股票期权通讯

Ⅰ 激励对象的行权期一般分几次比例多少

一般分为三次。每次的比例多数定为30%30%40%。也有的并不马上实施，或期间有特殊情况，都可以设等待期。如中兴通讯，2013年11月1日，决定向1528名激励对象授予1.03亿份股票期权，授予数量占股本总额的3%。授予股权行权价格为每股13.69元。授予股权有效期为5年，于2013年10月31日(授权日)开始，经过2年的等待期，在之后的三个行权期，三个行权期分别有30%、30%、40%的期权在满足业绩条件前提下获得可行权的权利，三期行权条件分别为2014-2016年ROE分别不低于6%、8%、10%，2014-2016年的净利润增长率分别较2013-2015年不低于20%、20%、44%。未满足业绩条件而未能获得行权权利的期权或者行权期结束后当期未行权的股票期权将立刻作废，由公司无偿收回并统一注销。最近，中兴通讯向1500多名对象实施了第二次股权激励。
总之，各公司一般根据自己的实际情况拟定激励方案。

Ⅱ 什么是股票期权啊还有看涨，看跌期权

股票期权（英文：Stock Options 法文：l'Option sur Valeurs） 股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。 股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。 股票期权的行驶会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。 股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。股票
[编辑本段]期权与股票增值权的区别
股票期权的设计原理与股票增值近似，区别在于：认购股票期权时，持有人必须购入股票；而股票增值权的持有者在行权时，可以直接对股票的升值部分要求兑现，无需购买股票。目前，“长源电力”（000966）、“清华同方”（600100）、“东方电子”（000682）、“中兴通讯”（000063）等均推行了股票期权方案。
[编辑本段]股票期权市场的作用
1，对国家经济发展的作用 (1)可以广泛地动员，积聚和集中社会的闲散资金，为国家经济建设发展服务，扩大生产建设规模，推动经济的发展，并收到“利用内资不借内债”的效果。 (2)可以充分发挥市场机制，打破条块分割和地区封，促进资金的横向融通和经济的横向联系，提高资源配置的总体效益。 (3)可以为改革完善我国的企业组织形式探索一条新路子，有利于不断完善我国的全民所有制企业，集体企业，个人企业，三资企业和股份制企业的组织形式，更好地发挥股份经济在我国国民经济中的地位和作用，促进我国经济的发展。 (4)可以促进我国经济体制改革的深化发展，特别是股份制改革的深入发展，有利于理顺产权关系，使政府和企业能各就其位，各司其职，各用其权，各得其利。 (5)可以扩大我国利用外资的渠道和方式，增强对外的吸纳能力，有利于更多地利用外资和提高利用外资的经济效益，收到“用外资而不借外债”的效果。 2，对股份制企业的作用 (1)有利于股份制企业建立和完善自我约束，自我发展的经营管理机制。 2)有利于股份制企业筹集资金，满足生产建设的资金需要，而且由于股票投资的无期性，股份制企业对所筹资金不需还本，因此可长期使用，有利于广泛制企业的经营和扩大再生产。 3，对股票投资者的作用 从股票投资者的角度来说，其作用在于： (1)可以为投资者开拓投资渠道，扩大投资的选择范围，适应了投资者多样性的投资动机，交易动机和利益的需求，一般来说能为投资者提供获得较高收益的可能性。 (2)可以增强投资的流动性和灵活性，有利于投资者股本的转让出售交易活动，使投资者随时可以将股票出售变现，收回投资资金。股票市场的形成，完善和发展为股票投资的流动性和灵活性提供了有利的条件。 4.股票市场的不利影响 股票市场的活动对股份制企业，股票投资者以及国家经济的发展亦有不利影响的一面。股票价格的形成机制是颇为复杂的，多种因素的综合利用和个别因素的特动作用都会影响到股票价格的剧烈波动。股票价格既受政治，经济，市场因素的影响，亦受技术和投资者行为因素的影响，因此，股票价格经常处在频繁的变动之中。股票价格频繁的变动扩大了股票市场的投机性活动，使股票市场的风险性增大。 股票市场的风险性是客观存在的，这种风险性既能给投资者造成经济损失，亦可能给股份制企业以及国家的经济建设产生一定的副作用。这是必须正视的问题。
[编辑本段]股票期权的征税问题
(一)股票期权制，英文为“Stock Option”，其含义为公司以书面形式给予本公司人员购进公司一定数量股票的权利。目前比较多的是经营者股票期权，它是企业给予经营者的一种权利，经营者可以凭借这种权利按约定价格购买未来一定期限内公司股份的权利。实行股票期权制的目的，是要在公司人员与企业长期利益之间建立一种资本纽带，将个人命运与企业命运牢牢地捆在一起。世界上第一个股票期权计划1952年产生于美国，1974年这个计划得到美国联邦和州政府的认可，尔后股票期权制在美国开始迅速发展。据有关资料统计，20世纪90年代初，美国在全球排名前50位的大公司中，有80％的企业已向其高级经理人员实行经营者股票期权(ESO)的报酬制度，高收入中来源于ESO的比重越来越大。到1999年几乎100％的高科技公司、大约90％的上市公司都有股票期权计划。硅谷绝大部分企业采用经营者股票期权报酬制度，还采用员工持股制度，如微软公司等。股票期权的分配形式除美国外法国等国家中也较流行。 (二)党的十五大以来，随着社会主义市场经济的建立与逐步完善，我国对于经营者分配制度、激励和制约制度的政策也在不断变化，提出了鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，将期权与期股作为资本参与分配的一种新的探索。 1998年中共中央、国务院发布了《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》，允许用国有资产增值部分作为股份进行奖励．允许民营科技企业采取股份期权形式。1999年9月，党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，明确提出在少数企业中可以继续探索试行经理(厂长)年薪制、持有股份等分配方式。2000年10月，党的十五届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，进一步指出建立健全收入分配 的激励机制和约束机制，对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权期权试点。国务院有关部门对实行期股、期权制汀了相应的政策措施，并选择部分高科技公司作为试点单位。上海、武汉、深圳、北京、济南、沈阳等地的政府也选择了部分企业进行股票期权分配形式的探索，并形成各地的期股模式。随着探索的进一步深入，地区模式的范围将会不断扩大。 从股票期权的取得看，目前我国内资企业在试行中较多的是期股形式，大体可分为三种类型，分别为购买性期股、报酬性期股和抵押性期股。购买性期股是指经营者按约定的价格直接拿出现金购买企业股份或股票，股票要在经营者任期期满后方可上市或转让。报酬性期股是指经营者不需拿出现金，仅就其应取得报酬收入的一部分转化为期股，如试行年薪制的企业，将经营者年薪收入中部分用于购买股票，按规定期限兑现。有的企业则将对经营者奖励的一部分收入转为期股。抵押性期股指的是经营 者拿出一定风险抵押金，在经营过程中如达不到合约规定的指标，以抵押金抵扣；如超过合约规定的指标，按增长利润的一定比例，以股票形式奖励给经营者。此外，从期股运行形态看，除有取得实股外，也有虚拟股票的兑现。虚拟股票是指企业并未从二级市场回购本公司股票给个人，而是在企业内部虚构一部分股票，仅在经营者账上反映。经营者未真正持有股票，其收入就是未来股价与当前股价的价格差。 (三)当前，我国对股票期权的政策也在不断研究之中，从个人所得税方面看，1998年国家税务总局发出《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》，规定境内公司向雇员(内部职工)发放认股权证并承诺雇员在公司达到一定工作年限或满足其他条件，凭该认股权证，或按事先约定价格认购公司股票(一般低于市场价或当期股票发行价)；或按当期市场价格的一定折扣转让本企业持有其他公司(包括外国公司)的股票等有价证券；或按一定比例为该雇员负担其进行股票等有价证券的投资的，应在雇员实际认购股票等有价证券时按工薪收入征税。经税务机关批准可从其实际认购股票等有价证券的当月起，在不超过六个月的期限内平均分月计人工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。从政策的精神看，主要是对个人取得的期股作了明确。 (四)美国是积极推行职工持股制的国家，有专门对股票期权的税收规定，通常是取得期权时不缴税，税收递延至用期权交换等值股票或销售股票时。具体分鼓励性股票购买权(ISO)和非限定股票购买权(NSO)，分别适用不同的税率。对ISO又区别符合持有期条件的销售和不符合持有期条件的销售，对符合持有期条件的销售按长期资本利得课税，最高税率不超过28％；对不符合持有期条件的销售按一般收入课税，最高税率达39．6％。对非限定股票购买权因无限制条件规定，取得购买权时(知道购买权市价)或购买权换取股票时(不知道购买权市价)，就按薪金收入课税。 对鼓励性股票购买权，取得期权时，必须符合美国税法第422章规定，从取得期权到换取股票时必须均是员工。ISO计划不能超过10年，员工必须在10年内换取股票。个人持有期大于规定，即自取得期权起2年，换取股票后1年，期权价格必须大于或等于取得期权时股票市场价格。 (五)我国的股票期权是社会主义市场经济条件下按劳分配的一种资本化表现形式。期权通过与资本市场的对接，在企业发展的同时，经营者可以获得丰厚的利益。但在实际操作过程中，企业的发展除经营者因素外，还有其他诸多因素，股价有时不能完全代表企业经营状况，要实施股票期权制必须建立与之相适应的法律规定。 我国加入WTO之后，外资企业进一步发展，国有企业分配形式资本化，与股票期权这一分配形式相关的政策法规必须尽快研究出台。从目前出台的政策情况看，仍停留在对股票期权制中期股的规定上，而外资企业中大部分是期权形式。笔者试从期股、期权的区别上来谈谈对股票期权所得征收个人所得税的看法。 首先，个人取得股票期权所得是个人所得的一种形式，按照现行个人所得税法规定，必须依法缴纳个人所得税。其次，由于企业授予职工股票期权可以采取无偿分配、折价出售、价格补贴和市场价出售等多种方法，所以必须分清不同情况，特别要分清个人取得的是期权还是期股。在期权制中，个人取得的是购买股份的权利，只要支付权利金，以权利价买进。个人在行权前没有收益，在行权之后可以市场价卖出，其中差价即收益。期权拥有人有收益权，无所有权。在期股制中，个人取得的是股份的凭 证(股票)，获取方式一般以既定价格一次或分期补人方式获取股票，经营者必须拿出现金(包括用部分奖励金)购买，在期股价款支付完毕后，期股所有人享有所有权及全部收益权，股票可全部变现。 对取得期股所得，要区别是否规定持有期，对无持有期的股票，征税环节应在实际取得股票时，按工资薪金所得征税，课税所得额应为取得股票时该股票市场价--认购价(折扣价)，所得允许行权期内分解。对有持有期的股票，应在股票持有期到期日，按工资薪金所得征税，股票出售时再按财产转让所得项目征税。课税所得额应为出售股票价格--取得股票当日该股票市场价(目前我国股票转让所得暂不征税)，股票在未出售期间，分得股息、红利，按股息、红利所得项目征税。 对取得期权所得，征税环节应在期权行权日，按工资薪金所得项目征税，课税所得额为行权价--权利价--权利金，允许从期权许诺日(契约生效日)至行权日的期间内进行分解。

Ⅲ 中兴的股权结构是怎样的

中兴通讯的股权结构为激励性股权，激励性股权的两种常用方法是期权和限制性股票。例如，在中秋节，我们送月饼。有两种方式发送它们。一个是买月饼并送月饼到人们的家里。不要买月饼，我们买一张月饼券，给你一张纸，然后你拿着这张纸去买月饼。月饼券是期权，直接发月饼是限制性股票，即月饼是股权。期权就是，我不给你股权，我给你一份未来获得的股权，相当于月饼优惠券。那么限制性股票呢?我现在就把它给你，转给你，你现在是股东了。这两种期权和限售股与这款月饼的一个不同之处在于，都有一个成熟的条件。

在大多数情况下，只需要付费。这是一种选择，你不必现在就买，因为它不是被转让给你，而是被转让给你。你什么时候行使期权?如果它是一家海外机构，那么是时候上市了。只有在准备上市时，才具备行使职权的条件。得到期权的人的优势是我有期权，但我不付，我什么时候付?它要上市，要合并，要被收购。等到清单出来，就得实现了。这是期权的特点。限制性股票现在在你的名下，股票是你的，如果你想买进或卖出，你必须现在就付款。第三个区别是限制性股票首先要花钱。税收是不同的。期权税更高，不是绝对更高，但相对更高，甚至可能更高。手术室变小了，限制性股票的税率也更低了。

Ⅳ 中兴通讯的2020年十大关键词

2020年，中兴通讯稳健经营，数字赋能和运营效率同步提升：

1

有质量增长

2020年中兴通讯积极应对全球市场风险与挑战，实现了有质量的增长。中兴通讯近三年的研发投入年均超过120亿人民币，2020年前三季度研发投入占比14.6%，同比增长15.3%。同时，中兴通讯面向全球高校引入5000+优质创新人才，以精英化的平台培养尖端5G创新人才，进一步提升行业竞争力。

在5G网络建设上，中兴通讯凭借自身5G竞争优势，稳步推进市场格局和份额双提升。截至2020年9月底，中兴通讯已在全球获得55个5G商用合同，与全球90多家运营商展开5G合作，覆盖500多个行业合作伙伴。

2

全球联动、 科技 抗疫

面对疫情，中兴通讯全力配合运营商坚守抗疫一线保障通信服务，在全国26个省份82个城市为210多家医院进行4/5G网络建设，24小时内完成武汉近20家方舱医院的5G远程医疗联合会诊系统建设。中兴通讯积极捐赠抗疫物资驰援湖北等一线，并向全球多个国家捐赠物资，进行一系列抗疫公益行动。

同时，中兴通讯充分利用数字化管理手段，搭建、升级了支持数万员工的远程办公和客户服务环境，以最快速度协同运营商及合作伙伴积极抗疫，助力复工复产。

3

向下扎根、持续创新

中兴通讯不断强化底层创新，在关键技术、基础科学等方面持续 探索 ，强化自身核心竞争力。截至目前，中兴通讯5G战略全球专利布局6500多件，位列5G全球战略布局第一阵营，芯片专利申请 4100多件。

4

股权激励

今年10月，中兴通讯公布实施2020年股票期权激励计划。公司制定本次股票期权激励计划的主要目的在于建立与公司业绩和长期战略紧密挂钩的长期激励机制，增强管理团队和业务骨干对实现公司持续、 健康 发展的使命感，为中兴通讯的业绩长期持续发展奠定人力资源的竞争优势。

5

大道至简、唯快不破

5G带来机遇的同时，也充满着不确定性。对此，中兴通讯将始终如一地秉承“大道至简、唯快不破”的核心理念。

对于网络TCO等确定性挑战，坚持创新突破，提供全方位化繁为简的产品及解决方案，最大限度提升资源利用率；对于商业层面的不确定性，以敏捷为魂，从网络的快速弹性伸缩、切片的灵活智能运营、能力的全面开放支持千行百业的差异化业务定制，引领商业模式创新。

6

云随需生、网随云动

中兴通讯于今年9月通过云端直播的方式发布了面向行业的5G精准云网方案，做到网随云动、云随需生，为行业客户提供积木式简单、便捷、经济的云网融合的定制方案，加速行业转型升级。

7

5G制造5G

在行业的实践过程中，中兴通讯有一个基本的想法，5G要自己首先使用，勇立潮头，全面转型。

中兴通讯全球5G智能制造基地践行“用5G制造5G”的理念，依托领先的5G产品和ICT能力建成了“5G+智能制造”示范工厂，聚焦5G生产，实现生产工厂逐步的无人化。

8

极致的云公司

中兴通讯数字化转型的愿景是做“极致的云公司”，通过数字化办公支撑全员线上沟通与办公自动化；通过数字化研发让代码入云，跨地协作；通过数字化商务实现业务系统与客户、合作伙伴、供应商的无缝对接。

在疫情期间，中兴通讯于2月3号就实现了云复工，有3万研发人员是在云端进行研发协同，研发效率保持日常的95%。

9

屏下摄像

今年9月，中兴终端在国内正式发布具有划时代意义的全球首款屏下摄像手机——中兴天机Axon 20 5G，其搭载极具视觉张力的全面屏，在为消费者带来极致全面的视觉进化的同时，也实现屏下摄像技术的正式商用。

10

数字经济筑路者

中兴通讯发布关于新基建战略背景下的全新定位——“数字经济筑路者”，以创新、匠心和耐心夯实产业升级之路，通过极致网络、精准云网和赋能平台，赋能千行百业数字化乃至智能化转型，为行业注入5G之“心”。

截至目前，中兴通讯已与500多家行业合作伙伴，在15个行业领域进行了86个5G创新应用实践，全力助推数字经济新基建快速发展。

回顾2020年，中兴通讯紧抓机遇，定位为数字经济的筑路者，实现经营与业务的稳健增长。未来将携同产业链合作伙伴，助力行业和数字经济发展，共同搭建信息沟通桥梁，让沟通与信任无处不在！

Ⅳ 股利政策与股权激励一样吗

股权激励常被作为对管理层及核心员工激励的一种方式。它的实质无非就是采用一种更好、更有利于公司治理改进的给公司高管发报酬的方式。近20年来，股权激励得到了广泛推行和迅猛发展，全球500强中已有超过85%的企业对高层管理者实施了股权激励。
中国股权分置改革的完成，统一了各类股东之间的利益，股权激励计划的陆续推出，则进一步把公司高管和全体股东的利益统一在了一个共同的股票市场价值基础之上。在公司治理层面，股权激励的实施条件如何具备？股权激励的设计因素和流程怎样操作？控制权如何掌握？这些都是企业经营管理者思考的问题。
在美国高科技行业，如通讯、能源、金融等领域，通过远远高于工资和奖金的股票期权来激励企业高管和核心员工。其中，高管的期权为工资和奖金之和的七倍，核心员工的期权也高达工资和奖金之和的两倍。用一种预期收益来激励企业的关键人员，从而将公司利益与员工利益有效结合在一起。经证明，全球38家最大型企业在采用股票期权的方式，销售、利润都有大幅度提升。但是，股权激励产生的风险同样不容忽视，如：冲击老股东利益，回购比例不好掌控（太小激励力度不大，过大又会触犯法律），业绩标准设置需谨慎（太高难以达到，太低损害股东利益）。股权激励只是企业做大做强的一个方式，如何利用资本市场，兼并收购更是中国高科技企业发展壮大的一个趋势。
企业所有权和经营权的分离必然导致投资者与企业管理经营者之间存在严重的信息不对称。由于不对称信息的存在将会导致两个典型后果即：逆向选择(adverseselection)和道德风险(moralhazard)。信息不对称也是会计造假的诱因之一。为了解决上述问题，国际上同行的做法是诉诸公司治理结构和对管理当局股票期权安排，监督管理经营者释放信息，均衡信息分布。事实证明，股票期权制度是解决企业委托--代理问题的一项十分有效的长期激励机制。截止到2005年，《财富》杂志评出的全球500强中，大约80%以上的公司已在高层经理中实行了股权激励。在美国，几乎100%的高科技公司、约90%以上的上市公司都实行了这一制度。
但是随着在实践过程中遭遇的挫折，也受到了很多人的质疑。安然公司，安达信，世通公司，施乐公司，默克公司等，这些世界知名的公司都曾因使用股票期权制度受益菲浅，但是如今却因财务造假有的破产，有的倒闭，有的声名狼藉。股票期权制度遭遇了空前的质疑。2003年下半年，原先曾使用股票期权而走向成功的微软公司和花旗集团先后宣称将放弃股票期权制，越来越多的人们开始怀疑股票期权制度的作用。
股权激励是现代公司制企业以公司股权为利益载体，借助于企业的价值追求与企业员工个人利益协调互动的模型，股权激励使企业与员工之间建立起了一种更加牢固、更加紧密的战略发展关系，它是信息经济时代人力资源资本化的具体表现。但是，股权激励又是一个复杂的系统工程，在方案设计的实施过程中，不但要兼顾各方的利益，采用灵活有效的手段来避开障碍，清除认识上的误区和规避可能存在的各种风险，而且更要树立依法实施的意识，只有这样，股权激励计划才能真正让企业和员工实现双赢。
有人认为，股权激励实际上就是“内部激励、市场埋单”。准确地讲，应该是股东与市场共同为激励股权埋单，同时意味着经营者将市场评价引入到内部激励制度中，从而实现激励的市场化与有效性。当然，实现股权激励有效性的前提之一，还包括确定适当的激励对象，从目前已披露股权激励方案的公司看，基本上都设立了专门的遴选机构；至于激励股权的分配，有的以高管为主，有的则以中层人员、技术业务骨干等为主，有效激发了被激励者的工作积极性与创造能力。
激励的市场化，实际上也意味着经营者将一部分经营成本（激励成本）向市场转嫁，再加上股权激励对于企业提升未来盈利能力的作用，市场异常看好实施股权激励的上市公司亦不足为奇。

Ⅵ 上证50ETF期权包含哪些股票

你好，上证50ETF期权的标的是50ETF基金，50ETF基金是跟踪上证50指数的指数型基金，按照上证50里面的成份股的配比进行配置。

Ⅶ 证券出现通讯故障或服务已关闭是什么原因

原因存在以下几种情况：如果是长时间没有使用和启动导致系统休眠。网路出现了中断，在系统升级和维护，网络不稳定。
网络连接的问题，建议检查一下网络连接是否顺利。
1. 如果长时间不使用并且系统处于休眠状态。只需重新启动它，并在关闭它后再次登录。如果仍然无法运行，请卸载原始安装程序，然后再次尝试安装。一般情况下：程序未正确启动。应该启动的东西没有启动或者交易通道过于拥挤。
2. 如果是网络出现中断，在系统升级，就需要我们耐心等待，不要着急，等升级完后在试着重新登录。如果还是不行，建议以尽快速度电话咨询当地营业部。
3. 如果是网络连接问题，就需要检查网络连接是否正常。有线网络和无线网络还有流量是否能正常使用。如果正常可以重新登录账户。 并且在登录账户之前，可以选择下“优选主站”，在里面选择行情比较快的服务器可以解决不少阻碍。如果服务器（性能、质量和配置都比您的计算机更高的“大”计算机）出现故障或网络连接中断，您的计算机将无法与服务器正常通信，从而无法打开网页。 如果别人的电脑能用，说明你的电脑有问题： 1. 可能是浏览器屏蔽了网站或者安装了某个插件，比较有可能； 2.浏览器有问题，重装IE。 3. 必须专门检查操作系统故障。
拓展资料：
证券是各种经济权益凭证的总称，也指特殊类型的产品，是用于证明券票持有人享有的某些特定权益的法定凭证。主要包括资本证券、货币证券和商品证券。 狭义上的证券主要是指证券市场上的证券产品，包括股票等产权市场产品，债券等债权市场产品，以及股票期货、期权、利率期货等衍生市场产品。
操作环境：浏览器 电脑端：macbookpro mos14打开google版本 92.0.4515.131

Ⅷ 上证50etf期权标的的成分股有哪些

上证50etf期权的标的是上证50etf基金，并不是指数成份股，而上证50指数才是由成份股构成。
上证50
指数是根据科学客观的方法，挑选上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50 只股票组成样本股，以便综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批龙头企业的整体状况。上证50
指数自2004 年1 月2 日起正式发布。其目标是建立一个成交活跃、规模较大、主要作为衍生金融工具基础的投资指数。
上证50指数成份股是变动不固定的，最新的需要可到中证指数有限公司官网查询，这个指数由他们编制。
最新成份股如下:
成分股代码
Constituent Code 成分券名称
Constituent Name 成分券英文名称
Constituent Name(Eng.) 交易所Exchange

600000 浦发银行 Shanghai Pudong Development Bank Co Ltd Shanghai

600010 包钢股份 Inner Mongolia Baotou Steel Union Co Ltd Shanghai

600015 华夏银行 Hua Xia Bank Co Ltd Shanghai

600016 民生银行 China Minsheng Banking Corp Ltd Shanghai

600018 上港集团 Shanghai International Port (Group) Co Ltd Shanghai

600028 中国石化 China Petroleum & Chemical Corporation Shanghai

600030 中信证券 CITIC Securities Co Ltd Shanghai

600036 招商银行 China Merchants Bank Co Ltd Shanghai

600048 保利地产 Poly Real Estate Group Co Ltd Shanghai

600050 中国联通 China United Network Communications Co Ltd Shanghai

600089 特变电工 TBEA Co Ltd Shanghai

600104 上汽集团 SAIC Motor Co Ltd Shanghai

600109 国金证券 Sinolink Securities Co. Ltd. Shanghai

600111 北方稀土 China Northern Rare Earth (Group) High-Tech Co.,Ltd Shanghai

600150 中国船舶 China CSSC Holdings Limited Shanghai

600196 复星医药 Shanghai Fosun Pharmaceutical (Group) Co Ltd Shanghai

600256 广汇能源 GUANGHUI ENERGY CO., LTD. Shanghai

600332 白云山 GUANGZHOU BAIYUNSHAN PHARMACEUTICAL HOLDINGS COMPANY LIMITED Shanghai

600372 中航电子 CHINA AVIONICS SYSTEMS CO.,LTD. Shanghai

600406 国电南瑞 NARI Technology Co., Ltd. Shanghai

600518 康美药业 Kangmei Pharmaceutical Co Ltd Shanghai

600519 贵州茅台 Kweichow Moutai Co Ltd Shanghai

600583 海油工程 Offshore Oil Engineering Co Ltd Shanghai

600585 海螺水泥 Anhui Conch Cement Co Ltd Shanghai

600637 百视通 BesTV New Media Co., Ltd. Shanghai

600690 青岛海尔 Qing Haier Co Ltd Shanghai

600703 三安光电 Sanan Optoelectronics Co.,Ltd Shanghai

600837 海通证券 Haitong Securities Company Limited Shanghai

600887 伊利股份 Inner Mongolia Yili Instrial Group Co Ltd Shanghai

600893 中航动力 AVIC AVIATION ENGINE CORPORATION PLC. Shanghai

600999 招商证券 China Merchants Securities Co Ltd Shanghai

601006 大秦铁路 Daqin Railway Co Ltd Shanghai

601088 中国神华 China Shenhua Energy Co Ltd Shanghai

601118 海南橡胶 China Hainan Rubber Instry Group Co Ltd Shanghai

601166 兴业银行 Instrial Bank Shanghai

601169 北京银行 Bank of Beijing Co Ltd Shanghai

601288 农业银行 Agricultural Bank of China Co Ltd Shanghai

601318 中国平安 Ping An Insurance (Group) Company of China Ltd Shanghai

601328 交通银行 Bank of Communications Co LTD Shanghai

601398 工商银行 Instrial and Commercial Bank of China Ltd Shanghai

601601 中国太保 China Pacific Insurance (Group) Co Ltd Shanghai

601628 中国人寿 China Life Insurance Company Limited Shanghai

601668 中国建筑 China State Construction Engineering Co Ltd Shanghai

601688 华泰证券 Huatai Securities Co Ltd Shanghai

601766 中国南车 CSR Co Ltd Shanghai

601818 光大银行 China Everbright Bank Co Ltd Shanghai

601857 中国石油 PetroChina Co Ltd Shanghai

601901 方正证券 Founder Securities Co Ltd Shanghai

601989 中国重工 China Shipbuilding Instry Co Ltd Shanghai

601998 中信银行 China Citic Bank Corporation Limited Shanghai