1. 银行客户经理的面试要注意什么
众所周知，要进入任何一家银行并且得到一个满意度较高的职位，就必须经过面试，而短短几十分钟的面试也许就决定着你能否进入银行工作。那么在面试中如何自如应对面试官的面试问题呢？
1、请介绍一下你自己。
回答技巧：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等，围绕着你能给企业带来什么。不知道面试时如何自我介绍的请阅读《面试的自我介绍方法》
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2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答技巧：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。你可以继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
3、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？
回答技巧:这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。你可以这样回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理”。
4、你为什么报考我们银行？
回答技巧:考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备，以下用中国建设举例。
答：“首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓小平总书记就说过：‘建设银行的工作很重要，是为国家看门的。’其次，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。基于以上3点我选择了建设银行”。（最好扩展一下，多说一点）
5、你进了银行会怎么做?
回答技巧:你可以这样回答“我会先了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事”。
6、在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?
回答技巧:
(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
(4)第四，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
(5)最后，我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
7、你如何看待加班?
回答技巧:你可以这样回答“如果工作需要莪，我会义不容辞加班，莪现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时莪也会提高工作效率，减少不必要的加班”。
8、与上级意见不一时，你将怎么办?
回答技巧:
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
9、你对薪资的要求?
回答技巧:你可以这样回答“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多”。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
回答技巧:可以按照以下步骤进行回答
（1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
（2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
（3)还有一种情况，假如 领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
2. 竞聘银行个人客户经理的提问
亲身经历告诉你；
1.你为什么会有从事理财客户经理的想法呢？谈谈你对这个岗位的看法吧！
2,你觉得你适合这个岗位吗？还有你觉得你存在的不足在那儿？
3，如果你上岗了，你的工作思路是怎样的？
4，这个岗位竞争非常大，压力肯定是可以想象的，你在遇到庞大业绩压力时你会怎样面对？
5，你认为这个岗位上你能走多远？
6，你觉得什么是成功？
如果以上问题都没有问的话 表示谈话类容很简单 或者场面很轻松 如果是属于选拔性压力测试的话 上面的绝对会有被问到的
顺便祝你好运
当初我就是被这样问倒的。。。郁闷啊
谢谢采纳意见哈
3. 银行风险经理面试经常遇到的问题
1、有关人民银行流动资金贷款的规定和办法以及流动资金贷后管理办法和规定。
2、财务知识到了什么程度，分析财务报表，计算财务指标，结合企业情况是否能够分析财务报表的水分有多少？
3、若有个企业需要你去调查，你作为风控，你如何着手调查该企业，不同行业的客户，有什么不同的特点？
4、细节处，如：你如何核实企业的存货真实性，销售收入的真实性，应收、应付账款的真实性。
5、你一般如何设计贷款方案。
6、关于贷后检查你有什么心得，贷后检查你着重要注意什么。
7、你作为风控以来的案例你简要分析下，当时你为什么同意做该项目，该项目的风险点又在哪里？该项目的亮点在哪里？
4. 银行客户经理面试题：为什么要做客户经理你将如何做好等关于这方面的问题。
摘要 这属于开放型题目，答案不重要，看的是你思路和反应。你可以参考以下
5. 银行理财顾问面试题目是要求是什么需要什么知识吗
其实银行所谓的理财顾问是分2种的
一种是纯粹的营销岗位
也就是说你只要去找客户来买理财产品就行
还有一种就是要回应客户咨询并推荐相关的理财产品
第一种
不会遇到什么知识
关键是要你有2点特质
热情和进去精神
第二种
对于新人来说不会问的太深
一般就是理财产品的类型和特点
以及自己对理财产品的了解和认识
能详细回答这2个问题
相信对新人而言
没有什么东西能难倒你了
至于知识点
我推荐你去看看银行从业个人理财那本书
或者afp
cfp的教材之类的
如果你时间还充裕的话
6. 银行客户经理面试常见问题
客户经理是银行的一线部门，是靠业绩说话的，所以你还是应该来点实在的，比如你的优势在哪，是资源性的还是技术流，呵呵 一般银行都倾向于资源性的 因为可以直接获取银行需要的业绩，技术流则是锦上添花，当让如果你业务水平很高的话，一般要么直接去后台做管理，要么可以找个“大哥”，就是那种资源很多，没有时间和 经理打理的那种客户经理，为他服务，等以后积累自己的人脉资源后再出去单练。
为什么要做客户经理?
客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表.客户经理的职责 其职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。
你将如何做好?
1、联系客户2、开发客户3、营销产品4、内部协调
应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
面试问题
三个问题一个是：你要跟一个很难相处的人合作，怎么办
二是：领导器重别人，而你被孤立，怎么办
三：你做过的最成功的事
7. 民生银行理财经理面试会问些什么问题呀，急！
主要的岗位要求要看你理财的内容，有专门做大客户的，这个就是要求对很多东西都懂，股票，基金，债券，还有你们银行的存款业务和理财产品。如果是去拉客户的，这个就需要你比较好的人脉了。理财经理，一般不会问太多，和销售的性质没太大的区别，只要自己关注财经新闻就没太大的问题
8. 兴业银行校招理财经理岗 面试会问些什么问题是否一定要穿西装去
您好，没有规定一定要穿正装，但建议最好穿正装，穿正装表示出对面试表示尊重，体现自己的职业性，让自己看起来专业自信。
银行招聘面试形式主要采用半结构化和无领导小组面试。
半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
面试注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
还有就是，面试官会根据你的回答或自我介绍，随机提一些问题，小伙伴在面试前要多看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。
无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项：
大家参加无领导小组面试时，注意以下几点：
1.多参与小组讨论有效发言;
2.要敢于发表不同的意见;
3.根据别人的意见不断完善自己的观点;
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
9. 银行理财顾问面试题目是要求是什么需要什么知识吗
其实银行所谓的理财顾问是分2种的 一种是纯粹的营销岗位 也就是说你只要去找客户来买理财产品就行 还有一种就是要回应客户咨询并推荐相关的理财产品
第一种 不会遇到什么知识 关键是要你有2点特质 热情和进去精神
第二种 对于新人来说不会问的太深 一般就是理财产品的类型和特点 以及自己对理财产品的了解和认识 能详细回答这2个问题 相信对新人而言 没有什么东西能难倒你了
至于知识点 我推荐你去看看银行从业个人理财那本书 或者afp cfp的教材之类的 如果你时间还充裕的话
10. 银行客户经理的面试问题：如何完成一千万的任务该怎么回答
银行客户经理的面试问题：如何完成一千万的任务？该怎么回答？
将自己手头的客户根据收入分为高、中、低不同的收入群体制定不同的吸引存款计划：
高：一般为公司高管，不仅为大中小企业，更有贷款客户的潜质，加载工资卡等相关合作业务吸引存款。
中：白领，消费力强，制定长期理财计划满足其长远消费计划，加载信用贷款、分期付款的业务。
低：退休老人，制定风险低保守型的理财计划，加载养老保障等业务。
这样不仅能形成一千万存款，还能形成长效机制，吸引更多存款。