『壹』 远东租赁待遇如何
待遇很一般，而且累得要死，一线的客户经理基本上被当狗一样使唤，后台也好不到哪里去，天天加班，而且没有加班工资。劝各位如果有好的选择不要被华丽的外表所迷惑。中国的租赁业有前途吗？
『贰』 关于融资租赁业务方面的客户经理
我算是厂商系融资租赁公司的资深人士了，在此行业内工作了5年。主要是厂商系融资租赁公司。
融资租赁的法律关系属于三方两合同的交易关系，三方指的就是承租人，出租人以及出卖人三者，两合同指的是产品销售合同和融资租赁合同。
法律环境方面：目前中国还没有立法，在2008年曾经立法申请，但因为不具有广泛性最后立法失败，在担保法和合同法中对融资租赁有相关解释，你还要看一下相关的资料。
从租赁公司性质分，有两种，一种是以厂商系融资租赁公司和独立机构（比如远东租赁）的融资租赁公司，还有交银租赁、国银租赁等银监会批准的金融系融资租赁公司。但是交易结构跟上面说的都没有区别。
融资租赁的实质是以获得最终物权进行租赁设备的贷款行为。
在形式上，有直接租赁、售后回租、杠杆租赁等等几种模式。
融资租赁行业是西方除信贷、保险、证券、基金之外第五大金融工具。
中国融资租赁的市场2010目前总量为4000亿人民币。
希望以上回答对你有帮助，顺便说，绝对不是CTRL C
『叁』 我在重庆平安保险公司买保险，当时我人在南京，所以客户经理叫我本人签名字拍照给他，请问签名有效吗
1、如果你本人没有在正式的文件或者通过正常方式签字，从法律角度讲，是不能证明相应的文件你授权生效的
2、在实际中，很多保险可能都有你说的情况，没有签字，双方合意然后你付钱就，然后就投保成功，从法律实务上说，你付钱了，还有相应的聊天记录等证据，可以认定你的投保是合法有效的
3、投保成功了想要退保，那要看报销条款的约定情况，大部分商业保险是不能随便退保的
『肆』 谁知道远东租赁的项目经理和银行的客户经理哪个待遇好些发展前景好些
你好！
建议银行的客户经理,相对处理起来有更标准规范的流程;但如果更倾向挑战,也可以选择远东租赁的项目经理,面对的自主设计会更多一些,远期收获会更大些.
我的回答你还满意吗~~
『伍』 和远东的客户经理谈恋爱，是一种什么体验
抗压力超强，
怎么“虐”都没关系，
越挫越勇、越难越爱！
『陆』 刚进入一家融资租赁公司担任客户经理助理，毫无经验，而且会计以前只学过一点皮毛，我该为具体做哪些准备
租赁公司不同，需要准备的也不同。国内现在一般有三类租赁公司。A：厂商系；B：银行系；C：第三方租赁。先在比较多的为第三方租赁。前两种门槛高，较不易进去，但待遇好，客户规模大，一般不需自己直接去找客户，产品价格相对第三方租赁低；第三方租赁，进入门槛相对较低。国内较大的为远东租赁，仲利国际租赁等，客户多需自行建立。
『柒』 您好，请问远东租赁公司的客户经理，渠道经理和融资项目经理有什么区别机械方向的。
我男朋友应聘过远东的项目经理，这个公司面试很变态，至少有6,7轮，拖的时间又长，面试的题也稀奇古怪，但是听说公司待遇挺好，进去发展也好，你要是能进去的话肯定不错的，放心，这个公司对学历要求也比较高，听说很多都是MBA，有的人说才进去年薪就有10多万吧，还有各项福利补助。需要一定的金融融资知识。还有我发现这个公司喜欢招很多人去海选，到最后取的人都是精英中的精英。
『捌』 远东租赁的项目经理要经常陪客户喝酒吗
其他好多时候也不一定非要喝酒，人喝酒后说话谈事儿不会太尴尬，但只要你有巧妙的言词，有时候不喝酒也能办成事情。 对于开发客户来说，关键是要了解他是否对的你的产品和项目有需求，如果对这类产品是有需求的客户，但对你们公司的产品不感兴趣，那你要细致的做出产品的分析报告及产品的优势，重要是了解客户不感兴趣的原因是因为价格还是产品质量还是服务呢？对症下药才有效。另外要跟客户搞好关系，把自己推销给他，让他认可你！如果你的客户根本不需求这类产品或服务，也就不是你的客户，而公司让你卖给他，那就是违反游戏规则，该公司不干也罢～！
『玖』 远东国际租赁完整版面经
时间2009年10月16日，地点深圳福田区诺德中心八楼远东租赁会议室。参加面试人数八人。
九点30分到了面试地点，但是等到10点才开始面试。期间吃了早餐，口渴喝了几杯茶，跟其余面试人员聊天。大家进行了一个基本的自我介绍，有聊了面试职位和远东待遇等问题，不过都没有深入探讨。
面试第一部分
后远东的一位面试人员进来会议室，让我们进行简单的自我介绍，并说明为什么选择远东，自己的优势和劣势。大家基本是按顺序发言的，也都说得比较简单。
从大家的发言中了解到，第一位是仲利租赁的员工（毕业3年）；第二位曾是华为的融资项目经理（毕业4年）；第三位是通银担保公司的员工（毕业4年，原来从事的工作与金融无关，后来在通银担保是做技术含量极低的工程保函，刚在通银转正三个月，给我感觉有点流里流气的，后来面试中发生一件事，让我极度鄙视）；第四位曾在利家安投资（毕业3年，高中毕业后就到国外留学，硕士毕业。有必要介绍一下利家安，是做黄金现货的香港公司）的项目经理；第五位曾是中科智担保的项目经理（毕业2年，中科智原是中国最大民营担保企业，08年因股东纠纷出事，详情可搜索网络信息了解）；第六位曾从事与印刷有关的销售工作，中大管院的mba，快十年的工作经验了；第七位和第八位给我的记忆很少，只记得其中一位也是有快十年工作经验了。
我认为自我介绍很重要，因为那是给别人的第一印象，要尽量做到简单明了，突出优势。其实我发言不到一分钟，只说了哪年毕业和两个工作经历（一句话），对远东有一定了解，根据这个了解而想要进入远东（两句话），自己的优势和劣势（一句话）。我德自我介绍比较简单，其中第2、第3句话显示我对远东是有了解的，理性地选择了投远东的简历这部分是最受面试官欣赏的.
面试第二部分
大家介绍完了，我们就进入无小组讨论。案例是总裁焦丹东提拔了总经理林可男，但是随着公司的发展和林可男势力的壮大，两人发生矛盾。焦丹东趁林可男出国之际，对公司人员进行大调整，并批判了林可男搞小团体主义。林可男面临选择，假设我们是林可男，该如何解决这个问题。
大家的意见主要是两派，一是走人，二是坚决不走，三是先跟焦丹东沟通，再决定何去何从。大部分人都是选择了先了解情况，并跟焦丹东沟通，然后再根据情况决定是否走人。其中前面介绍的4号选手在没有深入分析为基础的前提下直接选择走人。1号选手选手选择坚决不走，理由是为公司利益。其他情况就不细说了。
我认为1号和4号的毛病特别明显，1号的话是违心的，4号可以提出跟别不一样的意见，但是这种说法必须要有深入的分析作为支撑，不然就是失败。
6号选手在大家讨论前就要让2号做leader，并询问大家意见，有人不好反驳，直接同意了。5号认为要根据讨论情况要决定谁做leader，最后大家赞成5号意见。我认为这对6号来说是个致命伤，虽然最后2号还是在没人推举他做leader的情况下直接做了总结，剥夺大家的选择权了。
最终2号、3号、5号留下来了，都是本科生，可见学历不是问题。
面试第三部分
这一部分是在午饭后完成了。午饭后，前面的面试官和华南区的总监一起进来面试，主要是询问工作经验，专业知识，让我们说了自己的优点、缺点。由于5号非常无知无畏地说自己财务知识不好，被追问很久，大部分时间被5号浪费了。其中有个很有趣的事情，2号被问到自己的缺点时说自己不够果断，面试官不满意接着问在别人眼中你有什么缺点，2号就一时答不上来了，估计是在思考该如何回答。5号见2号十分窘迫，就申请先回答自己的缺点，为2号解了围。
面试第四部分
这部分是笔试题，其中包括远东的基本情况、财务、法律、英语、辩论以及考察办事方式的综合题。本人英语极差，一道八分的英语论述题，大概意思是企业要挣钱，也要服务社会，你如何看待这个问题。我只回答了两句，第一句意思是企业要挣钱，也要服务社会；第二句意思是企业挣钱时，只要遵守法律，就是在服务社会。这么答得目的是—虽然本人英语差，题目还是看得懂的。惭愧惭愧！
考试过程中，3号打电话让人网上查答案，一个题目（国际贸易中的cif是什么）问好久，还问了好多其他问题，可见他的文化素质实在有待提高。道德水平更是急需创造，因为没有道德了，需要生产创造出来。但是估计2号和5号都没有举报他，也许是都不屑跟这种人竞争吧。
后来2号和5号接到电话被通知去上海金茂大厦面试。
面试第五部分
不知道看了上面的部分，大家猜出来我是几号不？看到哪里就猜出来的？
周二晚上7点左右，本人正在菜市场买菜时接到电话，被通知周四早上到金茂大厦面试，只报销来回火车卧铺票和一晚的经济酒店房费。由于时间紧张，买不到火车的卧铺票，我只能是选择周三晚上飞上海了。下面会提到面试的时间，都是个大概的时间，不保证精确到分钟。
早上9点30到了金茂大厦35楼，被安排在大门口凳子上坐到11点。11点开始，跟一田姓人事经理（非常nice，谈话让人觉得很舒服，忍不住要跟他掏心窝那种）面谈一小时。其中几个问题让我印象深刻，一是家庭情况，二是感情问题，三是觉得自己对社会上什么问题最愤怒。
午饭时间了，跟两位来面试的漂亮姐姐（真的是漂亮，不是客套话）一起吃的午饭。她们都是完全没有金融业从业经验的，其中一位之前做会议视频系统销售的，面试印刷行业客户经理；另一位是在媒体做的，有国外留学经验，面试船舶行业市场部经理。三人聊得非常开心。
下午一点开始，跟人事部张总监聊了一个小时，此人惯常采用压力面试，期间经常打断面试者讲话，并对面试者的回答进行追问，问了好多“为什么、怎么办”。兄弟们，要扛住啊，不能被吓倒了！也问道了家庭和感情问题。
下午四点开始，跟副总经理牛总面谈45分钟，涉及自我介绍；问为什么选择远东；家庭情况以及重头戏----工作经验和专业知识。因为财务知识不佳，被追问好久。
五点钟面试结束，人事部的邵姓经理让我回去酒店等通知，如何没通知就是明天九点回来金茂大厦。我走路回到酒店。
面试第六部分
周四晚上7点，接人事部程小姐电话，让我明天早上不吃早餐去面试，如果通过面试就直接去体检。
周五9点到了金茂大厦，等到10：20见到孔总。孔总先让我进行自我介绍，然后问我是否觉得自己适合远东。我回答说不确定，并说明自己对远东了解有限，只是从现有的了解来看，自己觉得远东是个有激情的企业，所处的行业也很看好，对自己的学习、发展非常有利。后来孔总说了一句---你还年轻，还可以学。然后就让我出去了。
人事部的邵经理让我去领体检卡，并敢到东方医院体检，那时已经快10：40了，而医院11点就停止体检了。为了不拖到明天体检，我赶紧打的去体检，并在11：10之前完成了所有体检项目，谢谢东方医院的医生。
体检完就回家了，至今没得到通知，估计这周会有结果。本人是乙肝病毒携带者（小三阳），不知到会不会被歧视，即使被歧视，也就算了，接着寻找下一个目标。
希望这份面经能给后来的面试者帮助。