平安理财产品业务员提成多少

⑴ 平安保险理财保险员怎么算提成

专业分析：中国各大保险公司提成基本相同，没有在保险公司工作的人都以为保险员是很高的提成，其实就大错特错了，相反保险员提成认真计算，还不如卖电视机衣服等这些售货员提成高，而且保险员是接受各种拒绝打击，工作是累，提成不高，因为保险公司不是笨人，保险公司只给你说提成高，其实那是需要投保人缴费很多年连续交，而保险员提成只能是第一年，所以详细计算，保险员提点不如卖家电衣服的提成——最佳保险师程成

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⑵ 做一笔10万的平安贷款业务员拿多少佣金

根据估算 应该在一万五到两万左右

⑶ 平安保险提成是多少

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必须版交5年、10年、20年等长权期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。

（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。

（3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

(3)平安理财产品业务员提成多少扩展阅读

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

⑷ 平安保险业务员怎样提成

职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在1.5%最高的在2.5%。

⑸ 在中国平安保险公司购买平安信托产品,100万业务员提成拿多少

摘要 ，他们内部有一个价格。正常的话在30~20%。他们的提成是很高的

⑹ 请问平安保险销售人员的提成比例是多少

随着社会经济不断的发展，在现实生活之中我们会遇到各种各样的问题，尤其是针对平安保险销售人员的提成比例究竟是怎样的也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上根据相关的资料显示，平安保险业务员提成的比例是按照相映的年份来去提成的，比如第一年是按保费的30%提成，第二年是按20%提成，第三年按16%提成，第四年按12%提成。

综上所述，我们可以明显的知道平安保险销售人员的提成比例是按照相映的保险的比例来去进行提成的，这一点是我们要知道的，也是我们要了解的，因为了解到这些相应的东西之后，就能够很好的帮助我们解决很多的问题。

⑺ 平安人寿保险的工号做平安普惠的贷款提成比例是多少有说3%—5%的，有说2.6的，到底哪个正确呢

目前来说是2.6%，不过，针对不同的公司，比例也会有些许差距，同一家公司产品不同，比例也会不同。
例如健康类保险，一般交费在10，20，30年，就分3个档次，35%，40%， 45%。理财类保险产品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。
拓展资料
一，平安保险业务员提成多少?怎么算的?
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。
二，平安卖保险的提成是多少?
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了!可以说大部分保费都跑提成里面去了。
三，平安普惠信贷业务员一个月能拿多少工资? 他的工资跟绩效考核有关系的 第一:放款的额度 第二:地区的限制 第三:公积金社保都是公司给缴纳，很高的公积金社保 第四:团队的奖励 第五:还有处罚的 他的工资。
四，平安保险业务员提成多少?怎么算的?
根据不同的险种，不同的提成百分比。 一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多。
五，平安重疾险业务员提成多少?
平安保险重疾险提成是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了! 平安保险重疾险提成是按保费的30%提成，第二年是20。
六、泰圣奇在中国的上市，标志着罗氏公司在中国的肺癌治疗领域将实现全覆盖，为广大中国肺癌患者提供全面的肺癌个体化治疗选择。此外，罗氏公司也正在NTRK、ROS1等肺癌罕见靶点进行三期临床研究，进一步推进肺癌个体化治疗。

⑻ 平安普惠业务员提成是多少

提成1.8-2.2个点。

平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。

平安普惠专注为广大小微企业主和个体工商户为主的普惠金融人群提供借款服务，小微客群中90%为“1050”人群（年收入1000万以下，雇员50人以下的小微企业、个体工商户）。

经过多年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范。

拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验；通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化；多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择。

同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。目前，平安普惠业务覆盖全国300余个城市，线上超7000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务，强大的外部商务合作能力，构建借款生态系统，已累计服务客户超1100万，帮助他们获取超过1000亿元的贷款。

平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力，以“责任金融、普惠借贷”的品牌理念践行普惠金融。

以上内容参考网络 平安普惠

⑼ 平安保险业务员提成比例

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右。
2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
这种制度的前提是没有底薪。
我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
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扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"