『壹』 中国银行网点哪个岗位最舒服
要说从辛苦程度来说，网点最好的最不累的职位依次是，账户经理，客户经理，大堂经理，理财经理，智能专员，最后是最辛苦的柜员了。
中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。
在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理（等同于省行正行长）应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。
一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。
同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险；住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。
拓展资料：
一、柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行（行长）-市级分行（部门总经理）。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。
二、客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理（支行行长助理）——副总经理（支行副行长）——总经理（支行行长）——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了（分行行长助理以上）。行员等级每半年考核一次，以业绩论英雄。
三、信息科技岗：有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。我告诉大家，除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持，你以为现在银行还用手工做帐啊？举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。同时，信息科技岗需要参与负责新业务的推出，和程序员打交道，开发一个新产品，开发新程序和新模块，开发前要写详细的需求、开发中不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等一系列工作。
『贰』 中国银行总行的待遇怎么样~~~
1、中国银行总行员工待遇分两块：一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金。
（1）在银行懂得的业务越多，职务越高，薪水就越高，比如理财师，
（2）如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，员工帮助客户发财，客户就帮员工致富，其实就是这样。
（3）总结：中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
2、中国银行于1912年经孙中山先生批准在上海成立，是中国历史最为悠久的银行之一。
1912-1928年，中国银行履行中央银行职能，负责代理国库、承汇公款、发行钞票等。
1928-1942年，中国银行作为政府特许的国际汇兑银行，积极借鉴国际先进经验改革管理机制，在中国金融界率先走向国际市场，先后在伦敦、新加坡、纽约等国际金融中心设立分行。
1942-1949年，中国银行作为国际贸易专业银行，负责政府国外款项收付，发展国外贸易并办理有关贷款与投资。
1949年以后，中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行，统一经营管理国家外汇，开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸易外汇业务，大力支持外贸发展和经济建设。改革开放以来，中国银行牢牢抓住国家利用国外资金和先进技术加快经济建设的历史机遇，充分发挥长期经营外汇业务的独特优势，成为国家利用外资的主渠道。
中国银行始终将良好公司治理作为提升股东价值和投资者信心的重要手段，在创造良好经营业绩的同时，持续完善权责明确、有效制衡、协调运转的公司治理机制。
中国银行严格遵守《公司法》、《商业银行法》等法律及监管部门的相关法规，以自身的公司治理实践经验为基础，不断制定和更新公司治理规范性文件，完善由股东大会、董事会、监事会和高级管理层构建的现代股份制公司治理架构，持续提升公司治理水平。
中国银行是借款银行中对条件要求比较严格的银行，在几乎所有的开发商那里都开展着贷款业务，一般中国银行贷款需要购房者提供相对严格的证明手续。
『叁』 中国银行网点业务经理的月薪是多少
南北方工资差异很大
北方2000元左右 南方4000元左右
『肆』 中国银行理财经理的薪酬构成
基本工作+保险销售提成+基金销售提成+信托销售提成+补贴
各个城市不一样
『伍』 中国银行理财经理是正式编制吗
是的 中国银行的理财经理当然是银行正式聘用的员工 理财经理都是需要考核才可以进入银行的
『陆』 中国银行理财经理是什么级别
银行岗位简单可分为四类：1、客户经理；2、运营职员(代表职员：柜员)；3、零售岗位(代表职员：理财经理、大堂经理)；4、后台职员(代表职员：风险治理、人力资源岗)。省行的副总在银行的职位还算高的，年薪这个就不好说了。理财经理就属于零售岗位。
银行理财经理主要是：1.业务拓展，向用户推荐公司理财的产品，具体金融服务，为银行带来收入，及时为用户解答关于理财方面的问题，加强与用户的亲密度，给用户良好的服务体验。
2.银行理财经理主要职责包括：银行理财经理岗位职责；负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，提高部门的销售业绩；独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功；勇于接受挑战，热爱投资理财工作，志愿向金融理财方向发展，能接受公司培训；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
『柒』 中国银行多少钱才能有 理财经理
这个并没有规定的，任何客户去银行开户存款账号理论上都是有理财经理为客户提供比较优质的服务的，只是目前一些银行可能客户较多，理财经理较少，对一些客户提供的服务有所减少！
『捌』 中国银行总行员工待遇
中国银行总行员工待遇分两块：一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金。
1、在银行懂得的业务越多，职务越高，薪水就越高，比如理财师，
2、如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，员工帮助客户发财，客户就帮员工致富，其实就是这样。
3、总结：中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。