银行柜员干理财是派遣的吗

Ⅰ 银行招聘的柜员全部都是派遣制的吗

请问你是男的还是女的？
劳务派遣工在银行很难转为合同工，
除非你的业绩很好很好，
有条件和银行讨价还价。
如果你是男的就劝你早早离开，这里不适合你的发展，
如果你是女的话，还可以考虑留下，因为：
你找到了一份还不错的工，再找一个好老公就可以了。

Ⅱ 银行正式员工和派遣员工有什么区别

银行正式员工和派遣员工的区别如下：

1、优点不同

正式员工有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

而派遣员工则促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

2、职责不同

正式员工有利于促进银行人事管理事务的社会化。一些不属于银行人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。

而派遣员工有利于促进人事管理事务的专业化。银行的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求

3、流程不同

人事代理机构代为签订正式员工《劳动合同》的，客户银行还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

而派遣员工进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

参考资料来源：网络-正式员工

网络-派遣制员工

Ⅲ 本科生做银行柜面是不是太亏还是劳务派遣性质的.

确实有点亏

但还得看是什么银行，有些银行现在以岗定薪，拿多少钱关键看你做什么岗位

很多银行每年都会有一部分转正名额的

Ⅳ 中国建设银行的定向柜员和华夏银行的理财经理（派遣制）哪个更好一些从待遇，从福利来说 我是女生

这是两个不同的工种，福利待遇各有所长，不过从个人的角度来讲建行的稳定性要强于华行。

Ⅳ 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗

我觉得还是要看个人能力的，银行柜员干几年转岗的方向主要就是客户经理和理财经理，理财经理其实也是客户经理范畴。客户经理考核更加严格，压力也更大，和柜员工作相比差别还是很大的。

如果自己觉得因为性格原因无法胜任这一工作，只想一心上个小班，不图今后有什么晋升或者野心的话，辞职也不是不可以考虑，毕竟现在的金融行业早已不是躺着就能赚钱的时代。但是话又说回来，你要想好你辞职之后准备干什么，其他行业或其他公司不一定就是你想象中那么容易。在我看来从银行离职出去，最好的两条路，一个是考上公务员，一个是家里有钱给自己开一家喜欢的小店。

Ⅵ 银行理财顾问是正式员工吗

是。

顾问是一个职称，对某个领域有专家级的认知，能够帮助他人做出决策。不论是理财顾问还是投资顾问，他们对于客户理财做出干预，帮助客户实现财富增值的目的。不过虽然称呼听上去高大上，了解这个行业的人一下子就能说透，其实就是销售。

不论是投资行业还是其他行业，中国的顾问们都带着销售的背景在工作。投资顾问最要的工作就是发展客户，让更多人到公司进行投资行为，公司挣取佣金。

(6)银行柜员干理财是派遣的吗扩展阅读：

注意事项：

往往投资者在银行认购理财，均会认为银行所销售的理财产品为银行推出的理财产品。其实，并不全是，银行也属于金融机构，存在代销行为。但是部分营业部工作人员存在个人需要所以推荐了其他金融机构的理财产品，但是这种理财产品的风险系数会大于银行理财，或者说给予的提成会更高。

所以投资者在认购的过程中就需要在认购单据上看清楚单位是哪一家，如果是其他金融机构，非银行体系的理财产品，那么就拒绝认购。避免未来麻烦事儿更多，甚至承担爆雷的风险。

Ⅶ 听说银行有正式工，派遣制员工，临时工等，可不可以具体解释一下具体都有些什么区别

银行的正式工是：银行编制内的正式员工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。

银行的派遣工是：银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。

银行的合同工是：

国有四大银行：国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。

各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。

区别：

1、薪资

存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

2、晋升空间

如果是应届生刚进银行的正式员工，晋升通道应该是这样的：

营销条线（应届生通常是报“客户经理岗位”）：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。

运营条线（应届生通常是从“柜员岗”做起）：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。

如果是银行的派遣工，要继续留在银行工作，就应是“转正”。

3、福利

银行正式工和临时工薪资是一样的，但是福利方面正式工要比临时工好很多。同时也有些银行正式工和临时工在“交金”方面也是不同的，相对银行员工交的比较多。而且银行员工也有来自银行一些住房、交通等补贴。

网络—派遣制员工

网络—临时工

网络—银行编制

Ⅷ 建设银行的前台柜员，属于银行编制还是劳务派遣

作为内部人士告诉你，国有大型银行柜员、客户经理、大堂经理等所有金融业务岗位禁止使用劳务派遣人员，只能用本行正式员工，只有很少的一部分代理第三方的业务中使用劳务派遣人员，劳务派遣人员连进现金区的权限都没有