『壹』 银行的柜员的工作压力大吗
第一、工作压力大，能力要求高
我们的生活中总是想着有份高薪酬的工作，以去在这个物价飞升的社会里谋取更好的生存和地位。但是却没有想过高薪酬所意味着背后要承受的东西。往往很多高薪酬的工作除了出众的能力，而最大的莫过于就是工作压力。而银行柜员就是一个这样的职业。因为金钱的过于重要，我们需要的是银行柜员一丝不苟的工作态度。这是无可厚非的。但是这个工作态度的强度和维持时间却是巨大的。
就是说他们需要在工作时间一直集中注意去进行工作，而强度也是无比巨大，因为任何的分心出神都会影响到工作的完成情况。而他们的工作一般都是金钱的业务办理，这样的工作，以及可能出现的差错让他们无时无刻都得保持非常高的注意力集中。银行对于金钱的敏感也是极其恐怖的，为了防止银行柜员又不法的行为，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一个月再来一次清查来对银行业务进行检查。
而且银行柜员的工作时间中有着猜仿和二十四小时全方位的摄像监控。这样强力的束缚也是让柜员压力巨大的原因。再加上因为银行的业务随着时间的推移会慢慢的增加，身为银行柜员的他们必须熟悉清楚的知道每一项业务的情况。再加上需要时间来磨练的出纳能力，甚至有些银行柜员需要保证客户服务以及营销。无疑是让本就压力巨大的他们更加雪上添霜。巨大的工作压力以及能力的要求越来越高就是其中一个原因。
第二、回报以及发展空间小
而面对这样的巨大工作压力和能力要求。我们下意识都觉得那应该得是高回报才可以的。但是事实却不是如此。银行柜员的大没收入与其的业务能力有关，业务办理的越多，他们的工资也就越高。这样的类似推销的工作却有着超高的工作压力和能力要求。让很多人应聘成功后非常沮丧。
而其中能够坚持下来的人也有的，但是因为银行的中层以及高层的人员编制早已饱和，所以向上流动的只穗盯有极个别特别优秀的人。这样的薪酬回报以及发展空间让不少柜员都辞职。
『贰』 请问工行的柜员压力是不是很大，每月要拉存款，具体拉多少听说要100万。拉存款难不难
银行肯定是要有业务的，也不是完不成就不给你工资了。100万并不难，可能刚开始压力会比较大，去柜台上存钱的都是你的业务，而且银行要求的是保有量，就是你保证平均你名下有100万的任务
不过没完成肯定扣工资的，但是不会让你活不下去，顶多少发点
100万指的是日均的保有量。举个例子，甲在你银行存了100万，存了一个月，那这个月你都不用担心了。在你银行存了300万一个月，你三个月都不用担心了，只要每天的存款加权起来每天达到100万就行了。100万真不多，我们行柜员任务都是300万
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银行员工，特别是一线的营销人员，其实生活并不像表面上看上去的那么光鲜亮丽，很多人身上往往都背负上难以诉说的任务数，这就是为什么会有：“一人在银行，全家跟着忙”的说辞来源。
作为一名基层营销人员，常见的任务包括：日均存款、日均贷款、时点存款余额、有效户、电子银行、信用卡、贵金属产品、新增客户数量等等，作为一名一线成员，拉存款是一项固定的必须任务，一般而言，每个人都有一个基本的任务数，比如日均存款要求为3000万元，如果你的100万元，在这个范围内，那么并不可能奖励什么，因为这是你的基本任务；如果超过3000万元的范畴，那么也不一定会奖励（具体看政策规定），不过长期超过基本任务数，那么相对而言会比较容易得到提拔以及职级的调整。
假设这100万元是超基本任务完成的数据，且银行目前有奖励活动，那么100万元可以奖励多少钱呢？这个很难说一个具体的值，因为不同银行奖励的政策福利不一样，所以第一点要看你具体所在的银行；其次要看具体的存款性质：对公存款还是私人的储蓄存款？活期存款、定期存款还是保证金存款？是季末冲余额的还是日均存款？不同性质的存款的，其奖励的幅度也不一样，所以在讨论奖励之前，要先了解上述的基本情况谈奖励。
以我所在的银行为例：做活动时，对于新增的储蓄定期存款，一般是给予万分之六的奖励，也就是说100万元大概可以奖励600元，但据我了解，我们当地有的银行给出了千分之一的奖励，也就是说100万元给出1000元的奖励。
其实单独一个100万元对于银行营销人员来说，真的不算什么大钱，也带来不了多高的收益，但是多个100万元累积的结果就不一样，因为量变会引起质变，仍然以我所在银行为例，对于名下营销号日均存款超过1000万元的可申请转为编外员工；名下营销号日均存款超过2000万元的可申请转为正式编制的员工，所以说不断累积的100万元还是很有最用的。
至于说奖励，对于大部分的银行人员来说，拉存款只是单纯为了完成自己各种基础任务而已，根本不是奖励，毕竟银行的基础任务数量并不少，而且只有完成基本任务，才有可能保持自己现在的职等以及薪酬待遇，长期完不成的话可能会被调岗甚至辞退，这就是为什么很多人都在拼命拉存款的原因。
『叁』 要去证券公司做柜员容易吗听说一般从客户经理做起。应届生，大专，没有工作经验。
客户经理门槛很低，压力大，底薪不高，但薪水还是很可观的，做的很好的月薪几十万的都有哦`~ 但刚开始还是很累的，比较容易进。
我在上海，上海的柜员要求挺高的，应聘时候竞争也激烈很多，如果专科没有经验的话应该不容易直接做柜台的。
『肆』 想做证券公司柜员 怎么办呢
1、要想从事证券柜员的工作，有几个前提条件：
（1）拥有证券从业资格证。这代表已具备了去证券公司的敲门砖。
（2）职业形象要好，有耐心，做事认真，爱岗敬业；
（3）办公软件应用熟练，打字速度快，有良好的服务意识；
（4）了解证券行业业务和金融产品。
2、一般在证券公司做柜员的都是女性，男性一般都去理财部门或电脑部门工作。证券公司柜员的工作比较单调，每天都是重复的办业务，而且必须要有耐心更要细心，有些业务麻烦的办下来需要半个小时，而且录入的资料不能错，特别是客户的姓名、身份证号等关键信息，业务的办理流程和操作界面都要非要熟练。并且要会盲打，包括汉字和数字的录入；除了这些还得有良好的沟通能力，对客户进行业务等更个方面的解答；现在很多证券公司都招实习生，如果想去证券公司当柜员的也可以在假期去实习一下，如果有相关的工作经验， 在面试证券公司柜员时会更容易面试成功。
『伍』 证券公司的综合柜员需要出去跑销售吗
综合柜员主要做柜台工作，不需要也不能出去跑销售，不然柜台工作谁干？但是这不等于没有营销任务。现在券商一线员工基本上是全员营销，柜员也会分到一些营销的指标，但跟纯营销人员比，任务算很轻了。
『陆』 有银行柜员吗工作压力大吗
有。工作压力并不是特别大。
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银和改行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类唤销判人就是柜员。他斗物们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。
柜员的主要职责
1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金
银行柜员指纹认证
等；
2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；
3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；
5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
『柒』 农业银行柜员营销压力大吗怎么办
农业银行柜员营销压力大，可拿含以采取以下措施：
1、加强消庆笑柜员的专业知识和技能培训，使他们更有信心面对顾客。
2、建立一套良好的激励机制，及时回馈柜员的工作成果，给予他们足够的成就感。
3、加强柜员的职业规划，提升柜员的职业发展空间，让他们能够在工作中得到更大的满足感。
4、积极开展专业差誉咨询、培训和技能提升活动，帮助柜员更好地应对顾客的需求。
5、建立一个专注于缓解柜员营销压力的团队，定期开展心理调适和情绪疏导等服务，让柜员能够轻松工作。
『捌』 进证券公司做营销人员，前途如何
证券行业目前还是朝阳行业，对有能力的草根来说，无论男女，都是个不错的选择。
1.绝大多数人要从营业部做起，从营销一线做起，刚开始会有指标压力，但从长期看，自学习能力、悟性、沟通能力、能否把客户利益和感受放在首位还是决定性因素；有些营销人员会找机会转为相对稳定的后台岗，但也有人把开发和服务有价值客户作为自己的终身事业；如果对投资有兴趣有心得，进一步提升成为投资顾问（过去叫分析师）也是很好的选择；目前证券公司的经纪业务正在转型中，对合格投资顾问的需求很大，市场的缺口很大。
2.如果进营业部就算进证券公司，专业和学校不是根本障碍（名校或对口专业有一定优势），在应聘前通过从业资格考试是基础；如果有机会，利用假期就近到营业部实习，应能有助于加深对证券知识的理解，提高考试通过率；投资顾问执业资格注册要求从业满两年，但如果有余力，尽早学习和通过相关考试有助于提高自己的客户开发和服务能力。