代发工资银行理财

Ⅰ 什么叫银行代发工资呢

是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。

代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

拓展资料

代发工资的意义：

1，有利于扩大银行资金来源，增强资金实力，支持城乡经济发展。

2.有利于减少资金流通，使员工持有的资金减少到最低限度。

3.有助于提高工作效率。工资转入现有储蓄后，银行和企业，企业和个人得到缓解，个人和储蓄机构反复重复劳动，节省人力物力，提高工作效率。

4，有利于改变传统的工人消费观念，培养勤劳经济的使用和规划习惯，有利于加强社会主义精神文明建设。

5.有利于加快银行服务社会化进程。同时，也有利于推动银行的电子化进程。

6.有利于降低银行组织资金成本，提高银行自身的经济效益

Ⅱ 招商银行代发工资专享理财产品收益5.6%那么高，安全吗有风险吗

要看看这个理财的资金去向，投资标的是什么，一般银行不会投资高风险的
其次你看是不是写预期收益，那一般你可以理解为最高收益，基本都不会达到，5.6%那可能5个点吧

非广告，如果你想存，那余额宝不满足你条件？

Ⅲ 为什么银行会喜欢代发工资，有什么门道吗

如果有在几千人的工厂或者大型企业上过班的人都知道，每个月发工资并不是领取现金，而是通过银行卡打款，那么那些几千人或者几万人的企业是怎么给员工发工资的呢？是财务一个一个慢慢转账吗？其实并不是，如果是财务自己一个人一个人慢慢转账想想要给几千人发工资要发多久，现在这种大型的企业发工资，都是跟银行合作，让银行代发，而且银行也喜欢给这种企业代发工资的业务。

综上所述，银行之所以喜欢给一些企业代发工资，其实都是利益使然，没有无缘无故的爱，对于别人给几千上万人发工资是一件很累人的事，但是对于银行这种专业的金融部门来讲，其实是一件很简单的事，所以经常会出现一些网点的负责人跑到一些大型的企业去要求给对方代发工资这种现象，就是因为这种钱属于是稳赚的，和银行贷款的风险相比，太划算了，如果你的企业有1000人以上的规模，网点的行长绝对会亲自登门拜访的。

Ⅳ 中原银行理财代发工资专享啥意思

中原银行理财代发工资专享是啥意思这个好像是理财的公司帮忙代发工资吧

Ⅳ 为什么银行喜欢帮企业代发工资，有什么门道吗

如果有在大型企业上过班的人都知道，一般企业给员工发工资都是通过银行卡汇款，直接发现金的公司一般人数都不会太多。那么这种大型企业给几千或者几万个员工汇款发工资是怎么发的呢？是让财务跟我们普通人转账一样一个一个的操作吗？其实这种方法想一样也不太可能，如果让公司财务给几千或者几万人一个一个慢慢转账，那么每个月公司财务啥都不用干，专门发工资都不一定能发得完。对于这种大型企业而言，一般发工资都是会跟银行合作，让银行代发，而银行最喜欢做的事也是帮这些企业代发工资。

综上所述，如果你的企业有上千人以上的规模，一般当地的银行都会主动上门营销，让其帮忙代发工资，因为这种业务跟银行贷款业务相比，可以说是稳赚不赔的生意，这也是为什么银行会那么勤快的原因，世界上没有无缘无故的爱，只有利益才是永恒。

Ⅵ 银行代发工资如何理财

工资卡一般都是借记卡，活期。你可以办理整整理财或通知存款。

整整理财要求客户设定活期主账户最低存款余额和转存额，当客户存款余额不低于最低存款余额与转存额之和时，系统在每日日终将按照客户转存定期档次转开一个或多个理财产品。只需办理一次手续，当活期账户达到一定金额时，系统自动办理定期存款。比如你每月工资2000元，可以设定当卡里余额超过2000元时，自动转存1000元为定期。这样你卡里留有低于2000元的活期零用钱，超过2000时就存个1000块定期，方便你理财。

通知存款是指客户办理存款时不必约定存期，只需支取时提前通知银行，凭借约定支取存款日期和金额方能支取的一种存款品种。通知存款利率高于活期储蓄利率，存期灵活、支取方便，适用于大额、存取较频繁的存款。

Ⅶ 工行代发工资客户有什么专属理财吗

代发工资单位认定条件为：与工商银行签订代发工资协议（含柜面代发工资协议、网银代发协议、专用网络代发协议等）；每月代发人数均在10人(含)以上；统计时点前代发时段相对固定、代发金额相对稳定且逐月连续代发。

Ⅷ 什么是银行代发客户专享理财

理财代发专属是只有在某银行代发工资的客户，才能购买的专属理财产品，利率稍高于其他公开发售的理财产品，发售时间不固定，售完即止。

收益率高于同期限普通理财产品，随心申购，T+1工作日享利，期限固定，T+0到账，首次购买5万起，后续可以1000元为单位，以追加的方式申购，便于零散资金积少成多。购买资格为仅代发客户购买，具体可咨询银行客服及营业网点。

(8)代发工资银行理财扩展阅读：

注意事项：

利率风险，一般银行理财的投资范围在固定收益类，货币市场类等领域，这些领域与国家的利率关系是非常紧密的。自央行连续6次降息后，大部分理财产品的收益也是直线下降的。并且一些物价指数的抬升也会间接影响理财产品的历史收益率，如果在产品存续期间历史收益率抵于通货膨胀率，资金还是贬值了。

信用风险，银行理财产品如果与某个企业或机构的信用相关，比如购买企业发行的债券、企业信托贷款等，理财产品就需要承担企业相应的信用风险，如果这个企业发生违约，破产等情况，理财产品也会受到损失。

Ⅸ 银行代发工资和发现金工资，在员工心理有什么区别

以前在银行做客户经理的时候，经常到企业去营销让给代发工资，所以也深有体会。总的来说，银行不怕什么麻烦，最喜欢的就是代发工资了。如果一个单位有意向说要让银行代发工资，银行一定会亲自上门给提供全方位的服务，那银行为什么会那么勤快呢？

还有面对这么多的企业员工，银行也会对其营销让其办理信用卡或者购买银行理财产品，如果这个企业有1000个员工，每个人月工资5000元，转化个20%的员工来购买理财产品，那么一年下来也有1200万的理财资金。要是办理信用卡那银行赚的就更多了，毕竟银行赚钱主要靠的就是息差，很多银行就是靠着信用卡在生存的。

因此，代发工资业务对于银行来讲并不会很累，而且成本还很低，企业的员工越多越好。可以这样说，如果你企业有100个员工，一般网点的负责人会上面去找你办理代发工资业务，如果你企业有1000个人，行长绝对会亲自上面进行营销的。