养老信托

㈠ 如何给父母存一份用于养老的信托基金

65周岁以前的都可以，险种很多，尤其年金分红形式的，比如太平人寿的专悦享金生，
提供属4个年龄段55、60、65、70岁开始领取，
2种领取频率：01、年金领取至终身；02、保证领取20年，如果本人没领完20年，由受益人继续领取满20年保险中止。
增额红利，越领越多，越活越轻松

㈡ 怎样看待信托养老保险基金

这是国外采用的一种用信托模式管理养老保险基金的方法。

养老保险金被回喻为“养命钱”，如答何管理好这笔基金，关系到每一个劳动者切身利益和社会保险制度改革的成败。目前，中国的养老保险管理机构多为行政机关和事业单位，缺乏专门的管理人才与技能，因此普遍遇到保值和增值的困难。从国外的情况来看，各国养老基金的管理模式，虽存在以政府为主的投资运营体系，但惯例是委托独立的机构管理和运用资金。这种独立的资金管理机构，有可能是政府的一个独立部门，但更多是具备法人地位的专门基金公司或投资银行。之所以委托独立机构管理资金，一是各国普遍强调政资分开，二是由于资金的管理运用需要相当的经验和专门技巧，由专门、独立的资金运作机构操作，更能胜任并且效果更佳。作为受托人的独立机构，既有全权管理和操作运用资金的权利，又负责非常严格的资金保值的责任。

信托公司作为专门的理财机构，具有良好的管理才能和经验，可确保养老基金的效益。同时，信托财产具有独立性，养老基金一旦交付信托，即不受信托公司和委托人财务状况恶化的影响，从而确保养老基金的安全性。

㈢ 养老金信托的意义是什么

养老金信托是指养老保险经办机构将单位和个人按照有关法律、法规规定缴纳的养专老保险费作为信托资产,交给金属融信托机构管理和经营,职工退休后获益的一种信托形式。在我国,这种养老金管理方式虽未形成规模,但已有了可贵的探索和尝试。 在养老金信托中，员工享有的利益取决于职业养老金计划的类型。通常，职业养老金计划分为两种，一种是收入关联计划，另一种是货币购买计划。收入关联计划也称为最终薪金计划、利益确定计划，它按照受益人退休或离开企业时在企业工作时间的长短计算应得的养老金利益。这种计划一般有最低年数限制。货币购买计划时根据员工和企业交纳得分摊款，以及养老基金得投资报酬，来决定企业员工能够获得得利益。

㈣ 国内是否有成熟的个人养老信托基金

信托都是属于大额投资，风险高一点，金额最低100万起跳，属于投资，又是短期，版不大适合养权老，基金的话也算是种投资，基本上中国人买的基金都是偏股票型居多，相对的也不大适合养老，建议您可以买养老保险养老，因为信托，基金你都看不到具体的养老情况，但是养老保险是可以预估的，也比较稳当，建议你找一家各方面投资，收益业评都还不错的保险公司买点养老保险。买中资保险公司的保险个人认为比较妥当，因为中国法律是明确保护经营人寿保险的保险公司不能倒闭，只能合并或拆分，原合同有效的。而且养老保险应该说是保险公司的产品里面性价比较高的那类，比起信托，基金，它是在稳定的情况下保值增值，不会因为突发情况产生变故

㈤ 信托型养老金是什么信托型养老金能不能养老

在稳定基本养老保障的同时，应鼓励发展信托型养老金和企业年金计划，这对于完善社会养老保障体系、缓解老龄化问题具有十分重要的意义。

㈥ 我国如何发展养老金信托业务

我认为只要是信托就有赔钱的风险 这东西应该国家来接手 统计好未来需要的养老院 多干实体的养老院才是正道 必竟我们这代人都是独生子女 现在生存压力又这么大。

㈦ 养老信托是啥，到底靠不靠谱

保险和信托的结合。靠谱的，现在不少保险公司和信托公司合作搞这个事情。所以你要选大的信托公司，大的保险公司

㈧ 退休养老信托与其他养老方式相比有什么优点

二、金融信托机构作为受托人，养老保险经办机构作为委托人, 二者之间是一版种信权托契约关系,由法律、法规予以保障,能够保障养老资金的安全。首先, 金融信托机构管理养老保险基金,可以避免基金被非法挪用；其次,根据信托财产分帐管理的原则,金融信托机构不仅将自有资产和信托财产分别管理,还将每一契约下的信托财产分别管理,养老基金作为信托财产由信托机构管理,仍然有其原有的独立性和完善性,这有利于其安全。
三、确保收益性。信托机构接受企业的养老资金后,以诚实、信用、谨慎、有效的原则进行投资管理,以确保养老资金的保值和增值。养老金信托的受托人比较在英美国家信托型职业养老金计划下，受托人是职业养老金管理中最为重要的角色，但是受托人的定义和本质因为各国不同的信托传统和法律环境而呈现较大差异。

㈨ 养老金信托与企业年金信托的关系

养老金信托与企业年金信托的关系：
1.两种都是年金信托，企业年金可以理解为回养老金的一答种。中国的养老保障体系有三层，第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险，第二层就是企业年金，以前一直叫补充养老保险，2000后命名为企业年金，第三层就是个人购买的商业养老保险。
2.最大区别：前者是一个国家的强制规定，后者是国家鼓励建立的。
3.企业年金采取的运作模式是信托模式，主要依据信托法等相关法律法规；建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人(以下简称受托人)，受托管理企业年金。受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人，负责管理企业年金帐户；可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营；选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人，负责托管企业年金基金。

4.传统的养老保险是保险契约模式，主要依据保险法等相关法律法规。建立补充养老保险的企业，办理相关投保手续，与保险公司签订保险契约，投保人所缴纳的保险费成为保险资金，并形成保险公司资产负债，保险公司按照合同约定承担保险责任。