投资理财基金公司招聘

A. 理财顾问好做吗

问题一：投资理财顾问这个职业好吗？ 我告诉你，这是外汇投资公司，常用的招数，其实大家就这个问题探讨多好多次了
外汇投资公司往往是借着招聘操盘手等等幌子，骗人入金，别说收40W了，现在的人，就是投资1W也都是很谨慎的触客户也没有那么好找！！你找不到客户，你还架不住5位数的月薪的诱惑，想做他们的工作，那么你肯定会东挪西凑，自己开户（心想，钱这么好挣，为什么不自己做呢），人家早把你的心里算进来了！
所以钱都是这样赔的，希望你好好劝劝你朋友
另外还有一点，入账资金这么高，外汇保证金业务在咱们国家目前并不受国家保护，小资金玩玩国外正规平台也没有什么，这么大量的资金，万一再遇到一个黑平台，你就不怕他们跑了，或者算计你的钱吗，那样，你即使找到客户，客户严重亏损，一旦法律追究下来！最终你的朋友也脱不了干系！！

问题二：投资理财顾问好做吗 金融公司信托理财顾问工作是一项具有挑战性的工作。
其岗位的主要工作：持续发展优质客户，销售信托理财产品，维护已有的客户关系。
发现发掘并成功营销信托产品终端客户，是日常的主要工作。
一般按年、按季、按月都有发展的目标或阶段目标，完成基础目标后有奖励、提成（含返佣）等。

问题三：理财顾问这份工作好做吗 看人脉。
如果四周有闲钱的人多，而且理解理财，那么就容易。
如果没有就比较麻烦。

问题四：投资理财顾问--我准备转行去做投资理财顾问。前景好吗？有前辈吗？ 证券，银行，基金，信托算是正宗的，问题是证券业现在这行情你懂的，银行的话有正规编制你可以去，没有就PASS吧，很难转正的（比如要求工作满5年，手上有5000W客户）。
基金和信托比较难说，要看你的职务了。
要注意别看都叫投资理财顾问，其实对证券和基金公司内部是有分别的，算销售的，我大学毕业后干过，基本就是拿最低工资。其他的，比如专门负责讲课的，客服的，等等基本上算是正式工了，可以考虑。基金和信托销售如果是单纯跑渠道的（比如叫你和固定的证券公司，银行联系的）也是不错的，或者是在银行内部驻点的也可以考虑（就是那种你不说，别人就以为你是银行工作人员，在银行有位子坐着工作的那种）
其他期货（建一个平台给别人炒国外期货等），贵金属，说实话，我见过不少客户搞过，半年以后还能有钱在里面的，几乎没有，一般半年就输光了。在正规的眼里，这些就是骗人的，当初不少人联系过我，介绍一个客户过去，我可以拿30-50%的佣金。说实话，5W下去，也就1、2个月就没了，介绍一个过去我就能拿不少，但毕竟良心还没被全吃掉，我没介绍芦历过。
简单来说就是过去如果干得是销售，银行要有正规编制或者有转正希望，其他的找那些跑渠道的比较好，新开客户哭死你，当然你也可以过去混混，然后有工作经验了，换个公司，换纯跑渠道的职务，或者说先混着，等手基行情好了，你就可以换个公司，爬上去了。
其他不是销售这块的投资理财顾问，你都可以试试。

问题五：理财顾问日常工作做什么？ 很多朋友在银行、保险公司等地方会遇到理财顾问这个职务，或者是学生在求职的过程中，也会对这个职业产生疑问。理财顾问是做什么的？理财顾问工作的描述，我今天为您介绍。 90年代初，理财对普通市民来说还是个陌生的字眼，而随着我国个人财富的不断理财顾问增长，人们理财的需求越来越强烈，专业的理财顾问因此而迅速“串红”。就像律师、分析师、会计师、心理咨询师一样，他们利用自己的专业理财知识为我们提供理财规划方面的服务。 一名理财顾问的工作主要包括： 与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议； 指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状。 针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导。 及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。 投资顾问在现代社会扮演着十分重要的角色，是专门从事为人们提供投资建议而获得薪酬的一类人。若是你要理财，那么第一个遇到的将会使投资顾问帮你服务。投资顾问具体是做什么的呢?投资顾问是怎样的一个职业呢?投资顾问的职责有哪些呢?今天我们来了解一下。 投资顾问是做什么的，简单来说分为以下几点： 1.对客户陪薯搜进行全面的资金情况测评。 2.分析客户的资金状况。 3.找出目前的资金缺口。 4.制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。 投资顾问通俗来讲就是为客户进行理财服务，运用所掌握的专业知识为客户制定合理的投资方案和资金分配方案。

问题六：做理财顾问好吗？金融公司 理财本身就有一定很小的风险，建议还是买大银行或者大证券公司的产品靠谱，风险与收益成正比，同风险级别的产品收益一般差不多。所以建议还是买大银行或者证券公司的产品
总看电视上老人被骗，那么相信不合理的收益理财，不和老人被骗一样么？
你就这么想吧，你现在房贷利息才多一点，你存个理财给你收益百分之十几你相信没风险么？就算有也就是给你一点甜头就一次两次或者很短期限，要么就骗你让你投钱然后一下子跑路
实业的平均收益率还没有10%收益多少合理你自己想一下。
合理的没有什么风险的理财产品收益应该是在银行贷款利率之下的，否者这么麻烦发理财还不如直接去银行借钱，否者连银行的风控都通过不了，还谈什么安全

问题七：好好理财顾问怎么样？有做过的，有经验吗？ 相对于跑线下的要轻松些，不过销售行业总是想着轻松，只能拿底薪，没啥意思的。

问题八：理财顾问好做吗 不是很好做，要努力的同时，还要看自己是否感兴趣，还有是否有这方面的天赋

问题九：金融理财顾问真心好做吗 银行证券公司的还好做一些，一些不知名的理财公司或贵金属公司不会好做

问题十：学会计做理财顾问好吗？ 任何行业都有精英，如果只想学个皮毛，初级水平会计工资不高，工作倒不算难找，但如果能在工作中不断充实自己，会大多数人不会的业务，那会计薪水可以很高的，就是辛苦一些。比如大公司的财务总。。。

B. 保险公司招聘范文6篇

保险 公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。本文是保险公司的招聘 范文 ，仅供参考。

保险公司招聘范文篇一：

电话招聘

1. 面试 通知：

您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒)

A如果是投了我们公司简历的就说：

我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

B如果只是在招聘网上找的简历的就说：

是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

(方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系!

(不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见

2. 面试者疑问

1. 请问一下你们公司是做什么的?

我们公司是

我来你们公司应聘的职位是?

您应聘的是销售代表

A求销售职位的

我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。

B我不想做销售类的工作

那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想

您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧?

2. 工资待遇，上班时间

待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。

上班时间：8点—12点 1点30—5点30

3. 你是在哪里看到我的简历?(没有投简历)

根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的)

4. 明天上午10点可能没时间，能不能换个时间?

我公司面试的时间是，上午的9点--11点 下午的2点—4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗?请您务必在3点过来我们公司面试。)

3. 入职 通知:

您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我尺戚们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见!

4.电话回访

您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边信谨是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。

1. 薪水问题

这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，滑困基收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……)

2. 公司的吃住问题，

目前公司能提供住宿，

3. 觉得自己还是不太适合

您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证

明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。

保险公司招聘范文篇二：

招聘英才 启事

中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。

中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!

一、招聘条件

1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间;

3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

二、报名岗位

(一)市区：

1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;

2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;

3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;

4、直销团队：团队主管三名;

(二)县区：

1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;

理赔人员若干名。

三、各 岗位职责 (略) 四、薪酬待遇

人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。 五、招聘工作程序

应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。

六、报名地址及联系方式

1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

2.登陆xxxx网进行报名。

3.联系方式

联系电话：李经理 13851370188 0527-84399903

许主任 13951063344 0527-84399908

七、报名截止时间 2013年6月30日起

附:应聘登记表

20xx年x月x日

保险公司招聘范文篇三：

一、 公司简介

中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。

中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。

一、 招聘岗位

综合内勤岗及组训师1-2名

二、 招聘条件

1、 思想品德良好，无不良记录;

2、 大专及本科以上学历;

3、 年龄在18—35岁;

4、 具备一定的组织沟通和协调能力;

5、 文秘、会计类专业及女士优先。

6、家住本地者优先.

三、 工作待遇面议

(一) 报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼.

(二) 报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历

发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145

(三) 联系电话：0566—2045512 13965900999

保险公司招聘范文篇四：阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 公司简介

阳光人寿保险股份有限公司广东分公司

阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。

阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

创新的管理模式、优秀的 企业 文化 和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳 商业模式 、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。

阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。

营业部经理

职位月薪：10001-15000元/月

工作地点：广州

发布日期：2016-07-18

工作性质：全职

工作 经验 ：5-10年

最低学历：大专

招聘人数：3人

职位类别：保险代理/经纪人/客户经理

职位描述主要工作职责：

1、制定营业部 工作计划 ，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。

2、指导、协助销售人员开发准客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。

3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。

4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。

5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。

6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。

任职条件：

1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业;

2、年龄在23—45周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神;

3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力;

4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验;

5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系;

广州2人、佛山1人

保险公司招聘范文篇五：中国平安人寿保险股份有限公司 公司简介

中国平安人寿保险股份有限公司

中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司 (“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。

综合金融

职位月薪：6001-8000元/月

工作地点：广州

布日期：2016-07-18

工作性质：全职

工作经验：不限

最低学历：中技

招聘人数：2人

职位类别：保险代理/经纪人/客户经理

职位描述

中国平安主要经营：保险、银行、投资

保险业务：

1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险...

2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金..

3:个人保险：医疗保险、 教育 保险、养老保险.....

银行业务：

借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等

投资业务：

平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金...

招聘合作伙伴，职位描述及要求:

一、基本条件:

1.高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁

2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。

二、收入及福利待遇：

1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假;

2、 薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖

3、 绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金 ;

4、 任职5周年以上享有长期服务奖金;

5、 每年有多次国内外免费旅游方案;

保险公司招聘范文篇六：广州广爱保险经纪有限公司 公司简介

广州广爱保险经纪有限公司

广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于2006年6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。

广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。

作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。

未来，广爱将不断发挥自身网络 渠道 优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。

职位月薪：4001-6000元/月

工作地点：广州

发布日期：2016-07-15

工作性质：全职

工作经验：1-3年

最低学历：本科

招聘人数：2人

职位类别：保险业务管理

职位描述

工作职责：

1、 参与各业务板块营销活动的策划、 经营计划的拟定，督导经营目标的达成;

2、 寿险业务合作协议签订管理;

3、 业务活动量管理与KPI指标分析，日志检查;

4、 新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议;

5、 汽车生产商金融保险工作需求落实推进。

职位要求：

1、 保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求;

2、 两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验;

3、 能收集市场信息并分析、预测市场动态变化;

4、 有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力;

5、 有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;

C. 投行招聘的硬条件

投行招聘的硬条件：

1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。

2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。

3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。

4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。

以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。

需要较高的财务背景。要考证，最好是国外的证，法律方面的知识背景，则需要国内的证书，最重要的是相关的行业经验。如果是初入行，则需要名校，因为投资银行业务都是资讯类的，对这类无形资产的要求较高，然后好对外宣传。

如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多，英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。

(3)投资理财基金公司招聘扩展阅读：

五类人员最受欢迎。

1、高级管理人员

这类人员属于组织中的高级领导层，一般是由特定国家选派，提名前已经具有相当丰富的工作经验，较强的组织协调能力和管理能力，数量较少。林毅夫、金立群是典型代表。

2、行业或地区专家

这类人员是该机构在某一领域或地区的资深专业人员，凭借自身出色的工作能力和工作经验为组织服务，不是由某国选派，主要是从外部招聘或者从内部经验丰富、能力强的雇员中产生，往往是组织中某个领域或地区的高级代表。

世界银行全球金融与市场局首席金融专家王君、世界银行东亚与太平洋地区首席经济学家郝福满是这类人员的典型代表。

3、专业人员

这类人员是负责某一个领域或岗位的具体工作人员，构成了组织中的大多数。他们凭借自身的专业能力服务于组织和客户，和大多数公司一样，他们是在接受某个领域专业系统性教育后应聘加入该国际组织的。

这类人员包括投资、金融、计算机、行政、财务、法律、安全等领域的专业人才。他们可以是从应届毕业生中招聘而来，通过培养逐步成为专业人士的，也可能是从别的公司或机构跳槽加入的。这是针对有工作经验的。

4、应届毕业生

他们是从全球各高校中选出来的优秀应聘者。以世界银行的“青年职业者计划”为例，这是世界银行特有的一种人才招募和培养方式，对象主要是32岁以下、在教育背景、职业成就、领导能力均较为突出的青年人。

他们从学校毕业后，经过特殊的筛选程序进入世界银行，进入一个为期两年的培养期，在此期间世界银行会把他们指派到不同的部门进行锻炼，并指定专门的人员对他们的工作和职业发展给予指导。

顺利完成两年的培养期后，他们通常可以获得长期合同或为期5年的可延期合同。这个计划每年面向全球招收30-40人。为了体现员工的全球化和多元化，分配录取名额时会适当考虑国别平衡。

5、实习生

这类岗位是针对未参加工作的在校生提供的实习机会，包括见习培训计划和短期实习生计划两类。

见习培训计划。主要面向成员国政府提供见习培训的机会，短期实习生，主要面向在校本科生和研究生提供暑期实习的机会。

参考资料来源：

人民网-投行大举招兵买马 “能拉来项目”是关键

D. 基金公司招人需要什么条件

基金公司招聘的基本条件包括：

1学习背景：

具有财务、金融、管理学、计量经济学、统计学或相关专业的本科以上学历；

2专业技能：

熟悉相关基金及投资知识，熟悉基金及资产管理市场有助于应聘者出色完成工作；

3经验要求：

三年以上相关行业从业经验，具有丰富管理经验优先；

4计算机能力：

能够熟练使用办公自动化软件；

5能力要求：

具备较强的数据分析、解决问题、沟通协调能力，责任心强；

普通人如何成为基金经理

您好！个人觉得基金公司工作较好，基金公司的优势似乎更大一些。

不过具体收入建议咨询同事，或者职业经理人，猎头公司！更加直接，信息更准确。祝您好工作顺利_

(4)投资理财基金公司招聘扩展阅读

是去银行还是去证券公司工作？

可以从以下几个视角去考虑：

首先是工作内容方面，银行和证券公司都是金融行业，从事的工作具有相似性，都是和钱打交道，也都和人打交道，但是也有不同，银行的工作其实更加的机械化，工作较为固定，每天面临的无非就是金钱、单据、账单之类的工作，而且三五年之内一般不会有太大变动，证券公司则不然，证券从业者也面临上述问题，但是除此之外，证券行业由于是和股市打交道，所以会接触到大量的财经知识，经济、军事、各个行业、各类政策等等各种知识，能够学习到的东西要多很多，枯燥程度会比银行业少一些！

其次从理财角度看，银行从业者手中的理财产品非常单一，无非就是银行理财，固定收益之类的。能为客户提供的理财产品不多的，能够了解学习的也不多，但证券从业者则不同，证券公司能为客户提供的理财产品要丰富很多，从固定收益类到权益类产品，比如货币基金、债券基金、证券类基金、股票、国债逆回购、期货期权等各种风险等级的产品都会涉及到，能够锻炼从业者服务客户的能力，也能够学习到更多的知识和能力。

最后关注一下薪资待遇和未来发展，银行薪资待遇在二三线城市一般在10万到十五万之间，同样级别城市的证券从业者可能不如银行，但是证券行业有周期性，在牛市阶段，证券行业的薪资待遇会数倍于银行从业者！未来发展方面来说，因为银行从业者从事的更多的工作相对机械一些，很多工作类型会有被人工智能取代的可能性。而面向客户的提供多样化理财产品的证券从业者可塑性更强，可能会有多样化的未来发展！

综上所述，选择证券公司的优势似乎更大一些，但是每个人情况不同，具体如何选择还是需要自己思考，以上只是列举一些行业事实，提供一些思考的角度。

在券商和银行都待过的我用过来人的身份告诉您，如果您只有证券期货这些证书，意味着无论是银行或者是券商您几乎都是在基层岗位，基于此，强烈建议您选择银行。

综合现在市面上的基金经理来看，首先你要读尽可能好的学校，特别是北京、上海这两个城市的名校。此外，对学历的要求也比较高，大部分的基金经理至少都是硕士以上的学历，还有不少是博士学历的。因此，读名校拿到好的学历是成为基金经理的关键。

那么除了这条路以外，另外一条路就是要求你有比较高的交易天赋，会有被私募基金看上的可能也会成为私募基金经理。

综上所述，要想成为一位基金经理要么你读名校拿到高学历，要么拥有比较高的交易天赋。如果说你定好了目标要想成为一位基金经理，就一定要脚踏实地的朝着这个方向去努力。

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基金经理是金融业领域的一种职业类别，主要工作是管理基金组合。每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。

工作内容：

1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案;

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求;

3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析;

4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

核心竞争力;

知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。

技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合;还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。

职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

职业现状：

中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，万多只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。

基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。

但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。