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银行理财与对公哪个岗位好

发布时间:2023-01-09 07:37:51

⑴ 银行对公对私哪个岗位好

面对客户群体不同。
如果有选择的话,个人认为对公业务比较好,相对来说,客户素质比个人客户素质高,而且休国家法定节假日。

⑵ 银行里个人客户经理和对公客户经理哪个好

银行的业务部门主要是两个
一个是公司金融部,也称对公业务部;
一个是零售金融版部权,一般叫个金部(个人金融部)
所以公司客户经理是对公部,就是拉公司的存贷款,零售客户经理是拉个人的存贷款,基金,股票
业务性质差不多,看你在哪个渠道比较有客户资源,再做选择

银行理财经理与客户经理哪个有前途

客户经理(对公的)前途宽广一些,但是理财经理一样很好,主要得看你适合那个岗位了。性格细腻的做理财经理比较好,善于交际的做客户经理比较好。

⑷ 在银行理财岗和柜台哪个好

在银行理财岗会好些。
柜台工作稳定、程式化、标准化,工作自由度低,工作能力和技术要求低,成长比较慢,目标考核压力小,待遇稳定但相对较低。
理财岗个性化突出,工作能力的技术要求相对较高,成长较快,工作目标压力大,待遇较高,但是不稳定,与业绩挂钩比例大。
如果,你性格内向、想稳定就选择柜台。否则,性格外向,想快速成长、挑战自己,就选择理财岗。

⑸ 在银行里(中国邮政储蓄银行)柜员和理财经理哪个职位好呢是女士!行内人士或懂行的来!不懂的请别乱答

个人觉得经理。
当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位,那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位;如果你对柜员岗位有兴趣,那么,你就应该选择柜员岗位。同样的道理,如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的,就选择理财经理岗位;否则如果你喜欢按部就班的工作,那么,就选择柜员的岗位。
银行支行的主要岗位是客户经理和柜员,大堂经理虽然很重要的,但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力,而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已,正常情况下只需要一个大堂经理,所以,很明显,大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。
我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景
关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择,这是你目前最关心的核心问题,我们可以简单地将两者的发展前景进行一下比较,然后选择的结论自然就出来了。
一是我们先看看理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位,简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的,实际上就是简单的理财推介和理财服务,引导客户购买理财并宣传推广理财产品,解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询,类似于理财顾问,但这需要两个因素:一是需要较高的理财知识、经验和能力;二是有专业的岗位设置。
从理财经理的发展前景看,最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
二是我们再看看柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体,柜员人员的职业发展路径是:
从专业的角度发展看,可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长;分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话,可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验,对银行的基础业务是比较全面的,所以如果转岗这也是一种业务优势。
从简单的职业发展前景看,转岗柜员应该是一种选择,毕竟未来发展的空间大,可选择性比较多,而且存在各种未来的可能性。
拓展资料:
如何选择岗位除了职业发展前景外,还要考虑一些其他因素,而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要
职业发展前景的分析是简单的、单一的和容易的,但职业和人的需求是最复杂的,并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有:
一是个人的兴趣爱好和性格特点,是决定职场岗位选择的重要因素。
虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师,也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展,但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。

⑹ 银行理财经理与客户经理哪个有前途

想进银行压力是必须要承受的,根据各个地方的不同,各家银行的不同,或许有些差异,但是距离大多说人认为的银行员工就是坐在空调屋里数钱的观念还是相距蛮远的。每天早出晚归起早贪黑,早晨训话、晚上开会、专业考试、业务培训、存款任务、技术比赛、义务加班更不用说。小额贷款客户经理主要负责个人类小额贷款,贷前调查、贷时审查、贷后调查全程办理,万一碰到个赖皮户还得还他纠缠,像个私家侦探似的打听他的行踪,上门入户催收贷款,要不回来就得自己承担责任,轻则限期收回,重则下岗清收,上面每天冲你要这个报表那个报表,烦都烦死了。

⑺ 银行哪个岗位好

问题一:银行里面都有哪些职位与岗位? 银行里的分工很是复杂,但是无论什么银行,无论怎样划分职位,大的前提是不会变的。主要分几大块:
前台(营业,对客业务,资金市场交易)
中台(风险控制部门)
后台(业务操作部门)
基盘业务部门(行政,人事,总务,it等等)

问题二:银行里面什么职位算好的》 银行的岗位主要可以分为以下几类:
1、业务岗位:经办、出纳、复核、授权(组长)。
2、对公:对公经办、复核、综合管理(授权或组长)。大堂咨询,大堂经理,理财经理,稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
3、消贷:业务助理,经理助理,助理经理,客户经理;
4、办公室:行政助理,助理经理;对于业务监督部,业务管理部,大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的:各部室主任,副主任
6、处级:副行长、行长,分行各部室经理(和支行行长同级),行长、总行行长。
适合应届毕业生的岗位:
1、一线岗位:柜员、结算、客服等,主要从事一些重复性工作,难度低但强度高,工资较低,较稳定。适合喜欢简单稳定工作的童鞋。
2、后台岗位:计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位,工作需要具备一定相关专业知识,有一定难度,工资较上一类岗位略高,较稳定。适合学过这方面知识的童鞋。
3、市场型的岗位:客户经理,理财经理,大堂经理,产品经理。直接接触客户,头上有指标,工资和业绩直接挂钩,具有很大挑战性。这类工作适合又拼劲的童鞋。

问题三:在银行工作都有哪些岗位? 笼统一点就储蓄,对公,信贷,中间业务,公司业务,国际业务,信用卡业务等等;具体工作比较复杂,本人曾在工商银行工作过,现在已经辞职,有志于金融系统的话最现实的还是提高学历,有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错,直接可以到分行或者总行一级的部门,这些部门基本不会对基本业务有很多的接触,主要就是做数据汇总和维护一类的工作!
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的
公司业务部
主要负责对公业务,审核等
个人业务部
主要负责个人业务,居民储蓄,审核
国际业务部
主要负责国际打包放款,国际电汇,外汇结算等
资金营运部
主要是资金结算
营业部
信贷审批部
负责各类贷款审批等
风险管理部
就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有:信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制,特别是前三类业务的风险控制,都是由风险管理部牵头制订解决办法的
合规部
合规风险”指的是:银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则,而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险
计财部
财务和计划方面的事情,是银行的核心和权利部门
会计结算部
安全防范为主题,强化会计结算基础管理工作,揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务,全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作
加强管理、监督、检查与辅导,指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务,加强人员培训,提高业务素质和核算质量
出纳保卫部
主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要负责银行计算机软硬件方面的维护
内审部
主要负责各家支行传票的审核,检查柜员的差错等
人力资源部
监察室
行政管理部
党群工作委员
工会

问题四:在银行的哪个岗位工作好啊?! 各家银行组织架构不太相同,大致可以分为营销部门,管理部门,投行部门等。
新入职银行的岗位工作:
操作型岗位:柜员、结算、放款、客服等,一般为一线岗位,主要从事一些重复性工作,难度低但强度高,工资较低,较稳定。
专业型岗位:计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位,工作要求具备一定相关专业知识,有一定难度,工资较上一类岗位略高,较稳定。
市场型岗位:客户经理,理财经理,大堂经理,产品经理。直接接触客户,头上有指标,工资和业绩直接挂钩,拉差可以天上地下。

问题五:商业银行的哪些岗位比较有前途 如果不是一线城市,小的城市商业银行,稳定,进去的都是门门道道的人,有点任务,业务不是很规范,上班比较轻松,行里下的任务和股份制商业银行差不多 但是福利待遇几险几金上的不如股份银行全面 可能会没有企业年金 发展起来可能不是那么费劲
股份制商业银行规范 要求严格点 说出去名字响亮,福利待遇 能上的险和金全部都上,养老金走省里的标准,不在当地缴纳,所以金额比较多,退休后待遇也很好 发展起来 也还凑合
如果家里关系够厉害 想好好发展 哪个都无所谓 问好薪资待遇,哪个好 哪个门子够硬好混 去哪里
PS:我现在在一家股份制银行上班 不过很幸运 我没任务压力 但是要经常加班,忙的要死,每个月待遇7K 上班三年了 ,没什么门子 全凭自己小女子的力量 慢慢从基层混上来的

问题六:在哪家银行工作待遇最好 外资银行最好,小银行比国有银行要好,最好的是浦发,工资高还加8金,然后是兴业。要看你做什么职务了,做会计的话小银行比较轻松,因为客户比较少,工资也高。做信贷的话小银行指标比较重,压力比较大,不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多,所以你选择银行业是很不错的,我也是本科刚毕业,银行里做的。做会计的话3个月就能转正了,做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。

问题七:银行里做销售的职位主要有哪些呢?做销售最好的职位是哪个? 银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员
主要有以下几种
1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。
2、开发个人客户。主要是针对个人客户,发卡,放贷,吸收储蓄存款等
3、理财经理,顶责推销理财产品
如果你有丰富的客户资源,那么从事银行信贷员工作会有不错的收入

问题八:在银行哪个部门好? 个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要,因为选择向哪家银行投简历是你自己说了算的,但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算:(
象工行这样的大银行,你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师,一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习各一段时间,全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门(个人部公司部),让一些资深客户经理带带你。最后到要定岗,领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位,如果被分到某个一级支行,你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些
你的1相当于公司部,学习公司业务。
公司客户资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人,你没有什么资源,只能跟别的客户经理跑,或者维护一些领导派给你户,钱拿得不多,因为你没有自己的户,没有业绩攻即使有业务给你做,也是别人的户,要根别人分成,而且你是分小头,别人大头。
你的2和6相当于个人部,学习个人业务。
我觉得这个比较有挑战性。先说房贷,一般分一手楼和二手楼,一手楼一般是有项目贷款的,发展商在你们银行贷款建房子,房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款,这样的活一般量比较大,但钱不太多,理由很简单,因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼,要拉二手楼业务关键是地产中介,这里比较适合新入行大学生小试牛刀,相对法人客户,拉中介的业务要简单的多,也比较容易积累资源,需要考虑的方方面面关系也少很多。再说理财,即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会,是原始财富积累的时候,懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用,基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。
你的5和7相当于结算部,学习结算业务。
不建议考虑7,7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑,因为相对其他岗位,结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工,只有结算部正式员工比较少,多数是聘用人员,他们普遍达不到本科以上学历,你本科以上学历毕业,在里面只要努力是很容易升职,一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥,没有什么挑战性,相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨,不太自由。结算岗位拿固定工资,基本不根业绩挂钩。
信贷部,学习银行信贷知识的部门,一般负责个人贷款和公司贷款的审批,以及贷后管理和催收
不建议做催收,如果对审批感兴趣可以学学,这个部门学的东西最多,拿固定工资,基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间
你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识,一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。
总结一下,个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理,业绩决定收入!对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部,信贷部出来的人很懂融资噢!跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司,应该都相对自由,其他岗位就都是固定坐班制了。
自己衡量看哪个适合,希望对你有用

问题九:去银行工作银行工作,什么部门上班比较好 这个很难说的,看你适合哪个部门
如果你有资源,可以跑外勤
如果你资源不多,那就在后台吧,压力小些。
你去银行面试,要注意两点:一是,要表现出自己情商不错,人不算二就行
二是,要表现出可塑性,今后的工作能够很快上手。

问题十:为什么很多人工作都想去银行?银行有什么好的? 去银行工作工资高、工作也稳定些、不过看你在什么岗位、有的会很有压力、往上升德机会很渺小、除非你有点底子、、、

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