Ⅰ 中信证券总部招聘实习生信息
热爱实习,今日推荐企业。
【北京】招聘战略投资部日常实习生。
[北京/上海]汉康资芦氏本投资研究部实习生
【北京/上海/深圳】诚启资产实习生
【深圳】字节跳动产品实习生
【北京/远程】算法工程师实习生,云研发;d系,科技金融,JD。计算机输出缩微胶片
【上海】天风证券研究所电子组实习生
【上海】光大证券海外TMT互联网实习生
[北京]中信证券研究部金属组实习生
在战略投资部门雇佣一名日常实习生。
[工作职责]
1.负责职业教育/人力/TMT行业的深入行业/政策研究,并能形成研究报告;
2.筛选/调查人力资源/TMT/职业教育相关领域的创业项目(以Pre-A轮、A轮、B轮为主);
3.配合企业尽职调查(DD前);制作尽职调查报告;为投资委员会会议准备材料;
4.起草保密协议/业务合作协议,协助TS起草和SPA谈判。
[工作要求]
1.大四已经报读研究生或者大三或者研究生一年级。金融、经济、会计专业或有相关实习背景者优先;
3.年轻,好奇,有活力,对新兴技术和行业敏感,热爱互联网;
4.擅长PPT、Excel等办公软件,英语流利;
5.有责任心和团队合作精神。实习期要保证每周至少上4天,持续4个月以上。
[工作地点]
北京;
[工作职责]
1.研究方向:互联网信贷等互联网金融研究工作;
2.协助收集、整理、分析互联网信贷发展趋势、商业模式、竞争格局等信息,完成研究报告;导师安排的其他行业研究工作。
[工作要求]
1.金融科技背景,具有良好的数据收集和整理能力;
2.优秀的PPT制作、书面表达和英语读写能力;
3.熟练使用WIND、彭博等金融终端;
4.有相关实习经验者优先;
5.实习时长:年后从三个月(含三个月)开始,最好是一周五天值班(全职),走正式的人力资源流程。
[工作地点]
康资本投资研究部实习生
[工作职责]
1.专注于医疗健康行业,开展行业及细分行业研究,跟踪国内外创新药物前沿动态及临床开发进展,对行业进行深度跟踪,跟踪国内生物医药创新产品的最新进展,能够从技术、专利、临床数据、竞争格局等角度进行产品分析并撰写报告。
2.能够配合投资伙伴完成投资相关工作,包括但不限于项目评估、撰写行业和细分市场分析报告、尽职调查、投资价值分析报告等。
[工作要求]
1.生物医学、化学、临床等相关专业的硕士/博士研究生;
2.为人正直,踏实肯干,勤奋认真,乐于沟通,学习能力强。
[工作地点]
北京/上海;
程资产实习生
职位1:数据分析实习生(有保留机会)
[工作职责]
1.各类金融证券相关数据的自动处理,如自动采集、结构化、格式转换、特征指标计算等。
2.处理数据涵盖证券市场公开数据、相关行业数据、新闻数据等。
3.用开发的数燃旅据检验和探索投资策略。
[工作要求]
1.理工科专业优先,对金融数据的分析处理有浓厚兴趣,愿意从事数据的各种自动化处理和特征提取;
2.精通python/C /java等至少一种编程语言,具备数学和统计学的基础知识;
3.有web开发、分布式开发、数据挖掘和机器学习经验者优先;
4.实习时间每周应在4天以上,能长期实习者优先。优秀的人是可以留住的。
[工作地点]
北京/上海/深圳;
职位2:量化策略研究实习生(有留用机会)
[工作职责]
1.对国内外金融市场的历史数据进行统计分析
1.对金融量化交易有浓厚的兴趣,有兴趣成为一名quant,致力于量化研究;
2.具备数学、统计学、定量分析、数值计算等基础知识。
3、金融、金融工程、数学、计算机、物理、电子科学等理工科背景的专业人士;
4.至少掌握以下一种编程语言:python/C /Matlab用于定量研究;
5.机器学习、数据挖掘、理工科竞赛获奖者优先;
6.实习时间每周3天以上,能长期实习者优先。优秀的人是可以留住的。
[工作地点]
北京/上海/深圳;
字节跳动产品实习生
[工作职责]
1.参与字节跳动员工公益产品化,支持员工参与志愿服务和捐赠;
3.工作包括完成需求调研,撰写清晰、完整、经验丰富的需求文档,推广产品需求。
[发布到
求】
1、本科及以上学历;实习4个月以上;
2、具备优秀的沟通协作能力;
3、点子多、思维灵活、了解基本的交互设计知识,注重细节;
4、有互联网或产品实习经验;
5、对公益行业有一定的认知和了解是加分项。
【工作地点】
深圳;
京东科技 金融云研发部算法工程师实习生
【岗位职责】
1、参与业务相关的宏观经济分析、产品设计和模型、算法开发;陪段散
2、参与业务相关的前沿领域论文学习,主要偏向资产配资、量化分析、大数据与人工智能方向;
3、参与业务相关的数据收集、自动化流程、整理和数据库维护相关工作;
4、参与业务的技术开发的相关文档编写。
【岗位要求】
1、实习3个月及以上,保证实习时间投入,可以在线远程实习;
2、统计学、数理统计、计量经济、金融工程博士在读研究生优先,有扎实的数理基础优先,有数学背景优先;
3、熟练掌握python或R编程语言;
4、有算法建模或经济金融量化项目相关经验优先;
5、工作细致、严谨、有责任心、有团队精神优先;
6、有相关论文发表优先。
【福利待遇】
250-300元/天;
【工作地点】
北京亦庄京东集团总部/在线远程;
天风证券 研究所电子组实习生
【岗位职责】
1、协助分析师进行研究报告撰写工作;
2、协助分析师进行数据收集、整理、分析等搭建数据库;
3、独立撰写行业深度报告或公司深度报告。
【岗位要求】
1、重点院校硕士及以上学历;
2、具备相关实习经验者、保研或2023年后毕业优先;
3、每周工作至少3天,实习期3-6个月;可接受周末不定时工作安排;
4、对投研有浓厚兴趣,做事认真踏实,具备一定的金融知识基础,逻辑清晰。
【实习福利】
1、团队氛围良好,会手把手指导,传授研究干货;
2、有留用推荐机会。
【工作地点】
上海;
光大证券 海外TMT&互联网实习生
【岗位职责】
1、协助搜集数据、整理资料;
2、协助建立财务模型;
3、协助撰写各类报告;
4、协助参与调研、行业会议等。
【岗位要求】
1、211/985院校、海外前100院校硕士在读(2023年及以后毕业,保研大四学生可适当放宽条件);
2、实习时间3个月及以上,具备持续学习能力,能承担一定强度的工作;
3、有志于从事二级研究工作,对于新兴科技(互联网、消费电子、半导体、通信、计算机)感兴趣,英语能力佳,为人人品正直、诚实和勤奋;
4、有券商研究所实习经历者加分。
【工作地点】
上海市静安区南京西路1266号 恒隆广场 (可远程);
中信证券 研究部金属组实习生
【岗位职责】
1、有色行业新能源材料的日报和周报撰写;
2、协助整理数据,收集信息,辅助研报写作;
3、独立撰写行业分析报告或公司分析报告,财务模型制作及估值等;4、电话会纪要,会务等其他工作。
【岗位要求】
1、本科或硕士在读,理工或金融背景均可,仅限大四及以上年级学生,2023年及之后毕业优先,有行研经历者优先;
2、熟练使用office、wind等办公软件;
3、每周保证一天到岗实习即可,但实习时间须在3个月以上。
【工作地点】
北京;
预计京东金融会获得快速发展,而且有机会成为一个金融巨头,但是想发展成为蚂蚁金服那样的规模和品牌,我觉得还是有一定的难度。
别的不说,我们先来对比一下货币基金规模这一块。
截至2018年6月份,支付宝旗下的余额宝基金规模超过1.85万亿,而目前京东小金库的基金规模只有200亿左右,京东小金库的基金规模,连余额宝里的零头都不到。
那未来京东金融有没有可能赶上或者是超过蚂蚁金服呢?我认为有可能,但是难度是非常的大。
我们不否认,京东金融也有很大的价值,而且未来也还有很大的发展空间,但是要想达到蚂蚁金服那样的效应或者规模我认为难度是非常大的。
蚂蚁金服之所以能发展到今天这个规模以及效应与我国特殊的发展历史时机有很大的关系。
蚂蚁金服最早的就是支付宝的推出,而支付宝推出,刚好顺应了电商的发展,后来蚂蚁金服又推出了余额宝,再后来就推出了借呗,花呗,以及招财宝等很多金融产品,这些产品的推出都顺应了特殊时期市场的需求,所以蚂蚁金服每推出一个产品之后,凭借其巨大的用户量都得到了最快速的发展。
我们再来看下京东金融,京东金融很多产品都比蚂蚁金服更晚推出,所以很多产品在一定程度上可以说是模仿蚂蚁金服的。
但是我们都知道,在这么激烈的市场环境中,在这种这种瞬息万变的环境中,企业的发展靠的不仅是企业的规模,更重要是企业的创新能力,这一点我认为目前京东金融跟蚂蚁金服还是有一定的差距的。
还有更重要的一点就是用户群体的差异。
蚂蚁金服为什么能在短短几年之内发展这么迅速,成为估值1500亿美元的独角兽?
这里面最重要的原因是,蚂蚁金服背后有阿里巴巴巨量的用户,将近六个亿的用户做支持,而且这些用户大多数都是银行的边缘用户,无论是贷款还是理财,都不符合银行的要求,所以才选择了支付宝,所以从某种意义上说,支付宝蚂蚁金服的迅速发展,离不开众多_丝的贡献。
而且蚂蚁金服所推出的产品也主要服务于普通大众,包括阿里巴巴的个人用户还有几百万的商家,目前蚂蚁金服已掌握了这些用户巨大的数据,可以为他们提供有针对性的金融产品,而且蚂蚁金服提供的产品基本上每个人都能用得到,因此更具有规模优势。
而目前京东虽然也服务于个人用户,但是京东金融更重要的是定位于供应链金融,也就是跟京东商城息息相关的上下游产业链,而在这个供应链金融领域,京东并不是唯一提供的,目前市场上有很多金融机构都有提供供应链金融服务,所以京东其实也没有什么太大的优势。
再一个是金融布局方面,京东比不过蚂蚁金服。
目前蚂蚁金服在金融领域方面已经完成了纵横深入布局,已经拿到了除信徒托跟消费金融之外的其他金融牌照,而且每个业务基本上都形成了一定的规模。
再对比一下京东金融,目前京东金融持有的牌照只有小额贷款,第三方支付,基金销售,还有保险中介几个金融牌照,而其他一些重要的金融牌照,比如银行、基金、征信等,目前京东并没有,没有牌照那京东就没法开展这些业务。
即使未来京东能拿到这些牌照,但是蚂蚁金服等其他金融机构已经先入为主,已经把市场瓜分的差不多了,京东想在这么激烈的市场竞争中杀出一条路,我觉得很难。
Ⅱ 中信证券投行部2022秋招实习日期
日中信证券2022暑期日常实习招聘启动! 公司介绍 中信证券是中国首家A+H股上市的证券公司,业务涵盖证券、基金、期货、私募基金投资等领域,各项业务均...
北京科技大学学生就业指导中心
【名企实习】中信证券股份有限公司分支机构2022年暑期实习生计划...
7-9月:实习时间 (五)申请方式有意者请登陆
Ⅲ 大家好,请问有谁知道中信证券投资顾问的招聘流程吗还有面试完几天会有消息拜托各位,有知道的请帮帮
你是社招还是校招啊?我比较熟悉校招的情况,社招前段日子貌似招人了。中信校招流程一般是 笔试 面试 ,风控那边就面了2次,ibd 还有研究部也基本都是两次。时间不好说
Ⅳ 中信证券官网招聘怎么查看是否被录取
中信证券官网招聘被录取的话,会有专门的渠道通知。中信证券公司业务覆盖股票、基金、期货、直投等领域,均排名行业前列。
Ⅳ 中信证券对外招聘 校园还是社会招 是不是要求很高
中信证券招聘有校招,也有社招,招聘信息及时关注中信证券官网发布的招聘信息;
不知道你要像做什么岗位,随便截了个中信证券招聘中岗位的截图,可以看出要有金融功底的。
如果真是零基础除了买点书和看财经新闻外最好报个班学习一下
Ⅵ 中信证券今年的秋招申请难度大吗,大家目前都到什么阶段了
难度大,大家目前都到二轮阶段了。
说难进,主要是因为中信对学历、工作经历都有非常高的要求。
对于应届生来说,现在的招聘门槛都是985、211研究生毕业,211院校也是是专业对口才行,我本科同学读了本校的研究生,毕业后顺利进了中信ibd。
对于社会招聘来说,平台地位相差不大的,跳起来还是比较方便的。但是,从小券商跳到中信这样的大平台,就需要你的工作经历比较好,项目经验丰富,专业能力过关,CPA、法考、保代总得过一个吧。
本人就是项目经历太差了,做一个被否一个,接连黄了3个项目,想跳槽都非常难,当时投了前十券商的简历,都是石沉大海,只要仰望。
说好近,主要是对比中金、外资top投行来说的。作为大平台券商,为了维持业务规模,对收入有考核,就需要承接比较多的项目。那么,项目多了,就需要有人来做。怎么做,人海战术!
作为国内规模最大的券商,会非常注重各类业务的行业内排名,以及大平台和大平台之间的PK。而且,目前行业环境,项目普遍在向头部券商集中,做不完的项目,赶紧招人,这在一定程度上降低了人才的门槛。
中信ibd的entry level、同级别薪酬水平比中金、外资top投行其实是低的,这就在跟中金、外资top投行对比招人要求时,会显得好近一些。比如,本科同学有去北大读研,毕业以后拿了中金、外资top投行、中信offer,但是在本校读研毕业的同学,就只拿到了中信的offer。
首先不要把投行看得很神秘,投行包括很多部门和岗位,并不是所有的部门和岗位都要求高学历或常春藤清北毕业。一般中后台岗位是需要高学历,前台销售或营销岗位对学历并不是太看重,主要看你的资源。
投行行业比较看重的两本证书,一个是注册会计师证,一个是法律职业资格证。
有意识地锻炼自己的社交能力。不管什么工作,真正做到顶端其实都是依靠资源学会与人打交道。我还从没看到一直埋头做底稿只知道钻研专业的人最后爬到了顶层。所以,大学里除了交几个知心朋友外,也要交几个即使不很知心,但确实优秀以后可能能帮助到你的人。
无论国内国外,金融行业都是一个最复杂也最简单的行业,复杂是因为利益纠葛人心难测,简单是因为只要你背后资源够丰厚,做一切事好像都能水到渠成。
简单的总结一下:
1,来自名牌学校的研究生最好在北京大学,清华大学,复旦大学和上海交通大学,回返者也是最好的学校。
2,相关专业:金融,法律,金融,会计等。
3,最好有下列资格之一(或部分):CPA,司法考试,CFA更好。
4,最好是男孩。这不是性别歧视,这是实际的,因为他们必须长时间的出差才能加班。
上述条件根据国内证券公司的规模和行业状况进行调整,对大型投行的要求非常高,对中小券商的要求也较低。
Ⅶ 中信证券人均薪酬
这家公司的工资还不错。
根据中信证券公司招聘信息,公司平均工资收入在8000元/月区间,其主要薪酬构成由基本工资、绩效工资和津贴三部分组成。基本工资水平较高慎搜,宽念历绩效工资视不同人员的实际表现而定,津贴相对优厚,如福利保障津贴、住房津贴等津贴,能满足员工的基本生活需求。
中信证券是国内领先的综合金融服务提供商之一,业务范围涵盖证券、期货、基金、信托、融资租赁等领域。公司还为员工提供各种福利待遇,包括五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等。公司还将定期组织员工培训和学习,为员工提供晋升和职高带业发展的机会。