理财公司招聘信息草稿

1. 公司是投资理财公司，公司要求后勤岗均做理财业绩销售，无业绩则罚款，招聘时没提到，这点合法吗

绝对不合法，合同里没写肯定不行，另外如果是公司的规章制度是这样，也存在不合理，像一般公司都是底薪+提成，业绩是增加提成工资的，没有业绩就是工资低，如果连续没有业绩，就会被剔除公司，像你这样的公司，主要还是想增加你们的积极性，做好就行，正常的锻炼而已，要知道困难也是阶梯的

2. 我去面试了一个金融投资理财公司，当时报的是文员。但是这几天做的都是一些电子现货之类的。

看他具体是做什么，是不是让你上班就打打电话，电话营销呢，如果是的话就没版有什么大问权题，现在这样的 公司大把的，如你所言应该是做贵金属，黄金白银投资的，应该是做业务的，只有是没有出钱，就当学一门技术好了，我也是上过类似你那种，学到的东西还是挺受用的。

3. 投资公司招聘的可以信吗 在网上经常看到招聘投资公司，理财公司的，那种应该是电话销售，请问这种可以

不要一竿子打死一群人，我自己和朋友开的公司就是投资咨询类公司，很多投资咨询公司是皮包公司不错，但是我感觉你要明白你的从业之路到底有多远，是你选择别人还是被选择，你不可能在一个公司一辈子，更别说有多少个人的公司是开一辈子的。摆着一个学习和赚钱的心态去应聘，估计总有得失。现实点的话别活在所谓的“眼光放长远，现在工资低将来会有更大的发展空间，……”公司里就是安全的，进去一个公司了解一个公司有多少员工，有多少老员工，薪水合不合适就可以了，还是把打工问题简单化，想复杂了没有用。
是否可以解决您的问题？

4. 您好 我们理财公司想招聘会计，请问招聘信息怎么写谢谢！

您好 我们理财公司想招聘会计，请问招聘信息怎么写自己写

5. 去一家公司应聘，是投资理财公司，面试过程并不严格，可能我做过销售的原因也不能说对方太潦草，本人沟通

不会是传销吧

6. 2019杭银理财有限责任公司（筹）岗位招聘时间

你看看公司网站上有没有公布的。

7. 金融公司招聘宣传语

记得我当初在金融学校毕业的时候 最多的是保险公司过去招聘，打着口号是 年薪十万不是梦~~

现在有些过时了。我能想到的是

为客户寻一位贴心的理财师

我们招聘的将是一个个百万富翁

8. 公司招聘信息怎么写

招聘启事范文：

职位信息，岗位概述

1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;

4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;

任职资格

A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;

B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

薪资福利

一、薪资标准：

1、试用期(2个月)：2400元/月;

2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

工作条件

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展;

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

工作时间

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，灵活调休制。

工作地点

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

联系方式

楚小姐：xxxx

(8)理财公司招聘信息草稿扩展阅读

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

撰写案例

（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

9. 2019杭银理财有限责任公司（筹）岗位招聘工作地点

工作地点：杭州

10. 做理财公司需要招什么人

如果做投资理财的公司，公司基本的构架打好后以下几个部门个人建议需要成立至于人就根据不同的部门来招相应的人才了：
1、产品研发 （可以叫渠道、招商名字不外乎）主要是负责产品的引进，确定公司的客户群体走向。当然公司壮大后，招商代理也可以从这个部门走
2、风控 （风险控制） 不知道你做什么理财产品，但投资都存在一定的风险，需要相关部门对数据进行分析统计，尤其是交易类的公司
3、财务结算 当然这不仅仅是发发工资那么简单的财务。交易类或理财类的各种数据报表统计，都需要这个部门。开始风控的工作也可以从这个部门走
4、市场部 这是销售类公司必不可少的。尤其是理财类的公司！
5、行政后勤保证 构成 人事+客服+综合办！

当然如果是交易类的理财公司，分析师也是必不可少的！公司发展后公司宣传企划，慢慢的都可以做起来！

虽然没有具体说道什么人合适！但希望这些对你有帮助！