1. 邮政局的理财经理,和综合柜员,哪个职位好一些
邮政银行的理财经理一般是需要推销银行产品的，每个月月末的任务完成率决定你的收入，每个季度需要写总结。 综合柜员每个月需要考试，季末也要考试，完善你的业务熟练度，揽储的任务比较小，你可以根据你的能力选择。谢谢
2. 大家觉得：是在股份制银行做个柜员或是客户经理有发展呢 还是在会计师事务所从审计助理做起有发展呢
当然是前者，银行是铁饭碗，不管时代怎么变化，始终福利待遇比一般企业要好的多。我就是从事会计工作的，会计师事务所起初也让我向往，但是试问自己如何站稳脚跟呢，没有丰富的财务经验，会很吃力的，有了经验也要有相应的证书职称，在哪里哪个不是双师，中级税务师，中级会计师，注册税务师，注册会计师。审计助理要经历多久才可以自己做起来，没有持久的毅力，有多少人可以坚持下来，我有位朋友就是在事务所，也是毕业几年的小女孩而已，可以说非常的辛苦，不是常人可以想象的，忙季做到脖子也肿起来，整个人抑郁寡欢，但是她咬牙熬了过去。而银行不同了，就算是柜台的编外人员，年收入也可以5万左右，逢年过节会发很多东西，也有季度奖金，客户经理就收入更好了，可以七万，当然也要推销相关卡以及联络各种业务，否则也要扣钱，银行的话环境很舒适，虽然要经常考试，可是始终没有事务所那么压力大，朋友，就看你自己如何选择了，前途都是光明的，而道路一定是相当曲折的。
3. 兴业银行哪些职位和柜员接近例如···
现钞清分最接近柜员了,其他三个都有任务或要跑出去的.兴业的基本工资都是差不多的,级别有区别工资才有大的区别.但业绩收入才是大头
4. 我现在是在工商银行干柜员，我想去兴业银行应聘看看，能否有个合适我的岗位！不知道好不好进兴业银行
不是很好进，而且转正很难，如果你在工行是正式工，来这里很可能是派遣或临时哦。柜员在哪里不都是一样吗。如果你跳槽当个主管，可以。
5. 银行中信贷员、综合柜员、理财师、风险管理员这几个岗位具体工作是什么哪个岗位待遇较好
貌似风险管理员级别最高，管理银行的风控的，一般小银行没这岗位，理财师大多是帮客户理财，帮银行卖一些基金和理财产品，有些银行会同时做一些信贷的工作，信贷员和综合柜员就是银行最底层的工作人员了，柜员就是做柜面服务的，信贷员主要就是放贷款，拉存款。风险管理薪水较高，其他理财师和信贷员看业务的提成比较多，综合柜员一般薪水最低，但是压力相对比较小。
6. 银行的柜员和助理理财规划师，我该选择哪个啊，首先我才毕业没有银行工作经验，比如兴业银行这种
既然你是男人，那么可能很想有一个比较好的发展，助理理财规划师偏重于业务方面，和人打交道非常多，但是也很有挑战性。
柜员的话，侧重于业务处理，需要心细，条理。没有自主发挥的部分。
7. 兴业银行营销助理岗和综合柜员岗位哪个更好些
你好，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，所以提点个人建议了。
如果你是刚刚参加工作面临这个选择，那么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景，我认识的一位副行长就是从柜员做起的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。
如果你是已经有了银行柜员的工作经验，那么我建议选营销助理，毕竟可以进一步提升自己的业务能力、知识面和营销能力，对个人的发展也会更好些。
希望可以为你提供帮助。
8. 在银行里（中国邮政储蓄银行）柜员和理财经理哪个职位好呢是女士！行内人士或懂行的来！不懂的请别乱答
个人觉得经理。
当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。
银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。
我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景
关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择，这是你目前最关心的核心问题，我们可以简单地将两者的发展前景进行一下比较，然后选择的结论自然就出来了。
一是我们先看看理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。
从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
二是我们再看看柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：
从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。
从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。
拓展资料：
如何选择岗位除了职业发展前景外，还要考虑一些其他因素，而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要
职业发展前景的分析是简单的、单一的和容易的，但职业和人的需求是最复杂的，并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有：
一是个人的兴趣爱好和性格特点，是决定职场岗位选择的重要因素。
虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师，也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展，但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。
9. 是当采购助理还是去中国银行当柜员
以你的性格不适合做柜员，你会郁闷之极，去同姐姐学做采购吧，可以学许多你在大学里学不到的东西，但是这也不是你的专业，你可以边干便寻求更好的机会，直到适合自己的专业和性格。
10. 银行中信贷员、综合柜员、理财师、风险管理员这几个岗位具体工作是什么哪个岗位待遇较好
信贷员：帮助需要贷款的客户进行条件资料审核放贷款等。
综合柜员：负责信贷中杂事，比如整理材料，打印复印之类，征信查询等。
理财师：负责银行理财产品的推广，工资：底薪+抽成。
风险管理员：负责信贷员审批通过的客户进行风险分析控制。
待遇方面：信贷员会比较好，直接接触客户，潜在的东西多，其实看他们工作责任范围，待遇就一幕了然了。