A. 上市公司回购股票用于股权激励
股权激励问题的简化说明
甲公司股票价格10元1股，公司通过股权激励方案，以每股5元价格增发100万股，授予管理人员，但要求公司未来三年利润增长1倍为行权条件。
1、在公司公告的股票期权授予日的股价，与行权价的差额确认为公司的股权激励费用，该公司为（10-5）*100=500万元，分三年记入甲公司的管理费用，同时增加公司的资本公积
2、三年后企业业绩达标了，100万股全部行权。其情况是员工以500万元构买了企业100万新增股票，企业账务为：银行存款增加500万，股本增加100万，资本公积增加400万。（前三年资本公积增加了500万，总计增加900万资本公积，与在授权日按10元每股发行100万股股票，再用500万元来奖励管理人员达成目标的处理结果是一样的）
3、股票期权行权时，行权价是5元，市场价可能是20元，按实际行权时的市场价与行权价的差额，乘以行权数量，记为员工的工资收入，缴纳个人所得税。（最好在公司股票价格低的时间行权，缴税会少很多，之后涨高了算二级市场赚的，不缴个税）
4、授予期权后的送股，分红后调整行权价，不影响上述内容。
B. 股票回购奖励是按照如何规定的
回购股份奖励职工比例可以由公司按照实际情况确定，但公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十。回购股票一般是上市公司在股票市场的正常交易期间回购自己的股票。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条本公司股份的收购及质押公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
C. 股权激励如何回购
股权激励方案实施中所涉及的回购包括：
（1）上市公司利用自有资金等以一定的价格回购公司本身已经发行在外的普通股，并将其作为限制性股票或者股票期权激励所需的股票来源；
（2）当激励对象发生激励计划所约定的调整事项，或企业终止激励计划时，企业回购激励对象持有的未解锁的限制性股票或者注销期权。这里的股权激励回购特指第二种含义。
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D. 可不可以回购股票进行限制性股票的股权激励
可以回购股票进行限制性股票的股权激励，根据《公司法》的规定，公司可以收购本公司股份奖励给本公司职工。
E. 关于公司回购的股票作股权激励给员工后的处理。
根据你的提问，经邦咨询的专家在此给出以下回答：
上市公司回购股票，如果未注销这部分股票，那么就是库藏股，该部分股票不再属于流通股。以库藏股进行员工激励，常见限制性股票和期权两种形式。限制性股票在限售期满之后，员工可以在二级市场出售或者去大宗交易平台出售，通常公司对员工出售股票的数量会有限制。对于中途未满约定期限离职的员工，公司一般都会约定收回这部分股票。如果是采用期权的形式的，当行权条件满足后以事先约定价格获得股票后，也有限售期。限售期满后可以在二级市场或者大宗交易平台出售。
以上就是经邦咨询的专家给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。
F. 大家讨论一下回购股票，股权激励是利好吗
股权激励是一把双刃剑，用的好就好，不好就糟糕。
至于回购股票，要看具体情况，不能轻易下定论
G. “回购并注销已行权股权激励股票”是什么意思是好还是坏
公司回购股票一般是在股票价格下跌时为维持股票价格而执行操作,是一种托市行为,对公司和其他股东都是好事
股权激励股票是公司为激励某部分高管层而发行的股票
H. 股票回购是利好还是利空
大部分是利好。 股票回购是指上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销，那么股票回购是利好还是利空?
需要根据实际情况讨论。
若是公司的运营情况良好，进行股票的回购，那么就是看好自己的公司发展，对公司的高层进行激励的制度，这种情况下，大多数是利好的情况。
若是公司经营受阻，想要进行回购，那么极大可能是在护盘，阻止公司的股价因为负面消息大跌，造成市值蒸发，公司受损。
回答标题的疑问之前，咱们先来谈谈另一个问题：公司回购股票之后，这些股票是如何处理的？答案可能另很多多人感到意外，一般公司回购自家股票之后都会选择注销，对、就是让股票消失的意思。注销之后这部分股票将无法流通，公司的股本也会变少。
除了注销之外，公司也可能将回购的股票纳入库存股，顾名思义、就是把这些股票存起来，但这种形式跟注销股票差不多，虽然股票还在，但这部分股票同样无法对外流通，而且在统计报表的时候也不会计算在内，公司的总股本也不会计入这些股票。
那这些没有注销的库存股又有啥何用途呢？通常情况下、公司会将这部分股票用于股权激励，也就是让员工持股，以这种方式激励员工的积极性，让自己的努力也可以通过公司股东的身份获得回报。当公司决定实施股权激励时，就可以拿出这一部分库存股去使用。
用于可转债也是库存股的用途之一，可转债的内容早期节目都有过讲解，大家可以回听一遍。公司发行可转债，人们买的是债券，但最终会将债券转换成公司的股票持有，这个时候公司就可以利用到之前的库存股。
听到这有些人肯定会有一个疑问：我们以第一种注销股票为例；公司花钱回购股票后将其注销，股票没了、那之前花的钱岂不是也跟着打水漂了？答案的确是这样，钱的确是花掉了，但并不算打水漂。公司的义务就是对股东负责，公司赚的所有利润最终也要分给股东，而公司能之所以能赚钱、也是因为股东出资让公司得以成立。
如果你把这里面的关系想通了就会明白；其实公司所有的资产都属于股东，而公司花的所有钱也属于股东，没错、公司花钱回购自家股票，其实就等同于花了所有股东的钱。公司花钱回购、账上就少了一笔钱，钱少了分给股东的利润也就会减少。羊毛出在羊身上，回购的决定虽然是公司的决策，但结果是由每位股东承担的，你哪怕只持有一只股，你也是该公司的股东。
I. 回购股份用于股权激励是利好吗
法律分析：回购股份股权激励是利好的。回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。