1. 邮政储蓄银行理财经理是正式的么
目前中国邮政储蓄银行的理财经理都是进入正式编制的正式员工。
拓展资料：
什么是理财经理
每个人行业都有每个行业的特性，其从业人员大多都是帮助特定人群去解决某些需求。理财经理也是如此，在金融行业中，有这么一群人，他们通过自身的知识储备、跟踪政策以及市场的变化，为他们的客户提供相应的理财服务，从而达到资产保值和升值的效果。
理财经理与传统的市场销售有些不同，并不仅仅是把公司的金融产品销售出去，而更多的是需要提供策略方案，以及做好跟踪服务。不同的客户资产现状也不同，能够承担的风险和理财偏好也不同，因此，理财经理需要通过深度调研，甚至要撰写投资策略报告、投资组合报告，为客户量身定制理财投资计划。平时也需要跟进客户的资产数据情况，及时向客户反馈理财方面的问题。
那么什么样的人才能做理财经理呢？
首先必要的行业知识得有，并且金融市场瞬息万变，还需要每天不断地去扩充学习。
其次，是一个量变到质变的过程，通俗的说你需要一定时间去实操，譬如花费两三年时间去洽谈服务100个客户，只有通过实际的案例，你才能够让自己的理财体系得到检验。还有个核心点，理财经理需要站在客户的角度去看待问题，不能够随意推荐理财产品给客户。现实的大多情况，理财经理是站在利益一面的，完全是“卖方投顾”的思维，费率最高、返点最高的才是有限推荐给客户的，也不会过问后期产品盈亏情况。一名优秀的理财经理一定是带着“买方投顾”的思维去办事，注重的是投资者的利益，想尽办法为投资者减少费用，同时能够让客户获得相对更高的收益。
最后一点，思维灵活的人，适合做理财经理。譬如2020年初进入肺炎疫情的特殊管控期，线下各种网点闭塞，服务老客户遇上阻碍，获得新的销售线索变得很难。有些理财师便需求突破，从远程营销工具入手，譬如使用微信QQ等时常在线问候客户，通过BETA理财师之类的软件去远程服务客户，继续寻找销售线索。
理财经理是一个光荣而神圣的工作，他们可能为一个普通理财的家庭提供一站式的服务保障，为他们的家庭减轻了很多负担，从意识上让一个家庭能够拥有理财理念，并且一直贯彻这个理念下去。
不积跬步无以至千里，你不理财财不理你，感谢每一个辛勤劳作的理财经理。最后友情提示，投资有风险，若操作不当，可能会出现亏损情况。
2. 邮政银行理财经理不仅要承承担金融产品的营销工作,还要及时做好客户维护和信息登记管理
这个是肯定的，银行理财经理自己有一个客户维护系统，及时做好客户维护和信息登记管理，对于你以后的客户分析以及开拓客户也有好处啊，其实，在银行上班，除了柜员外，并不是每个岗位分工那么明确。
3. 那位哥哥知道邮政银行的专职理财经理的工资待遇
一、待遇篇
银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
4. 后天要去县邮政局面试理财经理，需要关于理财经理的各方面知识，谢谢大家
邮政局的财政经理是全面负责财务部的日常管理工作的，组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。
主要负责：
（1）负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。
（2）负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
（3）负责资金、资产的管理工作。
（4）监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
（5）管理与银行及其他机构的关系。
（6）协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
（7）完成上级交给的其他日常事务性工作等，具体根据邮政局财政经理的职位要求看。
(4)临颍县邮政银行理财经理扩展阅读：邮政局财政部门的工作计划：
邮政局的工作将一如既往的紧张忙碌，作为国家信息传递的重要方式，邮政局的工作将在很长的时间内保持有效的运作。
既然是国家很重要的部门，所以邮政局的财务部门也是很重要的存在的，邮政局的财务工作计划十分重要，所以专门制定了邮政局财务工作计划：
一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。
按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度。
根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。
二、继续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算提供依据。对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。
在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。
三、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。
继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。
四、继续围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。
在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。
对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。
在投资建设上，以提高重点业务发展能力为核心，有效益的追加增量资产。
继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成能力，并转化为增收优势。
集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式进行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。
五、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。
损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。
逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果。
在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性。
通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置提供依据。
六、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。对重点成本项目继续加强管控力度，实时监控，严格考核。
在不断的发展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，邮政局全体员工将会继续不断的努力。
5. 在银行里（中国邮政储蓄银行）柜员和理财经理哪个职位好呢是女士！行内人士或懂行的来！不懂的请别乱答
个人觉得经理。
当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。
银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。
我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景
关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择，这是你目前最关心的核心问题，我们可以简单地将两者的发展前景进行一下比较，然后选择的结论自然就出来了。
一是我们先看看理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。
从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
二是我们再看看柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：
从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。
从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。
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如何选择岗位除了职业发展前景外，还要考虑一些其他因素，而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要
职业发展前景的分析是简单的、单一的和容易的，但职业和人的需求是最复杂的，并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有：
一是个人的兴趣爱好和性格特点，是决定职场岗位选择的重要因素。
虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师，也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展，但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。
6. 邮政局的理财经理,和综合柜员,哪个职位好一些
邮政银行的理财经理一般是需要推销银行产品的，每个月月末的任务完成率决定你的收入，每个季度需要写总结。 综合柜员每个月需要考试，季末也要考试，完善你的业务熟练度，揽储的任务比较小，你可以根据你的能力选择。谢谢
7. 邮局的理财经理的工资收入有多少
不会很高，大约几千元底薪，需要根据个人业绩完成情况，业绩好收入就会多点。
8. 在邮政储蓄银行做理财经理月收入为多少年终奖为多少
没有具体收入。按照你办理业务的多少办理
9. 邮局中理财经理这个职业主要是做什么的
面试经验什么的都知道吧，理财经理要和客户沟通的，所以在自我介绍的时候要自然，说话清晰，语速别太快。
知识方面，银行主要卖一些基金，信托，固定收益理财，拉存款。这些理财品种要懂。
中国的经济环境也要知道，股票肯定要了解的，现在中国炒股的人还是很多的。
对于，在外界（证券公司或其他银行）有理财产品的客户，怎么拉到你的银行来做理财，我想可能是你今后的工作重点，我提一个思路，就是先让客户信服，先帮助他解决他的问题，提供指导意见。
10. 求解 邮政理财经理好不好（需详解，只要答的越周全分越多）
给你透露点内部消息！！邮政局招的理财人员上班后就是在营业厅里做大堂经理！来了办业务的你先跟人家打招呼！问问人家来干嘛的！然后提供帮助！理财经理的最终目的是拉保险！就是邮政代理的那种定期存款型的保险！很难做！工资待遇很低！按你说的那个ABC分的话 我看属于D类的！！嘿嘿！至于上班休息时间就不好说了，要看你工作单位的情况来定！估计好不到哪去！