银行柜员怎么转岗理财经理

『壹』 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗

这种可能性比较小了。

两个岗位绩效考核不一样，柜员工作机械，但也轻松，收入一般但也不会太低，但很多银行都有保底的。理财经理或者说客户经理的收入主要是靠拉业务来体现，有些业务风险很高（贷款，理财，保险），出了问题要受内部处罚，罚款，对外又要面对客户。柜员在柜台工作，不用风吹日晒，工作时间相对固定，最多就多了早会和间歇性的班后会。收工就收工了，为什么想的。客户经理要办成一笔业务，请客，公关，内部关系也要好（审批制的通病），当然客户经理主动性大很多，但效果不一定是多劳多得，很多时候忙活一大轮最后是吃白果（业务没办成），又是被客户一顿臭骂，吃力不讨好。但有很多人还是渴望客户经理岗位的，有更大的发挥空间。不同性格的人会选择不同岗位，完全可以理解。

『贰』 银行柜员转岗客户经理需要做哪些准备

后期转岗主要通过考试竞争及领导提拔来决定，主要是柜员转大堂经理、客户经理、理财经理甚至是后台办公室的这些岗位，但这里的水分很大，也不是很容易实现，所以造成现在银行柜员辞职率比较高。一般来说，做柜员几年以后就有机会竞聘那些岗位，但是考试只是一方面，另一方面的就在于领导，有的柜员是有背景后台的，有的则是平时招领导喜爱的那类马精，基本上已内定好，大家考试不过走个形式而已，而且本身这些岗位竞争就很激烈，有可能一百个人就争这一两个岗位，所以你觉得概率很高吗？不多解释了，你懂的。

『叁』 银行柜员可以调到其他岗位吗

有一定机会，但是很少，广西省建行每年都有20多人转成非柜员，当然，关系后台强硬，业绩也要好是前提条件。
看你是以什么身份去做柜员的了，有一些管理层岗位是需要先到柜员去磨练2年的。

可以这样说单纯的柜员的发展前景是相对较少的，原因是竞争激烈，业务压力很大，但是收入还是可以的。

我懂你在考虑柜员的发展前途。其实，所有人进来之前都在考虑这个问题，但是很多人连柜员都做得不是很好，银行业本身压力就大，拼命的人大把，高手如云，能坚持下来并做好本质工作也不是一件容易的事情了。
年轻人刚开始别要太考虑所谓的发展前景，刚开始是一个积累的过程，不重视这个过程，最后什么都不是。

而且你去到非发达省市当柜员就更加了，那边存款少，你业绩根本不可能多好，卖不出理财产品贵金属和信用卡，这辈子别想出头，如果你是女的话其实也不错了，安安稳稳的，收入有保障，但是男的就当去磨练几年吧。

『肆』 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗

我觉得还是要看个人能力的，银行柜员干几年转岗的方向主要就是客户经理和理财经理，理财经理其实也是客户经理范畴。客户经理考核更加严格，压力也更大，和柜员工作相比差别还是很大的。

如果自己觉得因为性格原因无法胜任这一工作，只想一心上个小班，不图今后有什么晋升或者野心的话，辞职也不是不可以考虑，毕竟现在的金融行业早已不是躺着就能赚钱的时代。但是话又说回来，你要想好你辞职之后准备干什么，其他行业或其他公司不一定就是你想象中那么容易。在我看来从银行离职出去，最好的两条路，一个是考上公务员，一个是家里有钱给自己开一家喜欢的小店。

『伍』 银行柜员如何转介保险客户给银行理财经理

就是有客户要买了或者有兴趣购买保险理财,就对理财经理说就转介绍了,然后提成就是柜员和理财经理分.有的37分,有的55分.

『陆』 在银行里（中国邮政储蓄银行）柜员和理财经理哪个职位好呢是女士！行内人士或懂行的来！不懂的请别乱答

个人觉得经理。
当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。
银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。
我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景
关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择，这是你目前最关心的核心问题，我们可以简单地将两者的发展前景进行一下比较，然后选择的结论自然就出来了。
一是我们先看看理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。
从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
二是我们再看看柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：
从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。
从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。
拓展资料：
如何选择岗位除了职业发展前景外，还要考虑一些其他因素，而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要
职业发展前景的分析是简单的、单一的和容易的，但职业和人的需求是最复杂的，并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有：
一是个人的兴趣爱好和性格特点，是决定职场岗位选择的重要因素。
虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师，也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展，但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。

『柒』 商业银行柜员怎么才能实现由一般柜员向理财经理角色的转变

考个AFP证书，然后主要是拉一些大的客户。

『捌』 银行岗位里头柜员跟理财经理区别大不大

区别很大。
理财经理属于客户经理，
柜员属于客服经理。
办理的业务不同，工资级别，绩效，车补等等都不一样。

『玖』 商业银行柜员怎样才能实现由一般柜员向理财经理角色的转变

首先是自身定位的转变，就是型转，要按照理财经理的岗位要求开展工作；其次是神转，要极强学习，尽快适应工作需要。

『拾』 银行柜员被迫转理财岗，坚持不下去该辞职吗

现在银行内部越来越注重减低人工成本，柜员就是最大的一个人工成本，它要把解放出来的人力资源去做更能创造利润的岗位。这也是为什么很多人去银行办业务都会被“建议”去自助机器上办理。

客户经理要办成一笔业务，请客，公关，内部关系也要好（审批制的通病），当然客户经理主动性大很多，但效果不一定是多劳多得，很多时候忙活一大轮最后是吃白果（业务没办成），又是被客户一顿臭骂，吃力不讨好。但有很多人还是渴望客户经理岗位的，有更大的发挥空间。不同性格的人会选择不同岗位，完全可以理解。提问人如果差不多退休了，我觉得应该咬咬牙熬到退休。如果很年轻，还是给个机会自己试一下，不行再辞职。