融资行业被炒鱿鱼

⑴ 请问被炒鱿鱼公司应怎么赔偿急！！！！

如果公司辞退你是无理由辞退的，公司属于违约，需要支付赔偿金。

赔偿金为六个月平均工资，平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。

企业未与你签订合同但你工作时间以超过一年，法律规定视为已订立无固定期限劳动合同，支付双倍工资给你。

根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

(1)融资行业被炒鱿鱼扩展阅读：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑵ 第一次被公司炒鱿鱼，是什么感觉被炒掉的你，后来怎么样了

在现在的社会，找工作越来越难，难的是应聘者需要过硬的本领，符合应聘公司的层层筛选；而面试通过之后，还有更难的在等着通过者，那就是在职场的表现，如果这点做不好，就算有过硬的本领，也会面临被开除的风险。

每个员工都期望着在工作上拿到高薪酬，而每个老板都希望招来的员工能尽职尽责，为公司创造价值，只有这样的员工才能被老板看重。

无论你是新人还是老员工，能力强还是弱，只有按照公司的规矩来，做好手头的工作任务才是关键，唯有如此才有机会在公司生根发芽，蓬勃生长。

那么如何在职场中混的好，又能有高薪酬拿呢？以下五点希望你永远不要碰！

⑶ 莫名其妙的被炒鱿鱼,老板说不养闲人,几个意思→_→

相信大家都明白，上班打份工是不很不稳定的事情，说不定哪天公司经营不善就倒闭了，说不定哪天公司效益不好就要裁员了，这些事情都有可能会发生在我们这些打工者或上班一族的身上，如果不幸遇到这种被公司炒鱿鱼的情况，我们应该怎么办？怎样面临公司的解雇。今天我们就来分享一下经验，希望能帮到大家。

被公司解雇了怎么办
调节好自己的心态
一定要调整好自己的心态。没有工作，我们可以重新再找，千万不要自暴自弃，不要堕落，不要自寻短见。俗话说，东家不打打西家，只要你有手有脚，在哪里都可以找到工作，只要你肯吃苦。
给自己放一个大假
反正都被辞退了，认真回想一下自己有多久没有休息了，既然被炒鱿鱼了，还不利用这个机会好好休它一个长假，去他的工作，反正我有的时间，我要休假。
学习充电
休完大假后，这个时候，我们应该要去学习了，多学点技术，多学点手艺，研究一下交际，提升自己的社交能力，为自己以后的工作打好基础。
寻找工作
工作还是要找的，无论你是找工作还是自己创业，都要开始了，不能这样一直玩下去，人不可能没有工作的，我们要养活我们自己，我们要养活我们的家人。
努力把工作做好
今天工作不努力，明天就得努力找工作，这是真理，所以当你找到一份新的工作时，一定要认真努力的做好本职工作。
争取做到一定的成绩
既然做个平庸的打工都容易被上司或领导辞退，那么就在工作上争取做到一定的好成绩，争取做个领导人，到时候就是你炒别人，而不是别人在炒你了。

⑷ 被炒鱿鱼了怎么办

第一，查找被辞职的原因总结经验
如果是自己的原因那就总结经验，把缺点改正，提高自身素质能力，如果是同事原因，那就下次留一个心眼，如果是公司原因，那就另行考虑了。
第二，以正常的心态离开被炒的公司
机会有很多，此处失去，再到别处寻找，心态最重要，不要消极。
第三，和原公司同事依旧保持联系
很多人因为被公司辞职了就怨恨公司，甚至和公司里要好的同事都断绝了来往，这是不对的。
第四，需要暂时控制下收人开支情况
离开工作的一个短暂时间内，由于没有找到工作，收入支出是不平衡的，这个时候，在没有找到新的工作之前，你需要暂时节省一下自己的开支，以免对你找工作造成一定的影响。
第五，最好是寻找自己这几年工作过的专业，尽量不要去陌生行业，有风险的。
第六，重新写简历着重于工作经验
这个时候，还是得注重一下自己的求职简历的和已有的工作经验。
第七，选择公司也需谨慎不要什么都进
被公司炒鱿鱼之后，在此寻找工作，最忌讳的就是病急乱投医，一般在公司工作几年之后被炒，一般也是有一定工作经验的，这个就是你的本钱，不要像应届生时候，找到什么工作就做什么，这个时候你也是有一定的选择权的，看看哪些公司符合你自己，再做出选择，当然也不能眼光太高，凡是都得有个度，不要乱选公司，也不要看不上任何公司。
第八，适当时机可以考虑自己创业
现在的社会环境虽说相对于几十年前，创业的难度增加了很多，但是机会依旧是很大的，特别是有一定工作经历的人，应该是更加了解该行业的前景，如果遇到合适的时机，也是可以不寻找任何公司，自己创业也是很好的。。

⑸ 在一家公司做了两个多月被炒鱿鱼了。去找工作时应该怎样回答，为什么离开上一家公司

首先，你得看被炒鱿鱼的原因，如果是公司原因裁员，这个或许没什么，如果是自己原因导致被动离职，首先吸取教训，其次再找工作时候不要提，可以跳过这一段，把你的长处告诉他们，就说是你自己家里有事主动辞职了，或者说想找一个梗适合自己的公司，最好是提前了解这家新公司的信息，套进去。希望你应聘成功。

⑹ 老板被炒鱿鱼是什么意思

工人辞职不做，就是炒老板鱿鱼。工人被公司辞退，就是被老板炒鱿鱼

⑺ 被炒鱿鱼怎么办

被炒鱿鱼了要分析原因，是否是你的工作能力不适合干当前的工作，还是你的性格皮脾暴躁不合群老板不愿意用你，做任何以项工作都要兢兢业业努力学习业务知识，掌握一项技能，和同事们融合沟通，在单位才能站住脚跟，领导也会重视你。

⑻ 我司一个员工被炒鱿鱼的问题

如果员工自动辞职，那么公司是没有必要做出任何赔偿的，如果是公司辞退了员工，那么公司就有责任补偿该员工两个月的工资，他的请辞是到下个月底，如果你们单位不想让他继续再上班，那这就属于你们单位提前辞退他，他要求你们补偿是应该的，这也是受法律保护的，你作为人事部工作人员，有责任去协调这种关系，你应该像你们老板说明，如果A动用法律武器来维护自己的权益，那么对你们公司是没有任何好处的，到时就不止一个半月的工资了。

⑼ 掏心掏肺的给老板打工，为什么最终被炒鱿鱼

当然是提前预防了，真等到这个时候，哭都哭不出来，还问这个时候怎么办？被人卖了还帮忙数钱……想想都觉得悲哀，不过这也是很多年轻人或者老实人，在职场中必经的一段历程。相信很多人刚毕业出身社会的时候都会遇到这样的老板，画饼很有一套，把人唬得一愣一愣的，想着美好的前景，情愿少拿点工资，殊不知老板正在偷笑呢，你越干的起劲，老板赚得越多。

写在最后，题目描述的这种心态其实是不对的，什么叫“掏心掏肺地给老板打工”，正确的态度是"给自己打工"，一个成熟的职场人绝不会说出这种话。进入职场中，本来就是棋子，如何让自己更有利用价值，做一个高级的有思想的棋子，或者跳出棋子的命运，这才是我们需要做的事！

⑽ 为什么工作总被炒鱿鱼

哈哈，楼主挺有个性的，那就找个个性相投的老板，和他/她一起工作吧