是不信,我也没有办法.用它来验证港股和沪深股市的过去走势,也很准确.也就是说,从点位和时间上看,目前股市都在一个长期趋势转势的临界点上.

3.本人还对资金的流动融合时间和空间的数据做了一些自制的追踪指标,输入电脑,实践证明,特别是对于长线的趋势判断,很准确.现在这些指标显示,资金的退出动力已经进入末期.

因此,从技术上讲,中国股市今年内,绝对具备了转势的条件.那么,是不是有了条件,就一定会转势呢?不是的,条件只能说是股市的转势内因具备了,但是,内因要发生转折,必需要通过外因的引导,说通俗一点,就是:势在,还要人为!否则,索罗斯在投机生涯里就不会犯错,江恩大师也不用在交易中设立众多的纪律.我们相信,两位大师是掌握了真理的,但是,他们也只能看见市场的自身规律,而外部的人为干饶,他们把握不了,所以,也有错的时候.

所以说,管理层在这个时刻,推出股改,是看准了时机的,因为股改权分置,正是中国股市绕不开的一个死结,这种敢于抓住主要矛盾并加以化解的做法,从战略上讲,是对的,主要矛盾化解了,次要矛盾自然迎刃而解!从试点的目的看,就是为了除去这个死结,为牛市的来临扫除障碍,制造条件,非流通股东也因此彻底盘活了手中的股票,找到了资本退出的方式,因此,这,应该是双方共赢的事.

可是,为什么效果却不好呢?

首先,我们要对试点方案的判断标准下一个结论,试点方案好不好,我认为判断标准只有一个,那就是:是否能够使股市长期稳定,在发展中解决问题.这个说法,有朋友反对吗?
那么,现在股市并没有稳定,流通股东一片哗然,跌势绵绵,试点方案就一定有需要改进的地方,对吧?其核心矛盾,就是补偿的公平之争.即然是市场的问题,我认为,就应该按市场的规律办,这,也是管理层的思路.

一.怎样看待在这场全流通试点中的公正点.

通过分置试点,使市场形成转折,既然是管理层,非流通股东,流通股东都希望看见的共识,那么,这个问题就有了解决的基础.流通股东视分置试点方案如洪水猛兽的根本原因,表面上看是嫌补偿少了,而实质是害怕非流通股东上市后疯狂套现而带来的暴炸式扩容压力,以及由此给上市公司的生产经营管理带来的动荡.否则,你就无法解释有那么多的股民朋友提出非流通股缩股流通的办法,因为那样他们并没有拿到补偿啊?你要说,可是每股市盈率提高了啊?对,这对非流通股东而言,是损失了股票,但是,市盈率的提高是全体股东共享的,而且,原流通股东如果因此使手中的股票得到了溢价收益,那也是市场里的博弈行为,不能说是非流通股东给流通股东的补偿,因为缩股,只是提高了非流通股东的持股成本而已,从而纠正原有的股权分置下带来的持股成本的不公正.同理,送股也好,扩股也好,送现金也好,都只能算是对原有不公正的纠正.我们即然承认原有股权分置是制度缺陷,那么,就要承认直接接轨对流通股东的不公正(要是当初就是全流通的,没有制度缺陷,你能按那么高的溢价发行股票吗),所以,全流通的前提就是通过改革,试点,重新找到公正点.既然是市场的公正点,那么,我们就应该按市场的要求办.

那么,市场的公正又以什么为判断标准呢?

我们就让市场来说话,那就是:当非流通股上市流通的时候,不能对流通市场产生冲击.也就是说,股价该怎么走,还得怎么走.大家赚多赚少不重要,但是,70%以上的人要有钱赚.这就是公正.

但这事实上又是不可能的,因为非流通股全流通多少就是意味着股票现价产生多大比例的除权效应.这部分除权效应是由流通股东手中的股票贬值为代价的,而非流通股东呢,却可以在流通后享受溢价带来的暴利.这对流通股东当然不公平,那么,非流通股东对流通股东做出适当的补偿是必要的,关于这一点,证监会以通知给于了肯定,市场各方也已经达成了一至.

那么,怎样来进行补偿,补多少才能体现公正呢?别急,我说了,市场的事,就应该借助市场之手来解决.
首先我们来看看流通股东也就是市场的要求:

.表面上看,流通股东是在争取更多的补偿,但实质,似乎并不是这样.我们来做什么?来赚钱.那么,只要是有钱赚,并且回报高于银行存款利息,股市对我们流通股东就有吸引力,在这个效应的带动下,后续资金也会有进场的动力.至于怎样赚到的,是试点补偿,还是持股后上涨的溢价,对我门来说,并不重要!这个论点,朋友们同意吧?

同意了这个观点,我们再往下看:

请看最近的市场,按理,只要现在非流通股东对流通股东做出了补偿,就该是利好,至少是短线利好,对吧.四家试点公司复盘后的前两天走势也说明了这一点,但是,市场何以反而不买帐,连一个短线的整体走好都没有?很明显,补偿不能让流通股东满意.那么,加大补偿比例.对,是这样的,这是获得流通股东认同的唯一办法.

这里,就出现了一个问题:按说再多的补偿,也同样是短线利好啊,前面已买的流通股东,肯定可以在被选中后获得暴利,但是一旦除权,后来的流通股东什么也得不到啊?为什么又说加大补偿也是后来的流通股东的利好?你会说:这还用问,市盈率低了啊.我说:错!这正是问题的实质!

清华同方按照你的回答之理论,应该是市盈率唯一没有降的一家试点公司,但是,它却是四家中最被市场认同的.也是唯一一家带动了整个同类板块上行的公司.而且,我告诉你,清华同方按现价除权的话,只要试点成功,行情反转,它还会继续走好,在两年内,再次看到8元/股以上不是问题.(申明,我没有同方,更不是庄托,写在这里,供大家将来验证.)但是,试点失败,崩盘后,它也会向三元甚至以下靠拢.
同样,紫江企业,很明显,紫江的净资产才1.90元,10送3股非流通股,每股的补偿算下来才0.57元,是四家中最少的,但是,却是市场里叫好声最多的,今天,我看见有一些媒体已经在向股民们推介它了,这是四家试点里的第一次,这就说明了紫江的试点第一个得到了市场的继原有流通股东之后的后续投资者的认同.
再说三一重工.从简单的算法上讲,三一重工的补偿折合为资金的数量是最多的,为3.25元/股,可是,受到的市场批评最多.我们还是从市场走势上来说,在其复盘的第二天上午,三一重工就高开后,大幅放量下跌,最大跌幅达7%以上,第三天,更是跳空低开,又一次大幅放量下跌,最大跌幅达6.48%,到了下午,才被拉起,(结果第二天出台修改2004年度送红股方案,显然是提前得知消息的机构所为)但全天跌幅仍达4.7%.即便是出台了10送5改送10的分红方案,市场反应也并不理想,当天连涨停都未能拉上去,且继续放大量,部分资金继续借利好出货.在这以后,才好不容易启稳!应该说,这是一个走势仅次于金牛能源的最差走势的试点公司,要是没有送红股方案的利好掩盖,只怕,三一已经回到了五一前的收盘价附近甚至之下.估计除权后,还将继续遭到流通股东的抛兽.由此可见,简单的补偿多大的数字并不是试点成败的关键.
最后,我们来看金牛能源.应该说,这是四家中成长性最好的公司,其四月份公告:上半年业绩将同比增长100%以上,至少在年内,称得上是一家绩优高成长公司.以这个公告推之,以其五月除权后的股本计算,今年全年的收益将在0.75元/股以上,假如,我们以它在五月停牌前的价格除权,则现价将是8.5元/股,仅11.3倍市盈率,按照正常的除权后的走势,这个水平的市盈率我不敢说填权,但至少不会贴权吧?宣布10送2.5非流通股的补偿方案后,市盈率将会降至9倍,恐怕比接轨后的国际水平还要低了.而目前的现价呢?仅7.64元/股,反而下降了10%以上.这是补偿,还是到贴,大家看清楚了吧?这说明了什么?你难道还能说,只要股票自身有价值,未来前景良好,送2股还是送3股,或着4股的补偿方案并不重要吗?

这就是市场,它有着自已的价值判断方式!

那么,市场要的是什么?流通股东要的又究竟是什么呢?说到底,流通股东要的是一个整体可以赚钱的长期稳定的上涨的市场.一个没有后顾之忧的预期!不要跟我们讲政治,也不要跟我们讲改革的意义,我们讲赚钱.所以,股权分置的问题,要么,在牛市中解决.要么,在崩盘后平均股价两元以下甚至更低后自然接轨,再无第三条路!

现在为什么没有牛市,大量的场外资金不愿入场,就是害怕全流通开始后的巨大扩容压力的心理预期.所以说,试点要想成功,就必须在试点中要消除流通股东的这种顾虑.有了这个结论,我们再回过头来看看为什么清华同方和紫江企业会成功而三一重工和金牛能源却得不到投资者的认同就很容易找到答案了.那就是:前两者试点实施后,并无大的非流通股上市压力,而后两者,大股东的持股比例却高达50%左右,非流通股上市压力很大.也只有这个结论,才能解释市场对四家公司股价的不同反应.

那么,补偿到达多少才能有效化解非流通股的流通减持压力呢?我们也让市场来说话.请大家先看以下数据:
第一大股东持股比例
ST兴业: 2.29%
飞乐音响: 19.18%
爱使股分: 7.25%
申华控股: 13.75%
飞乐股分: 24.31%
方正科技: 7.02%

由上面的数据可以得出全流通后,中国股市大部分上市公司大股东的持股清况:

1.业绩较好,行业前景较佳,有核心竞争力的公司.大股东相对会看好自已的企业,持股比例会较高,达到30%左右,如这次试点的清华同方,34%的持股比例很难使得大股东大量减持.
现在股市中的特大型央企,行业龙头企业,品牌企业等估计持股比例当到了30%左右后大股东都不会轻易减持,一方面是看好企业前景,另一方面也是控股反收购的需要.

2.行业壁垒相对较低,竞争较为激烈,但经营良好的上市公司,大股东所持股分就会较上面的优质公司大股东所持股分为低.从上面的全流通概念股看,一般大股东所持股分比例在20%左右.

3.绩差,且行业前景一般的公司,大股东控股的比例相对会更低,一般在10%左右足矣.

4.高于30%而不原意在高溢价下减持的公司,估计极其少见.在这里不做讨论.

由以上分析我们可以得出结论:要想市场保持稳定,那么,前提就是,最终非流通股股东的持股比例应该降到整个股市总股本的15%左右,当然,要想一步减到这个位置也是不现实的,留出一定的减持空间我们流通股东也是可以接受的.前提是,每年的流通数量在市场的承受范围之内,不能影响市场的稳中有涨格局,也就是要能保持慢牛走势,让流通股东进入股市能有钱赚,这是共赢的基础.

假定股市能够反转,而反转后能形成长达三到五年的牛市,那么,用前三年时间,在管理层的限制下,非流通股东手中的股票通过减持后,平均剩余量达到总股本的15%,而按照证监会的通知,每年减持的比例为总股本的5%,那么,三年时间留下的减持空间有15%足矣,这样,在全流通方案中,实施后大股东的持股比例不应该超过总股本的30%.对此,建议管理层应该用文件的形势规定下来,也只有这样,才能让市场对扩容的压力感到放心.从而为牛市的转择提供条件.

下面,我们再对现在沪深股市的整体股本构成做一个了解:(截止2004年底)

两市总股本:7150亿股.其中非流通市值:4950亿股,流通股2250亿股.

非流通股占总股本的69.23%,流通股占总股本的31.46%.

假定非流通股通过补偿方案的实施,剩余股分占总股分的30%,则非流通股变为:2145亿股.那么,补偿给流通股东的股分总数为:2805亿股,以现有的流通股数为准,补偿比例应为:1:1.25.方法可以多样,扩股,送股,非流通股缩股等,都可以,总的原则就是:通过补偿,把非流通股东的股本限定在30%以内.这样,市场必然稳定,扩容的压力也就化解为无形.

说到这里,可能非流通股东不干了.说我们凭什么要放弃那么多的股分呢?很简单,通过上面的分析,大家应该有了共识,非流通股流通的问题要解决,只有两个办法:
要么,大家一起努力,迎来股市的反转,在牛市中解决这个问题,这样的话,双方共赢,也是管理层所乐于见到的.更是中国经济的幸事.
而非流通股东做出的这种比例的让步,正是牛市来临的前提.除此以外,没有更好的办法.

那,你非流通股东要是不乐意,还是那么霸道,什么我是大股东,我说了算.那好啊,我们流通股东无所谓了.惹不起你,我们认了,惹不起还躲不起吗?我们也懒得跟你争,不玩就是了,退出股市.可以了吧?当然,国字号的资金要陪你玩,那是他们的事.不过此时估计,基民们也该忙着赎回他们的血汗钱了!那你要说了,股市下跌,你们中小股民也惨啊?你又错了.如果这样的事一旦发生,股市向着平均股价两元甚至一元的方向迈进指日可待,现在卖出,你说我们是亏还是赚呢?我们出货,至少不必请谁批准吧?所以我们不用担心跑得没机构快,对吧?所以,在这场改革中,流通股东不是弱者!

上面的事情一旦成真,(目前确实有这样的趋势)那么,你非流通股东也就一个子也不用补偿我们流通股东了.就用第二个方法解决吧,平均股价到了两元或者一元直接接轨!

你选哪种呢?哪位朋友还有除了这两种接轨方法外的第三种,请讲出来,让我们见识见识.

说到这里,肯定有部分国有资产的维护者要出来讲爱国了,停!我们入市不是来讲政治,学雷锋的.我们买股票,就是支持改革.但是,我们要赚钱!没有公正,不能赚钱,我们就退出.作为一个中国人,我真心希望祖国繁荣昌盛,我可以向韩国人那样,在国家需要的时候,给国家捐款,但是,我决不会留在一个没有公正的市场里任人宰割!因为,那样做,就是对掠夺的容忍,就是对公正的践踏!!!

这就是用市场的规律来解决公正的办法.公正,就是双赢,就是股市转折的开始.说到公正,有很多朋友试图用非流通股东出了多少多少资,流通股东出了多少多少资来折成股分,还有反方的所谓西瓜和西瓜子说,等,本人并不赞同,因为那样去争的话,恐怕再算上个十年,也很难说出个所以然来.再者,这世上本来就没有决对的公正.对全体流通股东来说,能有70%以上的人在市场里赚钱,就是公正.对于非流通股东来说,少了股分,但是你们仍然可以只赚不赔,而且,收益可观,关于这一点,有很多专业人士已经在媒体说的很多,我就不再重述.

最后说到管理层,我想,双赢是你们愿意看到的,股市上涨更是政府一直努力的方向,这是没有疑问的.政府保护的应该是大多数人的利益,这一点,我们绝对相信政府,但是,改革的出发点对了,不等于结果就一定对,从某种意义上讲,方式决定结果.要说政府与流通股东有冲突的话,就是一般人所说的保护国有资产保值增值.其实,这也是利益一至的.
为了说明这个问题,我们不妨先来看看三一重工和金牛能源的方案究竞保护了什么?

先说三一重工:梁稳根先生通过三一集团控股三一重工72.24%股分,是三一重工的实质控股人.大股东的利益,也就是私营企业主的利益,当然,我们是承认私有财产的合法性的.但是,前面论述了,流通股的高溢价是由历史上制度性缺陷造成的,所以,对流通股东的保护和补偿是合理的,三一集团试点方案完成以后,仍控股48%以上,未来的减持空间高达总股本的20%甚至更多.流通股面临着按流通盘为基础计算的50%左右的扩容压力.按19元计,24000*20%=4800万股,则三一集团可通过全流同获得9.12亿元的暴利,相当于2003年股票上市时的募资总额,而流通股东则相应损失了9.12亿元,亏损高达40%.这是梁先生本身就该得到的财富呢,还是掠夺?大家来说!这政府又保护了大多数人的利益吗?公平吗?

再说金牛能源.这是国企,看起来保护非流通股东的利益就是保护国有资产的保值增值.好象是保护了比股民更多的大多数人的利益.那么,实际上呢?首先,我们要相信政府,在对国有股减持流通时会适当考虑市场承受力,但是,不论你以什么样的速度减持,始终是对市场的抽血,因为国有股变现后的钱是不可能留在市场里的,那么,会对流通股东造成同样的伤害.这是不争的.

再换一个角度,我们知道,国企之所以难搞,是其内部缺乏真正的约束机制,高管们缺乏危机感,过惯了安安稳稳的日子,金牛能源,试点方案实施后,控股由61%变成51%,恰好在绝对控股线上,看得出来,董事长保的是控股权,而且是以往那种安安稳稳的控股权.只是这样下去,国企的弊端又如何消除,竞争机制又如何引入,愿意战略投资的民资又如何引入,一年优二年平三年差的现象可能还会不断的出现,这样,国有资产就保值增值了吗?

再说,又绕回来,没有补偿上的让步,没有牛市的来临,你国有资产连退出的前提就不存在了,又上哪里去保值增值?

那么,做好了上面那些工作,牛市是不是就一定来临呢?

是的.前面,我已经从技术上论述了牛市转折的可能,现在,我们再从国际接轨的角度探讨这个问题.
目前,两市的市盈率是17倍,应该说,和香港同类上室公司相比还是有些偏高,但是,如果按1:1.25补偿流通股东后,流通股的市盈率将会达到7.6倍左右.远远低于国际水平.你现在还能说:中国股市没有投资价值吗?
同时,这样的市盈率也使后来的新股发行直接全流通不再是问题.

万事俱备,剩下的,只要在市场上通过试点形成赚钱效应,就不要担心场外资金不入市,牛市的转折必然来临.

最后,我要说的,是管理层在这次改革中的定位.管理层不应该是旁观者,而应该是规则的制定者和市场公平的维护者.

任由非流通股东和现有的流通股东自行协商解决补偿问题,从表面上看,是尊重了市场规律.股东大会上流通股东三分之二通过了的方案就是公平的方案吗?

我们来对四家试点公司的方案会否通过做一个预测:

清华同方和紫江企业方案双赢,通过理所当然.

那么,三一重工呢?要说它的方案能够双赢,估计你连自已都说不出口.可是,我要在这里做一个大胆的预言,三一重工的方案铁定通过!
为什么,很简单.如果你现在就是基金经理哪怕是一个只有一百股还没有卖的小股东,你唯一的选则,就是投赞成票.因为要是通不过,10送10的分红还搞不搞就得打个问号,还有,10送3股非流通股的利好也没有了,那么,三一重工的股价立马就得跌到14元左右去,说不定更低,30%的损失就得自已扛了,你说,你还有选择吗?但是,不是说通过了,流通股东心里就真正认同了这钟改革预案.这个短线的利好之后,对市场所带来的伤害却是深深的.试问,当你庆幸还能活着出货以后,你还会把资金再去买别的股票吗?基金们嘴上说方案好,可你看,别的个股中出货最快的是谁?就是他们的重仓股.真象自在每个人的心里,是掩盖不住的,更不是找几个专家说说就能扭转的.市场自会用它自已的方式说话.

金牛能源也是同理,只是因为在年内的高成长性,在目前的价位,基金经理们出货相对容易,所以,还有可能对其进行一个否认,估计可能性不超过10%.因为不否认在短期内受益相对较大一点.

由此可知,没有管理层的参与和监督,这场博弈是没有公正性可言的!

管理层前面的工作完成以后,就只剩下最后的一件,但也是最重要的工作了,引导市场,激活市场,这也是体现管理层智慧的时候,怎样巧妙的运用市场规律,利用市场自身的力量,借力打力,四两拨千斤,一举扭转颓势,是需要好好总结和研究的,本人水平有限,也不敢多加妄议,相信管理层一定会做的很好!

就写这么些吧,我本人不是专职的理论研究者,所以,如果上面哪一个论点正好与某个经济学理论相悖,还请大家多多包涵,更欢迎指正,古人云;闻过则喜,我将不胜感激!
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课外补习要选对学校，选对老师，因为最宝贵的是时间，学校和老师选错了，时间也浪费了，成绩却没有提高，优优数学学校，专业1对1补习，激发孩子学习兴趣，思维拓展训练，解题技能传授，签约辅导，上千学子成功见证。希望你能够找到答案

⑶ 金融危机干什么最赚钱

1 职业培训空当期的机会

投资指数：★★★★★

求职指数：★★★

一向意气风发的梁先生最近垂头丧气。他刚从北京辞去一家知名广告代理公司的工作，本想回老家广州大展拳脚。可天有不测风云。由传媒巨头WPP集团掀起的冻结招聘旋风已然波及该行业。在广州某4A广告公司的一次面试中，公司总监善意向梁先生建议，环境不好不妨先报班提高英语水平。

与梁先生有相同遭遇的并非少数。据《华尔街日报》报道，美国经济放缓，却涌现出了一股“返校潮”。考虑迈入校门的人有些是此次金融业大裁员的牺牲品，另一些则觉得他们的饭碗即将不保。而有些目前工作还算稳定的MBA申请者也认为，利用这段时间攻读研究生文凭是个不错的选择，可为将来升迁和跳槽做铺垫。巨人教育董事尹雄接受记者采访时表示，目前虽未出现职业培训市场需求暴增的迹象，但教育行业一直都是投资人眼中抗风险性较大的行业，即使在经济低迷期也会有良好的表现。

近期新东方公布的2009财年第一财季末审计的财务报告表示，第一财季净利润为4490万美元，比去年同期增长了38.1%.投资行业则以真金实银向培训行业“示好”。广州本地最大的课外辅导机构卓越教育去年底获得了深圳达鑫投资公司800万美元的风险投资；学大教育则获得鼎晖创业投资主导的首轮融资，融资金额近2000万美元。

点评：金融海啸过后，教育培训仍将是具备成长性的行业。特别是在产业升级的大背景下，对专业技能熟练的技术性工人的需求依然有增无减。而所谓的制造业升级，除了技术研发以及产业链的提升外，劳动者素质的提升也相当重要。（卞华舵）

2 留学机构外币贬值催生留学良机

投资指数：★★★

求职指数：★★

“赴美欧、东南亚、澳洲留学的咨询一向很热，但现在不少客户都把汇率问题挂嘴上。”启德留学机构澳洲资深顾问凌子如向记者介绍。

10月7日，澳大利亚中央银行将澳元基准利率由7%降至6%，导致澳元汇率暴跌。目前澳元兑人民币的汇率已从顶部的6.8-6.9的水平跌至4.1-4.2的区间之内，加拿大元以前对人民币汇率约为1∶7，现在约为1∶5.“近40%的跌幅足以吸引更多学生选择澳洲读书深造。”凌表示。

目前受澳元大幅贬值的影响，两类人群正成为赴澳留学的主力军。第一类是初中升高中的学生哥。“以前澳元很贵的时候，一些家长会考虑让孩子在国内念完高中再去澳洲，现在澳元贬值这么厉害，加上出于让孩子尽早适应澳洲生活的考虑，都会提前将孩子送到澳洲去念书。”凌子如说。

而另一类受益人群则是想进修语言或者到澳洲游学的白领们。凌介绍说，目前赴澳570语言签证已见放松迹象，对想要趁经济环境不好的情况下出国游学的白领来说，不需要报考雅思即可直接申请澳洲高等院校的语言中心。而据亚欧部经理罗宇华的介绍，在经济环境低迷的情况下，不少之前选择费用较高的国家的客户，转而投向像法国、新加坡、韩国这样一些对保证金要求较低、申请条件又比较宽松的国家。据联合早报的报道，金融风暴席卷欧美，那里的大学纷纷把招生目标转向中国。

投资市场方面，自从新东方上市之后，投资人关注的教育板块延伸到留学中介机构上来。据业内人士透露，早于去年便有很多风险投资、私募对该类服务机构感兴趣，不少处于龙头地位的留学服务机构已经与PE、VC有过接触。

点评：出国留学较以往都要方便和快捷，因此该行业的前景应该说是不错的。但它毕竟是一个较小的行业，讲求专业性和服务质量，对于投资方来说经济效益不算很大。在金融危机的背景下，该行业应该能在不受影响的基础上还能有良好表现。（卞华舵）

3 人力资源准求职者激增

投资指数：★★★

求职指数：★★★

在美国，不少公司的电话最近经常被打爆，那是大量受累雷曼危机而失去工作的人们正在寻找新出路。在国内，如果你不幸被列入裁员的名单，除了接受再教育培训，生计的压力或会让你抖擞精神开始另谋生路。上招聘网站投简历已成为求职人士的选择。

据智联招聘人力资源专家吴凡的介绍，在这场金融危机当中，网络招聘发现人才市场中的求职者、用人单位出现了一些变化。吴表示，此次危机增加了“才市”当中“求职者”和“准求职者”（指那些“未雨绸缪”的在职人士）的数量，由于危机对职场人士信心的打击，过去占比较小的“准求职者”的比例估计会有比较大的提升。这些准求职者因为现有工作的原因，通常会采用网络求职的方式来“未雨绸缪”，而那些真正的求职者们往往也会有更多人会倾向于网络求职，一方面是因为通过求职成本很低，另一方面是通过其他求职手段（如：现场招聘会、报纸）求职效果和效率会比较低的缘故。

在用人单位方面，企业的HR们就只能“把钱花在刀刃上”了，通过网络招聘是目前各类招聘手段中成本最低的一种方式。

投资市场方面，智联和英才网分别于上月份继续得到风投的垂青，完成新一轮的融资。

点评：做综合性招聘网站，只是靠前的2-3名能够生存而已。一是技术烧钱多，二来对于求职者来说，一般都会多渠道寻求就业。目前网络招聘网站的信息处理速度仍不甚理想；对于招聘方来说，如何杜绝简历造假也是一个问题。另外，区域性、行业性的招聘网站也带来不小的冲击和压力。（卞华舵）

4 经济型酒店越低迷越扩张

投资指数：★★★

求职指数：★★★★

李建新的观点是，在金融海啸的背景下，一切以降低企业运营成本的服务业尤为被投资方所看好。以经济型酒店为例，最直观的理由或许是商务人士差旅费的降低，引发对干净快捷的经济型酒店的需求。而在近期国内外经济放缓、金融风暴导致金融资本全球性恐慌等市场低迷大背景下，7天连锁酒店再次获得国际资本青睐，拿下英联投资、华平基金联手投资的6500万美元。

7天连锁酒店首席财务官吴海兵表示，当下经济型酒店能以更低的租金价格找到更好的物业，成为低迷时期一个利好因素。

吴介绍说，虽然目前仍未看到经济型酒店需求明显上升的趋势，“情况只是稍微好了一点点。”吴分析说，经济型酒店在经济不景气的表现有赖于两股因素的博弈：企业差旅频次和支出的下降带来的冲击，以及本身经济型酒店的概念带给客户的吸引力。这股力量的博弈结果尤其需要关注住宿预算在400元左右的商旅人群当中。而从目前的经营状况来看，国庆黄金周以及广交会的酒店入住情况，都与去年的水平相近，没有出现明显的上升或者下降的迹象。

“目前的扩张都会比较谨慎。”吴同时介绍说，出在当前的经济环境下，经济型酒店的扩张还是保持谨慎的态度，不会像之前的步伐迈得那么快。“但这段时间应该也是修炼内功，完善内部体系管理的好时机！”

点评：相信在近期经济型酒店的空置率会有一定程度的下降，但是，该行业近些年成长扩张速度过快，可以说已经到了一个调整的瓶颈期。（陈思根）

5 电子商务互联网行业投资热点

投资指数：★★★★★

求职指数：★★★★

网购已经成为年轻白领一种生活方式。面对经济低迷时期，消费变得谨慎的群体更热衷于货比三家，变得挑剔起来。低迷时期，作为消费者一方，网购正在成为趋势，并有可能成为消费的主流形式。

淘宝网数据显示，广东、上海、北京、浙江、江苏等地网购市场占有大份额，从上半年网购市场发展趋势看，二三级市场的网购交易量在迅速增长，显示强劲的发展潜力。

另外，出口贸易进一步萎缩，电子商务平台顺应潮流，将目光从出口销售转向内销，帮助中小企业以更低的成本和更高的效率开拓内需市场。“拉动内需既是国家战略的需要，也蕴藏巨大的商业机会。”淘宝网公关部经理卢维兴表示。此前淘宝网在北京宣布，母公司阿里巴巴将在未来5年内向淘宝网投资50亿元用于拉动内需市场。

内需市场能否在网购中被引爆？艾瑞咨询数据显示，国内网络零售市场存在巨大的增量空间，今年中国网络购物交易规模将实现125.1%的高速增长，达到1263亿元，2011年有望达到5690亿元。在电子商务网站的培育下，中国已有高达1.2亿的网络购物人群。

如此庞大的电子商务市场也引来资本的身影。据CHINAVEN-TURE《2008年第三季度中国创业投资市场研究报告》2008年第三季度，电子商务成为互联网行业投资热点。在互联网行业20起投资案例中，电子商务5起，占互联网行业投资案例数量25.0%；投资金额为6216万美元，占互联网行业投资金额23.3%.（详见附文）

点评：在IT行业中，电子商务一直是资本青睐的对象。即使在金融危机背景下，高速增长仍可预期。（卞华舵）

6 心理咨询业内需拉动前景？

投资指数：★☆

求职指数：★

如果哪天失业了怎么办？

套在股市里的钱哪天才能收回来？

天啊，我感觉快要还不起房贷了。

在广州白云区一家对外贸易公司工作的王先生最近格外焦虑。自从这轮金融危机以来，他负责的出口贸易业务受到了很大阻碍，夜夜辗转难眠。在家人帮助下，暴瘦一圈的王先生只好求助心理咨询机构。

据从记者联系到的5家心理咨询机构了解，广州、深圳、东莞等地的心理咨询诊所和机构的门诊量比平时多了一些，平均人数增多一成。“不是直接与金融危机相关，大多是间接受到影响的人，大概占到门诊总数的15%左右，人数较之前大约增加了10%.”广州薇薇安心理咨询机构的心理医生张医师表示。

尽管不为这些心理医生所乐见，他们也不得不承认，心理咨询市场前景非常广阔。以广东为例，100万精神和心理疾病患者中，如果其中一半人去做心理咨询，按每人每次100元收费，三个月一次，一年四次，那么，合计起来就是两亿的营业额。

在美国，心理咨询师都属于高收入的中上阶层，而在中国，心理咨询的收益也将有稳定保证。“目前能够走进心理咨询机构的人并不多。”刘玉斌表示，目前心理咨询医师主要服务两类人，一是注重生活质量的完全正常的人，他们遇到困难感觉不适时，会主动联系医师；二是严重心理障碍者，他们是生活受到某种重大干扰了才不得不去咨询。“随着经济发展和观念更新，心理咨询必将渗透到工作、学习和生活的每一个角落。”

此外，现在不少大型企业还将心理咨询纳入企业管理范畴，这也意味着心理咨询行业未来有更大的发展空间。

点评：心理咨询行业很难成为大的行业类型。一对一服务的行业特点，除了咨询师在中国仍较匮乏的现状外，该行业所带来的经济效应很难被极速放大，这一特点将决定投资方不可能大举进入该行业分享增长。个人认为，心理咨询行业更适合发展为公益事业。

7 医药保健行业受刚性需求力挺

投资指数：★★★☆

求职指数：★★★★

在香港某连锁酒店任中层领导的李女士在父母眼里是一个孝顺女儿。她的母亲今年快60岁，常年患有心脏病，这两年一直靠吃着从美国进口的保健药疗养身体，李女士每个月都从香港带这种贵重的药品，每月的花费大约是3000元。近期受金融危机影响，李女士在香港的收入已下调一个层级，且港币兑人民币的汇率也持续走底，这都让她的收入减了不少。“这能怎样，该看病看病，该治疗还得治疗。我不会放弃医疗保健服务。”

医疗保健行业似乎不仅未受金融危机多大影响，反而有些逆市而上。中国医药(600056)商业协会常务副会长朱长浩分析说，由于医药保健行业的特殊属性，它遭受的打击相对小，现实反应稍晚甚至根本显示不出来，总体来说，刚性需求能力挺本行业。

他还说，在1997年亚洲金融危机爆发前后，能挺过来的行业不多，医疗保健业算是其中之一。

中银国际医药保健行业投资分析师张寅也表达了同样观点。“中国本身受金融危机的波及程度不是很大。国外市场成品药、食品以及饲料加工等受冲击较大，传导到我国医药行业，也只是在原料出口方面有些影响。”

张寅说，最近出台的新医改政策对本行业整体也是一个利好，国家将来加大对医疗行业投入，地方政府也会拿出部分财政收入，共同推动此行业完善，越来越健全的医疗服务和保健体系会覆盖到农村基层，庞大的市场潜力吸引着各路资本跃跃欲试。

本月17日，北欧最大实业控股公司瑞典银瑞达集团（InvestorAB）旗下子公司殷拓亚洲有限公司，投资8000多万美元入股湖南老百姓医药连锁有限公司；21日，世界领先跨国医药集团赛诺菲-安万特宣称要在我国扩建研发机构、扩大研发规模。在各大投资机构、企业对这场金融危机招架吃力黯然神伤之时，没受经济周期影响的医疗保健市场一枝独秀。

点评：国家对医疗行业的政策正在逐步敞开，各路资本蜂拥而上。应该说，医疗行业的前景是投资方一直所看好的行业。在经济低迷时期，风投投资趋于保守，医疗教育等服务也更成为为数不多的好选择。但值得区别开的是保健品行业，该行业已经透支了消费者信用，现状显得混乱而不被投资方看好。相反，像医药销售连锁等行业则被普遍看好。

⑷ 问梁启超在我国的历史地位。

梁启超是中国最伟大的经济学家，对股票交易有着深刻的研究

⑸ 如何看待蒋尚义回归中芯国际不到一年辞职，梁孟松辞任执行董事

中芯国际三名台干职务调整，蒋尚义离辞、梁孟松icon专任联席CEO，周杰辞任独立董事。我看这是中芯国际的管理团队在向理顺的方向迈进。

1、中芯国际今天已是一个大陆企业，国有股份占主导，担负了挑起国产芯片大梁的重任，用台干能让企业有勇心，大作为？没这事，台干是有技术不错的，对加强管理，提升良率有帮助。但依靠台干有勇心，有野心，看大局，担大任，怎么可能。中芯国际连独立董事也用个台干，就是很扯。现在做调整，是好事。
2、蒋尚义先生年纪大了，才做一个失败的项目，又不可能一线去看技术，请他回来，还高价，不知当初怎么想的，还导致了内部权斗。依靠这样一个人，能把中芯国际带向一个高度？蒋先生离开，不是中芯国际的损失，是理顺了关系，是件好事。
3、梁孟松先生是技术专才，但绝不是帅才，也不是能挑中芯国际未来发展的大梁。为一个蒋尚义回归闹辞职就可看出。梁先生退出战略决策层，专心技术和产品正是适合他。对梁先生而言，年纪也不小，位置也到CEO，自己能力所长在于技术，扮演的是技术大家的角色，现在的位置很好，中芯国际也有大机会，好好做一个技术专家。又有高收入，也是功成名就，也是好选择。
4、中芯国际董事会做战略决策的人，当然得大陆人，年轻、有冲劲、敢担当，余承东icon具体技术也不一定最强，那是做大事的人。中芯国际也得出个余承东而不是梁孟松。
中芯国际这番人事调整，是重大利好，不知怎么股票跌了。下周得涨回来。

⑹ 带梁字的股票

002082栋梁新材、002659中泰桥梁

⑺ 康美药业或面临股民数十亿索赔，康美药业做了什么人神共愤的事

近日，康美药业发布公告，收到中证中小投资者服务中心《关于发布接受康美药业虚假陈述民事赔偿案 投资者委托说明的通知》。这也就是说，A股首例集体诉讼来了。考虑到康美的虚假陈述行为横跨三年年度报告，以及其超百亿的市值，索赔规模可能高达数十亿，索赔对象主要是康美药业以及马兴田、许冬瑾等相关股东及责任人。对于股民们关心的诉讼费用问题，根据最高院司法解释，相关费用予以最大程度的减免，投服中心不收取其他费用，大家尽可放心。

根据《证券法》和最高人民法院司法解释，上市公司因信息披露违法被证监会处罚，受损投资者可以依法起诉索赔，索赔范围包括投资差额、佣金、印花税和利息损失等。

⑻ 买股票如何故意亏本

高买低卖

⑼ 很想对投资理财有个比较清晰的概念，现在想每月拿1000元，用做基金定投，不知道选什么基金。求推荐几个

什么是理财，其实我发现很多人都被业内一些银行或是证券公司误导了。
理财绝不是买什么理财产品，投什么项目，这么简单。
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建议：
在投资前先做一个理财规划，设立你的财务目标，弄清楚你现在的资产状况，再思考要如何实现这个目标。盲目地投资，买产品，会让你失去方向，陷入再多点钱再多点钱的误区里。

投资和理财是两个概念，
投资是以小钱博大钱，打赢整个市场。是一种战术。
理财的范围很广，理财是理一生的财，是一种战略。
理财规划包括现金规划、教育规划风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划等某方面。
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在想要做投资或者理财时建议先找理财规划师做一个理财规划：
案例：
梁先生，27岁未婚，外企销售，月薪一万。目前面临的问题是存的钱可以讨老婆，但却不够有孩子。从大学毕业到现在，梁先生坦言已经存了三年的钱了，除了日常的开销，竟也有25万。25万，说多不多，说少也不少。梁先生自己也明白，这点钱结婚也不宽余，等房价开始跌一点了，再让父母出点钱，买个二室一厅作为婚房。听说养个孩子要几十万，梁先生就犯难了。
对于梁先生这种情况，理财专家建议，单身男性若有成家打算，就应及早筹措未来的“安家费”，并采取积极的理财计划：这一阶段的男性大多刚工作不久，理财目的大多是与进修、旅游或储备结婚经费有关，但因此时收入一般也很有限。
所以，储蓄应该还是第一条金钱流向，另还可投资一点信誉较好、收益稳定的优质基金。
参加工作以后应及早做三件事：第一，把自己收入的20%～30%做储蓄基金。第二，预算教育支出，占自己收入的10%～15%。第三，参加一份占自己收入的5%～10%的健康保险。

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真正的理财顾问是完全站在客户的角度，诊断客户的资产状况，找出资产漏洞，填补漏洞，并给出前瞻性的规划和建议。

⑽ 有在沪东造船厂的吗

沪东重机(600150)上市公告书
[1998-5-16]
五、董事、监事及高级管理人员的简介和持股情况
（一）董事、监事及高级管理人员简价 周振柏 公司董事长 男 57岁 大学 研究员级高级工程师 沪东造船集团董事长、总经理兼沪东造船厂厂长，曾任沪东造船厂党委副书记、副厂长1989年2月起任沪东造船厂厂长,1996年3月起任现职。
陈伪铨 公司副董事长 男53岁 大学 高级工程师 上海船厂厂长,曾任上海船厂副厂长,东海船厂厂长,1998年10月起任现职。
徐 平 公司副董事长 男 42岁 大专 高级政工师 沪东造船厂党委副书记,曾任沪东造船厂党办主任,沪东造船广党委书记助理,1993年2月起任现职。
李本度 公司董事兼总经理 男 59岁 大专 高级工程师 沪东造船集团董事,曾任沪东造船厂轮机车间主任,1997年10月任沪东造船厂副厂长,1997年11月起任现职。
路希逵 公司董事兼副总经理 男57 大学 高级工程师 上海船厂副厂长。
曾任上海船厂浦西分厂副厂长、上海船舶电站设备公司副总经理，1985年5月起任现职。
姚柏森 公司董事 男 54年 大专 高级工程师 沪东造船集团副总经理兼沪东造船厂副厂长,曾任厂主任、厂长助理。1988年6月任沪东造船厂 副厂长,1997年3月起任现职。
束 诚 公司董事 男 50岁 大专 经济师 上海船厂副厂长。1997年7月起任现职。
周儒珍 公司董事 男 55岁 大学 高级经济师 上海船厂总经济师,曾任上海船厂厂长助理兼培训中心主任。上海船厂副厂长，1997年5月起任现职。
张海森 公司董事兼副经理 男40岁 硕士研究生 高级工程师，沪东造船厂集团副总经理兼柴油机事业部主任,曾任沪东造船厂柴油机加工车间副主任,1992年3月任沪东造船厂厂长助,1997年3月任沪东造船厂厂长助理,1997年11月起任现职。
王惠梁 公司董事兼副总经理、董事会秘书 男53岁 大学 高级会计师 沪东造船厂副总会计师。曾任沪东造船厂财务处副处长，1986年2月起任现职。
干凤琪 公司董事 男45岁 大学 高级工程师 中国船舶工业总公司国际事业局局长助理。曾任四川柴油机厂副厂长、中国船舶工业总公司配套设备局柴油机处处长，1997年11月起任现职。
聂丽娟 公司董事 女 42岁 大学 高级工程师 中国船舶工业总公司生产经营局船舶处副处长。1995年11月起任现职。
马崇礼 公司董事 男 52岁 大学 高级经济师 中国船舶工业总公司财务局局长助理,曾任船舶总公司财务局外贸易务处、成本价格处处长。1997年11月起任现职。
杨道万 公司董事 男 46岁 大学 高级工程师 中国船舶工业总公司领导干部处副处长。1995年10月起任现职。
李爱辉 公司董事 女 51岁 高级政工师 沪东造船厂柴油机事业部工会主席,曾任沪东造船厂热处理车间党支部书记,1996年7月起任现职。
吴松木 公司监事会主席 男 55岁 大专 高级工程师 上海船舶工业公司党委副书记 曾任上海船厂党委书记,1995年10月起任现职。
王文龙 公司监事 男 56岁 大专 高级政工师 上海船厂党委副书记,1991年11月起任现职。
刘虎林 公司监事 男47岁 大学 高级经济师 中国船舶工业总公司纪检监察局副局级纪检监察专员。1997年6月起任现职。
章兼群 公司监事 男 48岁 大专 高级会计师 上海船厂副总会计师,曾任上海船厂审计处处长,1997年7月起任现职。
吴晓初 公司监事 男 52岁 大专 高级政工师 沪东造船厂监察部主任,曾任沪东造船厂完整件车间党支部书记,1995年11月起任现职。
王森华 公司监事 男 47岁 大学 高级政工师 沪东造船厂柴油机事业部党委书记 曾任沪东造船厂柴油机研究所党所党支部书记,1995年12月起任现职。
黄金伟 公司监事 男 38岁 大学 高级工程师 沪东造船厂投资管理部主任,曾任沪东造船厂对外企业管理处副处长,1995年11月起任现职。
张 华 公司监事 男 31岁 大学 高级会计师 中国船舶工业总公司审计局审计处副处长。1995年11月起任现职。
何华良 公司监事 男 46岁 大专 高级会计师 上海船舶工业公司财审处处长,1995年12月起任现职。
顾显明 公司监事 男 53岁 大学 高级经济师 沪东造船厂法律事务室主任,1995年11月起任现职。 周顺福 公司监事 男 51岁 中专 会计师 沪东造船厂审计部主任助理,曾任沪东造船厂财务处副科长,1996年8月起任现职。
高玉英 公司监事 女 49岁 大学 高级政工师 上海船厂造机事业部工会主席,1992年7月起任现职。
胡明洪 公司监事 男 56岁 大学 高级工程师 沪东造船厂柴油机研究所工会主席 曾任沪东造船厂柴油机研究所工程师,1994年12月起任现职。
王根元 公司总工程师 男 56岁 大学 高级工程师 沪东造船厂副总工程师 曾任沪东造船厂柴油机研究所副所长、所长、1994年3月起任现职。
林勤国 公司董事会秘书 男 49岁 大专 工程师 上海船厂造机事业部管理部主任,曾任上海船厂造机分厂加工车间副主任,1994年3月起任现职。
王逸华 公司董事会秘书 男 40岁 大专 助理经济师 沪东造船厂法律事务室法律顾问,1991年5月起任现职。
（二）董事、监事及高级管理人员持股情况
姓名 职务 持股数量（股） 持股比例（％）
周振柏先生 董事长 20000 0.00911
陈为铨先生 副董事长 15000 0.00683
徐平行先生 副董事长 15000 0.00683
李本度先生 董事兼总经理 12000 0.00547
路希逵先生 董事兼副总经理 10000 0.00455
姚柏森先生 董事 10000 0.00455
束诚先生 董事 10000 0.00455
周儒珍先生 董事 10000 0.00455
张海森先生 董事兼副总经理 10000 0.00455
周振柏先生 董事 10000 0.00455
王惠梁先生 董事 10000 0.00455
干凤琪先生 董事 10000 0.00455
聂丽娟女士 董事 10000 0.00455
马崇礼先生 董事 10000 0.00455
杨道万先生 董事 10000 0.00455
李爱辉女士 董事 10000 0.00455
吴松木先生 监事会主席 10000 0.00455
王文龙行生 监事 5000 0.00228
刘虎林先生 监事 5000 0.00228
章兼群先生 监事 5000 0.00228
吴晓初先生 监事 5000 0.00228
王森华先生 监事 5000 0.00228
黄金伟先生 监事 5000 0.00228
张华先生 监事 5000 0.00228
何华良先生 监事 5000 0.00228
顾显明先生 监事 5000 0.00228
周顺福选生 监事 5000 0.00228
高玉英女士 监事 5000 0.00228
胡明洪先生 监事 5000 0.00228
王根元先生 总工程师 5000 0.00228
林勤国先生 董事会秘书 5000 0.00228
王逸华先生 董事会秘书 5000 0.00228
本公司董事、监事及高级管理人员共持有本本公司股票25.7万股,占公司总股本的1.17%,其持有股份按照国家有关规定在任职期间不得转让。