㈠ 本人目前手上有中兴的offer，今天也去华为面试了，也过了，谈的薪资和中兴差不多。请问去哪家比较好
我个人观点，供楼主参考^_^
①华为的工作待遇好，但是比较劳累——适合奋斗中、有追求、以事业为主的年轻人；
②中兴的工作较轻松，但是待遇较低——适合求稳、以家庭或者私人娱乐为主。
你应该从你自身的实际出发，如果你处于工作的黄金时期，你就去华为大展身手，做一番事业，赚一笔存款；如果你是有家庭有小孩或者比较喜欢有充足的业余时间，就去中兴吧，工作个人两不误。
不管你选择什么，都祝你工作顺利，生活愉快！
㈡ 北京中兴全资面试成功了，让我去上班不知道薪资待遇怎么样，反正听朋友说中兴全资待遇很好，才面试的。
小朋友，能够到中兴全资这样的企业，刚开始不应该太过于注重福利，还好我是中兴全资的一名前员工，公司待遇不用说很好，一年三次旅游机会吧。13薪！有奖金，五险一金。主要还是提高自己哦
㈢ 请问有人知道中兴通讯那个部门的待遇比较好，工作压力比较低
27岁正是承受压力的时候呢，感觉工作有一定原因，但不是主要的，可能是你自认为很辛苦，然后放任自己早睡晚起，已经形成生物钟了。再坚持改过来不就行了，年轻人睡7个小时就可以了，当然也要看你实际情况，如确实辛苦，多睡些也正常。
㈣ 中兴通讯待遇和福利怎么样
按他们内部的说法就是，薪酬并不是全国最高的，但福利一定是全国非常好的。单数都可以数出49项福利，除了年假这种常规的以外，还有什么安居房啊、落户啊、安家费、住房补贴、公益基金、EAP、弹性工作制、各种内外部活动、旅游、NBA现场门票、中兴e家、免费班车、员工食堂（他们的食堂很高级...）、SSC等等一堆名目。能进去是很好的。
㈤ 中兴通讯待遇怎么样啊
不错的，当然在北京也就是中等偏上的一个大企业而已，如果你不是很牛的牛人，也不是北京那几所顶尖院校毕业的话，去中兴可以的，完全不会亏待委屈你的。
㈥ 你知道中兴公司的待遇如何吗
尽量还是不要来。首先待遇方面处于整个行业的中下层；其次中兴文化不行，一直强调加班文化，看加班时间打绩效，工作再好不加班，你永远处于绩效最低端；项目决策，领导永远不知道一个项目所需周期，永远再打压时间，导致底层员工怨声载道。另外，中兴离职率很高，新人一般都是两年换一波
㈦ 中兴待遇那么好，为什么还有那么多人离职
待遇好是对比来的，离职的原因因人而异，也许去了待遇更好的公司，比如华为，也许觉得压力太大，转行。具体要看情况。
㈧ 想了解一点关于中兴集团招聘待遇的东西，谢谢各位前辈！
中兴通讯西安研发中心，在长安区新电子产业开发区。这个中兴研发中兴正在扩建，试生产技术员岗位在扩招，容易进的。
㈨ 中兴通讯财务管理岗位待遇如何
无论从薪水待遇还是从个人发展来看，绝对应该跳槽到中兴，待遇绝对超过你的5万块，而且还有住房公积金；即使你日后跳槽，中兴也是一个很好的跳板，比小公司强多了。
另外，补充下中兴社招招聘条件：本科是重点大学的，工作3年以上，普通大学的本科，工作4年以上；研究生学历工作1年以上。
如果工作经验达不到要求，也有可能破格录取，如果你特别优秀的话。
㈩ 中兴财经海外融资岗：真的像描述的那么高大上吗薪资待遇如何
2011年那会干的，三抄年100万，回国后转客户经理，如今已经离职。
高大上是不可能的了，不会有什么理想状态，这种一般都会在非洲国家，即使跨边欧美也都是处理一些烂事。
我们那会经常说：别经验不经验了，出去就是赚点青春饭钱的。
所谓锻炼，所谓经验，并不是说在欧美就一定可以增值多少，在非洲就一定是只能挣青春钱。关键是看你做了什么事情，你是怎样做的，你有没有经常去思考总结一下。没有哪个公司在社招的时候，会因为你在欧美待过就双手奉上高薪，因为你在非洲干，就不理不睬。
其实说白了就是关键靠自己。联系方式就免了，希望帮助到你。