㈠ 证券公司内勤待遇好吗稳定不都做些什么工作有没有发展前景
如果市场好，几十万的年终奖也用，如果像08年那样就只能拿基本工资，工作是比较简单和轻松的。至于前途还是要看你自己，如果关系好，弄点内幕自己炒，也会赚不少钱。
㈡ 保险公司内勤工资多少
不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-05-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈢ 请问保险公司的内勤工资一般是多少
平均最高工资都超过了60万元。金融行业是所有行业中薪资待遇最高的行业之一，而银行、保险、证券又是金融业中的三大机构三大金融机构中，银行和证券的工资水平更高一些，2018年行业中的平均最高工资都超过了60万元，保险虽然不如前二者，但几家龙头保险公司的平均工资也达到20多万，还算是不错的。也正是因为工资高，所以有很多人挤破脑袋都想进入这三大金融机构任职。
拓展资料：
一、金融机构常年招人的第一个原因，就是金融机构的人员流动性大。从各招聘网站可以了解到，金融机构挂出的招聘职位，大多都是销售职位，证券公司需要的股票经纪人，保险公司需要的是保险经纪人，银行则需要的是信用卡推广人员。虽然这些销售职位只要干得好，收入也能很高，但能干好的毕竟只有很少数。而且有些公司的销售人员连底薪都没有，没有业绩就连饭都吃不起，所以干得不好的大多数人，坚持不了多久便会选择离职，这就导致这部分人员流动性大，需要长年累月招聘新人来补充。
二、此外，金融机构也并非人人都能拿高工资。平均工资只是一个假象，有大量的人，薪资水平可能还没其他行业同类职位的高，而且工作也并不轻松。比如希财君一位在保险公司做内勤的朋友，工作了快10年，每月到手的工资才2000多，加上其他奖金、补贴，平均下来也就3000多，这样的工资可能连一个刚毕业的都不如，而且几乎每天都得加班，也没有加班费。
三、招进来的人可能就是自己的客户。这点在保险公司可以说很常见，一个保险销售员，有可能保险还没卖出去几份，自己已经买了几份保险，因为保险不像证券，可没有从业人员不能买保险之说。很多保险销售人员在完不成业绩下，就只好自己买几份了。证券机构虽然不能以本人的名义开证券账户，但为了冲业绩，借他人开户的例子也是屡见不鲜。所以金融机构招来的人，不仅仅只是自己的员工，还有可能是自己的客户。不过，虽然有些金融机构常年在招人，但除了销售之外，其他职位还真不容易进去。尤其是现在不少金融机构都在减员，使得非销售岗位减少了许多，而想要金融金融机构任职的人仍然很多，所以想进入金融机构任职的难度可以说有增无减。当然，如果愿意干销售的话，或许会很容易。
㈣ 保险公司内勤一月能拿多少薪水
普通的两三千，高一些的四五千。目前见过最高的是6000。
㈤ 证券公司内勤 薪酬
不同企业要根据自身情况确定薪酬策略。如果薪酬体系与企业的发展战略不匹配，那么企业的发展就可能与个人的利益不一致，甚至还可能与员工的个人利益相冲突，如此一来，企业战略目标的实现就毫无保障。比如说，一个战略目标为“领先者”的企业采用了“薪酬水平跟随策略”，那么企业就招聘不到支持其发展的优秀人才，企业发展战略也就无法实现;同理，一个采取“保持者”战略的企业若采用“薪酬水平跟随策略”，则会大大增加企业的人工成本。
㈥ 在投资理财公司做内勤，一个月8000元，靠谱吗
什么叫2？两边都是屁，中间一个2。左边的信任是个屁，右边的信用是个屁，然后却幻想可以帮助天下所有公司实现融资。
㈦ 保险公司内勤来晒晒！ 大家在公司的工资是多少
组训 2年零7个月 工资低到税收线以下 1600元 其它待遇无 什么金融行业啊 骗人的 就是一临时工 待遇低于农民工 外表整齐似白领 五险一金全没有 天天画饼来充饥
㈧ 平安保险的内勤人员平均工资是多少
不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈨ 证券公司内勤待遇如何
2000左右 公司分红2万到10万 看营业部的业绩和你的岗位