❶ 中信证券派到中信银行驻点的人员是正式员工还是临时工
都有。
中信银行招聘既包括正式工也包括派遣工，中信银行招聘分为校招与社招两种，在校招中，中信银行招聘员工都是正式员工，而在社会招聘中，中信银行招聘的员工则分为正式员工与劳务派遣员工，其中劳务派遣性质员工一般在公告中会有明确标注。
❷ 中信证卷正是员工、派遣工和纯编制员工有什么区别怎么辨别
派遣工是证券公司从劳务派遣公司招来的员工而纯编制员工是证券公司固定工
❸ 马上要去中信证券做人力资源部做文秘但是说是劳务派遣性质怎�
第一、证券公司也是有编制和劳务派遣之分的
第二、劳务派遣的话基本跟正常的没啥区别，就是稍微在待遇上会有差别
第三、看看有没有机会到时候内转吧。
❹ 青岛哪家劳务派遣公司服务最好派遣员工质量最高
青岛仁盛达人力资源集团有限公司全国连锁。代缴社保、劳务派遣、人事代理、代缴公积金、青岛落户。 1、劳务派遣咨询：帮助企业了解派遣，解答企业用工存在的问题。
2、人力资源设计：根据企业提出的岗位需求，进行职位分析，岗位描述，定岗定编，制定招聘、培训计划等专业化的咨询服务，为客户定做个性化的服务方案。
3、员工招聘：包括招聘渠道推荐，广告发布，求职简历筛选，初步面试，组织文化和技能考试和复试等，用工企业可以提出用工要求，并参与招聘过程；
4、员工体检：组织员工入职前体检和年度体检；
5、手续办理：负责员工的入职、离职手续、用工手续的办理；
6、员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训；
7、合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等；
8、薪酬发放：与用人企业协商制定薪酬标准并按时发放；
9、代扣税费：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用；
10、档案管理：负责员工档案的建立与档案调配手续的办理；
11、证卡办理：负责员工银行卡等多项必须的证、卡的办理；
12、社会保障：为员工办理社会保险及相关商业保险；
13、工伤保险：为员工办理工伤生育保险，在发生意外时负责协调理赔、补偿事宜。
14、绩效管理：协助用人单位对员工进行绩效考核；
15、员工奖惩：根据用工单位的需要对优秀员工评选，并给予奖励，对违纪员工给予处罚；
16、企业文化：根据用工单位的需要组织开展形式多样的业余文化活动，激发员工工作积极性；
17、后勤管理：根据用工单位的需要提供社会化后勤服务，包括员工公寓、阅览室等；
18、员工调配：根据用工需求，实现员工余缺调配，提高人力资源利用率；
19、户籍管理：负责本市员工集体户口的管理；
20、争议处理：负责处理员工与企业的劳资纠纷，参与劳动仲裁与诉讼；
21、退休手续：为到退休年龄的员工办理退休手续；
22、法规咨询：为用人单位和员工提供劳动人事政策和法规咨询；
23、工会建设：建设职工之家，协调劳资关系，维护员工合法权益；
24、党团管理：负责员工党团组织建设和党团关系的管理；
劳动事务代理主要内容：
公司劳动事务代理方面突破了原有的机关式的代理模式，代理形式更加多样化、人性化、市场化，更加适合社会发展的需要。劳动事务代理的主要方法、业务范围如下：
1、面向机关事业单位、面向企业、面向各类个体的劳务人员，根据他们的需要，分别在菏泽市社保局、青岛市社保局、税务直征分局和省医保中心等单位设立专门窗口从事代理工作。
2、针对各类人员的特点和员工的需要，将劳动事务代理分为单位集体代理和个人代理。
3、代为处理调整档案工资、职称申报、档案转移等各项代理事务。
4、为劳务派遣合同期满的人员负责寄存档案，代为劳动事务代理。
劳务承包。
青岛仁盛达劳务派遣（服务）有限公司
❺ 炒股开户，如何选证券公司中信证券怎么样
您好：
对于客户而言选择证券公司时个人觉得以下几点值得关注：
一、信息软件：比方说有些客户在公司不能下载软件，一般信息技术发达的券商会有网页版、手机版，比方说有些客户用的是苹果电脑，支持苹果电脑的券商目前并不多。
资讯支持：证券公司毕竟比较专业，荐股不一定可靠，但从基础的客观的信息里筛选一些对股市影响较大的信息，和市场比较敏感的热点信息并能及时传递给客户，对客户来说还是有用的。
二、业务全面：目前证券业务创新很快，往往对于新业务采取的是先通过几家证券公司进行试点，然后逐步放开的模式，如果客户本身便是比较创新的，希望能通过创新工具进行套利比如融资融券等操作的，建议选择大规模券商
三、固定收益类产品：权益类产品往往风险大不确定性太多，作为理财对于固定收益类这类确定的产品，客户可以提前做个了解，低风险产品虽然收益相对有限，但对于客户的财富配置还是必不可少的。
四、佣金：佣金对于短线客户而言还是很重要的，一般佣金也是根据客户的资产和交易情况进行分类分级的，客户可以提前跟证券公司进行一个询问了解。但佣金也确实和券商的竞争力有正向关系。
五、服务：证券公司能否及时提供专业及时的服务也是一个考虑因素
不少证券公司都有提供网上、电话等沟通方式，您可以开户前进行一个咨询，根据具体的询问，券商会给到更有针对性的解答。
❻ 如何成为证券公司编制内员工
通过证券从业资格考试,刚进证券公司要先从客户经理做起,达到一定业绩后很快回可以成为正式员工,业绩非答常重要。
收入比较丰富,要考的证件很多 现在大多数银行的柜台员工和大堂经理一类的员工都是劳务派遣，农业银行就是这样。
柜台的基本工资是2800 加上绩效工资，大堂是1800工资。如果托人进银行不能找到一个比较高的职位还不如不去，银行的工作比较枯燥。
证券公司的工作一开始工资是比较低 只要你有能力加上专业知识水平比较高 证券公司的工作会比较好。
❼ 中信证券派遣行政人员被裁员怎么办
中信证券派遣行政人员被裁员需要去签订的劳务派遣公司进行下一份工作的申请。劳务派遣基本跟正常的没啥区别，就是稍微在待遇上会有差别。